Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74091 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74091)
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор компании демонстрирует недостаточную управленческую эффективность и способности. Отмечаются задержки выплаты заработной платы, отсутствие системного подхода к развитию сотрудников и компании в целом, а также выраженная склонность к микроменеджменту, что негативно отражается на рабочей мотивации и атмосфере. В компании ограничены возможности карьерного роста, здоровой атмосферы, и отсутствует социальный пакет. Рабочая нагрузка часто выходит за рамки стандартного графика, при этом переработки воспринимаются как ожидаемая практика. Кадровая стабильность остаётся низкой (3 человека, включая генерального директора), что указывает на сложности с удержанием персонала. На этом сайте размещены отзывы за 2017 год, отмеченные как недостоверные, однако изложенная в них информация соответствует действительности и заслуживает внимания со стороны потенциальных соискателей. На первоначальном этапе сотрудничества рабочая атмосфера может казаться комфортной, дружественной, однако со временем (3−6 месяцев) управленческие и организационные проблемы становятся заметны. Далее →
-
Не выплачен до сих пор увольнительный расчет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю горнорабочим и чувствую себя частью команды. Подземные смены проходят спокойно, все процессы четкие, оборудование исправное, подготовка перед спуском организована. В коллективе сильные ребята, каждый помогает и поддерживает. Карьерный рост реален, многие старшие в бригаде начинали с обычных рабочих мест. Далее →✗ НедостаткиНедостатков для себя не нашёл Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная белая зарплата и соцпакет — это основа. Пользуюсь системой привилегий, скидки на разные сервисы. Квартальная премия приятный бонус, когда её получаешь. Далее →✗ НедостаткиРабочий день часто ненормированный. Когда горит отчетность или нужно к релизу продукта все подготовить Далее →
-
Пишу как предупреждение. После назначения нового исполнительного директора в компании появилась неформальная, но устойчивая практика давления на женщин-сотрудников. Всё начинается аккуратно: личные сообщения вне работы, «карьерные разговоры» в приватном формате, двусмысленные комментарии. Формально — ничего наказуемого. Фактически — проверка границ. После моего прямого отказа от личных отношений ситуация изменилась мгновенно. За короткий срок: появились претензии к моей работе, которых раньше не существовало; началась фиксация надуманных «ошибок»; меня стали представлять как «конфликтного» и «нелояльного» сотрудника; прозвучали прозрачные намёки на увольнение и репутационные последствия. Механика проста: интимная лояльность в обмен на профессиональную безопасность. Отказ = выдавливание, очернение, преследование. Это не эмоции — это воспроизводимый сценарий. Я ушла сама, сохранив переписку и документы. Проблема здесь не в одном человеке, а в уверенности исполнительного директора, что система его прикроет. Такие модели возможны только там, где считают, что репутационные риски ниже, чем управленческий произвол. Если вы рассматриваете работу в компании и ваша карьера зависит от этого человека — учитывайте этот риск. Далее →
-
Столкнулась с ними в 2025 году, писали на почту с предложением о работе, тогда они назывались ICF Service. Меня попросили связаться с HR, она мне рассказала, что меня будут обучать на специальной платформе и что моя заработная сумма будет зависеть от количества отработанных часов + плата за проекты. Часовая оплата за работу дизайнером? Серьёзно? Но тогда решила пойти дальше, дабы проверить их дальнейшие действия. Она меня перенаправляет на некого мужчину (он у меня до сих пор в черном списке, и вы не поверите, он меняет имена каждый месяц). Дальнейшее общение происходит с ним. Меня попросили зарегистрироваться на какой-то обучающей платформе, ради безопасности я создала фейковую почту. Сначала я даже