Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74573 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74573)
-
✓ Преимущества- основной плюс, это зп, не знаю как в остальных городах, но конкретно в Москве не далеко от центра зарплата достойная 50−70 в месяц в зависимости от твоих продаж — корпоративное такси которое тебе заказывают бесплатно если ты у тебя смена стоит закрывать бар — 1,5 часа перерыва которые можешь тратить как захочется Далее →✗ Недостатки- график не 2/2, зачастую тебя ставят, когда есть в этом нужда, но 15−16 дней за месяц отработаешь — коллектив. Отнес это к минусам только потому, что это очень ситуативно. Полностью восприятие от работы будет складываться от коллектива и от менеджеров. Мне в этом плане повезло, и все люди понимающие и адекватные, но если в другом кинотеатре будет не так, то это уже будет пытка, а не работа, с которой нужно бежать — смены 12 часов. За эти 12 часов нужно будет прям работать, бегать, готовить несколько видов попкорна параллельно, каждую секунду заставлять холодильники с полками. Звучит возможно просто, но за 12 часов ноги в конце умирают. Рекомендую купить кроксы или иные удобные тапки, в них попроще. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧто могу сказать. Компания довольно средняя, если смотреть по рынку. Есть предложения по зарплате и условиям — можно найти много лучше. Коллектив довольно возрастной 40−45. Прям какие-то интересные проекты у них отсутствуют. Всё довольно типовое. Довольно маленький офис, у конструкторов ещё хуже. Маленькая кухня, отсутствует элементарно раковина. Там кто-то написал про поднимающее руководство, не увидел такого на своем опыте. Руководство довольно быдловатое. Я про С., естественно. Если не отработал испытательный срок — тебе просто не заплатят. Устраивают не по трудовому договору, а по ГПХ — это такое себе. Решать Вам. Но я бы выбрал что-то более интересное. На собеседовании много рассказывают про бонусы, я бы вестись не стал. В остальном решать Вам. Это только исключительно мое мнение. Далее →
-
Не самое лучшее место для работы. Начнем с производства. Психанутый, нервный и манипулятивный параноик [В.] [Д.] — владелец Air Grille, который, походу, сидит на таблетках или наркотиках. Он же занимается разработкой заказов, поиском клиентов и общением с ними. Его приближенные вассалы [А.] (начальник по производству), походу, аутист, который не вдупляет в происходящее, и завистливый злопамятный [censored] [В.] с нарциссическим расстройством личности, за спиной поливают помоями своего начальника [Д.] и [А.], а в лицо активно вылизывают владельцу зад. На производстве хаос в рабочем процессе. Оборудование старое и непрофессиональное, техника безопасности не соблюдается. Баллоны с аргоном для сварки времен Второй мировой войны. Уровень оплаты труда застрял в прошлом десятилетии. Нет надбавок за переработку. Отношение начальства к отдыху сотрудников негативное. Тебя просто юзают и выжимают из тебя максимум выгоды. Про отдых по ТК для вредного производства каждые 2 часа по 15 минут можно и не думать. Сотрудники не трудоустроены по закону и работают без заключения договора. Хамское отношение к клиентам со стороны [Д.]. Много раз слышал, как он с ними ругается или хамит им при общении по телефону. Кстати, сам [Д.] почему-то скрывает, что он владелец фирмы и называет себя только конструктором-проектировщиком у себя на сайте .. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонтора работает по принципу ручного управления. Руководство компании состоит из полутехнаря, который замкнул все на себе (без него даже наличие пачки бумаги на складе понять невозможно) и добермана, который всё это охраняет, но возомнил себя неким божком. Если хотите системности и стабильности, то вам сюда ни под каким соусом нельзя. И да, как только вы объявите, что уходите, будьте готовы к тому, что вас кинут на деньги. Как с таким подходом к бизнесу они ещё работают, не понятно, но думаю, результат себя долго ждать не заставит! Далее →
-
