Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74892 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74892)
-
✓ ПреимуществаЕсть интересные вакансии Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на релевантную открытую вакансию в данной компании, приложив сопроводительное письмо. Резюме было просмотрено несколько раз, однако никакой обратной связи так и не последовало, хотя мой опыт и знания полностью соответствовали заявленным требованиям. Спустя месяц вакансия была перенесена в архив. Считаю такой подход со стороны HR-отдела непрофессиональным: кандидатам стоит давать хотя бы минимальную обратную связь, особенно если резюме неоднократно просматривалось. Надеюсь, что уровень технических специалистов в компании выше, чем качество коммуникации на этапе подбора. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис (появился недавно, до этого была шарага), «красивые» обещания при трудоустройстве, возможный гибридный график (но не для всех). Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещали одно, в итоге после испытательного срока з/п не подняли, индексации з/п за 3 года не было, премии только годовые и маленькие (большие все у руководителей). В компании всем управляет один человек — тех. директор (ставленник главного акционера), начальники отделов подчиняются любым его капризам в ущерб своему отделу и коллективу, ген. директор для галочки (публику развлекает на презентациях). Соискателям: почти все вакансии, которые у компании весят в открытом доступе, размещаются для «мониторинга» и оценки зарплатных перспектив «своим», на хорошее место всегда приводят своих, чаще всего из Астры, так как хозяева у фирм одни и те же.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло близко к дому. Повезло с некоторыми коллегами, с кем было приятно работать вместе. Далее →✗ НедостаткиМогут уволить одним днём без причины. Попросят написать заявление по собственному желанию. Естественно, без компенсаций, в противном случае якобы уволят по статье. Организация процессов в компании оставляет желать лучшего. Ужасно работает склад, график не соблюдается, постоянные очереди и практически всегда сломан кран и нехватка складских работников. Программное обеспечение устаревшее, требует доработки, но на это денег, видимо, нет. Много ручной работы, которую можно и нужно автоматизировать. На корпоративах был скудный стол. Всё очень быстро заканчивается, как будто закуплено на компанию из 20 человек, по факту 45−50. Всё остальное до заказывайте за свой счёт. Большая текучка кадров. Коллегам урезали KPI по выдуманным причинам. Раздутый штат руководителей. Родственники в управлении. Руководитель смотрит в мониторы сотрудников, проверяет, кто чем занят. Абсурд, но некоторым сотрудникам запрещали общаться между собой. Отношение руководства к людям как к расходному материалу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще ничего. Процедура собеседований отняла более 1 мес моего времени. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я не пишу отзыв — я фиксирую факты, которые демонстрируют полное отсутствие уважения к кандидату со стороны ваших сотрудников. Краткая хронология: 1. Я прошла первый этап собеседования с начальником группы Б.А. 2. Меня пригласили в офис на встречу с руководителем группы тем же Б.А. и начальником дивизиона А. А. Собеседование прошло отлично, обратная связь — положительная. 3. Я заполнила анкету на проверку службы безопасности. Проверка пройдена. 4. Рекрутер С. сообщила, что начальник группы согласовывает оффер. После этого штатную единицу в ту команду закрыли по внутренним причинам. Мне предложили идентичную роль в другую команду. Далее началась вакханалия: · Мне пообещали (рекрутер С.), что повторное собеседование пройдёт в один этап онлайн. По факту — онлайн-собеседование провёл начальник группы, которому сотрудник был не нужен, а начальница дивизиона, которая должна была подключиться, так и не появилась. · После этого рекрутер сообщила, что всё-таки нужна новая очная встреча в офисе. Я пошла навстречу, хотя меня уже несколько раз водили по кругу. Сегодняшний день: У меня сломан палец на ноге. Я сообщила об этом рекрутеру заранее, но приехала в офис на другой конец Москвы, как и договаривались. Я позвонила начальнице... Далее →
-
