Київ 5724 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5724)
-
✓ ПреимуществаДыра и полная ж… Далее →✗ НедостаткиЕсть заказ — людей набрали. Нет заказа — уволили. Экономия на всем: оформляют на минималку, зарплата в конвертах и та — ниже средней по рынку, которую считают непонятно как, но в свою пользу, обещают одно — по факту ничего не выполняют, отопление отсутствует, зимой в помещениях чуть теплее, чем на улице. Обходите эту дыру стороной — сейчас много хороших предложений и с нормальными условиями, и с нормальной зарплатой! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАдминистратор кинотеатра Киноман в ТРЦ Космополит невменяемая психопатка, которая с сотрудниками не здоровается, нормальным тоном разговаривать в принципе не умеет. Всегда хамит, грубит, гадости говорит! Более того, никогда не занимается своими прямыми обязанностями! Ей всегда все лень! Зовут эту выдру [Д.] [А.]. Запомните это имя и не вздумайте сотрудничать с ней! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек, коллектив Далее →✗ НедостаткиПроработав на складе 3 года, могу сказать следующее: компания ассоциирует себя как первая в Украине (наверное, так и есть), зарплата сейчас 16к на складе, платят вовремя, оформление официальное (7 на карту, остаток в конверте), отпуск разбит на части (оплачивают). Теперь негативные моменты: склад зимой очень холодный, летом очень жарко, так как он металлический. Склад большой. Форму зимнюю выдают (но надо долго просить); перчатки за 3 года выдали 2 раза (китайские, за 10 грн). Много камер видеонаблюдения, и если тебя на них не видно некоторое время, то сразу же звонит Витя (сын директора) и спрашивает, где ты. Отношения руководства скотские: опоздал раз в месяц — 100 грн штрафа, раньше пошел на перекур — объяснительная (перекур каждый час 5 минут); стоишь, разговариваешь с сотрудниками — объяснительная, как в каком-то режимном объекте. Аптечки нет на складе (порезался — сам выкручивайся). Все время надо быть на ногах и бегать, как сумасшедший. Комната отдыха находится в 2 минутах хотьбы от склада. Чай пить нельзя (хочешь чай — то меньше обедай; например, 30 мин. обеда, а остаток можешь 2 раза чай попить в день). Ах да, санузел есть,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны работы НЕТУ Далее →✗ НедостаткиСогласна со всеми плохими отзывами! Работать в этой компании — не уважение к себе! Хуже компании я не встречала. За такую зарплату очень много требований. Постоянные переработки, а все из-за чего, просто безответственный администратор, который не мог месяц найти сотрудника. Расчётный лист никто не предоставляет, потому что админы не хотят, чтобы знали, какая у них зарплата. Больничный не оплачивается. На каком-то основании при устройстве надо сразу подписывать заявление на увольнение, на отпуск. Это не goldi, а полное днище! Штрафы это вообще что-то с чем-то, что бы ты не сделал ВЕЗДЕ влепят штраф, найдут до чего докопаться. Особенно если дело идёт к заплате. Ощущение складывается: чем ближе зарплата, тем больше штрафов выпишут, чтобы меньше запалить! Никому НЕ советую ЗДЕСЬ работать! Столько нервных срывов из-за конченной компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего. Только расположение ближе к центру города. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс — место расположения. Больше ничего хорошего, рыба гниёт с головы. Не тратьте время на это предприятие, от [censored] потом не отмоетесь. Все обещания ничего не стоят, людей не ценят, ЗП не та, что обещали на собеседовании. Проработал там год и теперь вспоминаю это время как страшный сон. Жадность, интриги и сплетни.. Далее →
-
