Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74128 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74128)
-
Мое мнение о фирме МЭП-проект. Офис на Дубровке, [П.]. Директор по документам Б., но на самом деле [Ч.], которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП — там, где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех, кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех: и исполнителей, и заказчиков. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеются Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Недавно ходила на собеседование на вакансию «HR в сеть отелей City Dream Hotel». Пришла и, соответственно, это совсем не отель, а заведение «закрытого формата». Две железные двери и милые девушки, которые встречают Вас. Сначала пытаются очень хорошо Вас узнать и «прощупать почву», спрашивают о материальных целях, а далее предлагают работать моделью (проституткой). Спасибо за потраченное время. А что было после еще интереснее) Написала девушка, сказала, что меня взяли на стажировку на HR менеджера. А на собеседовании сказала, что вакансия закрыта. Заманивают различными путями. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ Преимущества¯\_(ツ)_/¯ Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, коллеги по несчастью. Поиск работы — дело вообще тяжёлое, особенно в наше время, занесёт так занесёт, потом долго будешь отходить от увиденного, вот буханка — это как раз отличный тому пример. Я прошла онлайн-собеседование на должность продавец-кассир и получила направление на 4-дневную стажировку в одну из московских пекарен, а именно расположенную рядом с метро Авиамоторная. В первый день нужно было прийти к 10 утра и до 16:00 учили работать с кассой, да и в целом с программами. Галопом по европам, вникать вы будете именно так. Либо у вас супер память, либо нет, скорее всего нет, раз вы идёте сюда. Плюсом вы будете работать ещё и с клиентами, да-да, вот так вот сразу. Быстро входите в профессию. Я поняла, что это не моя работа мечты. Очень странно, что в итоге продавец-кассир ещё и уборщица, и посудомойщица, и это всё за 14 часов работы, да ещё и приходить нужно минут за 40 до начала работы, и это бесплатно. 40 минут с утра потратить на раскочегарку печи и расстойку. Тьфу, да и только. Дальше больше. В Буханке появились готовые блюда, которые нужно предлагать каждому клиенту. Супы, плов, сырники и т.д. Вы думаете,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно расположенный офис, трансфер от метро и до метро по расписанию, согласовали по семейным обстоятельствам удалённую работу, адекватное, грамотное и понимающее руководство Далее →✗ НедостаткиВ начале было сложно разобраться, так как нет наставника, потом вникла. Иногда глючит техника. С задержкой по зарплате не сталкивалась, всё платят в срок, работаю с сентября 2023 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что в том, что эти дурачки продали завод и вскоре здесь будет очередной ЖК. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата — это происки начальницы отзыва. Эта тупинькая даже в ПВТР написала, что рабочие должны приходить на работы раньше и за свой счет готовить станки и рабочее место к работе, а, еще переодеваться. Видно, этой [censored] мало было, когда она весь завод не убрала с индексаций. Фактически скрыла, что ее вообще должны проводить на заводе. Дело чуть не переросло в крупный скандал, и эта [censored] бегала по заводу с пригоревшим пердаком. Ведь за такой фейл эту су… могли поднять на вилы рабочие. Даже юристам завода пришлось оспаривать предписание ГИТ. ЗП на заводе отстает на три года по индексациям. Наташенка решила, что срок исковой давности по трем годам истек, и ей просто ничего не будет. Вот так один человек, если ее вообще можно так назвать, душит доход цеховым рабочим на этом заводе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть высокооплачиваемые объекты. Далее →✗ НедостаткиНачальник охраны, [Я.] [А.] [О.] всеми способами работает на свой карман, создает условия для того, чтобы не платить сотрудникам отработанные дни, вахты сутки, занимается поборами, закрывает ведомости и не оплачивает нагрузку сотрудникам за переработки. На глазах у коллектива при этом посещает разные заведения и в нетрезвом виде пристает на посту и учит жизни и т.д. Выписывает премии исключительно младшим руководителям. Сотрудники постоянно выслушивают жалобы со стороны заказчиков и службы безопасности. Что очень мешает выполнять свои обязанности по постам. Сам [Я.], ведет себя очень по-хамски, на претензии не реагирует и всячески обзывает по телефону прямым текстом. Когда речь заходит об официальных органах, осуществляющих надзор и контроль, просто нагло смеется. Спасибо за внимание. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСамая большая отрицательная сторона компании — это ее руководитель. Он и есть эта компания. Совершенно бестолковый, глупый руководитель. Маленький мальчик с кучей комплексов и раздутым эго. Врет сотрудникам и заказчикам. Дагестанец, который полагает, что он лучше других. Без совести и чести. Позорит диаспору и является худшим ее представителем. Нужно не в органы на него жаловаться, а старшим дагестанцам. Такой позор ему не простят. Быть крысой — самое последнее дело. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОпределенного направления нет. Компания только перепродает или слегка переделывает купленное, перед перепродажей. Далее →✗ НедостаткиКак тут часто пишут про нашу компанию Айти-трейд, она мол только и делает, что перепродает китайские рации под брендом «Шеврон». Но на самом деле это не совсем так. Наша компания не только занимается перепродажей раций, она берется перепродать буквально всё, на чём можно заработать хоть копеечку. При этом по поводу раций, продаваемых нами, мы теперь немного поменяли тактику и теперь мы не закупаем готовые рации, как это было раньше, а вместо этого мы закупаем в Китае комплектующие для рации и своими силами, у себя в компании, их собираем. Таким образом, у нас теперь действительно есть производство раций, пусть и китайских. Также у нас есть направление для МЧС. На данный момент решили впаривать им свои каски. На вид и цвет они, конечно, полная фигня. В таких касках сотрудники МЧС будут напоминать клоунов. Так что, если кто однажды увидит сотрудника МЧС в нашей каске, просьба не смеяться. При этом очень жаль рядовых сотрудников МЧС, ведь есть вероятность, что наши каски у них на голове в горящем помещении начнут деформироваться, а то и вовсе плавиться. Дело в том, что генеральный нашей компании, [Е.] Шутков, в трезвом виде очень жаден на деньги, поэтому... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиПозвонила начальник HR [Б.] [Ю.], уверила меня, что очень хочет со мной работать, ее впечатлил мой опыт. Я отказалась, тк мне показалось, что ездить из Видного в Свиблово и от Свиблово еще 10 минут на автобусе — это «too much», дорога занимает более часа. Попрощались. На следующий день она снова звонит, то ли по ошибке, то ли в наглую. И снова начинает мне втирать, как ей хочется поработать со мной. Эго моё она, конечно, потешила, и как у них круто работать и т.д. она рассказала в красках. Я согласилась приехать на собеседование. А теперь внимание! По телефону договариваемся с начальницей к 15:00, тут же она присылает смс, что к 15:00 не может она (ну вот такой у нее уровень личной организации на работе, не ведет она календарь и все забывает), приезжайте к 16:00. Приезжаю в назначенный день за 30 минут до встречи, пропуск на меня не заказан. Пишу ей, она игнорирует, не отвечает и не отписывается по какой причине игнор. В итоге я ожидаю встречи в 16:00, со мной [Ю.] связь не поддерживает, снова игнорирует мои сообщения. В 16:30 — аналогично, в 16:45 я решила... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала юристом. Директор С ума сшедший человек, которому нужны рабы, а не работники. Заключает договоры и пускает на согласование их по кругу в компании. Сам читать не умеет. Коллектив себе такой же подобрал. Все не бе, не ме, ни кукареку. Особенно «гип» [С.] Недоинженер. Но корчит из себя крутого. По факту не разбирается ни в чем. Тупой. А приходится с ним как юристу договоры согласовывать! А потом их тупому директору нести! М. Н. точно наркоман! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе помню Далее →✗ НедостаткиПосмотрите на сайте этой компании историю. Там говорится, что компания создана силами двух партнеров. Так вот, [М.] Н. предал и своего бывшего партнера. Никто толком не знает, как именно. Но все точно знают, что именно Мадиев здесь предатель. Его партнер создал свою компанию, Мадиев до последнего пытался пользоваться именем и названием компании бывшего партнера. Представлял ее как часть холдинга, однако этого не было в реальности. Его нужно просто под суд отдать за многократную клевету на многих людей, за воровство и дачу взяток, за унижение чести и достоинства людей. Количество и качество отзывов говорят сами за себя. Люди презирают этого человека, и есть за что. Далее →
-
