Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74888 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74888)
-
Устанавливают DLP, данные из моей личной переписки обсуждал руководитель, делаю вывод, что все чаты просматриваются и доводятся до руководства. Низкая заработная плата, слухи о внутренних сокращениях, курсы и конференции редко оплачивают, удаляют негативные отзывы с других сайтов. Далее →
-
Честно говоря, впечатления остались плохие. Зарплата ниже рынка, нагрузка и требования высокие, а с финансовой стабильностью компании есть вопросы. При этом сотрудников постоянно контролируют через DLP, но никто нормально не объясняет, какие именно данные читаются, кто имеет к ним доступ и как долго они хранятся. У меня складывается ощущение, что могут просматривать даже личную переписку на корпоративных устройствах.. Далее →
-
Не выплачивают деньги сотрудникам, действующим и уволенным, кидают в игнор! Приходилось покупать продукты за свой счёт. «Сладкие» обещания отличных условий, премий, работы мечты. Плохие условия труда. Некомпетентное начальство. Ненормированный график, неадекватные условия труда. Антисанитария и грязь, некачественный продукт. Далее →
-
Манагер из era2.ai скинул тестовое задание, причём довольно объёмное, плюс ещё надо было записать экран, как ты работаешь с AI! После выполнения в ответ тишина, хотя несколько раз спрашивал про фидбек. Естественно, я такой не один, было очень много откликов. Будьте аккуратнее, обходите стороной такие шарашки и не выполняйте бесплатно тестовые задания! Всем мира. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время, Некоторые коллеги — прекрасные люди, с которыми хоть в разведку иди Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, в целом все, что писалось в отзывах ранее, — все правда, ничего не изменилось со временем, независимо от филиала. Компания не заботится о сотрудниках, нужно постоянно доказывать свою лояльность к компании, зачастую наступая себе на горло. ДМС отменили, удаленку тоже. В почёте по-прежнему лицемерие, стукачество, подсиживание, вылизывание пятой точки руководству. Хотите расти и развиваться вместе с компанией? Тогда будьте готовы к тому, что из вас вытянут все соки, прожуют и выплюнут на обочину. На следующий день о вас уже не вспомнят. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение рядом с домом: Мироновская 25 Далее →✗ НедостаткиНеудобный офис. Старое оборудование. Начальник в 17−55 сторожит лифты, чтобы вы ни дай бог не уехали раньше (после 18 уехать нереально, тк лифты ломаются и застревают). Маркетингом руководит сборщик электро шкафов. Он не может отличить ЦРМ от СРМ. Всё ломает и не признаёт это. Откровенно плохой коллектив, склонны к травле неугодных. Контору внесли в санкционный список, теперь ходят боятся, что к ним прилетит. Убрали адрес и фото офиса в БЦ из интернета, хотя адрес склада и цех сборки в открытом доступе. Вообщем, на рабочий класс им наплевать, а вот о себе они переживают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный стек, сильные специалисты, возможность работать из-за границы Далее →✗ НедостаткиХороший e-com, много разных команд, теоретически можно перемещаться между ними, но есть проблемы с размытой ответственностью между менеджерами, тим-лидами и прочими, местами процессы деградируют. Менеджеры обладают низкой компетенцией. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто та есть Далее →✗ НедостаткиЗавод очень хороший, развивается. Единственный минус — график работы и отношение к сотрудникам. Они же не в концлагере работают. Допустим, график работы с 7 часов с чем-то, неужели нельзя сделать хотя бы так, чтобы люди высыпались вот по-нормальному? Хоть хотя бы там к 9 часам. Больше перерывов, а не по 15 минут, чтобы были. А в будущем выходе перерыв будет по полчаса. Допустим, в 10 — полчаса, в 2 — полчаса. В обед, что будет — час? Вот нельзя, вот так по 15 минут и иди вкалывай. Ну сейчас же не 41 год. Где там немцы наступают? Делайте больше перерывов, чтобы люди спокойно обедали. Главное — хорошие отношения, вот и всё. А так всё прекрасно. Зарплата соответствует. Но в штамповочном цеху для работников мало стульев, чтобы работать удобно, на всех всего 3 стула и то сломанные. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть кофе, можно спать, можно узнать много нового Далее →✗ НедостаткиИногда забывают заказать Комус, поэтому может не быть туалетной бумаги. Если не проснешься ночью ради клиента или просишь даже на минуту — штраф. Узнавать будете самостоятельно, так как уровень обучения был отличным лет пять назад, сейчас всё быстро и непонятно, так как текучка ужасная. Руководство клоунов, которое не уважает ни свои магазины, ни своих сотрудников. Проблема сломанных дверей (в суточный интим-магазин, где спят сотрудницы-девочки) может решаться неделями, а то и годами. Вместо адекватных разговоров вас будут затыкать и переставлять как неудобных сотрудников на менее прибыльные магазины. Проще представить детей в песочнице, которые играют в бизнес, чтобы понять, как выглядит управление в точке любви. Далее →
