Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74552 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74552)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, всем! Хочу оставить свой отзыв, так как считаю, что прежде чем устраиваться в эту лживую и извращённую компанию в лице её управляющего Х. А., должны знать, с чем вам придётся столкнуться. Устроившись в эту компанию, мне обещали повышение заработной платы и выплату премий после испытательного срока. Отработав уже длительный срок, меня подлым образом обманули и не выплатили то, что обещали, а обещал Х. А. Мне, конечно, пришлось после такого обмана уволиться, так как дальше этому лживому, подлому, извращенцу Х. А. я не верю. Зато он в первую очередь готов потратить деньги公司 и выдать премии на наложниц своих, которые в офисе находятся (хоть и замужем те), а другие в Турции, за выплату премий за эскорт услуги или своей выгоды. Если копнуть глубже в этой компании [censored], то все скелеты выйдут наружу и будет стыдно писать в резюме, что кто-то из вас работал в ней. На всех объектах давно уже известно о похотях и извращённых фантазиях её управляющего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, ещё и отзывы негативные удоляют, хорошие только оставляют Далее →✗ НедостаткиУже писал отзыв, его удалили, но правду не скрыть. Хорошие отзывы только сотрудники Телетел пишут сами себе, половина работает на подборе персонала к ним на обучение для вакансий, для подбора персонала в Х5 Клуб или Метро или М Видео. Все это горячие линии, к сути — обычный [censored]. ЗП оклад голимый 20 000 т. р. и премия сказки обучение — это собрать толпу людей, видимо, для отмывки денег. Обучают, значит, и платить надо тем, кто обучает, потом возьмут 1 максимум 2 человека и те по 12 часов пахать будут за копейки под гневом начальника и пока не уйдут. И так по кругу новая группа, новое мясо, кинуть им копейку и т.д. Замкнутый круг. По этому и вакансия всегда открыта. ЭТО кидалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, оплата больничного листа, полис ДМС, пожалуй это самое хорошее! Далее →✗ НедостаткиНа ГЭС-1 им. [С.] отсутствует система наставничества, обходчики работают уборщиками, не закончил МЭИ, не будет карьерного роста, зарплата самая низкая из всех электростанций города Москвы, отношение начальства к подчинённым безразличное и наплевательское. Развиваться в сфере энергетики тем, кто заинтересован и хочет карьерного роста, не дает то же начальство. Есть свои любимчики и подлипалы. Пришёл с улицы — дорога тебе только в уборщики. Остался один негатив от такой работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают. Далее →✗ НедостаткиРаботать в отделе сборки и доставки крайне не рекомендую. Сама Аскона работников не ищет, пользуется услугами фирм-посредников. Вас не оформят или оформят в левую транспортную компанию. По з.п. — вам не заплатят столько, сколько обещают. Работать будете с А., Д. и прочими специалистами, плохо владеющими русским языком. Оплату обещают всем разную. Сегодня 10к на экипаж + 2500 сборка, завтра соискателям объявят 8к на экипаж. Но ни 10, ни 8 вы там не увидите. Жаль, что отзывы забиты «покупными» ботами. Потеряли время. А уж работать на машине «работодателя» — не рекомендую вообще, даже не думайте! Денег вам там не заплатят. Текучка страшная, многих ставят на «стажировку» несколько дней и потом тихо-мирно про них забывают. Про оплату тоже. Потеряли 2 дня, пока не познакомились со всеми и не разобрались. И это на своей машине! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Во время выплачивают, без задержек. Оплата б/л Немного, но есть хорошие сотрудники Далее →✗ НедостаткиНачнём с персоны с большим мнением о себе прекрасной и без субординации к сотрудникам! Ныне действующий директор по продажам [Д.] [Х.]. Такой «прекрасный руководитель», который привёл компанию к краху за столь короткий период. (по-любому виноваты сотрудники магазинов, не умеют работать, поэтому сейчас массовое закрытие магазинов) Не имеет никаких принципов в общении и обращении к подчинённым. Может пройтись по внешности человека, не выбирает выражение, да и в принципе общение происходит только на повышенных тонах. С барского плеча может оштрафовать, хотя в компании нет системы штрафов! Больное, навязчивое стремление слямзить коллекции от бренда Zara привело к потере своего лица как компании. Ассортимент стал никому не нужным, отшивка только на 44−46-48. Это для кого? Или вы реально думаете, что обычный покупатель резко сменится на девочек с Рублёвки? Так-то качество хромает, фурнитура немного дешевенькая, лияет, сыпется и т.д., а швы и торчащие нитки — это вообще красота. Где надо самим подрезать, подшить и привести в божеский вид. Т.