Итак, приехал в эту организацию, встретили аж светились. Обман начался ровно с той минуты, когда начальник отдела заговорил о закупках и ФЗ 44. Отличное кидалово: 40 000 рублей оклад и загреметь по уголовке 44 ФЗ статье закупок. Админы и айтишники, не ведитесь на эту организацию. Помните одну вещь: если вы согласитесь на закупки, отвечать будете по букве закона. Штраф за незаконную деятельность ФЗ 44 от 100 000 рублей до года тюрьмы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе требуется уборка в зале (поправлять ценники, столы и тд.) Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать этот длинный список… 1. Зарплата. Если вы пришли в данную компанию на должность продавца торгового зала, не ожидайте стабильно высокого заработка, так как все зависит от многих факторов, таких как личное желание продавать, везение, отношения с коллективом, расположение магазина, часы суток, график работы и т.д. Кроме того, руководство устанавливает какой-то порог эффективности каждый месяц, плановый комплекс и еще кучу всего (зачастую они невыполнимы), сделано это для того, чтобы сэкономить на зарплате сотрудников. Если вы вдруг пришли на подработку, то вы не получите ровным счетом ничего, потому что за месяц-два у вас вряд ли получится переступить эту невидимую черту и начать получать процент с продаж) 2. Условия труда. Если вы работаете 11 часов в день, у вас не будет возможности посидеть и нормально отдохнуть. 2 перерыва по 30 минут, и то с ограничениями, например, после 3 часов дня ты уже не можешь покушать. Также хочу отметить музыку в магазине, которая крутится в нем 24/7 и от которой кровь из ушей течет. Гарантирую вам, по утрам или по ночам эти пресловутые песни будут у вас на репите. Не знаю, что за гений выбирает данные треки для магазина, но для... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожно бурно развить свою фантазию Далее →✗ НедостаткиУважайте себя и никогда не соглашайтесь работать в этой компании! Текучка кадров неимоверная на всех уровнях без исключения! (больше чем в других парфюмерных компаниях). На интервью все было красочно описано! Какая хорошая белая компания и достойный заработок. Можно в легкую заработать 150.000 и более! Все зависит только от Вашей бурной фантазии и размеров ушей для размещения лапши. В размещенных на всех сайтах вакансиях продавцов указаны разные зарплаты. Собеседование почему-то проводят два человека, причем второй потом смотрит на Вас, но второй человек не является начальником [В.] [Б.] она же [Д.] Максимова). Но как только подойдет время аванса или, не дай Бог, Вы еще доживете до выплаты заработной платы, Вы сразу станете неудобны и не нужны. Отдел кадров и бухгалтерия просто не возьмут трубки. Сотрудники компании называют это «возможностью общения в одностороннем порядке» (это значит, когда соизволят и про Вас вспомнят). Редко в компании можно встретить продавца, отработавшего несколько месяцев. А по факту Вы не отработаете и месяца, что будет компании несомненно на руку, потому что можно будет просто кинуть очередное кадровое агентство. Ведь сами они найти персонал не способны в принципе. Возникает вопрос к учредителям: зачем держать... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, в отделе были хорошие понимающие коллеги. Официальное трудоустройство (если повезет). На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорят о белой з.п. и официальном трудоустройстве. Позже заключают трудовой договор, который оказывается фиктивным (узнала об этом, заказав выписку с Госуслуг). Эйчар-менеджер [А.] заносит неугодивших ей сотрудников в чёрный список (очень профессионально). О дирекции просто молчу. Начальник отдела [Т.] [А.] и два директора сего предприятия — Горчаков [Д.] и [И.] — быдло и самодуры, вылезшие из голодных 90-х. Не выплачивают зарплату, увольняют задним числом, не оформляют сертификаты на свою продукцию (духи), при мне повесили на сотрудников отдела штраф 100 тысяч рублей (который получили по вине директоров) и заставили его выплачивать. Когда я взяла больничный, меня заставили работать под угрозой увольнения. Постоянные созвоны вечером и ночью, вне рабочего времени, на которых нужно обязательно присутствовать. В отпуске пишут и не дают отдыхать. Моего коллегу уволили за больничный на 2 недели по причине ковида (якобы слишком задержался на больничном). Зарплата серая. Полное несоблюдение всех норм ТК. Далее →
-