подумала, что меня действительно обучают. Началось все с обучения тестированию, научили даже пользоваться сайтом TestIT, в полезности которого я сомневаюсь до сих пор, ведь по сути он не автоматизирует тебе процесс, а просто дополнительно тратишь время на расписание алгоритмов действий и тыкаешь на кнопочки, что было пройдено, а что нет. Тестирование при этом все равно выполняется вручную. Написание баг-репортов тоже меня смутило, они пишутся уж явно не в текстовом документе. В общем, после окончания этой ерундистики мне выдали сертификат, который не считается активным, пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании, всё нравится. Клиентов много, в основном знакомые, без холодных продаж. Офис рядом с метро Автозаводская, минут 5 пешком, в Омега Плазе на Ленинской Слободе. Кафешек и ресторанов куча, работает молодёжь, атмосфера нормальная, прикольная даже. Зарабатывать можно хорошо — летом выходит по 300 тысяч и больше, если работать и выполнять планы. Оклад от 40, если делаешь KPI, то до 60. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы фикс 100 тыс. Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Все «бутики» оптики находятся в крупных ТЦ или недалеко от метро. 2. Почти везде комфортный коллектив. 3. Отдел обучения всегда в контакте с сотрудниками. 4. Неплохая зп. Далее →✗ Недостатки1. График обещают 2/2, но на самом деле он может быть хоть 5/1, если это понадобится начальству. Обычно сотрудника об этом не спрашивают — ставят перед фактом. 2. Резерв. Эта история началась незадолго до моего ухода. Начальство просто кидает в вас информацию, что некоторые ваши выходные (спасибо, что не все) в резерве. То есть в ваш законный выходной вам позвонит эйчар и скажет «иди в тот бутик». Отказ равен прогулу, то есть не принимается. 3. Отпуск. Вас не отпустят в ваш очередной плановый отпуск, если вы сами не найдете сотрудников вам на замену в этот период. Даже один незакрытый день приведет к отказу в отпуске. 4. Зарплата. На собеседовании обещают от 170к, по факту же на такую зп надо работать почти без выходных и не забывать всем покупателям впаривать то, что им особо надо. И зарплата серая. На карту приходит лишь оклад, остальное — наличкой. 5. Наличка. Если вы думаете, что в день получения ведомости вы сразу получите деньги — не обольщайтесь. Наличку вы будете брать с текущих продаж, а бухгалтерии плевать на ваши нужды и запросы. Активируется бухгалтерия только после n-ного количества писем и только после аванса — напишут соседнему... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но ровно до момента увольнения. Как только узнают, что человек в стадии увольнения, сразу делают вид что никогда тебя не знали. Дмс. Уровень зарплаты средний по рынку, за последние года подняли, но за это требования выросли тоже Очень сильно. Домой приходишь и лежишь пластом после работы. Выходные никуда не хочется, только спать. Наверное это и не плюс. Очень тяжело. По этой причине ы фирме частые пьянки, чтобы снять стресс. На кооперативах нередки и потасовки с выяснением отношений по рабочим моментам. Бывает и с мордобитие даже. Далее →✗ НедостаткиПосле закрытия объекта вызвали и предложили уволиться по собственному, по-хорошему. Иначе по-плохому. Выбора особо и не было. Озвучили все недостатки моей работы, при этом ни единого положительного момента не озвучили. Такое ощущение, что все время работы только и занимался, что порол одни ошибки и вредил фирме. Причем, когда шла экспертиза, наоборот, убеждали, что ты хороший специалист. Ну, а после. Вроде того, как некоторые джентльмены разводят девушек на секс, до они одни, ну, а после гуляй, тетя, наивная. Играют по принципу злой-хороший полицейский: кадровик М. добрый, все руководство плохие, гендиректор устраняется от этого процесса. Хотели уволить одним днем, предлагая супер предложение, которое действует только сегодня — 100 тр, и на выход. Торговаться нет смысла, максимум пару дней еще побродите по офису. Еще до увольнения блокируют рабочий компьютер. И сидите вы как [censored] н. А всем «коллегам» очень интересно, все активно интересуются на тему «ну сколько то предложили». Эти 100 р это по факту просто недоплаченные премии за года работы. При увольнении «особо отличился» один из боссов, жирный В. Мерзкий и токсичный человек. Общается высокомерно, с подъебками и уколами. Сам непонятно какую функцию несет в этой фирме, ходит и мозг... Далее →