к. вышеуказанный руководитель немного потихоньку экономит в свой кармашек. Повседневная одежда, офисная и форм-плюс приносила гораздо больше дивидендов, чем НЕ ДО ZARA. Любит только ж..зов и таких же, как она сама, самодуров. Вот,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Менеджер по пожарной безопасности». Перезвонила hr-менеджер [М.] [А.], которая в последующем организовала с двумя руководителями видео-интервью. Мне на интервью сказали угрожающе, что необходимо будет пройти полиграф. Вакансия была мне интересна, решила всё-таки пройти этот полиграф, лучше бы не проходила… До полиграфа [А.] постоянно напоминала мне своими звонками с просьбой подтвердить. Пришла на полиграф к молодому хамоватому Васину [А.] (полиграфолог). В начале он даже вел себя более чем адекватно, но к середине начал хамить и подозревать, и тон общения сразу же сменился. Всячески оказывал давление своей наглостью. Расспрашивал интимные подробности и детали различных обстоятельств моей жизни. На всё отвечала честно, насколько это возможно. Волнение — это естественность для первичного такого опыта. Как итог, моя честность вышла мне боком: якобы я не прошла полиграф. Хотя именно по этой причине они отказывать не имеют право по ТК РФ. Мне самой пришлось писать и узнавать у [А.] [М.], которой глубоко наплевать на время соискателя. И она не сообщила бы, если бы я не начала писать ей и уточнять. Это был мой первый опыт прохождения полиграфа, жалею бесконечно, что какому-то некому полиграфологу Васину [А.] раскрыла такие подробности своей личной жизни.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, оплата больничеого листа, оплачиваемый отпуск, полис ДМС, больше хорошего ничего не обнаружил! Далее →✗ НедостаткиНет образования МЭИ, будете работать уборщиком, соответствующее к вам отношение всех вышестоящих будет похабным, отсутствует система наставничества, полное безразличие и пофигизм начальства к подчинённым. Те, кто не понимает в теплотехнике и теплотехническом оборудовании ТЭС, также будут работать уборщиками. Зарплата не больше 52 тыс. в месяц, врагу не посоветую идти работать в ПАО Мосэнерго ГЭС-1, г. Москва. Далее →
-
✓ Преимуществанеплохая зп, четкий график Далее →✗ НедостаткиВместо штрафов нормативы. Если не сделал определенное количество, то и зп ниже. При устройстве говорят одну цифру, по итогу меньше, и значительную часть решает руководство. Руководству наплевать на все человеческие факторы и проблемы, трясутся за свою репутацию. Фамильярность. Начальника — на ВЫ, а в ответ он тебя — на ТЫ. Типа у них так принято. Поменяться крайне сложно, на больничном будут «делать» мозги, чтобы работал в больничный.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп без задержек. Адекватные и приятные покупатели. Более менее адекватное руководство Далее →✗ НедостаткиОчень много минусов на этой работе, обещали одну ЗП, а по итогу выходит совершенно другая! 43 т, вместо 70-90 т. Постоянная переоценка и надо приходить к 8 утра! А если ты еще и далековато живешь от работы, то вставать в 5−6 утра, и будь добр, еще и отработать целый день. Тяжелый труд, постоянно надо лазить по полкам и ждать нужный размер. Если бы платили 90-100 т за такой труд, то не было бы такой текучки. И люди охотнее соглашались идти на работу. Нехватка штата, и тебе приходится работать как за двоих. Форма просто ужас, отвратительного качества поло, и воняешь в ней как свинка, не мытая! Ужасная база знаний, самые тупые курсы по обучению, которые я когда-либо видела. Компания зажала деньги на хорошее обучение для сотрудников, но при этом требует выполнения показателей на 100+. Вообще не советую. Как продавец выходного дня, еще терпимо 2 дня в неделю можно выйти, и тебя не будет касаться переоценка и все остальное. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату плятят вовремя. Пт короткий день. Далее →✗ НедостаткиСемейный бизнес, если вы не родственник, вы раб и всегда виноваты заранее, даже если все хорошо, или это не вашего отдела обязанности, вам найдут вину, морально давит. Навсят на вас все ваше и за еще 10 уволившихся сотрудников, новых искать не будут, «объемов нет». Все нормальные люди бегут отсюда, оставшиеся тянут один за всех ушедших, но этого не только не оценит никто, но и упрекнут в ничегонеделании. ЗП не повысят, за выполнение чужих обязанностей ни копейки не заплатят. Если вы заболели — обязаны работать удаленно. Столовой или кухни нет, есть придется над клавиатурой, весь запах от обеда все будут нюхать до вечера. Обед час, но не для всех, помните — вы раб, ходить с рабочего места нельзя. ЗП ниже рынка. Есть кулеры и чайники, но чай и кофе для сотрудников не закупают, кофемашины нет. От метро далеко, зимой по скользкой плитке 15 мин, зимой парочка сотрудников ломались.