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиХотите работать сторожем и уборщицей за минимальный оклад в 30 тыс. — добро пожаловать. Клиентов нет, они просто не заходят! — обзванивай каждый день всех, кто когда-либо приходил, надоедай, пока тебя не пошлют! Коллектив ужасный! Не думай, что кто-то тебе поможет — никому не нужны конкуренты! Текучка страшная! За 2 месяца сменилось несколько сотрудников, не успеваешь всех запомнить. Заработать нормальных денег тут нереально! Доп задачи наваливают каждый день! Зря потеряла время! Убежала уставшая в смерть и без денег! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет мне так повезло, не знаю, но у меня что коллеги, что руководство адекватные. По крайней мере стараются слышать и слушать тебя и твои идеи. Да, бывают иногда недопонимания или косяки (опять же из-за недопонимания), но как-то все по-человечески решается всегда, все в пределах рабочих моментов. Перехода на личности никогда не было. В остальном тоже все как обычно — оформление по ТК, нормальная зарплата, бонусы. Далее →✗ НедостаткиМожно было бы расширить ДМС и сделать его полностью бесплатным. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в ВТБ у меня всего год, но уже есть чем поделиться в плане отзыва о работодателе. Плюсы которые я увидел для себя: 1. Ценность сотрудника (нет перехода на личности, инициатива поддерживается, поощрения и поблажки есть) 2. Стабильность компании (можно планировать свою жизнь и бюджет спокойно, работа в долгую) 3. Своевременные выплаты всегда будь то оплата больничного листа или заработная плата 4. Возможность получения премии каждый месяц (это хорошая прибавка к зп) 5. Коллектив и офис — класс! Очень много позитивных людей в команде Минусы работы в банке: 1. Бывают неадекватные клиенты, к каждому такому нужно найти подход 2. Переработки и обеды не оплачиваются компанией 3. Нет компенсации на спортзал 4. Человек в начальстве может быть не идеальным Далее →✗ НедостаткиОчень много бюрократии, просто ужасно. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая возможность попробовать себя в сети частных клиник, если вы только что закончили ВУЗ и не имеете опыта. На этом плюсы заканчиваются) Далее →✗ НедостаткиНевыносимые условия труда, начиная от ненормированного графика, заканчивая офисом в подвале с тараканами и с допотопной мебелью начала нулевых. Переработки приветствуются в принудительной форме, но оплачиваются почему-то намного меньше. Выплаты за отпуск и больничные минимальные, т.к. официальная з.п. серая и ее постоянно задерживают под выдуманными причинами. Ужасная текучка кадров (за период моей работы в отделе маркетинга сменились 5 руководителей). Сам коллектив неплохой, но все зависит от вас, от вашей коммуникабельности и вообще желания с кем-то общаться. Очень много случайных людей, которые явно не компетентны в своем функционале, но сидят там долго. Про условия труда: старая разваливающаяся мебель и оборудование, которые пора менять. П.О. так же оставляет желать лучшего — вся работа в 1С 7… выводы делайте сами)))) сплошная экономия на всем, начиная от туалетной бумаги и заканчивая профессиональными кадрами на приоритетных позициях. Как итог: рекомендую эту контору, только если умираете с голоду))). Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружены Далее →✗ Недостатки- рекрутер [А.] опоздала на встречу на 15 минут и забыла извиниться. Такой подход в порядке вещей внутри компании? — рекрутер слабо разбирается в том, какую позицию предлагает кандидату и что входит в ЗО на данной позиции. Ни на один вопрос ответить не смогла, но вместо честного «я не знаю, уточню и вернусь к вам» юлита и уходила от ответа — почему открыт найм на замену текущего сотрудника, также непонятно, дать тут больше деталей у рекрутера не получилось. «Ищу себе нового руководителя» — звучит интригующе, конечно). Далее →
-
