Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1241)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа рабочих местах выявлено много нарушений.У детекторов с бухгалтерией между собой всё схвачено: заявки о проделанной работе закрывают неправильно, сметы и зарплатные корешки от рабочего персонала скрывают.Часть работы, скорее всего, пишут на себя или на приближённых в коллективе.Рабочий штат сотрудников по документации не соответствует действительности (он меньше).Скорее всего, на них и уходит часть зарплаты…г. Киров, мкр. Лянгасово. Далее →
-
Я не советую данного работодателя. Будут размещены заманчивые вакансии, зарплата выше средней. По факту он вас просто кинет. Все начнется с задержки, потом скажет: вы не напродавали себе на зарплату. Обходите стороной Плотникова в Кирове и Москве. Желаю ему тяжелых времен в этом году. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОфис без туалетов. Вы будете бегать по соседям с просьбой сходить в туалет, либо пойдете в торговый центр. За это время Вам компания поставит таймер, таймер срабатывает каждые 10−15 минут. Офисы жаркие летом, кондиционеры текут, так что ведро или тазик станут верными товарищами Вашего офиса. А зимой лютый холод, что не спасают 2 обогревателя малой мощности, более не позволяет мощность розетки. Кстати, обогреватели Вы будете в офисе оставлять всю зиму, если не хотите минуса в помещение, когда у Вас мерзнут руки и ноги. У части работников был цистит в нашем филиале. На вопрос, что руководство будет говорить, что создали Вам комфортные условия труда? Питьевая вода, а в части офисов и вообще какая-либо вода отсутствует. Оплата труда. Вы, наверное, думаете, что она перекроет, и здесь мимо. Премии на усмотрение руководства часть недоплачивается просто по желанию руководства, типа: «Вам надо, бегайте по судам». Первый месяц работы все новички сдают 3 аттестации: первая входная и через месяц — две ещё. Из общего потока прибывших из всех филиалов, дай бог, 1−2 сдадут с первого раза. И здесь включается опять недоплата премии. Далее по аттестации у Вас будут удерживать... Далее →
-
✓ ПреимуществаУлыбчивая эйчар. Далее →✗ НедостаткиЭта же эйчар не договаривает полностью о графике работы. Везде пишут про «удобный график», на деле же график вообще неудобный. Говорят про «день, ночь», а после ночной? Как оказалось, после ночной на следующий день вы идёте в день))) То есть не день/ночь/отсыпной/выходной; всё более хитро. И так же сразу упоминают о том, что одна-две субботы в месяц — рабочие, получается 21−22 смены в месяц. Ловко оперируют тем, что начальство делает субботу и воскресенье выходными (спасибо!). Если бы было желание работать на пятидневке, пошёл бы работать по 8 часов, а не 11. График прописывается заранее, поэтому в случае чего соскочить можно через увольнение. Сказав из вежливости, дабы не подвергать интеллектуальные способности начальства сомнениям, что я не потяну данный график, сравнили меня с 60-летними сотрудницами, которые «тянут, а Вы не потяните?». Сейчас сопоставьте написанное с тем, какую зарплату они предлагают. Так же после моего вежливого отказа ПО совпадению мне начали звонить эйчары курьерской компании «Самокат». На вопрос, где был взят мой номер — ответ «из открытых источников». Я свой номер нигде не оставлял, тем более в открытых источниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, что изначально было трудно реализуемо без собственного транспорта — офис находится в районе Садаковского, глубоко в деревне Мараки. Офис старомодный, без современного оборудования. Заполнила анкету, после чего началось общение с рекрутером-девушкой. Поступили вопросы о моих зарплатных ожиданиях, но в ключе того, что «они слишком большие, такого предложить не можем». Изначально откликаясь на вакансию, я и не рассчитывала на баснословную сумму, я знала о предлагаемой, однако в разговоре присутствовало осуждение и оскорбляющий тон. Далее для