Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74509 отзывах?

Интересные задачи. Есть не только услуги, но и собственный продукт. Прозрачные цели, ничего не скрывается — например, финансовые результаты компании и подразделении обсуждаются на общем собрании всех сотрудников. Отличная атмосфера. Можно легко поговорить с людьми всех уровней. Неформальная обстановка. Бюрократии немного. Высокая технологичность в инструментах и процессах. Компания действительно выбирает, с кем работать и не берется за любой проект ради денег. Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →

Берут всех подряд Далее →

Условия для тех, кто себя не уважает, с объектом обманули, не все деньги заплатили, около 10−20 к оставили себе. Далее →

Нету Далее →

Скамеры-мошенники. Прошлое название — validon agency. Примерно раз в месяц меняют название и ИП из-за отзывов и репутации. На данный момент решили прикинуться HR агентством, предлагают работу либо у них — HR-ом, либо у их «партнёров» — «Финанс Эксперт» (на самом деле, их же компания). Что делают? Рассказываю — Финанс Эксперт говорит, что занимается «переливом трафика на фондовые биржи», якобы продают обучение от аналитиков в сфере инвестиций. Не стесняются приписывать своих «партнёров» — Сбер, Тинькофф, Газпромбанк и KS (конечно, это не правда). Никаких партнёров нет. По какой схеме работают? Предлагают работу менеджера по продажам, который ищет по ледяной базе клиентов, открывает с ними счёт, проверяет на наличие денег, передаёт «аналитику», который кидает клиента на деньги. Чем занимаются HR-ы? Ищут менеджеров и таких же HR-ов, чтобы круговорот не прерывался. Я работал менеджером по подбору персонала, в команде не было людей, которые работали там больше месяца. Весь день ты находишься перед веб-камерой. Руководство может по настроению вводить штрафы, задерживать всех на работе, при невыполнении плана, который они только что придумали. Руководители менеджеров по продажам — сидят с масками с помощью искусственного интеллекта (рассказывали коллеги). Кроме того, руководство HR-ов требует отрабатывать каждое возражение кандидата, буквально уговаривая его... Далее →

Предоставляется ноутбук. Есть возможность работать удаленно. Наконец-то перешли на полностью белую заработную плату, она «в рынке». До недавних пор в компании работала отличная команда профессионалов-коллег на разных уровнях, которые хорошо понимали, что делают, умели достигать поставленные цели и задачи. Сейчас их осталось сильно меньше, но все еще есть. Далее →

Отношение собственника, генерального директора к сотрудникам и партнерам прямиком из 90-х: мат, оскорбления в общих чатах, обильное количество смайликов. Генеральный директор этот стиль общения поддерживает и тоже использует. Собственник постоянно дает указания, противоречащие друг другу, поэтому в компании всех штормит из стороны в сторону. Правая рука не знает, что делает левая. Ценности компании полностью противоречат реальному положению дел в холдинге (партнерство, честность и доверие, эффективность). Эти ценности постоянно транслируются собственником во всех чатах, но сам собственник и топ-менеджеры компании этим ценностям не следуют. Руководство просит говорить открыто, а затем все сказанное подвергается насмешкам, жесткой критике, оскорблениям и указанию своего места в компании. Изначально собственник создавал конкурентную среду между товарными направлениями в компании, из-за чего между собой отделы не дружат, не общаются, атмосфера напряженная. Сегодня в компании настолько нездоровая атмосфера, что во многих отделах сотрудники обсуждают свой уход из компании, не понимают, что их ждет дальше. В нашем холдинге склад и логистика являются доминирующими подразделениями, а вектор развития компании направлен на упрощение и обеспечение работы этих отделов. Это следствие того, что генеральный директор изначально был принят на должность директора по логистике, поэтому... Далее →

На первый взгляд все только + Далее →

Обещания остаются обещаниями. Руководитель офиса на Черемушках [С.] [Е.], хабалка, постоянно жрущая и ржущая в толпе таких же убогих агентов. Ведет деятельность со своим любовником Виталиком, не скрывая своих жарких чувств. Пересматриваются % в зависимости от ее настроения, обучение 0, если не брать редко залетающих приглашенных тренеров, к которым она, как я поняла, отношения не имеет, офис подхалимов и барыг, которые имеют мало представления о работе агента. РОПы набирались по особому конкурсу. Одна постоянно ходит томная и ужасно соблазнительная, мотая своей молочной грудью без бюстгальтера из стороны в сторону, курят прямо в зале, не стесняясь никого, малограмотные, все на матах. Неприятно находиться рядом и стыдно говорить, что работала в этом балагане. По-другому этот офис я не могу назвать. Есть исключения, но они здесь не в почете. Кому это близко, то это место для вас! Далее →

