Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74321 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74321)
-
✓ Преимуществаудаленка, гибкий график и на этом всё Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Хочу добавить отзыв, как рекрутер (в бывшем) компании «Макарий-М». Спойлер — я отработала у них пару недель и сбежала, не всю зарплату выплатили, как и писали ранее другие люди. Я искала подработку в свободное время примерно на 5−7 часов. Так сложились карты, что мне позвонила В. и пригласила на работу к ним. На собеседовании я спросила, будет ли обучение, ввод в должность, на что мне ответили: «Че учить-то? hh.ru знаешь ведь как пользоваться?!» Было странно для меня, но опустим этот момент. В целом условия мне подошли, и мы заключили договор через WhatsApp! Мне скинули какой-то старый договор с персональными данными другого человека и сказали: «Заполнить свои данные и выслать им на почту.» Окей, сделала. На следующий день мне позвонила бухгалтерша, попросила скинуть ей на WhatsApp все данные (паспортные, ИНН, снилс, реквизиты карты). Еще тогда для меня прозвенел звоночек, я подумала: «Они что-ли между собой не общаются или на разных языках говорят?» В 1-й рабочий день с обучением в 5 минут у меня возникали вопросы по регламенту обработки кандидатов (у кого их не бывает, поднимите руки?), на что мне отвечала «уважаемая» В.: «Я не успеваю делать свою работу из-за вас. Больше самостоятельности!»... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокий уровень ЗП (вся белая); Переработок нет, главное успевай работу делать вовремя и уметь планировать свой рабочий день; Адекватные требования результатов работы; Корпоративная культура, общие правила парадигмы, ценности, которые необходимо знать. В отличии от предыдущих мест, где их нужно выучить и забыть-видно, что Управляющий активно подтверждает их целесообразность и веру. Бесплатные занятия теннисом, футболом, посещение филармонии. Далее →✗ НедостаткиОфис в Москве. Далее →
-
✓ Преимуществанормальное место где все что по ТК РФ положено получишь и расти можно. У нас работать можно, если ты готов стараться и учиться. Я пришла в Zenden товароведом и уже через два с небольшим года замом управляющего стала. Зарплата у меня хорошая и вся белая. С тем чтобы взять кредит никаких проблем. Далее →✗ НедостаткиДля того чтобы хорошо получать, у нас нужно постоянно учиться. Ассортимент большой и постоянно пополняется, руку на пульсе всегда держать надо. Далее →💬1 комментарий
-
Ужасная компания и руководство. Обманывают во всем, как сотрудников, так и людей, которым продают свою продукцию. Покупать в их магазинах — это значит заработать себе кучу глистов в организме в лучшем случае, а если там работать, то можно заработать вагон геморроя и маленькую тележку. Почему нельзя там покупать продукты: 1. На складе работают сотрудники ближнего зарубежья, которые без перчаток берут продукцию, особенно хлеб, который без упаковки, также кладут на пол и периодически играют в футбол. 2. Крысы и мыши — лучшие друзья данного заведения, их там больше, чем сотрудников на складе. 3. Водители, которые производят поставку в магазины со склада, постоянно её портят, а именно: всё валяется в грузовом отсеке Т/С или при загрузке и выгрузке на полу. Почему там нельзя работать: 1. Руководство обманывает в з/п. 2. При трудоустройстве вас оформляют только где-то через неделю, но при этом вы ходите на работу, и также при увольнении. 3. Каких-либо «плюшек», как двойная оплата в праздники и выходные, не существует. Далее →
-
1. Зарплата стала ниже с учетом нынешних тенденций развития розничной торговли. 2. Руководство в подразделениях не соответствует занимаемым должностям, не понимает сути своей работы, не слушает и не слышит своих же подчиненных, разводит сплетни и еще многое. 3. Карьерная лестница — проблема многих организаций. Здесь также повышение или продвижение получают только те, кто хорошо общается с менеджерами смены. Соответственно, если ты им не нравишься, тебе путь закрыт не только в этом подразделении, но и в других. 4. Структуру работы, учитывая график и время работы в сменах, можно изменить и часы работы, и сами зоны, куда ставят сотрудников, учитывая огромную текучку: новички стоят на сложных зонах, не имея опыта работы, знаний по ассортименту и соответствующих скиллов. 5. Проводить сначала стажировку для новых сотрудников, чем выводить их сразу в зал. 6. Увеличить время перерывов и создать обеденную зону в каждом подразделении. 7. Ввести систему премий и фиксированного оклада. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоработал пару месяцев. Компания позиционирует себя семейной. Там, по сути, все свои. Как-то умудрились выйти на рынок Китая, но, честно, безобразно всё. Я там долго не смог. Использовал данную организацию как отправную точку, чтобы переехать из региона и обустроиться в Москве. Спустя время нашел компанию намного лучше. Далее →
-