Не рекомендую связываться с этой компанией. Кидают на зарплату. Рассказываю. Выполнил я их тестовое, меня взяли работать. Скинули проект, я начал делать, сделал треть проекта примерно, у меня его забрали, так как им нужно было срочно в сроки успевать. Ну ок, сказали, что та часть, что я сделал, будет оплачена. Скинули второй проект, я понял, что работа мне не подходит, так как очень сжатые сроки, что успел сделать, отправил им. Попросил оплату за первый проект, за второй не просил, решил пойти на уступки, хоть и сделал часть работы, но медленно, по их мнению. Мне сказали, ничего не будет оплачено и всё на этом. Так что, если вдруг вы решите устроиться, сделаете работу, потратите время на них, но что-то им не понравится, будьте готовы остаться без оплаты своего труда. Быстро кидают в ЧС в Телеграме, ничего толком не объясняя. Отзывов о них нигде нет (ни положительных, ни отрицательных), что наталкивает на ту мысль, что я не первый такой. А места в интернете, где могут оставить о них отзывы, избегаются (тот же Гугл Мэпс или подобные сайты, где создается профиль компании и люди имеют возможность написать отзыв). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон под руководством [Д.] [А.] Далее →✗ Недостатки[Д.] [А.] Администратор кинотеатра Киноман в торговом центре Космомультимол. Самый худший администратор! Во-первых, она никогда не оповещает персонал о нововведениях в компании. Потом их ругает, что никто ничего не знал. Второе: на кой она занимает административный пост, если она никогда не решает проблемы, ситуации, форс-мажоры?! И третье — с какого хрена она решила, что ей позволено исключительно хамством и грубостью общаться с персоналом?! Она нормальным тоном вообще не умеет разговаривать! Даже не здоровается никогда! Говорит прилюдно гадости, грубит, хамит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе советую тратить время Далее →✗ НедостаткиВ вакансии пишут ЗП, которую по факту в первый месяц вы не получите, то есть, не указывают реальную выплату на исп. срок. 10 дней стажировки оплачиваю по 270 грн, которые в первый месяц вы не получите, а только на 2-й (и может не факт, что получите). Но тут трэш даже не в этом. Провела собеседование с HR и спросила, до когда смогу дать обратную связь. Сказала, что в следующий день в первой половине, что, собственно, и сделала. Написала в Вайбер, как договаривались, и тишина, при том что заходила в него целый день, но мое сообщение игнорировала, и я его удалила вечером, так как сразу стало понятно, что динамят. Такое отношение мне непонятно, настолько нужно не уважать потенциальных сотрудников, что о пациентах я вообще молчу. Не тратьте время. Оплата труда низкая, работать по 12,5 часов, и в бонус, пока вам будут шить форму, вам нужно найти «классическую» одежду, а если ее нет, так ещё пойти и купить, и вас не спросят, есть ли у вас финансовая возможность на это. HR — огромный минус, желаю вам таких же кандидатов исполнительных, как и вы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек. (могут быть задержки, когда дата зп совпала с выходными) Далее →✗ НедостаткиНикакого удобства. Нет ничего, кроме стола и телефона, который трезвонит 24/7 и в основном неадекватные звонки. В одной должности свыше 15-ти должностей. Это кассир, инкассатор, уборщик, промоутер, И.Т. специалист, наярывающий как с колл-центра, фотограф. Бегаешь, клеишь расклейки/паришь в руки, охранник, ремонтируешь всё сам, ищешь всё сам. Сломалась крыша — ищи людей, которые это смогут сделать… В этой шараге нет своих людей, которые смогли бы сделать ремонт, химчистку и размещение какой-то рекламы. Ты занимаешься этим сам… Море неадекватных клиентов каждый день. Ты будешь плохим при любых раскладах. Нет кли- заставляют искать на улице. Пока ты не на улице — тебе уже написали письмо от контроля качества, что у тебя много пропущенных звонков. Похвалы не дождёшься (если ты плохо работаешь языком с начальством). Рекомендую ли я? — нет, однозначно. Сделают из вас зомби… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиОтношение Б. к персоналу как барина к крепостным. Неадекватный, больной на голову тип. Оскорбления в сторону сотрудников — это его привычная манера общения. Всё, что вы скажете, будет перекручено. Сотрудники для него — ничто, расходный материал. Многие работают, но при этом ненавидят Б., плюют ему в спину. Текучка большая. Не рекомендую!