-
Пройдено собеседование в данной компании. Впечатления остались крайне негативные, и дело вовсе не в моих навыках или опыте, а в полном отсутствии элементарной вежливости и профессионализма со стороны сотрудников компании. Собеседование проводили руководитель отдела и HR-менеджер. В конце встречи мне пообещали связаться в течение ближайшего времени для предоставления обратной связи. Однако прошло уже несколько дней с момента собеседования, и от компании — ни звонка, ни письма. Полная тишина. Такое ощущение, что им настолько наплевать на кандидатов, что даже сообщить об отказе им кажется излишним. Это крайне непрофессионально и обесценивает время, которое потрачено на подготовку и само собеседование. Такое отношение говорит о несерьезности компании и абсолютно неуважении к соискателям. Крайне не рекомендую тратить свое время на подобные организации, если вы цените свое время и ожидаете хоть какого-то уважительного отношения. . Далее →
-
Главное тело в этой шарашке — это джентльмен К. Крайне агрессивный и OVERтоксичный пацанчик с района, который отчаянно боится стареть, очень любит показывать себя в соцсетях. Такой набор нарциссизма, внутренней гопоты, комплексов и беса как в рёбрах, так и снаружи, оооочень даёт о себе знать. Всё как обычно: скверные условия, недовольные клиенты, всё, что можно, мимо кассы. Ваша старость и здоровье тоже — ведь вам страховка и пенсия не нужны, их ведь не существует, а раз так, то они останутся внутри компании, а господину К. на пересадку волос и протеин не хватит. Деньги он, конечно, платит, но меньше рынка, плюс такое место не сделает вас лучше, только отравит всё светлое, что есть в каждом из нас, ну и автомобилисты будут вас ненавидеть, заслуженно ненавидеть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКуча вакансий круглый год и текучка кадров Далее →✗ НедостаткиСамая убогая контора из всех, что встречал на НН. Здесь сидят непригодные к работе дармоеды — [censored] неквалифицированные рекруты, неизвестно из какого региона набранные. У вас открыта вакансия, вам присылают резюме с опытом, который в разы ВЫШЕ ваших требований, — а вы смеете слать отказ? Вы в своём уме?! Скажите спасибо, что такие специалисты вообще хотят с вами работать. Или вам нужны только студенты и пенсионеры за три копейки? Увидели в резюме нормальную зарплату — испугались, платить боитесь. Вы — жалкое, убожеское место на рынке застройщиков. Как вас ещё держат в этом бизнесе — куча безмозглого [censored] Удачи, дебилы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвивающаяся компания. Далее →✗ НедостаткиФактические замечания по процессу отбора: 1. Неактуальные контакты Указанный в вакансии номер телефона не отвечает. Сообщения в мессенджерах (WhatsApp/Telegram) не обрабатываются. Это затрудняет коммуникацию и сокращает пул кандидатов. 2. Неполное описание обязанностей В тексте вакансии заявлены: аудит по стандартам, контроль СанПиН, отчётность. На 4-м этапе собеседования выяснилось, что аудитору регулярно требуется подменять бариста на точках в течение 2–3 недель. Данная информация в описании отсутствовала. При отказе от этой функции последовало разъяснение, что она является обязательной. 3. Организационные и коммуникативные проблемы · Четыре этапа собеседований (телефонный скрининг, опросник, руководитель, финальное интервью с HR) суммарно заняли около 3 часов. Ключевое условие о подменах бариста не раскрывалось на первых трёх этапах. · На финальном этапе сотрудник hr: · Не ответила на рукопожатие при знакомстве. · Повысила голос на коллегу в присутствии кандидата. · Бросила телефон на стол и закрыла ноутбук. · Возложила на кандидата ответственность за незнание обязанностей территориального управляющего (эта позиция не обсуждалась, её функции не предоставлялись). Рекомендации компании: · Актуализировать контактный номер и настроить приём сообщений. · Включать в описание вакансии все основные трудовые функции, включая подмены... Далее →