разговора были приглашены руководители нескольких отделов — мужчина и две женщины, одна из которых является главным руководителем всей фирмы. Девушки задавали точные и логичные вопросы по поводу опыта, выполненных задач, изучили подготовленный мной сайт-портфолио с новыми и точными работами, которые демонстрируют релевантный опыт. Мужчина задавал вопросы не к месту и не по делу, его бросало от вопросов о нейросетях до вопросов касательно навыков фотографирования и видео, хотя вакансия того не предполагала. Более того, в самой вакансии стоит лишь одна задача по верстке различной печатной продукции. Также поступили вопросы о моем опыте в 3D моделировании. Далее снова поднялся вопрос касаемо моих зарплатных ожиданий, утверждали, что в Кирове невозможно получать такую сумму (110 000 р.), что... Далее →
-
Ну, коматсухи тут на Малмыже у одной организации, только спрашивал у пацанов, вроде зарплата у них 290, вахта месяц на месяц. Вроде мужики не жаловались.. Далее →
-
Руководитель компании — п.ю.с. Совершенно некомпетентный и неадекватный руководитель. Оскорбляет сотрудников (матом), повышает голос, ведет себя истерично. На диалог не идет, обратной связи ноль, доводы и аргументы не слушает, считает, что во всем права. Увольняет людей, даже после успешного выполнения всех поручений, просто потому что они ей не нравятся. Считает, что работодателю все дозволено, но, к сожалению, совершенно не осведомлена о правах сотрудников. Атмосфера в коллективе ужасная, сотрудники боятся высказать свое мнение или что-то сказать в присутствии «начальства». Даёт неадекватные задачи, которые не соответствуют должностным обязанностям, после чего отчитывает и угрожает сотрудникам (все это на повышенных тонах, в унизительной форме, переходя на личности). Не советуем туда устраиваться или вообще иметь дело с данной особой! Далее →
-
Яндекс. Доставка дошла до дна. Выполнил заказ в выходные, соответственно, по их правилам деньги должны поступить на карту в понедельник. Но сейчас среда, а денег так и нет. Поддержка сначала нагло врала (это было в понедельник), будто бы деньги были зачислены на лимит заправок, потом придумывала еще какую-то чушь. Во вторник, не получив ни ответа, ни денег, обратился повторно, тут просто тебя игнорируют и отказываются отвечать на вопросы. Поддержка по телефону говорит, что они вообще ничего не решают, все вопросы только через приложение. Поддержка по адресу электронной почты также игнорирует обращения. Даже отказываются предоставить данные по организации ООО «Яндекс. Такси» для подготовки досудебной претензии. По истечении 10-дневного срока будет подано заявление в полицию о мошенничестве. Если задумывались о начале сотрудничества с ними — не рекомендую. Далее →
-
-
Руководитель компании очень неприятный человек. В процессе проведения собеседования позволила себе демонстративно показать свое недовольство и отвращение. Первый раз сталкиваюсь с подобным отношением при серой зарплате. Сложилось впечатление, что сотрудников там совершенно не ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, верьте отзывам, директор мошенник, который при устройстве на работу, стелит как нужно ему, чтоб вы хотя бы отработали сколько то дней, дальше начинает говорить что ему все должны, а он ничего не кому не должен Далее →✗ НедостаткиБерут на работу и говорят оклад 70 т. р. + 2%, итог: работаешь три дня во всю силу, ездишь на своём авто по объектам. В итоге говорят, что оплата бензина, не говоря про амортизацию авто, входит в оклад. Начинает распыляться и говорит, что ему все должны. До этого стелит как нужно, про отзывы говорит, что не работают, вот и не плачу. Итог: всех работников кидает, говоря, что ему все должны, он ничего никому не должен. Влюблённый в себя, обиженный чем-то человек. Не связывайтесь, с заказчиками судится почти со всеми, не знаю, как таких людей земля носит. При приёмке просит написать заявление о принятии на работу, но число не ставит, говорит, что потом поставим. Проработал 3 дня, полностью был в работе. В кабинете стоит ружьё типа ковбой. Смех и грех, взрослый человек накидал народ на крузак, думает, что он самый лучший. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамосвалы в хорошем состоянии, на автомате Далее →✗ НедостаткиЧёрная и серая з.п., отработал 3 месяца, за первые 2 обманули на 25%, на последнюю кинули полностью. Директор с.в.и. подсунула при увольнении ведомость за серую з.п., которую я по невнимательности подмахнул, в итоге даже эти крохи не дали. Владелец этого гнилья С.В., балабол ещё тот, обещает баснословную з.п. (в районе 150 т), в итоге 60−70, из которой вам недодадут в процентном эквиваленте 20−25%. А как работы совсем не будет, перестанут вызывать на работу, и выплаты резко прекратятся, из-за чего вам придётся уволиться, и без з.п. Её они вам дают только наличными — и чёрную, и серую, если переведут авансик небольшой, и то от частного лица. НЕ тратьте ВРЕМЯ НА ЭТУ семейку. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, отсутствие штрафов, нормальное отношение к работнику. Отпуск оплачивается. Далее →✗ НедостаткиПолнейшая неорганизованность рабочих моментов, бардак внутри компании. Директор пытается отвечать за всё, но плохо получается. Нанимаются люди, толком не обучаются и оставляются без присмотра, потому что у директора есть более важные дела, следовательно, куча ошибок и проблем. Директор в 50% случаев забывает про день выплаты ЗП, нужно либо напоминать, либо на следующий день он вспоминает, что нужно выплатить ЗП работникам. Директор не уведомляет до последнего работников о графике в праздничные дни, в период отпусков. Постоянная смена графика с 5/2 на 4/2, потом снова 5/2, ЗП при этом не меняется. Для сотрудника нет мотивации выполнять свою работу качественно, одинаковую ЗП получают и те, кто работает без проблем, и те, у кого куча ошибок. Профессионального роста нет. Директор считает, что его сотрудники должны сами организовывать рабочие процессы за него, уведомлять друг друга о датах отпусков, составлять график и т.д. Отработав два с лишним года без каких-либо проблем с моей стороны, без ошибок в работе, ответственном к ней отношении, практически без больничных дней за всё это время, я получила лишь кучу безосновательного негатива от жены директора относительно того, что я самый плохой... Далее →
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю не так давно и все в порядке вещей. Никакого негатива не было обнаружено ни разу за все время работы. Есть премии, что очень здорово и радует) В выходные так же никто не дергает, выходной — значит выходной, как и отпуск, чем многие кампании пренебрегают. Еще нравиться что очень общительный коллектив Далее →✗ НедостаткиНе знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании 585 Золотой начала свою карьеру 3 года назад. За эти 3 года ни разу не пожалела что устроилась в данную компанию Что для меня было самым главным в выборе работы: конечно же это заработная плата, удобный график, как я думаю и всем остальным. Что дала мне компания за эти три года. 1.Удобный график работы 2.Приятные бонусы и вознаграждения 3.Обучение ,что очень интересно ведь столкнулось с эти первые, что компания предоставляет обучение за свой счет 4.Поддержка 24/7 от руководство и коллектива. 5.Официальное трудоустройство. 6.Конечно же самый главный фактор, Стабильный заработок + какого-то максимума зарплаты нету, что дает возможность зарабатывать на много больше и стремиться постоянно к большему Компания 585 ЗОЛОТОЙ, не только предоставили мне возможность развиваться профессионально, но и создала комфортную рабочую атмосферу. Руководство всегда доступно для обсуждения вопросов и инициатив сотрудников, что позволяет чувствовать себя важной частью большой компании Далее →✗ НедостаткиЗа три года работы, ни разу не заметила каких-либо недостатков, только плюсы. Далее →
