Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74308 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74308)
-
Занимаются сбором персональных данных, будьте осторожны. Далее →
-
Сразу извиняюсь за простыню, но мне было, что сказать. tl;dr: В компании требуется работать как не в себя. Менеджмент — токсичная шляпа. За малейшие ошибки предлагают сесть на стеклянное изделие для хранения [censored]. За хороший перформанс дают бибу (а точнее просто ничего. И на том спасибо). Из плюсов — неплохие зп и скилловые нетоксичные коллеги (да, грязь я слышал только от менеджмента — коллеги прекрасные люди). Теперь подробнее. Устроился в компанию Appodeal на позицию Data engineer. Проработал полгода. Был уволен за «несоблюдение корпоративных ценностей». Но обо всем по порядку. Для справки — я работал до этого в 5-ти разных компаниях, поэтому есть с чем сравнивать. На собеседованиях все было приятно. А вот после присоединения к команде начались приколы. 1) «Piscis primum a capite foetid” ©. Рыба, как говорится, гниет с головы. СЕО — крайне «специфичный» человек, в выражениях не стесняется. Любит проводить некий «all-hands» звонок раз в месяц, на котором на повышенных тонах «спрашивает» с подчиненных за результат. «Я плачу вам дикие бабки, где мой чертов результат» — это не дословно, но очень близко к тому, что я лично слышал. У менеджмента 7 пятниц на неделе. Кадровые перестановки идут 24/7. Люди увольняются одним днём. Меняются планы,... Далее →
-
Директор х.д.н. принципиально кидает людей и не платит зарплаты. Банкротит преднамеренно фирмы и открывает новые, а также как ООО «трансстройпроект». Затем ООО «трансстроймост». Теперь открыл новую и оформил на маму ООО «ПСК ТСП». Схема мошенников и жуликов. Далее →
-
В целом хороший коллектив. До определенного момента была спокойная размеренная работа. Потом начались бесконечные поиски священного Грааля в виде проекта, который должен выстрелить. То, что для этого проекта нет ресурсов (ни кадровых, ни финансовых), руководство не беспокоит. Берёмся сразу за сто проектов, авось что-то получится. Сотрудников, способных реализовать задуманное, нет, но есть надежда, что студент или вчерашний выпускник смогут в одиночку это сделать. И далее варианты: 1) Не сможет, тогда ищем другого. 2) Сможет, и как только станет ясно, что тянет, мы ему ещё десяток проектов подкинем так, чтобы он точно не смог. 3) Сможет, но как дело пойдёт, попросит денег прибавить, но их нет и тогда он сам уйдёт. 4) Сможет, но как только поймёт, что может, уйдёт туда, где зарплаты больше и перспективы лучше. Варианты с гибридом или удалёнкой не рассматриваются. При наличии в НИИ своего образовательного блока никаких льгот на оплату обучения в магистратуре/аспирантуре для сотрудников не предусмотрено. Варианты дать денег не рассматриваются. Он должен «жить на работе». Если что, «новых наберём». То, что зарплаты за требуемые навыки на рынке вдвое выше, игнорируются. То, что за последние... Далее →
-
✓ ПреимуществаТоповый ДМС со стоматологией, доплата к отпуску в размере оклада, оплата больничного в размере среднего заработка Далее →✗ НедостаткиЕсли вас зовут на продающую должность в отделение банка, то несколько раз подумайте, потому что основной приоритет на инвестиционные и долгосрочные продукты (вы не будете просто открывать вклады или накопительные счета по запросу клиента, так как надо активно любыми уговорами оформить на половину суммы какой-нибудь продукт, на который согласится далеко не каждый). Отчитываться будете ежедневно, если не закрыли свой дневной показатель по каким-то продуктам, а уж особенно по тем, которые указал выше. Не самые новые программы, поэтому даже на выполнение какой-то простой операции вам понадобится достаточное количество времени, но это исправляется, когда набьете руку, если на середине пути система тупо не зависнет. Зависит от руководителя, но некоторые в отпуск своих сотрудников отпускают либо не в те сроки, которые хочет работник (хотя оснований для этого нет), либо дают обязательный 2-х недельный, а остальной дробят на 3−4 дня, ведь «Зачем тебе больше?" Могут втихую открыть вакансию на ваше место, если не устраиваете по тем или иным причинам, но сообщат об этом уже после прохождения кандидатом анкеты службы безопасности, чтобы не терять рабочую силу в отделении на время устройства нового человека. Также некоторые руководители позволяют себе проявлять излишнюю... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, положительные сальные отзывы — это ложь сотрудников, не верьте! Далее →✗ НедостаткиНЕ вздумайте СЮДА ИДТИ работать! ЭТО [censored] положительные сальные отзывы — ЭТО сочинения сотрудников! Работал водителем, склад Москва. Обман с зарплатой, ни разу не получил озвученную на собеседовании сумму 90 т.р. Платили 50% от суммы. Деньги удерживают, не сообщают причину. Могут вообще не платить, также причину не сообщают. Отвратительное отношение, не налажена работа склада от слова совсем. Утром приезжаешь на склад и полдня ищешь свои посылки. Можешь искать их до вечера. Вообще не понятно, почему клиенты до сих пор обращаются в эту контору, так как постоянные стабильные задержки доставки из-за нехватки водителей, а также постоянно потерянные посылки, за которые почему-то платит водитель, а не склад. Задать вопрос по зарплате некому, так как все сразу сливаются и уклоняются от ответа. Ты как будто один в поле: сам собирай посылки, сам додумывай, куда дели твои деньги, сам решай вопросы с клиентами по доставке груза. Далее →
-
✓ ПреимуществаДенис Дмитриевич начальник ЧОП Баррикада! Так как сложились обстоятельства с нашей компанией лицензия была предоставлена Рос гвардией! Баррикада взяла все объекты и людей под свою ответственность! Отработав и получив деньги от объектов начали скрываться от людей, кормят завтраками и послезавтраками! Зарплату обещали с 20 до 30 выдать, и обещали ставку 2300, но не их ни зарплаты нет! Телефоны отключены! Всем говорят разные байки и сказки! Никогда не работайте в этой убогой крысиной конторе! Далее →✗ НедостаткиОбман, ложь, не выплата зарплаты, отключение телефона, людям говорят сказки и кормят завтраками! Данная компания ВОРЫ, Чужих, Денег! Далее →
-
в этой организации не платят зарплату, на участке Петь-Ях с апреля по настоящее время сотрудникам не выплатили з.п. Интересно, как отчитываются перед налоговыми органами? Везде и всем должны. Узбеки и те уволились. Директор даже не обещает, а просто говорит: нет денег. Как кормить семью?. Далее →💬1 комментарий
-
-
Здравствуйте. Глобал Майнинг плохая контора, даже не заезжайте туда. Мне обещали 220, а получил 160. Я был на больничном, выписали меня. В бухгалтерию звоню, говорят, что меня уволили без моего согласия. Будьте аккуратны и не удаляйте, пожалуйста, пусть люди видят. Далее →
-
Не выплачивают заработанное, кормят завтраками, должны 104 000 р. Официально не трудоустраивают. Скидывают точку на карте, где стоит техника, отрабатываешь, а денег нет. Никого из руководства тоже в глаза не видел. Солярку выпрашиваешь. Ну в общем, рога и копыта, работают одни таджики. Если у кого есть вопросы, готов предоставить переписки, голосовые и т. п. Все есть. Прошу добавить их в ЧС, чтобы коллеги не попадались на них. Спасибо. Далее →
-
На участке Светлое вновь устроенные живут в вагонах по 8 человек. Туалет на улице и душ тоже, идти метров 60−70. В общаге живут те, кто работает давно, у них свои места, и руководство это поощряет и говорит прямо. В общаге места есть свободные постоянно, но только не для тех, кто устроился недавно. Даже если и заселят, приедет хозяин и вас выселят, либо будут гнобить, пока вы не съедете или не уволитесь. Это процветает и поощряется руководством. Далее →
-
Компания Беринг золото, отработал 2 вахты. ЗП платят, но маловато для Чукотки. Техника на грани фантастики, всё Китай. Быт тоже на 3, кормушка для кого как, лично для меня ужасна. Далее →
-
Московская компания Ресурс, шеф А. 7 (xxx-xxx) 70−50. Кидалово, объяву давал в нашей группе, должен 105 700. До сегодняшнего дня кормил обещаниями, сегодня перестал выходить на связь. Заблокируйте этого «работодателя», чтобы других не кидал!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбор смен Далее →✗ НедостаткиТы, в приложении, выбрал дату и время смены. Тебе её подтвердили. А потом, за день до смены, тебе её урезают — было 10 часов, а стало 4. Но стоп! Я не планировал 4-часовую смену. ОНА МНЕ НЕ нужна. И значит имею право от неё отказаться. Но нет. Ты имеешь право отказаться от запланированной тобой смены не меньше чем за двое суток. А как я могу отказаться от навязанной ненужной СМЕНЫ за двое суток, если мне навязали её за ОДНИ СУТКИ до выхода??? А если ты не выйдешь в эту ненужную ТЕБЕ смену, то тебя, в итоге, уволят. ЭТО нормально? Ты приходишь заработать, а получаешь обрезки… Обалденная мотивация работать в Самокате. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло бы замечательно, если бы не попала на эту %удалено% Далее →✗ НедостаткиУжасно некомпетентный руководитель отделения С.С., грубое, хамское, надменное отношение к кандидатам! Заставила ожидать ее 30 мин. Хотя собеседование было назначено в 12:00, смотрела будто я ей что-то должна! Вопросы, задаваемые, были некорректны по поводу зп. Давала не субъективную оценку моим ожиданиям, то есть больше переходила на личности. Общение было непрофессиональным. Практически ничего не рассказала о вакансии, было видно, что сразу возникла личная неприязнь и оценка кандидата не является субъективной! В ходе собеседования не были оценены профессиональные качества, отделение банка неопрятное, находиться в нем неприятно. Далее →