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткичереди на публикацию. Может быть, в Китае это и надежный бизнес, столкнулась с этой фирмочкой — грамотно организованной семьей [Т.] [censored]. Весь город обклеен их ложной информацией: Требуется помощник руководителя для работы в офис. Оклад от 160 000 гр. Работы по факту нет. Есть рекрутеры и подготовленный персонал, подводящий к выводу: хочешь работать — купи продукцию, чеков не выдают, жадно хватаются за деньги и начинают впаривать не продукцию, а предложение пройти диагностику, сувать буклеты и книги о продукции вместо продукции. Обратно деньги не получила, ни продукции, ни денег. Потому что, как оказалось, требуется не мне платить за работу, а мне заплатить около 14 000 гр для того, чтобы приступить к работе и зарабатывать деньги себе, продавая продукцию, хотя на предварительном собеседовании утверждали, что работа не связана с продажей их продукции. Наглый, неприкрытый, циничный [censored] в центре столицы. Полиции Киева следует побывать в их офисе и ознакомиться с их «деятельностью». Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукт неплохой. Далее →✗ НедостаткиОчень смущает подход в приглашении на собеседование: вовремя не начинается в назначенное время. При этом никаких извинений и т.д., как будто так и надо. Это плохой показатель отношения на старте. HRD не заинтересована дать обещанную обратную связь. Тоже минус компании, особенно если вы собеседуете на ТОП-должность. Отзывы ниже — от сотрудников, которые не добровольно оставляли их (разбежность в несколько минут между тремя сотрудниками). Это не критично, но смешно). Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет. За любые типа «плюшки» с вас все равно сдерут и поимеют то что надо. Далее →✗ НедостаткиЛюди, если имеете выбор — не идите в эту крысиную конторку. Людей оттуда вышвыривают на мороз без всякого на то основания, чтобы таким образом прикрыть косяки администрации. ЗП копеечная, требований выше крыши, вплоть до цвета ботинок (не коричневые, а черные). В общем, идти сюда — это лотерея. Не понравится что-то директору, администрации, начальнику охраны — вас заставят уйти оттуда, чтобы вы написали заяву от своего имени. Причем докапываются до мелочей, классический синдром вахтера-самодура. Работников считают за своих личных рабов — отношения такое, как к псам. По мнению администрации пес (то есть работник) должен выполнять команды сидеть, стоять, бежать, уйти, «место» — когда это выгодно хозяину. Если у вас есть важные дела, вам надо доп выходной или отработка — это не нравится держимордам магазина. Как я уже сказал — тут отношение «пес должен слушать своего хозяина» — если нет «пшел псина на мороз». Синдром вахтера, комплекс Наполеона в действии. Короче, не идите в этот фуфлыжник, лучше найдите что-то получше. А если вы там работаете — то бегите оттуда при первой возможности, иначе вас выкинут и сольют при первом возможном случае, если вы будете неугодны. Тут нужны безропотные терпилы, [censored]... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх по просту нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты хочешь, чтобы тебя хозяин [Б.] лапал и обзывал матом, то тебе сюда. Он больной на голову, озабоченный маразматик. Вы будете тюки с бельём тягать непригодные. Каждый раз, когда он приезжает, слушать в свой адрес всякую гадость, заведующая на центральном магазине, которая более 15 лет работает, принуждает к сексу. Так что будьте готовы, что вами тоже такое произойдёт, если пойдёте туда работать. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиИскала работу бухгалтером, и мне позвонили из этой компании. Сказали, что нужно сделать какой-то тест, чтобы соответствовать их корпоративной культуре. В общем, это не тест, а какая-то жесть! Он никаким образом вас не охарактеризует как специалиста. Например, в одном из заданий нужно было выбрать среди разных портретов — портрет, который вам больше нравится. Портреты все стремные. Или отмечать кружочки, в которых есть отверстие вверху. Такое себе тестирование. Не знаю, что они там курят в этой компании. Не рекомендую! К слову, вакансия глав. буха у них до сих пор висит… наверное, вечная. Далее →
