Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74313 отзывах?

Полностью белая зарплата, электронный документооборот. Далее →

Планы завышены так, что бонус получить нереально. Во всех нормальных компаниях, где я работал, бонус платили пропорционально выполнению плана. В этой компании, если план выполнен менее, чем на 90%, бонуса не видать. Товар — ничего уникального, обычный китайский ширпотреб, но по ценам более высоким, чем у конкурентов. Товар клиентам компании неинтересен. Постоянная борьба с неликвидами, просроченными платежами от клиентов. Менеджеры любого уровня — бесправные винтики, лишённые самостоятельности в принятии решений, все процессы продаж управляются в ручном режиме коммерческим директором по бюрократической вертикали. Текучка персонала. Люди по два-три месяца работают и уходят. Постоянные жалобы от клиентов на неликвиды, на неконкурентные и непроходные цены. А при собеседовании HR-менеджеры будут красиво рассказывать о том, какой хороший у них товар и как легко его продавать. Не советую. Далее →

Зачастую свой график регулируешь сам Далее →

Неадекватные требования со стороны руководства, неуважительное общение и отношение к сотрудникам. Абсолютное отсутствие понимания работы в общепите у вышестоящих должностей. Тыкали штрафами не по факту, заставляли делать то, что делать не обязан, а если не выполнял приказ как раб — получал тонну негатива. Просят принимать поставки, при этом не предоставляя нормальную тележку, которая удержит вес коробок. Требовали ездить во время рабочей смены в жару на другие точки, дабы привезти оттуда недостающие на точке позиции, а в ответ на отказ получал обвинения в том, что я ужасный сотрудник. Могут спокойно дергать в свои выходные как поставщики, у которых откуда-то твой номер, так и начальство, которые вместо выполнения своих должностных обязанностей требуют с тебя выйти в свой выходной из-за недостатка кадров, съездить на другую точку (не важно, как ты будешь добираться и сколько ты на это потратишь). Требуют работать в одно лицо, когда по факту на точке должны находиться минимум двое. Короче, дикие переработки, отсутствие компетенции, халатность и неуважение к сотрудникам со стороны руководства, смешные истории с зарплатой, тыканье головой в штрафы, ужасные условия труда и требование выполнять море чужой работы. Не идите сюда никогда, или как минимум заранее проконсультируйтесь с кем-то по поводу своего управляющего... Далее →

З/п вовремя обеды почти бесплатные Далее →

Руководство с новыми сотрудниками не общается от слова совсем, не объясняет, что можно, что нельзя, ни график работы, да просто ничего, благо такие же трудяги, как я, объяснили. Это АД для Рабов при минимальной з/п (за такой труд надо платить прилично, тем более в Москве). В объявлении пишут одно, по факту другое. Поэтому в основном там работают гости столицы. Немного отработав в цеху копчёностей, решила уйти. Спасибо огромное И.-учётчица (может, не так написала профессию), всего самого наилучшего ей — очень помогала, также Д.-по обучению, милая, добрая девушка. Девочки, спасибо вам за вашу доброту, оставайтесь такими же нежными, добрыми людьми. А вот отдел по подбору персонала — это М. В. А. и Наталья (к сожалению, не знаю фамилии) вместе работают, этим дамам надо поучиться вежливости и обходительности с людьми — грубые, ничего не объясняют, с пренебрежением относятся как к новым сотрудникам, а ещё хуже к тем, кто увольняется, довели до слёз. А ещё, я первый раз так попала, что при увольнении, если человек не отработал 3 месяца, ему не отдают медицинскую книжку. Так что придётся делать новую, а флюорографию проходить часто в год нельзя. Так что подумайте несколько раз идти туда или нет.... Далее →

Отсутствуют Далее →

Не выплачивают «серую» часть зарплаты при увольнении. Официально оформляют на 1/4 ставки. Директор — женщина по имени А. ведёт себя часто непредсказуемо, несколько раз в день может менять свои решения. Общается свысока и в приказном тоне. Мнение оценщика не принимает во внимание. Сотрудники в этой компании — это расходный материал и практически бесплатная рабочая сила на один-два месяца. Если у вас в работе будет крупный проект, то вам обязательно в процессе его выполнения накидают различных «срочных» задач. И вы как-то должны укладываться в сроки. А как, это никого не интересует. Вечер пятницы, по мнению начальства, — самое лучшее время для срочных задач. В общем, не могу порекомендовать данного работодателя. Далее →

ДМС Бизнес центр с широким выбором кафе. Далее →

1. Начальница кадров — бабка, которой давно пора на пенсию. Творит дичь, городит дичь и не соображает, ни кому она что говорит, ни где. Несоблюдение трудового законодательства. Доведение до увольнения. Обман при увольнении. Несоблюдение процедуры увольнения. 2. Ресепшн. Набрали двух безмозглых соплячек — лживых стукачек. С их появлением начались конфликты, лживые доносы кадрам. Ни в одной уважающей себя компании подобных не возьмут. 3. Бардак в компании. Будете проходить — проходите мимо.. Далее →

