Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74419 отзывах?

Их нет Далее →

Пару лет назад был одним из люксовых салонов, сейчас сильно упал. Работала там визажистом-бровистом, гарант выхода 2500, за 2500 надо сидеть 12 часов, если нет клиентов (а их там почти нет), то получишь за целый день 2500. Работаешь ты на своей косметике, 50|50, при этом скидки все вычитаются с сотрудника. За то, что там стоит кофемашина, сотрудники скидываются на кофе по 1000, слава богу хоть на туалетную бумагу не скидывают, на этом спасибо. Кроме того, все друг про друга за спиной одно, в лицо другое, скажешь слово, его преувеличат, раздуют в целое предложение. Управляющие безграмотные, увольняют из личной неприязни и делают это через администратора. Уволили за то, что поднялась температура, вишенкой на торте стало, что назвали наркоманкой, исходя из слухов, которые они из-за отсутствия работы могут перемусоливать полгода. Лизоблюдство, лицемерие и вранье там абсолютная норма. Никому не советую это место. Не тратьте время и силы. Далее →

Худший работодатель в моей жизни. Из плюсов только официальное трудоустройство, и то с задержками (меня оформляли 3 дня + несколько раз допускали ошибки в документах — проверяйте все дважды!). Есть адекватные люди в коллективе, но их можно пересчитать по пальцам одной руки Далее →

С ред флагами вы столкнетесь еще на этапе собеседования — вам будут задавать совсем неуместные вопросы про то, сколько стоила ваша магистратура или какой оклад был на прошлом месте. В целом — компания маленькая, в которой не настроены процессы. Сотрудники в компании хамоватые, мужчины разговаривают матами и на повышенных тонах, а женщины перемывают всем кости. Сам офис на троечку, хоть и пытались сделать «лакшери» ремонт, но получилось что-то странное + проблемы с кондиционерами (на 1 этаже холодно, на 2 нечем дышать), расположение крайне неудобное — нет парковки для сотрудников, далеко от центра, от метро идти минут 10. Никакой корп. культуры, разве что отмечают международные праздники. Нет соц.пакета, нет ДМС, никаких компенсаций и льгот, компания не участвует ни в каких социальных проектах, ноль заботы о сотрудниках (нет комнаты отдыха, вендингового аппарата. Про спортзал, массажные кресла и врача вообще молчу. Из офиса даже молоко для сотрудников убрали). Компания не соблюдает изначальные договоренности по формату работы — удаленки нет. Помимо этого вы будете поставлены перед фактом, что вам нужно ездить на объекты, хотя в договоре это не прописано. Оплаты транспортных расходов, конечно же, нет. Как и корпоративной телефонии — все звонки... Далее →

В коллективе царит тёплая и дружелюбная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды. Сотрудники всегда готовы прийти на помощь, поддержать в сложной ситуации и поделиться опытом. Это создаёт комфортные условия для работы, повышает мотивацию и способствует продуктивному взаимодействию. К тому же, в компании предусмотрена белая и стабильная заработная плата, которая выплачивается своевременно, что даёт дополнительное чувство уверенности и защищённости. Далее →

Нету Далее →

Далее →

Далее →

Расположение офиса в центре города, рядом с метро. Белая зп. Хорошее оснащение рабочего места. Есть кухня-столовая с чаем и кофемашиной. Чистый новый офис. Далее →

Изложу свой опыт работы в данном ГКУ. По сравнению с госкорпорациями, в которых мне приходилось работать, ДИТ находится на уровне развития ниже среднего по следующим параметрам:  — Отсутствуют корпоративные стандарты организации. Как здесь неоднократно писалось, каждая задача выполняется как новая — будь то написание ТЗ или письма. ТЗ может согласовываться месяцами и футболиться от РП к аналитику и обратно, а может и вообще прилететь другому исполнителю (техпису, например). Единых форм и стилей ведения деловой переписки нет, поэтому финальная версия письма по достижению понкратовой может претерпеть кардинальные изменения. Знание НПА тоже не является аргументом в обосновании того или иного решения, так как соблюдение ГОСТов не является обязательным, ну и полное пренебрежение 44-ФЗ в виде «консультаций» с «потенциальными подрядчиками».  — Так называемая лояльность. Если вы уже опытный и амбициозный специалист, но не приучены к чинопочитанию, раболепию и низкопоклонству, здесь вас обскочат более удачливые в этом коллеги. Так как руководитель, перед которым надо все это «исполнять», тоже попал на свое место не по профессиональным качествам, а по знакомству. Соответственно, ваш профессионализм и опыт не играют здесь никакой роли при определении целей и задач для реализации проекта. Здесь нужен особый склад ума — позволяющий раз в квартал... Далее →

К сожалению, в вакансии написано привлекательно, но на деле — все не соответствует заявленному. Далее →

Зарплата серая, какая часть будет высвечиваться (белая), на собеседовании четко не сказали. Принцип такой: сколько попросите поставить в договор, столько может и поставят, но это не точно. Так объяснил рекрутер. Рекрутер, кстати, была вежливой, чего не скажешь о руководителе отдела персонала (оказалась дамой высокомерной, перебивала довольно грубо, задавала вопросы, не касающиеся непосредственно должности, на которую было подано резюме, всячески подчеркивала свое превосходство в том или ином вопросе из серии «скажите среднюю температуру по больнице»; кейсовые вопросы явно не продуманы, сочиняются на ходу и не предполагают глубоких ответов, т.к. нет исходных данных). В общем, дама явно не проработала свои личные комплексы. Пришлось из вежливости ей подыграть. Но, безусловно, не дай бог с таким человеком взаимодействовать. Неприятное впечатление осталось после диалога. Но! Это же так хорошо, что сразу понимаешь, что в компанию не стоит идти и тратить свое время и силы. Из отзывов бывших сотрудников можно сделать вывод, что руководящий состав весь, мягко говоря, невоспитанный. Каждому свое! Но в презентации вакансий все очень мило. Будьте бдительны! Далее →

Рядом метро. Далее →

Мизерные зарплаты. Официального оформления нет. Зарплата в конвертах. Руководство — деды по 70 лет. Далее →

Для меня большим преимуществом является возможность работать удаленно. Тк в моем городе уровень ЗП значительно ниже. Далее →

Коммуникации с коллегами значительно сложнее удаленно. Далее →

Коллектив и в целом люди, очень тяжело было уходить… Зарплата хорошая, лично мне подходило все. Далее →

Уволить в один день — то, с чем столкнулся. Назвать это человеческим отношением точно не смогу. Может, мне, конечно, так повезло, хотя, судя по коллегам, с которыми общаюсь, не я один такой. Далее →