Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74336 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74336)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНе люблю оставлять отзывы о работодателях. Но здесь моей целью является предостеречь будущих работников от взаимоотношений с компанией бест-рк (сервис BenefittY) и ее руководителем. Знаю, что в сети уже есть отзыв об этом человеке, но хочется конкретизировать некоторые моменты. Я устроился в компанию на должность ux-дизайнера. Первые три месяца должен был отработать в статусе самозанятого, а потом, якобы, зачислен в штат. Логика мне была не совсем понятна, но тогда я не придал этому значения. Со мной был подписан договор авторского заказа. Сама компания очень маленькая (14 человек), в первый же месяц моей работы потерявшая 35% всех сотрудников. Вероятно, многие просто не могли сработаться с руководителем, которого наемный кадровик позиционировал как великого профессионала, ногой открывающего двери к министрам. Что же по факту? Стартап конторы тянется уже 5 лет, нет ни документации, ни стратегии, ни бизнес-процессов. Слово «аналитика» действует на директора как ладан на черта. Признаюсь, я был не до конца искренним, когда понял, что проект не перспективен и не уволился сразу. Но, в моем понимании, за многое должен отвечать руководитель компании. Поэтому перейду к описанию личности директора. Как это часто бывает, директор крошечной конторы хочет всё, сразу и без затрат. Ему претят... Далее →
-
В данной компании HR-отдел работает из рук вон плохо. Если у вас есть огромный запас времени и нервов, то тогда вы можете попробовать устроиться в данную организацию. Я откликалась на вакансию менеджера, провели собеседование в два этапа. После приезда в офис сказали ждать неделю, я честно ждала. К назначенному сроку со мной никто не связался, я уже понимала, что, скорее всего, меня не возьмут. На всякий случай написала девушке HR Ц., ждать ли мне обратную связь, на что мне ответили: ждите, руководитель на больничном, скажем в понедельник, изначально договаривались на пятницу. В итоге пришёл понедельник, мне никто не пишет, я опять сама уточняю, будет ли обратная связь; мне опять — ждите, сегодня дадим ответ. По итогу ответа никакого так и не поступило. Только зря потраченное время и нервы. Компания производит очень хорошее впечатление, жаль только, что это только впечатление, потому что с таким отношением к соискателям такое же отношение и к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство и зарплата по ТК, без конвертов. Не проблема взять кредит или ипотеку по выписке из ПФР, даже НДФЛ можно не заказывать. Работы много и в ближайшее время меньше не станет, так что стабильность (при ипотеке это очень важный критерий, поверьте). Далее →✗ Недостаткидмс оплачивается только частично, бесплатного питания нет, ни на производстве, ни в офисе. Далее →
-
Отношение к сотрудникам. Директор дивизиона редкостный тип, и зовут его с.в.ж. От мата уши сложатся в трубочку. Вся компания удивляется — что он делает в этой компании? Мало того, так и дилеры сами задаются таким же вопросом. Интеграция «Саратовских» систем сбыта — одно из ноу-хау! Газлайтинг сотрудников — это хобби Чайка-менеджмент — прилетел, сделал дело и улетел. Не умеешь выстраивать процесс — разрушь существующий и дай взамен неработающий механизм! Конкурент захватывает рынок и вводит акцию за акцией — противодействовать? Зачем!? — Объявим так: он нам не конкурент! И вопрос решен (нет). Поднять цены перед сезоном — потерять всю клиентскую базу — обвинить нижестоящих в потерях. Затарить рынок продуктом — резко обвалить цену — почему не продается этот продукт — виноваты нижестоящие. Вот так решаются все проблемы! Конфликт с руководителем — обращение к отделу кадров — ответ: Ну, а что мы можем сделать? Если мы начнем разбираться, будет только хуже. Если вам предлагают канал розничных точек в Московском регионе — бегите! Место для вашего мнения — дома! Вы здесь никто! Взаимодействие с главным офисом будет происходить по переписке. Ужасная бюрократия. Люди называют себя лидером рынка, хотя на деле этот бизнес застрял в 2010 году. Конфликты с начальством... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДоволен работой в Земс. Про на 100 процентов. Для меня главный показатель того, что мне действительно нравится работа — я всегда иду на неё в хорошем настроении и в таком же возвращаюсь с нее. Для меня рабочий день — не пытка и не каторга как для многих, я реально кайфую от того что делаю. Задачи интересные, разные, нет никакой скучной рутины (по крайней мере на моей должности), коллеги все приятные, платят хорошо, в отпуск ухожу без проблем. Ну и расти по карьерной лестнице можно — никаких препятствий этому нет. А что ещё нужно? Мне лично ничего) Далее →✗ НедостаткиЛично проблем не было. Далее →