-
Расскажу о своих впечатлениях от работы в компании Большая Тройка около года назад. Устроился туда без особого труда. Техническое собеседование оказалось подозрительно простым. Без лайвкодинга, каких-то задач «на подумать», без теории. Просто подробно обсудили мой опыт. На интервью с техническим директором тоже ничего особенного. Рекрутер и отдел кадров в этой компании работают очень профессионально. Дали оффер и неделю на размышления, 2 недели на отработку в предыдущей компании по ТК. Все чинно. Все это время меня не покидала тревога, я продолжал искать подвох. И я его нашел. Уже в первую неделю работы я понял, что не хочу там находиться. На тот момент я не следил за рынком труда, из-за чего сильно проиграл в зарплате (хотя для меня это и был существенный рост). Синьор за 200 тысяч? У них так, да. Онбординг оказался очередным корпоративным маразмом. Вместо погружения в процесс разработки меня и еще два десятка новоприбывших учили нажимать кнопки в их продукте, который мы будем разрабатывать. И ставили за это оценки! Кроме того, обязали пройти вводные курсы (ну прямо для полных овощей) по git, docker и еще чему-то на яндекс практикуме. Оценка тоже была важна, пропустить нельзя. Пользы ровно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал год в отделе продаж. Молодой коллектив, неплохой уютный офис, бесплатный кофе автомат. Берут без опыта, с 0. Есть некая система обучения (довольно поверхностная). Если Вы совсем молодой человек (18−20 лет), и готовы год-два «потерпеть» ради опыта (хотя, считаю можно найти и более интересное место в продажах даже с 0) — можете пробовать, на мороженое хватит :) Далее →✗ НедостаткиЗП не соответствует указанным цифрам в вакансиях, в 2025 получать за выполненный план менее 100 000 — считаю не серьёзно. Продукт хоть и интересный сам по себе, но точно не с точки зрения продаж (крайне низкая заинтересованность клиентов, низкая мотивация платить деньги за данные услуги, очень низкий средний чек + огромное количество действий и длительный цикл сделки всего лишь для одной продажи). Манипуляции со стороны руководства в стиле «всё зависит только от тебя, система продаж полностью проверена и отлажена», контролируют буквально каждый шаг и каждое слово в переговорах, любой диалог может быть раскритикован довольно субъективно и навязчиво. Бывали и обратные ситуации, когда не получается и нужен совет, а Ваш руководитель буквально не знает, чего не хватает, чтобы «дожимать» сделки (серьёзно, так и говорит, «ты вроде всё делаешь хорошо, сам точно не знаю почему так», и вместе тыкаем пальцем в небо). «Тёплая» база клиентов не такая уж тёплая (раздражённые и уставшие от предыдущих звонков Ваших коллег и конкурентов), причём отрабатываются одни и те же люди многократно годами (по 2−3 раза в год проводятся презентации с нуля, даются бесплатные доступы на несколько дней, ради которых клиент только и терпит очередную презентацию). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, разве что не далеко от метро и есть рядом тц Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании ООО Домком Строй/ПСК-17 короткое время и хочу предостеречь потенциальных кандидатов от большой ошибки. Основные минусы: 1. Дискриминация и токсичная атмосфера: В компании процветает открытая травля. Руководство в лице Субханкулова А.А. и Кузиной С.Е., и сотрудники Филиппов Г. и Борисов (коротышка в очках и туфлях) позволяют себе оскорбления по расовому и национальному признаку, что является прямым нарушением законодательства РФ и элементарных норм этики. Вместо профессиональных задач вы столкнетесь с психологическим давлением и принуждением к увольнению без законных оснований. Сомнительная репутация и финансовые риски: Перед трудоустройством советую внимательно изучить историю учредителей через сервисы проверки контрагентов (Rusprofile, Spark). У руководства есть «серийная» привычка открывать новые юрлица и банкротить их, оставляя сотрудников без выплат. В компании наблюдаются задержки зарплаты и полное отсутствие финансовой прозрачности. Далее →
-