Откликнулась на вакансию 24 февраля с сопроводительным письмом. Очень понравился их продукт и задачи. 2 марта пинганула. 4 марта мне ответила HR и предложила созвон-знакомство. Договорились на 6 марта. Созвонились, хорошо пообщались, меня поспрашивали немного про опыт и прочие стандартные вещи. Мне было сказано, что если от команды будет ок фидбек, то следующий этап — это либо техническое задание, либо созвон с TL и рядовым сотрудником. 10 марта (вторник) мне скидывают ТЗ с дедлайном 3−5 дней (бесплатное, кстати). Я потратила много времени и нервов на это ТЗ (кое-что не получалось, и я очень переживала, но в итоге всё получилось). Отправила ТЗ 13 марта (пятница). 16 марта пишут, что хотят пригласить на созвон с TL и сотрудником (хотя мне чётко было сказано: или ТЗ, или созвон, но ок). Предложили время в четверг, 19 марта. Я спросила, есть ли возможность подвинуть созвон немного (буквально на 15 минут), на что получила ответ: «совсем никак, либо в пятницу». Ок, согласилась на четверг. В четверг, 19 марта пообщалась с командой. Казалось, всё прошло хорошо. Попросила в конце ОС на моё тестовое. Сказали, что передадут текстом через эйчара. Также сказали, что по дальнейшим действиям сориентирует hr. в тот же вечер... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: зарплата приходит вовремя, оформление официальное. Условия: офис и удалённая работа организованы на хорошем уровне, бытовые вопросы решены. Люди: сильная команда, много профессионалов, с которыми комфортно взаимодействовать. Далее →✗ Недостаткизп: уровень компенсации определяется внутренней системой оценки, принципы которой не всегда прозрачны. При сравнении с аналогичными позициями на рынке уровень может быть ниже. Бонусная система отсутствует, что ограничивает вариативность дохода. Пересмотр зарплаты, как правило, возможен при наличии внешних предложений, без них изменения происходят редко. Процессы: внутренние процессы требуют доработки — наблюдается недостаточная формализация, что может приводить к неэффективности и дополнительной нагрузке. Рабочая нагрузка: формально переработки не декларируются, однако фактическая нагрузка может выходить за стандартные рамки, что влияет на баланс между работой и личной жизнью. Профессиональное развитие: задачи не всегда способствуют развитию актуальных навыков. Индивидуальные планы развития существуют, но их реализация зависит от конкретной команды и менеджмента. Карьерный рост ограничен. Стабильность: в компании происходят организационные изменения, включая сокращения, что может создавать ощущение неопределённости. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя окладную часть Далее →✗ НедостаткиРуководитель ЮВ не дружит с головой (неадекватная). Отсюда все беды в компании, которая катится в пропасть быстро и верно. Работать она спокойно не даёт, лезет во все отделы со своими бредовыми решениями. Сама топит свою компанию, которая годами держалась на грамотных сотрудниках. Все отделы уже развалила, поувольняла людей, которые много лет работали у нее, в том числе и своих пару подружек (поочерёдно), которые были сдерживающим фактором для её нелогичных решений. Зп режет уже по факту, заявляет, что денег у неё нет, бонусы не платит, финансовые договорённости не соблюдаются от слова совсем. Текучка на складе из кладовщиков, начальника склада там уже давно нет. На производстве постоянно меняются начальники, потому как задачи нормально ставить ЮВ не умеет, а требует уже сейчас. Показания/требования в её голове меняются каждые 2 часа, в моменты забывает, что она вообще хотела. Про текучку в магазинах сказать ничего не могу, но что это серпентарий — 100%. Коллектив в целом в офисе хороший, адекватные люди (оставшиеся сотрудники). Есть пару лизьлизь (ж) прихвостней, но безобидных.. Далее →
-
Оцениваю один магазин Архангельское. Также работала на других точках пару раз, там все намного лучше по ощущениям. Первая проблема — заоблачные планы, которые невозможно выполнить, без выполнения плана работа за копейки. Вторая проблема — работать только стоя, могу понять ещё в центральных бутиках, но в аутлетах понять не могу, сделать незаметные стулья или что-то подобное, чтобы сотрудники не убивали свои ноги. Как итог — девочки сидят на полу. Конкретно в Архангельском ужасная текучка кадров, а виной всему управляющая, которая постоянно орёт без повода, потому что эмоционально нестабильна. Разносит сплетни, запрещает дружить в коллективе, настраивает всех против друг друга. Когда я там ещё работала, в старших продавцов летели все камни просто так. Была ситуация, когда управляющая накричала на старшего продавца за то, что я увольняюсь, довольно странно, не так ли? Множество раз доводила девочек до слёз, в лицо дружит, а за спиной устраивает войну. Никому не советую идти работать именно в Архангельское, в другие точки, как будто можно, там лучше управление. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтработав в этой компании, скажу, что плюсов нет никаких Далее →✗ НедостаткиЕсли вы думаете, стоит сюда трудоустраиваться или нет, то помогу вам с этим вопросом — не надо! Постоянные задержки зарплаты и не по причине проблем в компании, а из-за личного желания руководства, писали ниже в отзывах. Будьте готовы, что часть зарплаты будет в конверте. Отвратительное, некомпетентное руководство, которое абсолютно не принимает никаких новых современных стандартов. Гибридный и удалённый график не будет введён никогда, потому что им важно смотреть на то, как сотрудник высиживает свои рабочие часы, даже когда все задачи выполнены. Уйти пораньше или отпроситься по своим личным вопросам здесь нереально, руководство вообще не идёт на контакт с сотрудниками, приходится буквально выпрашивать себе отгул. Поэтому каждый день вы будете наблюдать, как ровно в 18:00 вся компания массово сбегает оттуда. Производимая продукция давно не актуальна на рынке, поэтому продажники сидят тупо на окладах, штат сокращается, офисы закрываются. В общем и целом, если не хотите столкнуться с неадекватным и нечеловеческим отношением к вам как к сотруднику, избегайте эту контору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный БЦ Премьер. Две кухни на этаже с кофемашинами, холодильниками, термоподами. Есть пуфы со столиками, можно отдохнуть. Не было возможности оценить соц.пакет, потому что ушла раньше. Карьерный рост кажется возможным, потому что есть текучка. Коллеги и руководство, скорее, хорошие, но пошло выгорание. Далее →✗ НедостаткиУстроили трехэтапное собеседование на горящую вакансию. Я ещё на собеседовании говорила, что меня не устраивают условия, когда с первых дней новичков забрасывают в самое пекло без возможности адаптации. Меня уверяли: «У нас не так. Мы беспокоимся о своей репутации и не подпускаем сотрудника к ответственной работе, пока он полностью не обучится». Что я получила: 1 день — трудоустройство в отделе кадров, получение ноутбука (+ пакета новичка с ручкой и блокнотом), возможность наблюдать за работой. Правда, меня часто спрашивали, получила ли я доступ к системе. 2 день — мне распечатали инструкции и завалили работой. На мои вопросы отвечали, одну не оставляли, но для второго рабочего дня это не нормально! 3 день — меня поставили перед фактом, что сегодня я меняюсь местами с увольняющимся сотрудником, теперь я сижу здесь и выполняю его функции. На просьбу «как-то остановить или замедлить такой процесс» мне ответили категорично. Я объяснила, что не успеваю адаптироваться, но мне сказали, что у меня нет выбора и тут так принято. Я уволилась до окончания испытательного срока. Чтоб у них тоже не было времени найти замену.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Соцпакет/бонусы Далее →✗ НедостаткиВ целом за последний год сеть начала исправляться) нам дали ДМС в виде медпакетов, очень круто, уже успела воспользоваться. Также, наконец-то, начали переделывать программу на кассе, потому что раньше жуть была, сейчас и побыстрее работает, и всякие подсказки появляются на кассе. Обещают, что зп сейчас выведут на экран. Из минусов — погода жуть, и всю грязь и снег тащат в аптеку, уборщицы нет, а поток большой покупателей, вот и выбегаешь, моешь, тут же консультируешь, так себе, конечно. И на подработки приходится выходить, потому что уже 3 месяца не могут закрыть вакансию напарницы.. Далее →
-
Проработал пару лет в отделе системного администрирования, остались положительные впечатления. Коллектив хороший, задачи интересные, приятный офис и возможность полной удалёнки из любой точки мира (работать придётся ± по МСК). Также предоставляют технику/мебель даже удалёнщикам на выбор в пределах бюджета, нет ограничений, хоть коврик с хентаем закажи. Также отдельно можно выделить руководителя направления системного администрирования. Всегда входил в положение, если надо отлучиться/взять отгул или отпуск в какой-то определённый период, помогал в рабочих и личных вопросах. Из минусов: ЗП чуть ниже, чем по рынку (приценивался на аналогичных должностях через собеседования) Много легаси, которое нужно поддерживать (но это особенность всех веб-хостингов). Далее →
-
Генеральный директор не в адеквате, каждое собрание шантажировал увольнениями по необъяснимым причинам, принуждает сотрудников писать заявления по собственному или угрожает увольнением по статье, переработки не оплачиваются в полном объёме. Далее →
-
