Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6826)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиЕкатерининская на Герцена. Гнилой коллектив, сплетни и стукачество, наговаривают всякие гадости. Если ты им чем-то не нравишься, выживут любыми путями. Те, кто работает больше года, считают, что им все можно. Прогибаться и кланяться не собиралась, итог: выжили. В таких условиях работать невозможно. Далее →
-
Не платят. Далее →
-
Директор Щелкунов А.А. — пример того, когда статус достаётся не за заслуги, а по непонятным причинам. У него нет ни управленческого опыта, ни навыков разрешения конфликтов, ни стратегического мышления. Всё, что он умеет — пользоваться креслом и увольнять незаконно сотрудников. 1. Метод управления: «вышвырнуть, а не разобраться» При малейшем намёке на конфликт или несогласие его реакция одна — уничтожить источник. Он не умеет и не хочет: · слышать обратную связь; · разбираться в рабочих вопросах; · решать проблемы системно. Вместо этого он: · устраивает публичные показательные увольнения; · выгоняет людей без объяснений, не выплачивая расчёт; · уничтожает тех, кто задаёт неудобные вопросы или требует ресурсы для работы. 2. Результат: полное вымывание профессионалов Уволены сотрудники с многолетним стажем, работавшие добросовестно и эффективно. · Уволены профессионалы, которые пытались отстаивать качество работы или просили ресурсы для выполнения задач. · Увольнения происходят публично, грубо, без объяснения причин и без выплаты полного расчёта Кто остался? · Свора подхалимов, которые вместо работы занимаются выслуживанием и доносами. в компании не работает профессиональная этика. Вместо диалога — тотальный контроль и слежка. Вместо развития — борьба с правдой... Далее →
-
Вакансия Казначей. Была на собеседовании. 1 этап. Звонок кадровички. Молодая девочка, видно, опыта мало. Задавала много вопросов по бумажке. На мои вопросы ответить не смогла. Даже на вопрос: Сколько человек работает в бухгалтерии? 2 этап. Живое собеседование с этой же кадровичкой. Было недовольство, что я пришла раньше. В вакансии написано не все. Плюсом к описанию идёт работа с наличными деньгами. И выдача неофициальной зарплаты сотрудникам около 100 человек. Сколько конкретно, опять же, кадровичка затруднилась ответить. В разговоре выяснилось, что будет строиться ещё производство на 100–200 человек. А это тоже выдача, за которая ляжет на данного сотрудника. ЗП половина неофициальная. Также оплата, указанная в вакансии, не вся верная, с хитростью. 85 000–95 000. После испытательного 85 000, а 95 000 — это если взять какие-то дополнительные обязанности. 3 этап. Проверка службы безопасности. Отвратительный мужчина, не считающий нужным даже здороваться. Записывает данные с паспорта и якобы проверяет через какие-то базы. На фразу: Если у вас какая-то чёрная бухгалтерия присутствует — не берите меня на работу, по судам ходить не буду, ответил: Я вас понял. После ухода сразу пришёл отказ. Другие компании проверяют службой безопасности, когда все... Далее →
-
Добрый день!На красно-белом висит вакансия. Скрины покажу. Ну, что могу сказать?:-))) Если соскучились по беспределу, то вот оно — читайте.;-) Далее →
-
Добрый день, у кого есть опыт работы, цените себя и своё время! Компания просто ужас, з/п мизерная, отношение к людям аналогичное.1 этап собеседования затянется на 10 дней не меньше, далее общение с HR милая девушка, далее «так называемый» Руководитель, которая выходит на связь на фоне холодильника в футболке. Далее обучение недель на 7, з/п в этот период три копейки, потом кстати тоже, на hh указано 100 000 — 250 000, потом сообщают именно сегодня пришло от руководства, что з/п снижается в три раза! Обучаешься сам на платформе, в период обучения не выходишь на связь, так как бесконечно записываешь блоки то скрипта, то регламента, тебе поступает сообщение «Вы не уважаете компанию, больше с вами работать не будем». Попросила телефон собственника бизнеса, чтобы подсветить ему проблемы с сотрудниками — не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. На удивление, большинство вахтовиков хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы решили подзаработать денег в данной компании, то хочу Вас расстроить. К сожалению, этого не выйдет.Я и сама поехала туда в надежде хорошо подзаработать и встать на ноги. Мне пообещали хорошие условия проживания, нетяжёлую работу без штрафов и т.д. Условия проживания и, вправду, хорошие. Единственный минус — что ночью глушат интернет, а так, вполне хорошая квартира. И это, в принципе, единственный плюс.Первый звоночек был ещё в самый первый день, который я проигнорировала, к сожалению.Мне назначили менеджера (к сожалению, тут нельзя назвать имени, но очень бы хотелось).Человеку вообще всё равно на свою работу. Он не отвечает на звонки и смс. Просто наплевательское отношение. Я должна была приехать в пятницу, и я приехала вовремя. Ждала менеджера более часа возле подъезда, чтобы меня заселили. Ещё тогда нужно было понять, что не стоит там работать. Но я дождалась. Пока поднимались в квартиру, спрашивала ещё раз про условия и в какой день мне нужно выйти в смену. Мне ответили, что нужно выйти завтра, то есть, в субботу. (только потом я узнала, что склад в субботу не работает).