Некогда нормальная компания, которая превратилась в секту, где самый умный С.С., и только попробуй у него что-то спросить или поставить под сомнение его методы видения таро, магии да и всей жизни в целом. Но он не вникает толком в дела школы, и в плане рабочих процессов хуже него только Н.Н., которая мягко говорит и жёстко стелит — к сотрудникам относится как к пушечному мясу и общается с ними хорошо только пока те молчат и батрачат за копейки. Да, зарплата там уже давно ниже средней, но зато столько кругов ада надо пройти, чтобы туда устроиться. Но все это только для передовых сотрудников, у самой вышки все прекрасно — пока мелкие сошки ждут копейки по 5 000, Н.Н. путешествует по миру, а С.С. объедает брюхо. Никакого официального устройства нет, больничные и отпуска не оплачиваются, и если вы не работаете, то, значит, и денег на подстраховку вам не будет. Даже не понятно, как они там налоги платят и как клиенты всё ещё ведутся на эту контору тонущего корабля, где вместо знаний сплошная вода, а курсы сделаны так, чтобы получить с учеников как можно больше денег (а то как Н.Н. будет путешествовать по миру). Если и есть карма,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто моя первая работа и сравнивать, как понимаете, не с чем, но я пока что доволен. Увидел объявление на двери магазина и решил попробовать. Немного переживал, что могут не взять, т.к. нет опыта, но без проблем прошёл собес и на следующей неделе уже вышел на работу. Зарплата получилась в первый месяц даже больше, чем было указано в объявлении — 75к, а спустя пару месяцев, учитывая несколько подработок, получаю по 90, так что на бонусах тут реально можно заработать. Далее →✗ НедостаткиСложновато, конечно, в короткие сроки учить большое количество материала по продукции и привыкать общаться с большим количеством незнакомых людей, но потихоньку вроде привыкаю. Далее →
-
-
Начну с условий… их нет. Работа по 16 часов — это жестко, не отходя с места. Питание: о каком питании пишут [отзывы](https://nahjob.club) — не понятно, все за свой счет. Зарплата: зарплата — это самое интересное в этой организации… постоянные задержки и невыплаты в полном объеме, а иногда вообще могут оставить без зарплаты, аргументируя тем, что у них нет денег. У всех семьи и кредиты, на что начальство говорит: ну и что, что на недельку задержали, что тут такого? Заключение: если вы хотите посидеть бесплатно, то вам именно сюда… если хотите просрочки по кредитам, то вам тоже сюда… Если у вас жена и ребенок есть не хотят, то опять сюда… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя, коллектив приятный Далее →✗ НедостаткиПредупреждаю, что руководство здесь с крайне жёсткой позицией. Администрированием бизнес-процессов занимаются кавказцы, которые в некоторых вопросах прибегают к решительным мерам воздействия. Проще говоря, если вы не согласны с какой-то своей обязанностью и выражаете протест, то вас могут заставить, прибегнув к грубой силе. Также стоит упомянуть, что, несмотря на прекрасный и сплочённый трудовой коллектив, в фирме существует ряд особенных личностей, с которыми необходимо вести разговор в крайне уважительном тоне. Причём эти самые личности при разговоре с вами могут выходить за пределы норм профессиональной этики (проще говоря, общаются крайне неучтиво и грубо), а ваше дело — терпеть. Если вы вежливо попросите обращаться к вам поуважительнее и помягче, то может разгореться скандал, в ходе которого с вами пообещают расправиться крайне жестоким образом. Иными словами, дисциплина в Русскартоне царит армейская. Необходимо соблюдать полнейшую субординацию и лояльность не только по отношению к руководству, но и по отношению к особенным личностям, с которыми лучше не спорить — дорого вам обойдётся. Если у вас стальные нервы или крайне добродушный характер, то могу порекомендовать эту фирму, причём порекомендовать работу на любой позиции — зарплата тут белая, оформление официальное, с деньгами «не кидают», всё по-честному. Но если вы любитель отстаивать личные границы, то прошу вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВычеты с зп все просрочки. Вычеты все краденые товары. Неадекватные супервайзер и СБ такую дичь вам скажут, ну реально хоть падай! При увольнении ничего хорошего не ждите, сразу вам говорю! Касательно работы: нужно разгружать машину, ну это тоже нелегкое дело, минимум товар 5−20 кг, и вот так полмашины спину оставишь + размещение склады, мало мест, вечно суета, рабство одним словом! Каждый второй учит, как правильно тебе работать, тебе аж смешно, ну реально, когда приезжал из супермаркета, где работал объемами палетами, все было норм, а тут им, видишь ли, не нравится, ну бред! Далее →
-