✓ ПреимуществаА нету. Далее →✗ НедостаткиМеня пригласила на вакансию PHP-разработчика их HR, Шальнева В.О. (сама меня нашла на hh). Провели техническое собеседование с некими А. (начальник) и А. (уже не помню, кто это). Собеседование мне не очень понравилось. Отношение насмешливое, фидбека по ответам нет, либо отвечают что-то типа «да? ну ладно, я могу и ошибаться…», типа они знают лучше, но с дураком спорить не будут. Когда я рассказывал про что-то, в чём хорошо разбираюсь — в ответ гробовое молчание и следующий вопрос. Вилку зарплат отчаянно скрывали и требовали, чтобы я назвал цифру первым. В конце собеседования выяснилось, что меня ждёт тестовое задание. «Если нам понравится, то будет новое собеседование». Мне стоило сразу отказаться, но было жалко потраченного времени, и я потратил ещё четыре дня (а точнее 20,5 часов чистого времени) на выполнение задания. Признаю, сглупил, надо было сразу отказаться. Полностью выполнил задание со всеми «будет плюсом, если сделаете…» и отправил. В ответ — недельная тишина. Решил поинтересоваться результатом, в ответ «мы не готовы вам предложить сотрудничество в нашей компании, принято решение продолжить поиск» и далее полный игнор. Очень обидно такое скотское отношение от компании. Если человек потратил время на выполнение тестового, неужели... Далее →
-
✓ ПреимуществаСама роль в целом интересная Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в KIT SOLER на позицию менеджера проектов / интернет-маркетолога. Начну с несоответствий и странных моментов в процессе подбора. Несоответствия вакансии. — В вакансии используются два названия роли «интернет-маркетолог» и «руководитель проектов», что методологически некорректно и вводит в заблуждение. — Требования к опыту в e-commerce в тексте вакансии отсутствуют, однако в личном общении рекрутер уточнила наличие такого опыта и делала на нём акцент. У меня был релевантный опыт в e-commerce (рекламные кампании с интернет-магазинами и товарными фидами). При этом рекрутер настаивала, что без такого опыта специалист не сможет работать. Это вызывает вопросы, так как подобные задачи не относятся к Rocket Science. В моем случае этому никто отдельно не учил — я разобралась самостоятельно, как и многие коллеги по цеху. К тому же в вакансии заявлены обучение и онбординг, которые обычно как раз и призваны закрывать подобные пробелы. В этом контексте позиция компании выглядит противоречиво. Складывается впечатление, что компания ориентируется на поиск кандидатов с максимально узким и полностью совпадающим бэкграундом, что напрямую не считывается из описания вакансии. При этом остается не до конца понятной мотивация такого кандидата менять компанию без расширения роли или уровня ответственности. На рынке специалисты чаще переходят либо ради роста,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСпокойные объекты, выплаты зарплаты вовремя Далее →✗ НедостаткиНачальник охраны п.с.а. Работать не умеет, с подчинёнными ведёт себя так надменно, как будто он царь и Бог. Как он себя ведёт с людьми, ему не место на этой должности. И я, к сожалению, не первая, кого он попросил посидеть дома и позвонить попозже, якобы на данный момент нет работы, а на моё место вызвал другого человека. Хамло и быдло! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании ВКО Медпром с июня 2022 года. Мне компания очень нравится. Прежде всего, абсолютно белая зарплата, выплата заработной платы — день- в день. Трудовой кодекс соблюдается абсолютно. Есть ДМС с огромным выбором клиник, а когда я отработала 1 год, в мой полис включили еще и стоматологию. Коллектив очень хороший, доброжелательный, веселый, много молодежи. Оба офиса компании — современные, комфортные, с кухней, чаем-кофе. Компания молодая — 6 лет, поэтому постоянно растет и развивается, в связи с чем периодически проходит через кризисы роста, которые помогают ей выходить на новые этапы. Надеюсь, что буду работать здесь еще долго. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не вижу. Немного огорчает то, что раньше мы размещались в одном БЦ, но, в связи с ростом компании, уже не стали помещаться, и теперь коллектив разделен на 3 разных участка. Грустно было расставаться с любимыми коллегами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет, то неплохой коллектив на месте. Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча. Зарплату урезают, больничные не оплачивают, отпускные тоже урезают. Спецовку не предоставляют, инвентарь нормально не предоставляют. Лопатки, венчики, блинницы и т.д. все покупают сами. В общем, отстой. В общем не советую. Далее →