Оставил на сайте компании свое резюме, давно хотел попробовать себя в этой компании. Спустя пару дней связалась HR, много расспрашивала про опыт, вилку, ожидания. Наслышан, что Тбанк имеет только гибридный график всегда, но HR сказала, что у них есть много команд на удаленке. Про продукт и работу ничего не сказала, только что много разных команд, много разных проектов, и чтоб детали проекта я уточнял у тех. спецп. Техническое интервью проходит в два этапа, теория и практика, каждый этап на 1.5−2 часа, на интервью тех. специалист не пришел, забыл, пришлось переносить. С практикой все было ок. Технические специалисты знать не знают, какие у них есть проекты и на какие требуется кандидат, цитирую: «меня просто попросили пособесить». Все это длилось около 2-х недель со сложными теоретическими и практическими кейсами и квадратной [censored] от двухчасового сидения, чтоб в конечном итоге HR мне написала «Тех.интервью пройдено успешно, но на самом деле у нас нет проектов, закинем тебя в резерв». Компания совершенно не уважает своих кандидатов, раз считает нормальным забирать столько времени на пополнение своего резерва. Никому не советую идти в компанию, которая настолько не уважает других людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостатки1) Ввод в компанию/онбординг — отсутствует. Есть несколько инструкций, которые понятны лишь человечку, который их писал. Регламенты, инструкции не добавляются. Была попытка внести корректировку в инструкцию, так как я была в тестовой группе. Предложила сделать логичнее и немного понятнее, на что от руководителя получила ответ — у меня слишком много задач, мне некогда этим заниматься. Конечно же, я могла предложить поправить, но за такую зарплату… 2) Оплата труда. Здесь целый квест — процент на проценте и процент еще вычитается. Есть оклад — он мизерный, есть премия, просчет которой понятен только руководству. 3) Руководство. Мой непосредственный руководитель — прекрасна. Она искренне старалась помочь, объяснить, рассказать. Но стоит лишь раз поприсутствовать на общем собрании, сразу становится понятно, почему такой хаос в компании. Должность «менеджер по общению с клиентом» — он же и аккаунт-менеджер, и КАМ (хотя градации клиентов нет никакой), он еще и продакт-менеджером должен быть. Интересно! 4) Коллектив. Все настолько загружены работой в полном хаосе, что мне показалось, что работают на грани выгорания, потому что вместо ответов на вопросы получаешь ОР или из разряда «когда будет готово — тогда и пришлю. Жди! Ты не одна здесь». А это лишь вопрос о готовности таблицы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиВыходила в эту компанию на пробный день, после чего отказалась от данного места работы. Была, мягко говоря, удивлена условиями: отсутствует комната для отдыха, в глубине склада среди стеллажей с коробками стоит стул!, на котором сотрудники и обедают, и отдыхают, больше никаких условий для отдыха и приёма пищи нет! Стула на складе, по мнению руководства, видимо, достаточно! Это при 12-часовом рабочем дне на ногах (сидеть в торговом зале строго запрещено). Но это ещё не все «чудеса». Через пару дней после того, как я отказалась от данной вакансии, мне позвонила некая дама, которая представилась как HR-менеджер Оксана и сказала, что они должны мне оплату за пробный день (пробный день оплачивается компанией в любом случае), изначально была указана одна сумма (позже выяснилось, что это до вычета налога). Так вот эта менеджер предложила мне приехать к ним в офис, чтобы расторгнуть ученический договор и забрать деньги. Во первых, я НЕ подписывала никаких договоров! И как можно расторгнуть то, что не было подписано, можно только догадываться! Во-вторых, офис находится от меня на другом конце Москвы, в связи с чем я попросила найти возможность перевести мне оплату на карту. Каково же было моё... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиНашли сами, предложили пройти онлайн-собеседование на вакансию менеджера по контрактам (без продаж!). На онлайн-встрече сразу пригласили на стажировку 3-х дневную. Не оплачивается, если не подойдёте. Первый день — ознакомление с инструкциями, общее впечатление и т.д. Пригласили на второй и… говорят, звоните по базе клиентов 22 года, предлагайте купить книги)) потом работа с внесением данных в базу с сайтов контрагентов. В общем, далеко от договорной. По трудовому договору не устраивают, предлагают открыть ИП или самозанятость. Соответственно, никакого стажа, больничного, отпускных, вычетов и т.д. Сами платите налог за себя. После полного второго дня стажировки и «неудобных» вопросов про трудоустройство написали смс, что приняли решение прекратить стажировку, причину, конечно же, не указали. Сомнительная организация.. Далее →