-
✓ ПреимуществаПффф, какие преимущества могут быть с таким руководством?) Далее →✗ НедостаткиКомпания представляет из себя семейный подряд (колхоз) абсолютно некомпетентных людей в вопросах складской логистики и управления персоналом. Менеджмент там абсолютно быдлячий и маргинальный, атмосфера максимально токсичная. Шарага серая без какой-либо корпоративной культуры, один сплошной мат-перемат, сплетни и оскорбления. Обходите их стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаТипо еженедельная оплата. Далее →✗ НедостаткиНе платят. Не знаю теперь, куда обратиться, как в суд подать. Работала в магазине Верный кассиром от этой компании Решила подработать в другом магазине Верный, а сама работаю в другом Верном официально. Так вот, отработала три смены. Обещали за смену 2800. Пишу менеджеру А. он меня с декабря 2025 года кормит завтраками, обещаниями, что заплатят, ждите. Обещали до Нового года заплатить. Не заплатили. Сказали, после новогодних праздников, так как бухгалтерия не работает в праздники. Дальше следующее: Сейчас на дворе 22 января 2026 года. Поступление денег до сих пор нет. Говорят, что выплаты по четвергам. Сегодня четверг. Выплаты до сих пор нет. Не знаю, куда обратиться? Кто подскажет, на кого в суд подать? Как мне получить мои 6 тысяч???!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти треть века посвятила любимой профессии в стенах этой замечательной компании. Проходили разные времена, но неизменно оставалось одно — человеческое тепло и профессиональная поддержка. Руководители бережно относились ко всем сотрудникам, прислушивались к мнениям и способствовали профессиональному росту. Далее →✗ НедостаткиМалая возможность для творчества, все должно быть четко и по прямому тз Далее →
-
Хочу оставить отзыв для людей, работающих вахтой. Я отработал последнюю вахту в компании ООО ЧОП Янтарь. Генеральный директор м.а.в., а его помощница Т. кормят меня завтраками полтора месяца после окончания вахты. Вот отзыв: я всё пытаюсь у вас свои заработанные деньги выбить, я жду расчета с 15 ноября, а вахту я закончил 19 октября, то есть я ожидаю уже полтора месяца. То у вас счета заморожены, проверено — блокировки нет, то вы трубочку не берете и не отвечаете, то кого-то рассчитали, а про других забыли. Как такое может быть? И просите потом меня через 2 недели приехать сменить охранника на том же объекте, за который не рассчитали. Но те люди, которые наняли охрану, выплачивают всегда вовремя, я узнавал у работников этой структуры. И что значит ваш ответ Татьяне: «постараюсь найти»? Я не прошу чужое, я прошу то, что я заработал. Я отработал вахту 45 дней без взысканий со стороны нанимателей, и для меня у вас денег типа нет. Это некрасиво. Во-вторых, трубки надо поднимать, либо дать мне поговорить с высшим руководством, то бишь учредителем компании м.т.в., чтобы я ей рассказал, что творится в её организации. Прошу администрацию опубликовать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел в Чопе Эскарп 43 достоинств. Далее →✗ НедостаткиРаботал в данном чопе Эскарп 43 и с уверенностью могу сказать, что это очень несерьезная компания. Отношение к тебе как к пустому месту, ты для них просто рабочая единица, и твои проблемы их не интересуют. А проблемы возникают как раз из-за того, что они не платят вовремя зарплату, как обещают, и по итогу людям приходится звонить домой, чтобы выслали денег, чтобы как-то продержаться. Это просто неприемлемо. Самая копеечная ставка по зарплате по Москве. Подумайте прежде, чем туда идти на работу. Лично мое мнение: чопов много в Москве, но такого бардака, как в этом, я еще не видел и рад, что уже не там. Далее →