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ Недостатки- ставка в день — 1300 за 12(!) часов работы, иногда нужно остаться чуть дольше после окончания рабочего дня — основной заработок зависит от количества проданных вами услуг, руководство порой ставит нереальные планы по продажам, при их невыполнении компания выставляет денежные штрафы, то есть вводит демотивацию сотрудников — график не всегда 2/2… При невыходе / недостатке менеджеров в штате график может быть 3/3, 3/3 и т.д. — совершение почти холодных звонков с целью «вернуть клиента и предложить им услугу», большинство клиентов просто не берут телефон, остальная часть вас даже не будет слушать. За единичные записи вы получаете от 10 до 200 р надбавки, тут как повезет — очень много негативных клиентов, ситуации которых придется решать вам (вакансия вроде удаленный админ?)) — удаленный админ — занимается всем: запись клиентов, консультация клиентов, перенос записей, работа с негативом, запись на гарантии (которые не идут вам в з.п.), прозвон базы. Напомню, все это оплачивается в размере 1200-1300 р за 12 часов — как таковых «перерывов» нет. Вы можете отойти от ноутбука на 5−10 минут, но взять полноценный перерыв... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление с первого дня. Берут всех подряд. Поэтому и зарплата соответствующая. Белая з/п, хорошие комплексные обеды за 1040₽/мес. Можно отказаться. Мастера-приемщики адекватные и доброжелательные. Руководители лояльные пока работаешь с ними. После написания заявления о увольнении все меняется. Зарплата всегда вовремя и без задержек. Расположение ДЦ хорошее. Внутри МКАДа. График 2/2/3 Есть холодильник и микроволновка Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали з/п на 20 тр. больше. Реальная зарплата 55-58 тр на руки. Обещали 75 тр. Жуткая текучка кадров. 9 марок авто. Добавили еще 1. Итого каждый мастер-консультант должен консультировать по всем 10 маркам. Непрозрачная система начисления з/п, самостоятельно рассчитать нет возможности. Постоянно недоплачивают. Если идешь разбираться, то оказывается, что что-то забыли, там не тот коэффициент посчитали, тут что-то не учли. Ну вы поняли. Если и ошибаются, то только в свою сторону. На з/п влияет % записи и факт заездов после входящего звонка. Старички чистят себе лишние контакты при поддержке НСБ, повышая себе таким образом статистику и зарплату. Strike Rate так называемый. Новичкам такое не предлагают, и даже если ты об этом попросишь, то отказывают. Руководство приходит и уходит, когда пожелает. Никакой фиксации прихода/ухода нет в ДЦ. НСБ приходит по воскресеньям с похмелья и уходит в 12:00. Место работы не оборудовано под колл-центр. Две маленькие каморки без ремонта, без окон и кондиционера, с обшарпанными стенами. Очень тесно и душно. В одной смене 5 человек, в другой 6. Сидят все на головах друг у друга. Курят... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВыплачивать заработанную плату в полном размере, потому что, работая в этой организации, я столкнулась с тем, что мне не выплатили 5000 рублей, которые я заработала, ссылаясь на то, что раньше был другой управляющий, и он не согласовал с территориальным управляющим. В день увольнения сразу же не выплачивают деньги, говорят ждать до 25 числа, хотя по закону должны выплатить в день увольнения! Территориальные управляющие постоянно делают замечания, хотя ничего не делают для улучшения работы сотрудников. Летом работаете при температуре +38 градусов, не считая кофемашину, жалобы благополучно игнорировались, приходилось работать с открытой дверью! Холодильник для продукции сломался, ждали месяц, чтобы его починили, вычитают из зарплаты как хотят. Если устраиваетесь менеджером и вам обещают хорошую зп, не ведитесь, у вас будут вычитать за аудит от 4000−6000 и за инвентаризацию по 2000, и не важно, менеджер вы или бариста. Если вы все-таки идете в данную организацию, записывайте свои часы и сколько вам должны выплатить, потому что одной моей коллеге не выплатили половину зарплаты, а месяц уже прошел. Также управляющий не сказал мне, что нужно ехать в офис на увольнение, так сказать, не проинформировал меня об этом. И будьте готовы продавать продукцию с истекающим... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть перерывы на обед. Далее →✗ НедостаткиНарушения прав человека во всем. Отношение как к рабу. Как будто крепостное право и не отменяли. Порядок никому не нужен, порядочных увольняют и унижают. Диалог с вышестоящим руководством всегда алогичен. /Я начальник, ты дурак/, выставляют план, а потом, чтобы ты его не сделал, отправляют на склад отпаривать или переклеивать. Никакой логики. Короче, если хотите, чтобы на вас проехались, идите. Все конкурсы выигрывают свои. Все премии тоже дают своим. Платят копейки. Прибавили оклад, а план увеличили вдвое. И преподносят все это так, как будто вот они зарплату подняли, а по факту они ее понизили. Подлость преподносят как подвиг. Держат людей за дураков. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько во время зарплата. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРаботал на МЦК электромонтером. Точнее, не работал, а находился в рабстве 2.2 года. При трудоустройстве всем ни разу не сказал, мне нужны навыки, знания, рост. Ничего этого я не получил. Даже разряд с 3 на 4 не подняли. Работа по профилю 15%, все остальное разнорабочий/грузчик. Зарплата на момент трудоустройства в 2021 году была 33-35 тыс. руб., на момент увольнения в 2023 году 40-42 тыс. руб. Вспоминаю это метро как страшный сон. Уволился, устроился лучше. Учусь, расту. Расту по должности и ни о чем не жалею. Все отрицательные отзывы — это правда. Отношение к рабочему персоналу хуже, чем к бродячей собаке. В прямом смысле слова там люди рабы. Само метро крайне опасно, с множеством технологических нарушений. На это всем плевать. Будешь указывать на косяки, скажут: сам виноват. Короче! НЕ вздумайте ТУДА ИДТИ работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в этой компании предоставляет стабильные условия и возможность для профессионального роста. Коллектив в основном дружелюбный и отзывчивый. Однако, иногда наблюдается неэффективная коммуникация между отделами, что замедляет рабочий процесс. В целом, атмосфера в офисе остаётся позитивной и мотивирующей, и работа здесь даёт возможность развиваться. Далее →✗ НедостаткиЧасто недостаточно эффективная коммуникация со смежными подразделениями. Однако решаемо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗ|п без задержек потому, что получать кроме спасибо и нечего Далее →✗ НедостаткиПлюсы: сами себе пишут хорошие отзывы, либо заставляют сотрудников. Минусы: хотите работать за спасибо, а не за деньги, добро пожаловать в компанию «Вебка маркетинг», она же Акнауцер_24. Уже на второй день работы многие сотрудники сливаются и даже трубку не берут, т.к. понимают, что просто теряют время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиМошенничество в сфере аутсорсинга — лидергрупп, константгрупп, ( Азат, [Р.] Друзья, всем привет, рассказываю, как я попал к работодателю, который меня обманул на деньги. Искал новую работу на ХХ ру — мне дали отклик на должность регионального менеджера проекта по аутсорсу — компания Leadergroup. Я созвонился с HR компании Лидергрупп [В.], она провела обучение и адаптацию в течение нескольких дней, рассказала про условия труда: ненормированный рабочий день, оклад 85 за первый аутсорс проект и 40 за второй + KPI, но официальная часть зарплаты составляла 25 тыс. Но трудоустроиться мне предложили в компанию константгрупп (Директор [А.] якобы дочерняя компания лидергрупп (Директор Азат и [А.]), но я согласился и подписал договор. После нескольких дней обучения я приступил к работе под руководством [Р]. (мой начальник), он отвечал на все вопросы, согласовывал с ним рабочие моменты, также условия труда по выплатам он мне подтвердил, сказав, что оклад фиксированный и согласован с их директором Азатом. Оказалось, что обманывают они часто, сотрудники жаловались на постоянные штрафы и задержки зарплаты. Азат и его управляющий менеджер [Р.] обещали выплатить мне оклад 125 тысяч, а в сумме должны 163 500, но получил на руки я пока что всего около 20 тысяч. Все... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота нравится по многим критериям. Коллектив приятный, отзывчивый. Зарплата хорошая, выплачивают дважды в месяц. Дают премии лучшим сотрудникам каждый месяц, есть куда стремиться. Пиццерия находится недалеко от моего ВУЗа, поэтому совмещать работу и учебу могу без проблем. Да и графики можно согласовать. Еще вкусно кормят бесплатными обедами. Отличный работодатель. Далее →✗ НедостаткиРедко случаются ситуации, когда смена не совпадает с началом моих занятий в университете. Иногда поэтому опаздываю на пары. Далее →
-
✓ Преимуществаз/п платят Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работу в правовой службе. Назвать это правовой службой язык не поворачивается. Практикуют увольнение в один день. В Мещанском суде есть дело о восстановлении от уволенного юриста. Бабский, не женский коллектив. Там есть абсолютно мерзкая толстозадая деваха, которая в 24 года за стукачество повышена до зам. начальника правовой службы. Она вечно возлежит в кресле с телефоном в руках. Наглая, скользкая, не разрешает кондей включать в кабинете, ибо ей вечно холодно! Свет тоже в кабинете с «мини окном» не включается. Утро в правовой службе начинается в макзавтрака, ибо [censored] может и похудеть. Вечно ходит с таким выражением лица, как будто объелась [censored]. Далее →