Собеседование длилось около 3 часов (включая момент, когда меня посадили за компьютер и показали программу, в которую будет нужно вносить пациентов). Я ждала полчаса директора, которая проводила собеседование, заполнила длинную анкету на 2 страницы (включая информацию о том, с кем я живу). Потом директор в течение часа говорила о том, что все люди неадекватные, им «срезало мозги» после ковида, никто вкалывать не хочет. И все сбегают. Девушка работала — уехала в другой город. Другая прошла обучение в течение пары недель и в первый день, когда должна была выйти, просто исчезла. Как это непорядочно, как грубо! Можно было бы написать «извините, нет» хотя бы, предупредить. Всегда воспитанный человек даст обратную связь, особенно если пообещал. Руководитель сказала, что этим вечером ответит мне точно, да или нет насчёт вакансии. И исчезла. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗал рядом с домом, хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиНикогда и ни при каких обстоятельствах не идите работать в СССР! Несоблюдение субординации и хамство со стороны руководства. Отсутствие графика дежурств (тебя могут уведомить о смене накануне вечером). Постоянная текучка кадров. Штрафы, которые не прописаны в трудовом договоре. С новыми тренерами не проводится инструктаж, поэтому о текущих делах тренер узнаёт по ходу движения. Задержка заработной платы, если вы устроились на работу в ноябре, значит, деньги вы увидите только после нового года в лучшем случае. Репутация клуба на нуле, отмирающая сетка! Не тратьте своё время! Далее →
-
«Чёрная» компания, отвратительная коммуникация внутри, задержка и невыплата зарплаты, HR наглая и тупая. Далее →
-
Уважаемые, однажды в марте 2023 г. я устроился в ГУП ММ. Так сложилось, что везти документы на Гиляровского некому, и начальник отправил меня. Я приехал на Гиляровского и, случайно перепутав кабинеты, поднялся на 6 этаж. Тут мне захотелось навестить туалет, так как скрутило живот. Зайдя в гальюны, я увидел странную картину происходящего… Возле одной из кабинок стоял мужчина с усами лет 55−60 и наблюдал в замочную скважину. (Как выяснилось позже, это сотрудник Дирекции инфраструктуры московского метрополитена М.) Мне стало интересно, и я пошел мыть руки. Далее через 5−7 минут из кабинки выходит парень-мусульманин на вид лет 20−25 и поправляет воротник. А за ним мужчина около 50 лет, лысоватый и застегивает ширинку. Они посмотрели на меня, я в тот момент был в шоке, они вышли из сортира. Я подумал, куда я попал и что тут творится… Через месяц написал заявление на увольнение, так как услышал от коллег, что тут в порядке вещей приглашать мальчиков и мужчин на ужин после работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на позицию делопроизводителя, а выросла до логиста. Работая логистом в компании я увидкла насколько это место поддерживает профессиональный рост и развитие. Команда здесь прикольная добрая и отзывчивая всегда готовы помочь друг другу в трудной ситуации. Процесс работы четко организован, что позволяет эффективно решать задачи и достигать целей. Далее →✗ НедостаткиОфис опен спейс не всем будет по душе, так как многие менеджеры могут одновременно начать разговаривать с клиентами, и это может доставлять дискомфорт. Остальное всё устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНиках нет Далее →✗ НедостаткиЯвлялась менеджером компании ровно месяц. Работала с уверенностью, что компания действительно имеет редкие задержки с ЗП. Как только начала получать информацию от вахтовиков. Склад в Подольске Летуаль, оказывается, работодатель действительно не выплачивает сотрудникам деньги. Либо выплачивает частично и выборочно. Проживание у сотрудников тоже ужасное (таракан и вот ваш обед) бесплатный! По-человечески не рекомендую вам работать в данной компании, генеральный директор от слова никакой…, К.С. ещё есть! Помощник! Вызывает у людей лишь смех, очередные одноразовые ИП! На зарплату не насчитываете, через месяц они сменят логотип компании и продолжат обманывать людей. Склад в городе Подольске, склад Летуаль! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания работает, как одна команда, можно даже сказать семья) ЗП абсолютно белая и выплачивается своевременно. Система мотивации понятная. Коллектив энергичный, сплоченный, дружный и отзывчивый. Руководство всегда рядом, поддержат, всё расскажут. Все знают цели компании, все прозрачно. Раз в неделю собираемся, делимся результатами, корректируем нашу работу. Далее →✗ НедостаткиДля счастья хотелось бы наличия топливных карт. Далее →
-
Низкая з/п, много обучений, много требуют, даже от стажёра. Стажёры выходят сразу на полный день. Устаревший 1С, жёлтые ценники печатать можно аж 3 часа в зависимости от количества. Есть заказы, но нет оповещений, а если подключили оповещения через Telegram на свой телефон, то приходят не всегда. Устаревшее оборудование и система в целом. Постоянные проблемы со скидками. Акция стоит на определённый период, потом пишут в один момент, чтобы убрали, ибо решили убрать акцию, и в этот же день могут написать, мол, ставьте снова, но мы акцию переделали, надо новые ценники, бывает, когда товара немного, а бывает, ползала надо переделывать. Недостаток кадров — это вообще песня, на многих магазинах нет аквариумиста, кассиров, уборщиц, продавцов и администраторов. Всех посокращали. В смену работает максимум 4 человека, а бывает, что и вообще 2. Есть такие магазины, в которых вообще нет постоянных сотрудников. То же самое касается не магазинных сотрудников. Айтишников, офисников посокращали, а з/п осталась как в 2015−2018 годах. Никому не советую, кто уже опытен в плане работы, а для новичков, чтобы понять, как и что устроено, вполне нормально. Далее →