После смены руководства в начале 2022 года становится только хуже. Неадекватные завышенные планы, постоянные интриги высшего руководства, из-за которых компания рушится на глазах. Уходят эффективные сотрудники, товар в магазинах сейчас почти не найти. Сотрудники друг на друга сваливают ответственность. Нет уверенности в завтрашнем дне. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиСразу отмечу, что положительные отзывы здесь — это фейк. Я уверен, что ни один бывший сотрудник не сможет дать положительную оценку этой компании и ее руководству. Мой опыт работы в компании подтверждает все отзывы, которые я прочитал. Люди пишут честно, как есть. Помимо всего прочего, могу добавить, что, по-хорошему, на эту компанию нужно вызывать трудовую и налоговую инспекции. Пускай проверяют. Лишают лицензий и накладывают штрафы. Это все безобразие, что происходит в компании, нужно остановить. А М. обратно в аул отправить. Что ему в Дагестане не сидится и не работает. Что же они все прутся в Москву.. Кстати, на моей памяти, только 1−2 человека из сотрудников — москвичи. Это о многом говорит. Кто-то здесь писал, что юристы меняются часто в компании, так вот, чтобы работать юристом здесь, нужно забыть про все правовые догмы, принципы и идеалы. У директора этой компании нет ни чести, ни достоинства, ни совести. Пишут, что наркоман… не могу утверждать, но и отрицать его неустойчивую больную психику нельзя. Человек сидит на допинге — это точно. Отсюда его нервные срывы и бесконечные оры в офисе. Он орет на всех. Не соблюдает элементарных правил поведения в цивилизованном обществе. Все заказчики плюются... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюс для меня лично в том, что я там больше не работаю Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Очень. Буквально вся компания пропитана отрицательными сторонами и энергией. М. Н. [А.] строит из себя некого мачо, а на самом деле он обычное низкосортное [censored]. Почему мачо? Придите, посмотрите на собеседование. Вы увидите джигита, который несет себя по этому миру (точнее, по офису) словно он король всея Руси! Идет и думает: какой же я [censored]. Почему [censored]? Потому что вся эта [censored] прикрывает закомплексованного трусливого мальчика, который хочет все больше и больше денежек себе в карманы, все больше и больше, пока не начнет давиться ими. Любые средства для этой цели подойдут. Люди? Для него нет людей. У него только выгода. Сегодня ты хороший, а завтра тебя пинком под зад. Интеллигентному человеку нечего делать в этой компании. Там один сброд. Умные и честные там не задерживаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерекрываются на фоне одного негатива Далее →✗ НедостаткиКомпания Swiss Care (она же HauseUP и Sexy Blossom) не выплачивает сотрудникам заработную плату! Когда я вступил на должность менеджера маркетплейсов, мне не предложили заключить трудовой договор, а это, напомню, обязанность работодателя ст. 67 ТК РФ (работодатель обязан заключить трудовой договор в течение трех рабочих дней с момента, когда сотрудник приступил к работе). После того как я решил уйти из компании (предупредив руководство и решив, по обоюдному согласию, отработать до конца месяца), мне сказали (стоит подметить, что это было в один день: со мной созваниваются и констатируют увольнение без выплаты ЗП), что я понес ей убытки, и зп (оклад) мне урезают на 100%. Соответственно, месяц я работал бесплатно, а трудовое законодательство запрещает работодателям предпринимать действия, которые ухудшают положение работников (ст.ст. 8, 57, 135 ТК РФ). Подтвержденных документально убытков нет, все убытки — это слова руководителя [С.] [В.], человека, который привлекает инвестиции и является основателем данного бизнеса на WB). Выводы о компании делайте сами: работать с ними на честном слове или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВ компании москлтмат отработал месяц, загрузили на Хабаровск, сходил и уже в рейсе понял, что это рога и копыта, суточные присылали с задержкой 2−3 дня. По приезду в Москву мне не выдали зарплату. Ни копейки. Если ищете работу, не вздумайте сунуться в эту фирму. Директором там некий директор И. И. Коллектив логистов весь в него. Короче, нет работы, а то совсем не вариант. Далее →
-