-
✓ Преимущества1. Стабильная заработная плата 2. Возможность по мотивации получать выигрыши 3. В отделе кадров и других отделах администрации работают адекватные люди, готовые гостеприимно принять нового сотрудника и оказать содействие в адаптации (если вам 40+, то это очень хорошо оказалось) 4. Адаптация замечательная путём мощных тренингов и обучения по ассортименту товара в магазине непосредственно 5. Компания настроена на долгосрочные рабочие отношения и потому вкладывается в обучение 6. По графику отпусков можно договориться 7. Работа тут повысила мой уровень знаний в разы по сервировке, как выбрать сковороду, пастельное белье и т.д Очень крутой опыт не просто как человека, чья работа связана с продажами, а как хорошей хозяйки 8. Спокойна за стабильность работы сети магазинов, так как в руководстве умеют грамотно находить альтернативу уходящим брендам, логистика — вопрос лишь времени и только. 9. Очень крутая программа лояльности для покупателей (для нас тоже:)) 10. Зарплата белая 11. Мне нравится Далее →✗ Недостатки1. Кондиционеры от ТЦ иной раз одолевают своим потоком холода не по погоде, то есть температура потока не регулируется в зависимости от температуры на улице. 2. ДМС на массаж — его отсутствие является недостатком, правда, не столь существенным сравнительно с достоинствами, и все же. Далее →
-
-
Работа в офисе 1. Зарплата серая, в вакансии указано 80 т.р. для привлечения соискателей, на деле же платят 1000−2000 (выход) за 11 часов, зависит от грейда, изучи кучу информации и получи доплату 500 р. KPI % с продаж, при графике 2/2 и выполнении плана это в лучшем случае 55-60к, % с продаж платят в конверте, оклад завышен по отношению к реальным цифрам и уровню продаж. 2. Оформление не с первого дня, предлагают отработать 3 месяца без какого-либо договора, даже временного, далее оформление. 2. Планы продаж, мягко говоря, завышены, сами сотрудники признаются, что план практически не выполняют и получают очень мало, только если в дни акций удастся хорошо продавать из-за притока клиентов, в остальное время будете сидеть и делить клиентов между коллегами, чтобы хотя бы что-то заработать. 3. Маленькое пространство офиса, неудобное рабочее место, а сидеть придется где угодно, потому что текущие работники «забивают» лучшие места, оставляя записки на столе :) 4. Нет комнаты отдыха, место для приема пищи — это твое рабочее место, все сидят друг на друге. 5.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременная, стильная компания. Отличный офис, кофе чай, всё красиво, убрано. В целом позиционируют себя в достаточно добром формате. Пока работаешь и всё хорошо, к тебе отношение соответствующие. Зарплаты индексируют, премии выплачивают, можно вещи со скидкой приобретать. Люди в большинстве своём добрые и приветливые, общаться одно удовольствие. Далее →✗ НедостаткиРегулярная и сумасшедшая текучка кадров. Даже не уверена, знает ли об этом руководство. За 5 лет моей работы у меня сменилось 5 руководителей. А по итогу мой отдел «сократили», 3 месяца мне обещали что-то, но потом попросили уйти. Бывшая коллега, ставшая руководителем отдела, вообще удивила — так лицемерно и подло к своим сотрудникам в моей жизни не относился ни один руководитель! С кучей нервов, стрессов, попытками объяснить, что мне положено три оклада по сокращению минимум, а не два, что отпуск нужно пересчитывать правильно, а не пытаться меня обмануть. В общем, финал истории был отвратительный). Далее →
-
✓ ПреимуществаОбслуживаюсь как вкладчик в КБ Гарант-Инвест уже не первый десяток лет. Это небольшой по активам банк, но именно этим он и хорош-к каждому клиенту практически родственное отношение. Всегда встретят, как дорогого человека, во всём помогут, проконсультируют, все вопросы закроют без лишних разговоров и часовых ожиданий. Настоятельно рекомендую к сотрудничеству. Далее →✗ НедостаткиНе нашёл. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиИскала работу с ежедневными или еженедельными выплатами, так как сейчас сезон театров и концертов, плюс есть опыт работы менеджером в продажах, решила попробовать себя в этой сфере. Нашла около 6 вакансий на he.ru, откликнулась на все, 4 из них были пусты и на ИП (меня еще смутил тот факт, что компании в принципе большие и все они оформлены только с 2022 года), две из них с положительными отзывами. Меня пригласили три компании в один день на собеседование, присылали ссылку на их сайт, ознакомиться, я решила посмотреть позже вечером, договорилась со всеми о времени, когда могу подъехать и пообщаться. Только вечером меня смутило, что у всех HR как под копирку сообщения, только разные адреса офисов. Первым делом решила посмотреть на карте в принципе отзывы на их контору и фотографии самого офиса, чего благополучно я не нашла, и тут я решила посмотреть сайты, которые они мне присылали, и о чудо, у каждого один и тот же сайт. Видимо, чуйка развита хорошо, на всякий случай решила удостовериться и поискать отзывы сотрудников, и сопоставив все, что я прочитала тут (слава богу, что я не потратила свой день на это скучное шоу, которое тут описывают) и информацию, которую мне дали, вывод... Далее →