На следующий день я собралась, пошла на склад. Естественно, там никого не было, и я начала писать менеджеру. Он ответил спустя 4 часа, что сегодня... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик конечно удобный 7/7 можно и подработать и отдохнуть, такси с точки где я работала предоставлялось до дома Далее →✗ НедостаткиНеобоснованно обвиняют сотрудников в воровстве, неадекватно и на матах общаются с сотрудниками, недоплачивают по % того, что должны, ставят перед фактом чуть ли не в день увольнения. Не устраивайтесь в данный пивной магазин, никогда задолбают всем и за все. Усушка рыбы ложится на продавцов, к этому всему приходится перекрывать плюсом по пиву, обманывая людей или набивая лишним весом рыбы. Но к этому всему, если плюс по пиву большой, вас обвинят в том, что вы заказываете левое пиво и торгуете им к себе в карман. Проработала почти год и со мной обошлись по-скотски. Ни разу не прогуляла ни одного рабочего дня, выходила в любом состоянии, в том числе и с температурой. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие штрафов, близость с домом Далее →✗ НедостаткиОпыт работы с данным работодателем оказался крайне негативным. Главная проблема — невыплата заработной платы в полном объеме и постоянные задержки. Суммы обещанных выплат не соответствуют фактическим, деньги выплачиваются с задержкой. Это не раз озвучивалось в коллективе, но никакой обратной связи не последовало. Аппарат управления демонстрирует полное отсутствие слаженности: руководители между собой не коммуницируют, из-за чего сотрудники регулярно получают противоречивую информацию. Сегодня дают одно указание, завтра его отменяют, послезавтра обвиняют работников в том, что «не так поняли». Отдельного внимания заслуживает несоответствие обязанностей заявленным условиям труда. Фактически вы выполняете не только работу продавца или администратора, но одновременно уборщика, грузчика и даже «личного психолога» для руководства. При этом зарплата не соответствует объему обязанностей, а правила работы часто меняются и не поддаются никакой логике. Коллектив постоянно держат в состоянии неопределенности: нет четкого графика, нет понимания, когда и в каком объеме придут выплаты. Обещания на собеседовании расходятся с реальностью. Итог: трудоустройство у данного работодателя не рекомендую. Задержки, недоплаты, дезинформация и нелогичные правила делают работу крайне некомфортной и небезопасной в финансовом плане. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты проектировщик или мечтаешь стать проектировщиком единственный правильный выбор — КРГП. Большой штат профессионалов, сосредоточены самые лучшие специалисты, выстроенная система обучения, перспектива карьерного роста, множество разных активностей, очень дружный коллектив и незабываемые праздники . Далее →✗ НедостаткиСложно трудоустроиться, но если есть большое желание — всё получится. Проверено лично!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе те же, что и у предыдущих коллег, ниже среднего преимущества. Прошлый год на 30 летие в горы на корпоратив свозили. Далее →✗ НедостаткиВедьма меня тоже выжила из компании, старая карга выжила осенью РОПа из КРД и Крымского. Один на СВО ушёл, второй теперь машинами торгует. Разогнала полкоманды квалифицированных менеджеров, оставила очкарика — он ей машину моет и колёса меняет. Еле выбила деньги за два месяца. Обходите стороной эту компанию, Перспектив 0000. Не рекомендую. Будете в стрессе жить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят, есть вахта, всё. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы устраиваетесь на должность охранника (овк), готовьтесь к тому, что у вас есть план по кражам и ошибкам, выполнить тяжело, а за невыполнение срезают зарплату в размере: от 2 т.р. до 15 т.р., квитанцию платёжную вам не дают, куда идут деньги, можно только догадываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить ДМС, компенсация питания (не везде присутствует), своевременная оплата труда и на этом все заканчивается! Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили пойти работать в эту компанию и имеете амбиции и желание расти и развиваться по карьерной лестнице, то мой вам совет обходить РЦ Краснодар за километр. На данный момент руководство, начиная от менеджеров (не все) и заканчивая директором, тянут этот склад в самую топку, кумовства просто пруд пруди! Директор на складе — это редкость! А если он там, то это пообщаться (подкатить) к девочкам. На вопросы сотрудников либо ответ «У нас все хорошо!». Либо просто достаёт телефон, прикладывает к уху и уходит. На должности менеджера и выше нужно либо переспать с чьей-то женой, либо забухать на сборе так называемых высших чинов! Если вы упоминаете головной офис, то вы автоматически не подходите ни на одну должность, и не важно, сколько вы там работаете и в каком подразделении. Задаёте много вопросов?! То на вас начинается охота со стороны ОВК (отдел внутреннего контроля), на вас начинают собирать досье (косяки) по просьбе директора, так как нужно убирать не угодных сотрудников (холопов). Так же есть и так называемые любимчики, которым достается самое сладкое из поставок, так и среди менеджеров смен (кого-то депремируют, а кого-то просто мимо ушей пропускают) со стороны выше стоящего руководства! Особо приближённые даже не стесняясь ходят в обнимку с директором, ездят домой и просят поставить... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе положительные отзывы оставляют те, кто «получил задание» хоть как-то перекрыть нигатив! Лучшее что вы можете сделать для себя — прочитать везде отзывы о компании, а точнее о операционном директоре. Ведь «рыба гниет с головы» и не устраиваться в компанию. Просто загуглите «отзывы о работе в Kinext» — на любом-абсолютно НА ЛЮБОМ портале вы найдете всю правду! обходите ИХ стороной! Услышите меня! Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться ключевой проблемой, которая, по моему мнению, губит атмосферу и производительность в компании, — это стиль управления операционного директора Г. В. А. (Василий). Со стороны кажется, что это уверенный в себе лидер, но на практике это человек с глубокими психологическими проблемами, которые напрямую влияют на коллектив. Основная проблема — патологическая потребность в самоутверждении за счет других. Вот как это проявляется: 1. Публичные унижения. Он не делает замечаний тет-а-тет. Его излюбленный метод — указывать на ошибки сотрудника на общих собраниях, в общем чате, стараясь максимально принизить и высмеять человека. Создается впечатление, что он таким образом пытается доказать всей команде (а на самом деле: самому себе) свою значимость и «крутость». 2. Полная непереносимость критики. Самое удивительное — это его абсолютная неспособность воспринимать любую обратную связь в свой адрес. Стоит лишь мягко и профессионально указать на его «промах в бизнесе», как он демонстрирует детскую, инфантильную реакцию. Он не работает с замечанием, а обижается и переходит в контратаку. 3. Мелочность и мстительность. После любой такой ситуации он начинает придираться к мельчайшим недостаткам того, кто его «посмел задеть». Он будет искать любую возможность, чтобы потом публично «отыграться» и доказать, что вы не идеальны. Это... Далее →
-
Договорились об одной работе, в итоге получилось, что нужно делать работ в два раза больше за те же деньги, ещё угрожает, проживает в станице Динская, ул. Солнечная 12 Далее →
-
Плюсы: Эстетика и залы: Студия действительно очень красивая, с качественными интерьерами («Дача», «Аура», «Натура»), в которых приятно находиться. Клиенты: В основном приходят интересные, творческие люди, которые часто искренне благодарят за помощь в настройке света и заботу. Коллектив: Среди администраторов-коллег (в основном таких же фотографов) всегда была взаимовыручка и готовность подменить в сложной ситуации. Творческие бонусы: Есть возможность проводить собственные съемки в залах, но это позиционируется не как право сотрудника индустрии, а как «бонус за лояльность» со странным жёстким лимитом (не более 2-х в месяц). Минусы (отношение и атмосфера): Тотальный микроменеджмент и камеры как инструмент карательной психиатрии: Управляющая Н. использует камеры не для безопасности, а для постоянного контроля каждого шага администратора в реальном времени. Будьте готовы получать замечания в чат, если вы просто взяли в руки телефон или отошли в другой зал. Токсичная коммуникация: В общем чате процветает «едкий сарказм» и публичные выговоры капслоком за любые мелочи: неправильно лежащие подушки, крошки на столе или личные вещи. Атмосфера в коллективе характеризуется сотрудниками как «недружественная», основанная на страхе. Разрыв между «творчеством» и «клинингом»: Несмотря на то что вы приходите как администратор-фотограф, 70% вашего времени будет занимать тяжёлый физический труд. От вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только коллектив Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к работникам. Постоянно штрафуют. При загрузках постоянно торопят, от сюда и штрафы. Снижают зарплату. Начальников много, а толку никакого. Урезают зарплату при увольнении. Напряжённая обстановка на работе постоянно. Уволят без причины, лишь бы слить. Не советую это предприятие. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность обучения, в моём случае — хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗабудьте об обещанном графике 2/2 или 3/3 — так вы будете работать только пару месяцев в году. Всё остальное время вы будете жить на работе, потому что в магазине будет постоянный недоштат. Вас будут дёргать на подмены в ваши законные выходные, иногда — просто ставить перед фактом, что сегодня вы должны быть на работе. Постоянные ревизии, инвентаризации. За любую недостачу и просрочку будут удерживать из вашей заработной платы. Нескончаемые переоценки, цена на один и тот же товар может поменяться дважды в течение дня. Не успеете в потоке людей выставить переоценку — разницу людям будете выплачивать из своих денег. Дегустации по несколько раз в месяц в 8 часов утра, после которых вы должны будете отработать до 22−23 ч вечера на ногах. А иногда они будут выпадать на ваш единственный выходной. За пропуск дегустации без уважительной причины — штраф. За телефон — штраф. За любой недочёт или невыполненную вовремя задачу — штраф. За весь товар вы будете нести материальную ответственность, и в случае, если что-то украдут в вашу смену, вы будете платить за это, даже если были заняты другим покупателем или приёмкой товара, например. Кстати, если вы вдруг случайно разобьёте бутылку с дорогим алкоголем — стоимость будут удерживать... Далее →