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают. Минусы: 1) обучение — его в компании нет! 2) руководство — совершенно не слышит подчиненных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот, придумывают все больше вещей, которые усложняют работу. 3) з.п. не верьте рассказам от 100 тыс. и прочее, менеджеры более 40−50 тыс. не заработают (ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают, что происходит), более 50 за адскую работу не получат, в к.ц. потолок 35 тыс. не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах! 4) в компании есть несколько, мягко сказать, не очень культурных особ, которые общаются как им захочется. Это касается руководства и обычных линейных подчиненных, и всем все равно))) 5) программа, в которой работают все, жутко тупит и лагает (жутко неудобно). 6) между отделами плохая взаимосвязь (каждый пытается сбросить на друг друга работу). Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал (а) — токсичное руководство, маленькая з.п., многие отзывы о компании пишет само руководство, так что не верьте в сказки: «з.п. менее 100к не разу не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая часть коллектива весьма позитивна, конструктивна и вежлива, существуют хорошие мотивирующие онлайн встречи, после которых я стал использовыать стреч бук для творчества. Красивая внешняя картинка и статусность организации, удаленная работа, корпоративные адаптационные общие встречи, которые правда только ввели в заблуждение о настрое на работу всех коллег без исключения. Далее →✗ НедостаткиВ качестве примера, в моем случае обязанности за чужую технику, к которой я не имею свободного доступа, перекладывали на меня. Когда я зафиксировал и подсветил менеджеру по персоналу на тот момент, что из одной части офиса не сообщается ни через какие средства связи, что не работает или с каким техническим вопросом сложности, что и меня всячески избегают, проявляя пассивную агрессию, не обращают внимание на моё существование, стал должен приезжать в офис и персонально спрашивать. Когда мне перестали сообщать что-либо даже при посещении, стал виноват что не вызвал доверие, не могу наладить взаимодействие, со мною неудобно и у меня там конфликт, несмотря на то, что я просто указал на прописанный порядок работы вопросов с техникой и выполнял поручение по направлению сотрудников на этот процесс, а при попытке направить на конструктив уже их руководителя, указав на то, что стоит проверять существование заявки, прежде чем мне говорить о ней от лица коллег, стал виноват, что учу руководителя работать. Поэтому хотелось бы в общих чертах сказать, что стоит исключать случаи конфликтов между сотрудниками, возникающие вследствие неисполнения ими своих обязанностей, необходимо избегать искажения информации, игнорирования рабочих процессов, замечать ложь и давать ей объективную оценку. Важно не перекладывать ответственность за намеренные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании несколько месяцев. Еще при устройстве на работу меня смутила серая зарплата. В первые дни стала замечать, что директор М. Н. ведет себя неадекватно с некоторыми сотрудниками. Потом это коснулось и меня. Директор буквально не отдает себе отчет, кто он. Ему кажется, что если это его компания, то он имеет право орать и унижать своих сотрудников, незаконно увольнять и подставлять. Когда соберетесь идти туда на работу, хорошо подумайте, хотите ли вы работать под началом кавказца, в плохом смысле слова. Причем в компании работают, в основном, приезжие. Москвичей там буквально единицы. Бухгалтерия там серая, и бухгалтер ходит под статьей, вероятно. Внутри компании процветает дедовщина. Были классные сотрудники, но их либо уволили, либо они уволились сами. В общем и целом, не тратьте свое время на эту помойку, не унижайте себя работой на М. Н. А. Что-то в нем есть нездоровое. Хотите — идите проверьте. Через какое-то время ваш негативный отзыв появится здесь. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучалась на «малом» курсе портрета. Из плюсов: невысокая цена, очень красивые образцы (художница рисует очень красиво), вежливое обращение, понятные объяснения. (Без обмана на самом деле, программу мне скидывали, но я по наивности её не смотрела.) Далее →✗ НедостаткиКурс, как оказалось, состоит из 10 маленьких уроков (менее 1 часа один урок), и на каждом рисуешь новый портрет, где ты решаешь какую-то конкретную задачку. По итогам курс слишком сжатый, его сложно рассматривать как реальное обучение, больше как развлечение, отдых и релакс. Может быть, большие курсы приносят больше пользы, но здесь я не считаю, что получила какую-то реальную пользу. Больше тянет на рекламу художницы и её уроков. Нет, в принципе, ощущения, что выкинула деньги, но и не стала бы брать в следующий раз что-то подобное. Далее →