Работаю на телефоне оператором. График и зарплата устраивает. Далее →

Мне не хватает орущего начальника. Привыкла на прошлой работе. Необычный опыт. Далее →

Очень приятная девушка по подбору персона [М.] [Е.] Общаясь с ней, думаешь, что ты попадешь на работу мечты. По факту, общение с данной девушкой — единственный положительный момент. Далее →

Вы забудете о том, что Вы — бухгалтер по расчёту заработной платы. В организации ведётся чёрная бухгалтерия, придётся целыми днями «гонять» цифры из чёрной базы в Excel, ЗУП и так до одурения, пока не добьётесь нужных результатов. Про стандартные функции бухгалтера можете забыть, Вы просто не будете успевать заниматься бухгалтерией. Остерегайтесь этой организации в плане работы в бухгалтерии. Далее →

Удобное месторасположение (10 минут от метро). Красивый офис. Несколько кухонь (но там почему-то нет вилок и ложек, сказали свои приносить). Все, более ничего не обнаружила. ЗП нормальная для линейного персонала, но все-таки ниже среднего для Москвы. Часть выплачивается как премия, хотя на собеседовании мне заявили, что это оклад — что я, собственно и искала. Но так как вроде премия фиксированная, то не страшно, приемлемо. Есть ЭДО, что значительно упрощает подписание документов — никуда ехать не надо. Далее →

Начнем с того, что меня поразило больше всего, — дресс-код. Изначально на собеседовании о нем не было ни слова (если бы сразу сказали — даже не стала бы рассматривать компанию). Сказали уже, когда я собиралась выходить на работу, написали: «*** попросила передать информацию по стилю одежды. Мы не требуем скучных „белый верх, чёрный низ“, но желательно всё-таки поддерживать стиль кэжуал». Желательно. По итогу, на третий рабочий день меня отчитали за то, что я пришла в светлых джинсах. Отвратительно и максимально неуважительно. Людей научитесь уважать и адекватно всё рассказывать еще на этапе собеседования. Руководители неприятные, грубые, не знают, как правильно ударения в речи ставить, поэтому слушать такую речь крайне неприятно. Про коллектив отдельный разговор. Одна из руководительниц при встрече даже не поздоровалась, только посмотрела высокомерно. Неприятно. Особенно с учетом того, что ты при встрече улыбаешься и здороваешься, рассчитывая получить адекватное отношение и расположение. Друг с другом на повышенных тонах и абсолютно без уважения разговаривают постоянно, из чего сделала вывод, что если бы там осталась, то и со мной бы со временем позволяли разговаривать так же. Про переработки — HR уверяла, что их нет, но по факту в отделе перерабатывают все, остаются после работы. Хотя в адекватных компаниях переработок вообще не бывает. Видимо,... Далее →

Добрый день хочу оставить небольшой отзыв работы в компании ооо «Деко-Про» филиал Санкт-Петербург. О компании узнал на сайте spb.hh.ru. Отправил отклик — пригласили на собеседование, по общались-мне понравилось. Коллектив молодой, сотрудники работают долго по времени. Есть свой собственный магазин розничный в Санкт-Петербурге на [С.] 36. (здесь и офис — отдельное помещение). По доходу он выше рынка, все самое главное официально. В компании есть свое производство и свои собственные поля для выращивания сырья. Коллектив замечательный — друг другу помогаем в работе и делимся опытом. Так что рекомендую работу в ооо «Деко-Про». (Работаю в компании уже несколько лет) Далее →

Мне всё нравится. Далее →

Из достоинств вовремя выплаченая зарплата, хоть и серая Далее →

Проработала в данной компании в общей сложности более 4-х лет ночью бухгалтером-кассиром. Наблюдала много интересного, описанного в других отзывах в ночную смену. Безобразие со стороны ночных администраторов и бригадира ШАКАЛа Загитова по отношению к работникам, пришедшим на подработку в ночь. Бедные работники! Я, конечно, понимаю, что везде хорошо, где нас нет, но тем не менее. Особенно хочу обратиться к милым девушкам! Не ходите в ночь на подработку, помимо всего этого, администратор Стасик [П.] не стесняется подкатывать свои яйца к симпатичным девушкам и женщинам, и даже наличие жены, работающей, кстати, в этой же организации, во ФЛОРЕ-групп, менеджером по работе с клиентами, ему не мешает. Ну естественно, жена Юляшка с дочкой дома спят, в ночь глухую никто не узнает, а если и узнает, то докладываться любимой супруге не побежит. А зря. Так что девчонки, будьте бдительны! Озабоченный муж сотрудницы Юляшки [П.] рядом! Далее →