-
Побывал на собеседовании в данной конторе. Столько пафоса и непрофессиональных вопросов. Даже не могу припомнить что-то более неприятное за всю свою 20-летнюю карьеру. Не зря репутация Г. в профессиональных кругах просто наихудшая. Поберегите свои нервы и личную репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЛюди работают в условиях дикой перегрузки, в ужаснейших условиях. Места для приема пищи не организованы, даже руки помыть негде. Приправа к еде — это угольная пыль. Сверхурочная работа не оплачивается. По трудовому кодексу, работа в выходной день должна оплачиваться в двойном размере, в ОТЭКО на этот закон плюют. Мошенницы, сидящие в кадрах, придумали липовую схему — оплата в одинарном размере плюс неоплачиваемый отгул, в итоге получается, что в выходной человек работал бесплатно. И ты постоянно всем должен, мы только и слышим упреки, что мы убыточные и нам много платят. Да вы вообще рынок труда изучали? Если сравнивать с нормальными большими предприятиями и портами, то зп в ОТЭКО ниже плинтуса. Поэтому специалисты и бегут от вас. А убыточные не мы, а вы, потому что мозгов у вас нет, именно вы организовали по-дебильному рабочий процесс, а мы все были вынуждены под него подстроиться. Рыба гниет с головы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в клинике предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Мы регулярно проводим стратегические сессии, чтобы обсудить способы повышения качества обслуживания. Коллектив очень сплоченный, и все готовы делиться опытом и знаниями. Оформление официальное и соответствует всем требованиям. Далее →✗ Недостаткикак и у всех, кто вообще где-то работает. Далее →
-
Положительным отзывам не верьте, всё это враньё кадровички, которая пропила свою совесть. На самом деле всё очень и очень плохо. Денег нет, постоянно задерживают зарплату. Люди уходят, пишут в трудовую инспекцию, только тогда им выплачивают. Текучка огромная, за один только месяц потеряли много людей от рабочих до топов. На комплектующие денег нет. Говорят также, что у компании огромные долги по налогам и по кредитам. Компания работает по принципу затыкания дыр. Планировать что-то заранее невозможно, руководство бестолковое, меняет планы по 10 раз в день. Такое чувство, что вообще нет планов, что взбредёт в голову начальству, тем сегодня и занимаемся, а завтра это уже никому на фиг не нужно. Все сроки сорваны, в работе еще те заказы, которые должны были сдать полгода назад. При этом к ним еще вообще не приступали… Но самая жесть — это зарплата. Её просто нет. Она приходит минимум с двухнедельной задержкой, а кому-то еще позже. Поэтому, если вы не алкаш и у вас есть руки не из попы и голова на плечах, ищите более стабильную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак таковых нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал инженером. Низкая з/п, объёмы работы: один инженер за 3 инженеров, второго инженера забрали на «сканирование паспортов», оставив расхлёбывать это болото в одного, при этом доплат за недостающего сотрудника не было, как и объём работ не стал меньше. Переработки не оплачиваются, при этом зам. нач. сц (г-н Ш…) считает, что инженер должен круглосуточно быть на связи и должен делать всё, в том числе и его работу, пока он ходит по депо и раздаёт указания, кому и что нужно делать. Отсутствие инструмента у слесарей в полном объёме. Отсутствие технического обучения. Кадровики — отдельная тема. Такие собеседования, будто тут прям по 150 тыс. з/п и супер престижная работа. Госпожа Бурлакова с таким высокомерно-стервозным видом проводит собеседования, будто инженеры — это второй сорт и вообще как посмели тут прийти и отвлечь от работы своим собеседованием. Предлагает пройти тест с тупейшими вопросами типа: чем вы руководствуетесь при выборе одежды, вот если я пришла новенькая, что вы будете делать? И прочую дичь. Причём итоговое решение принимает не руководитель непосредственный, а эти Бурлаковы-Красные, которые даже ничего не понимают ни в технике, ни в процессе работы по обслуживанию подвижного состава, а лишь полагаются на свои глупые психологические шаблонные... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиУстроилась на hr на удаленке, общалась с [Е.]. Сначала показалась вполне адекватной, ни о какой адаптации и онбординге речи не идет, только на бумаге, видимо. Сразу требования, разговор сквозь зубы, абьюз. Неудивительно, что до меня с ней менеджер не сработалась, может, они этого и добиваются, я не знаю. Не хочу работать в такой обстановке. Далее →