-
Откликнулась на вакансию в этом кадровом агентстве, условий никаких не заявлено, предлагают пройти такой квест, давно такие методы не используются) Это вообще как? Рекрутеры без памяти совсем? Давно с таким не сталкивалась… «Спасибо за отклик! У вас интересное резюме. Хотели бы с вами связаться и обсудить детали. Напишите, пожалуйста, в Вотсап и Телеграм по телефонам нашим рекрутерам +7 (xxx-xxx) 61−00, +7 (xxx-xxx) 45−00, +7 (xxx-xxx) 39−00 и +7 (xxx-xxx) 61−00. Ваше Имя, название вакансии, на какую Вы откликнулись, и отправьте в формате пдф Ваше резюме на эти номера рекрутеров. Далее позвоните на эти номера в Вотсап и Телеграм, чтобы Ваш отклик рассмотрели.» Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно неплохая подготовка к работе, подробное обучение, при адаптации отвечают на все вопросы, доброжелательный руководитель Далее →✗ НедостаткиОгромнейший недостаток в этой работе — это отдел, который прослушивает и оценивает звонки. Этим людям доставляет удовольствие находить ваши мельчайшие ошибки и тыкать в них носом, как провинившихся котят. Все отделы давно в курсе, что основная задача прослушки — это не дать вам получить премию. Даже если весь месяц идет нормально, в конце обязательно найдут ошибку, чтобы снизить баллы. Такого давления нет ни в одном колл-центре, это просто немыслимо. После встречи с аудитором отпадает все желание работать, они, как энергетические вампиры, высасывают все жизненные силы. Доказывать свою правоту и составлять апелляции бессмысленно, их рассматривает также аудитор и их руководитель. Разве так должно быть? Апелляции должен рассматривать сторонний человек, ну хотя бы руководитель КЦ, а не те, кто сами же эту ошибку вам ставят. Далее →
-
Ужасные и отвратительные собственники! Ничего не понимают в бизнесе, поэтому такой негативный климат на предприятии. Качество продукции ниже среднего, уровень руководителей- ниже плинтуса. Кругом грязь, как в свинарнике. Зарплата в конвертах, насчитывает её не понятно кто и каждый раз как захотят. Постоянно обманывают в суммах выдачи на руки, постоянно задерживают выплаты, или вообще их не отдают. Рабочий день ненормированый, отпустят, когда посчитают нужным. На данном предприятии, вы точно не построите карьеру, не наберетесь никакого опыта. Работать там, при любом вашем опыте- это шаг назад, вернее много много шагов назад. Да и просто стыдно, работать в этом свинарнике с бездарным руководством! Даже и не думайте идти в это «говно»! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет соц.пакет, белую з/п. среднего уровня (рыночную). Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то, что компания большая, очень многие моменты оставляют желать лучшего. В повторном трудоустройстве отказывают профессиональному сотруднику с опытом, хорошим образованием только потому, что предыдущий руководитель в силу своей личной неустроенности в жизни (завистливая несчастная женщина, если это вообще женщина) дала плохие рекомендации для отдела кадров. В общем, в компании в руководящих должностях творится беспорядок. Всё больше адекватных сотрудников бегут оттуда, так как «Рыба гниёт с головы». Удачи и дальнейшего процветания компании, а несчастным женщинам — успехов в личной жизни. Далее →
-
✓ Преимуществадмс. Далее →✗ НедостаткиФактический руководитель в этой организации — С. А. Человек крайне странно-необычный. Очень много привирают на собеседовании, включая то, что они вроде как дочка Сбера, что на деле не так. Никаких бонусов от Сбера там нет. Есть ДМС, достаточно стандартный без стоматолога. Сама работа больше похожа на имитацию деятельности. Пользы никакой нет от этой имитации. Командировочные там копеечные. Корпоративов нет. По факту это придаток Сберброкера. Отношение к ним соответствующее, никакое. Работа подойдет для тех, кто хочет сидеть ровно на 5 ой точке. День да ночь, сутки прочь. Заниматься какой-то фигней и слушать бред С. с. Далее →