-
Працював водієм-експедитором, спочатку здався мені порядною та нормальною людиною, втерся в довіру, але згодом почав нагліти, ухилятися від роботи і проявив себе як непорядна людина з поганої сторони. Спочатку взяв безвідсоткову позику на підприємстві ніби-то у зв'язку з народженням дитини, яку потім не захотів повертати, яку так і не повернув. Також паралельно назичив грошей у працівників компанії, які теж не повернув. Самовільно взяв/вкрав гроші за продані запчастини ніби-то на покупку подарунка дружині, так гроші нікому і не повернув. Благав не звільняти з роботи по статті, обіцяв повернути всі борги, благав не псувати життя, обіцяв виправитись та перестати брехати. Це була моя велика помилка. С.М. знову всіх обманув, борги не повернув і не збирається повертати, по телефону хамить і ще й погрожує якоюсь дурістю. Ненадійний та невідповідальний, пересварився зі всіма і постійно брехав, ніколи не відповідає за свої слова. Дуже жалію, що взяв С.М. на роботу, не спитавши рекомендації з попередньої роботи. с.м. виявився звичайним жалюгідним брехуном ще й дрібним альфонсом. Проживає у громадянському шлюбі з Боднарук В.В. (15.07.1989 р. н.). Всім у компанії хвастався, що одружився на В.В. бо вона депутатка (https://declarations.com.ua/declaration/nacp_ed9ee423-a5ca-4c55-a097−7458c0ef178e), в неї є квартира,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала у них, и все, что пишут тут — правда. Вся компания — это [О.] и [В.], и все. Пустышка. Отношение к рядовым клиентам как к рабам, администраторов объектов меняют как перчатки, и после увольнения динамят с расчетом. Недоплаты клиентам списывают на уволившихся админов. Короче, человеческого отношения там нет, используют и выкинут, как тряпку. В отношении к заказчикам ведут себя дерзко, вешают лапшу на уши, включают дурака, обещают золотые горы, а в результате — пшик. Персонал с объекта могут забрать втихаря и использовать на заказах в других местах, особенно на выходных и по ночам. Оборудование убитое или же хлам китайский. Своего оборудования мало, берут в аренду. Работают только на нескольких объектах в Киеве, растеряли заказчиков и доверие. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет. Хочу написать свой отзыв про Олком. Работаю здесь сравнительно недавно, но Олком как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это достаточно хороший уровень того, как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Здесь все направлено на то, чтобы сотрудник рос как профессионал. Периодически проходит обучение как офисных сотрудников, так и рабочих на заводе. В итоге быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы и большого объема новой информации. Задачи, которые ставятся, и нестандартные рабочие ситуации, с которыми приходится сталкиваться достаточно часто, только закаляют. Из плюсов: Нормальные человеческие отношения — если случается проблема, у тебя есть возможность отпроситься, не боясь за свое место или вычеты из зарплаты. Руководство всегда идет навстречу. Гибкий график работы — можно работать с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. Удобное расположение офиса — рядом метро и автобусные остановки. Далее →✗ НедостаткиДля себя не нахожу недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаОООО! Далее →✗ НедостаткиСегодня позвонили, по ходу разговора просто играла в игру, мол непонятно мне: кто они?!) Весь разговор поддакивала, даже записалась на собеседование…) Пусть ждут, тратят время… Как и соискатели тратят время, на проезд, в том числе… А там это ООО «Лох-компани», они же Юнайтед Ворк. В этот раз с Константиновской, номер типа руководителя — 067 282 19 87 … А между прочим, им, с этой конторы, глубоко все равно, кто к ним приедет. Поскольку после записанного адреса, договоренного времени, на 9:45, добавила я от себя: «Записала все… Бегу, спотыкаюсь…»)))) Так он даже ничего, ноль на массу, как говорится. Им лишь бы записать, как глобальный обзвон и все. Сыграла роль заинтересованности и отшутила, положила трубку.)))). Далее →