Нет недостатков. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе поленюсь написать отзыв, так как впечатление неизгладимое… Соцпакета не то, чтобы нет… он тут минусовой. Так как неотгуленные отпуска в этой компании волшебным образом сгорают. Если ты не отгулял отпуск, то 1 января он обнулится. «Чудесная» директор по персоналу [М.] постоянно рассылает гневные письма. Например, что нужно строго соблюдать офисный дресс-код, хотя сама ходит с таким декольте, что в ее возрасте не то чтобы неприлично, а просто убого пошло. Ну это ладно. Я очень удивилась, увидев трудовой кодекс на полке в ее кабинете. Думаю, она не открывала его ни разу. Зарплаты черные, в конверте. Официальная — 10 или 20 тыс. Идеальное место для уголовников, у которых суд вычитает из зп проценты. Также они благодаря этому могут манипулировать сотрудниками. Уволили беременную девушку. Сказали, если заявление не напишет, будет получать зп по белой. По этой же причине увольнения «одним днём» там процветают, я бы сказала, это фишка этой компании! Много еще могу сказать, но вспоминать неприятно. Устроилась сейчас в хорошую компанию, где здоровые трудовые отношения в коллективе и с начальством. [С.] не рекомендую никому! (Посмотрите просто, какая текучка, они в топе по вакансиям на хх.ру.). Далее →
-
✓ ПреимуществаСреди коллектива встречаются хорошие люди. Компания хороша для старта, для первой записи в трудовой книжке. Далее →✗ НедостаткиНа очередном отчетном собрании компании в 2024 г Н.В., Кривозерцев сообщил всем сотрудникам, что хороших и качественных сотрудников в компании мало, за все время работы компании ушли 2−3 ценных кадра, остальные неценных… Текучка огромная, оформители завалены работой, и её накидывают и накидывают сверху, потому что коллеги уходят массово, работать некому. Зарплата… официальная ниже средней по рынку, но на собеседованиях тебе обещают компенсировать её премиями, бонусами… и вроде должен быть приемлемый уровень дохода. Но его нет, потому что премии к середине 2024 года не выплачены за 2023 г повально. Но при всем при этом генеральный директор на том же отчетном собрании в зуме сидя с бутылочкой виски всем сообщил, что бонусы за 2023 г выплачены всем…А если вдруг… кто-то недополучил, то либо плохо работает сам, либо плохо работает руководитель. Так мы и узнали, что плохо работает вся компания, а Ген. директор святой человек, который считает свой коллектив идиотами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ целом очень довольна. Команда классная, атмосфера хорошая, руководство лояльное и понимающее, приходить сюда комфортно. Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу отметить только то, что корпоративных мероприятий не так много, как хотелось бы. Еще было бы круто добавить оплату фитнеса. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеются Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую для трудоустройства. Есть существенные недостатки и текучка. Должности не соответствуют обязанностям. Что хочу сказать — валить будут всё и своё, и чужое без доплаты. Зарплаты ниже рынка, ещё применяется совмещение нескольких должностей (за одну зарплату). Социалки никакой нет, есть ДМС последней категории по низу без выбора. Штат раздут-перерасход, имеется сверхбольшое количество никому не нужных отделов, всё как в государственных структурах с мощной бюрократией. Софт старый, программы не настроены, в нужных отделах людей не хватает, а в остальных перебор, их на 80% сокращать надо. Далее →
-
✓ Преимуществавсе плюсы большой стабильной компании. Пришла сюда в основном, чтобы отработать полгода, заработать себе на справку 2 ндфл и взять ипотек и осталась вот уже на полтора года. И увольняется не планирую Далее →✗ НедостаткиЛично для меня стандартный график работы — так себе удовольствие. Далее →
-
✓ Преимуществанет преимуществ Далее →✗ НедостаткиНа компанию «СУ-33» ИНН 7 727 276 100 сейчас многие бывшие сотрудники подали в суд, так как им не платили зарплату. Не выплатили и при увольнении. Генеральный директор, он же собственник, очень любит строить из себя «бизнесмена», а по факту берётся контракт, и деньги сразу начинают выводиться через фирму его жены. Также часть списывается по решениям суда, которых очень много, соответственно деньги быстро заканчиваются, и на зарплату сотрудникам ничего не остаётся. При приёме на работу ген.директор максимально затягивает процесс подписания трудового договора, в договоре указывается только голый оклад, который и так небольшой. Все премии только на словах. Постоянные совещания по 4 часа, только не понятно, зачем бухгалтеру сидеть и слушать, как идёт строительство? Весной 2023 г. закрылся объект в Нижегородской области, потому что денег не было даже на оплату офиса. Всех просто уволили без заявления, хотя должны были по сокращению. Денег так и не выплатили.. Далее →