Нет никаких. Далее →

Эта банда аферистов снова появилась «на сцене». Друзья, даже не думайте устраиваться в эту компанию. В этот раз они представляют себя как «РПК ВЭО». Здесь вам не платят заработную плату. Красивые обещания, высокие зарплаты — всё это лишь методы этой шайки аферистов. Кто-то может сказать: «компания переживает экономический кризис», но на самом деле это не так. Обманывать одного или нескольких сотрудников, использовать их труд и не выплачивать заработанное, а затем искать новую «жертву» — вот настоящий стиль жизни этой «семейной банды аферистов». По-другому они жить не умеют. И ещё: каждый раз, когда в интернете появляется хоть какой-то правдивый отзыв об этих аферистах, они тут же меняют название фирмы. Не верите? Поищите отзывы об этих мошенниках в интернете. «рпк Пегас», ООО «Система», ООО «СервисПро», ООО «Учебный центр Пегас». Далее →

Можно работать удаленно Далее →

У генерального директора проблемы с памятью. Она не запоминает, что уже говорила, не запоминает, что обещала. Сегодня одно — завтра другое. Посмотрите, насколько часто они выкладывают вакансии — в компании очень большая текучка. Сотрудники держатся не более 6 месяцев. Далее ген. дир. увольняет якобы за отсутствие результата. Какой результат она хочет, она сама не знает. То маркетинг плохой, то продажи, то производство. Не выплачивает зарплату. Использует деньги клиентов (которые оплачены за заказ) на обслуживание офиса и закупку деревьев искусственных и айпадов. Компания в глубоком кризисе, не идите, не тратьте время своё. Далее →

у мошенников нет достоинств Далее →

Обман людей 100%. Банкрот Лавров В. обманывает клиентов, желая построить из …овна и палок домики Наф-Нафов, взяв с клиента по 12 млн рублей. Акционерное общество «Тоннэкс ГРУП» (огрн: 1 217 700 140 844, дата присвоения ОГРН: 29.03.2021, ИНН: 7 743 357 444) не функционирует. Должники. Счета заблокированы. НО! они 6 дней назад зарегистрировали новое АО «Ёлочка» ИНН 7 743 475 367 и планируют продолжить облопошивать новых толстосумов! Будьте внимательны. Вася кинул меня на зарплату и других людей кинул — они также пишут правдивые отзывы. А как рабочих кидали на строительстве домиков Наф-Нафов — это отдельная песня. Читайте отзывы о Тоннэкс Груп и о Лаврове В. — узнайте все об этом банкроте (да, да — он банкрот: кинул на 30 миллионов жителей юга России и теперь орудует здесь. Не доверяйте мошенникам свои деньги и эту новую компанию «Елочка» советую обходить стороной. Я слежу за этими мошенниками. Далее →

Визуально красивая клиника Далее →

Работа в этой компании оставила крайне негативные впечатления. Основная проблема — нечестная система оплаты труда: зарплата делится на «белую» (официальную) и «серую» (в конверте). Во-первых, «серая» часть не гарантирована: её могут задержать, уменьшить или вообще не выплатить под любым предлогом. Во-вторых, из-за низкой официальной зарплаты страдают отпускные, больничные и будущая пенсия. При этом нагрузка постоянно растёт: на тебя вешают дополнительные обязанности без пересмотра оплаты. Руководство игнорирует просьбы о компенсации, ссылаясь на «трудные времена» или обещая «премии», которые так и не приходят. Корпоративы есть! За которые придётся платить, но вам сообщат об этом только на следующий день после мероприятия. Если вам важны стабильность, прозрачность и уважение к вашему труду — лучше поискать другого работодателя. Здесь же вас ждёт только стресс, несправедливость и постоянный обман. Далее →

видны точки на карте, показана цена Далее →

Накипело, честное слово, уже. Вот мои первые полдня из рабочей смены в Достависто. Утренний заказ, перед выездом звоню заказчику, ответа нет. Отменяю заказ — Достависто грозит денежным штрафом за отмену. Второй заказ через приложение, выехал на заказ, приложение отказалось работать, ищи, закрывайся как хочешь. Нашёл, загрузился, выехал на вторую точку, приложение «висит», звонит клиент и ставит условие, что я должен поработать на него бесплатно, т.е. сдать груз от своего имени по своим документам. На мой вопрос, а с какого перепуга? В задании этого ничего нет. Получаю ответ, что в Достависто он всегда так делает, «ты же уже загрузился, значит поработай за спасибо». Приложение висит, поддержки нет. Хрен с ним, отрабатываю заказ, закрыться не могу, т.к. Достависто ещё не закрыло 1-ю точку и предлагает мне вернуться для закрытия. Больше часа платное ожидание, поддержка недоступна. Приходится мне ещё и унижаться и просить заказчика закрыть заказ. Час ожидания никто так и не оплатил. Следующий заказ, всё на 100% то же самое: в задании получить груз в точке А, отвезти в точку Б. Подал машину на погрузку, т.е. я взял заказ, доехал на место погрузки, звонит клиент и та же песня: «а поработай на меня бесплатно», т.е. побегай,... Далее →