Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74375 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74375)
-
✓ ПреимуществаБелая з.п. Возможность работать на удалёнке. Далее →✗ НедостаткиБерут крупные проекты, не имея в штате квалифицированных специалистов. З. п. на порядок ниже рыночных для проектировщиков, но это не главный минус, главное здесь — это проектировщики, вернее всё, что от них осталось. Крайне низкий уровень коллег, которые не имеют профильного образования или получили его пару лет назад, к тому же пытаются тобой управлять и лезть в технические решения. Адекватные специалисты бегут оттуда в течение двух-трёх месяцев после трудоустройства. Далее →
-
Я работаю в клинике больше 5 лет, очень быстро время пролетело. Что могу сказать о своей работе? Наш небольшой коллектив уже давно сложился, мы работаем вместе несколько лет, притерлись друг к другу, практически как семья. Очень комфортно в коллективе, хороший коллектив трудно найти сейчас, когда на работу идешь с удовольствием, работается легче, если никто не давит, нет конфликтов в коллективе. Материальные условия хорошие, руководство слышит и понимает сотрудников. Руководитель клиники Рубен [Г.] исключительно порядочный и лояльный к сотрудникам. Сама клиника современная, красивый интерьер, уютная такая… Очень приятно, что пациенты ценят и любят нашу клинику. Работаешь в радость для себя и для наших пациентов! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе отметила Далее →✗ НедостаткиОтправила резюме, заполнила анкету и прошла тест. Рекрутеры звонили и быстро сбрасывали, если не успевала взять трубку, дозвониться было невозможно, приходили сообщения с отказами и о том, что снова рассматривают мою кандидатуру. Когда чудом дозвонилась, назначили собеседование, которое успели отменить и заново назначить, забавно. Подъехала на собеседование пораньше, которое началось на 30 минут позже указанного времени, потому что руководитель была занята другим сотрудником и ничуть не торопилась. Во время собеседования часто слышала насмешки, неприемлемые шутки касательно моего опыта работы. Сама руководитель практически ничего не рассказала про компанию и условия, несмотря на вопросы, просто рассказала о дополнительном плане уп. Не рекомендую тратить свое время, так как ни рекрутеры, ни руководители в отделениях выполнять свою работу не умеют. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная атмосфера. Очень красивое место, можно бесплатно пользоваться залом и спа зоной если работаешь там. Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода. Мне не отдали более 100 тысяч рублей. Хотя меня любили клиенты, добросовестно выполняла свои обязанности. Кормили обещаниями, так и не заплатили. Это была моя первая работа, не было опыта. Не знала, как правильно поступить. Так что не стоит тратить своё время. Будете перерабатывать за бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет :) Далее →✗ НедостаткиРуководство безграмотное. Пишут в чатах с ошибками. Забавное зрелище! Обещают зарплату 65 и выше. По факту, при перевыполнении плана, максимум, на который вы можете рассчитывать, — это 50-55к. :) Коллектив — в основном неадекваты и хамло. [А.] тут таковых нет. Зарплата на карту 20 тыс. Остальное в конверте, если сделаете план (выполнить его практически нереально). Если находишь хорошего клиента, у тебя его отожмут и отдадут своим (работают родственники руководства). Руководство любит пригубить и по будням без повода. Переходят на личности и оскорбляют. Не тратьте свое время на эту гнилую шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы — 100% ложь. Войди на любой официальный сайт, например, «зачестныйбизнес», вбей ИНН этой лживой конторы 9 715 401 127. Ты увидишь, что в компании числится 1 человек. Один! Оформлен только собственник, и он же генеральный директор в одном лице. Единственный работник! Официального трудоустройства ни у кого нет! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПривет! Я хочу поделиться своим опытом работы в компании, название которой я опущу. Начну с того, что атмосфера там крайне токсичная. По ощущениям, это настоящее «крысиное королевство», где менеджеры стремятся избавиться от всех неугодных сотрудников. Они не хотят решать проблемы работников и всячески подталкивают их к увольнению. Любая ошибка, даже самая незначительная, может стать поводом для жалобы руководству. Но начальники, к сожалению, не обладают достаточной компетенцией, чтобы разрешить такие конфликты. Я бы не рекомендовал устраиваться в эту компанию. Зарплаты там оставляют желать лучшего, а условия труда далеки от идеальных. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНаверно есть Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании пускают пыль в глаза, что у них 150 проектировщиков. Если их послушать, у них прямо столько же, сколько в СПИЧ. Проверяю по официальным источникам, получается: в СПИЧе 155 человек официально работают, а здесь только 89. Это учитываются все, не только проектировщики, тут и бухи, и гендиры, секретарши, уборщицы. Таков вывод, значит, приврали в 2 раза. В Апексе в сравнении 612. В СПИЧе чистая прибыль за прошлый год 221,9 млн руб., в Апексе 839,3 млн руб., а тут 2 млн руб. Прокормить 150 проектировщиков на такие деньги, как 2 млн, не получится. Интересно, чем эти 150 человек занимаются, непонятно. Не бьются цифры при таких данных. Какой доход приносят эти 150 иждивенцев? Они же проектировщики, если у компании годовая чистая прибыль не окупает их месячную зарплату. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора «Рога и копыта», прикрываясь такими словами, как «справедливость», директор (возможно, номинальный) зарегистрированный на другие три компании АНО «Право и милосердие», ООО «Альпа консалтинг РУС» — ликвидированная однодневка с долгами. На сайте компании МРОО «Справедливость» указано, что ее деятельность ведется с 2018 года, в реальности в налоговом реестре дата открытия компании с мая 2022. Деятельность компании основана на выкупе за полцены таймшер-сертификатов у бывших владельцев, в обмен на помощь в восстановлении их прав собственности на их объекты, ранее купленные за границей (в России законодательства на право собственности на таймшер нет), которые они по какой-то причине потеряли или лишились. Обязанности менеджеров по продажам заключаются в обзвоне по перекупленной базе у лопнувших туристических компаний, клиентов с сертификатами и с предложением услуг компании. Сам факт того, что набор сотрудников и обучение поставлен на поток, говорит о большой текучке кадров из-за деятельности этой сомнительной организации. Рекрутер мадам [М.] — малограмотный специалист, с хамским отношением к людям, глубокой забывчивостью и психическими перепадами настроения, видимо, из-за возраста, не может толком объяснить, что требуется от менеджера, как происходит обучение, на которое отводится месяц, вам не расскажут, какие гарантии и выплаты вам даются за потерю времени на время обучения, все, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше писал следующее: «Удалённая работа, чётко поставленные задачи и сроки, поддержка работы менеджером — если возникают вопросы, то они решаются оперативно». Меняю мнение. Из достоинств осталось только удалённое место работы. Далее →✗ Недостатки!Задерживают оплату самозанятым! И не просто на неделю-другую, а уже почти два месяца жду, пока их бухгалтерия оплатит жалкий квиток на 34 тысячи рублей. Менеджер, с которым я раньше работал, кормил завтраками. Далее цитирую: «Счёт в бухгалтерии, выплаты у нас происходят в течение месяца. Уточню по точной дате» (11 марта); «Мы оплачиваем работу исполнителей февраля в марте. Оплата будет, но пока уточняю у бухгалтерии, в какой из платежных дней» (20 марта); «Оплата будет 05/12 апреля. Уточнял, но получил даты только в пятницу» (1 апреля). После этого менеджер перестал выходить на связь совсем. Эскалировал до HR, и единственную отписку, которую я получил, цитирую здесь: «Платежный день у нас пятница, в какую именно пятницу будет оплата, я не знаю. Счёт ваш в бухгалтерии в очереди». В какой очереди мой счёт уже почти два месяца? В 2024 году у них, видишь ли, очереди на выплату, как в каком-то Средневековье. Или компания настолько большая и неповоротливая, что своевременные выплаты самозанятым они организовать неспособны? В общем, если вы самозанятый и ищете компанию, с которой сотрудничать, избегайте «Эдельвейс» как огня. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность роста, интересный продукт. Далее →✗ НедостаткиЯ хочу быть честной и напишу обратную связь о компании, особенно о том, что вводило в заблуждение. 1. % от продаж в договоре и в регламенте совсем разный, по факту снизили 0,4 %, а в договоре прописывают 2%. Старший эйчар должен был знать точно, какая система мотивации, а они отделались фразой «ой, не в курсе». Это очень странно. 2. В компании не экспертные продажи, а агрессивные. Я поняла, почему большинство не подходят, потому что в команду набирают наглых и хамоватых ребят с нарциссическим расстройством личности, ЧСВ, либо низкой самооценкой, кто готов к тому, что будут ездить на нём, кто готов продавить и размазать клиента, применяя манипуляции. 3. Компания напоминает в некотором роде секту, продукт немного [censored], которое развивает бизнесы других предпринимателей после внедрения. Ты всегда должен улыбаться как сотрудник, необязательно плакать и должна выдавливать из себя позитивное состояние. И петь оды компании и почему ты там. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько белое оформление по ТК РФ. И то ТК РФ регулярно нарушают. Далее →✗ НедостаткиНе советую здесь работать никому. Процесс постановки задач не могут наладить уже 3 года. Бешеная текучка руководства, за последние два года сменилось три тимлида, ни один не смог наладить постановку и приемку задач. Низкие зарплаты, отсутствие роста, как профессионального, так и зарплатного. Технически проект не развивается, разговоры о том, чтобы разбить монолит и как-то улучшить ситуацию, ведутся 5 лет, ничего не происходит. QA персонал не могут нанять уже четвертый год. Давление и вранье со стороны HR-персонала, нарушения ТК РФ. В частности, при увольнении не будут выплачивать за оставшиеся дни отпуска всеми силами, пока не пригрозишь судебными разбирательствами. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиДолго искал работу, поэтому решил попробовать поработать в данной организации за копейки, чтобы получить опыт, даже не взирая на отзывы на этом сайте. HR нашёл меня сам, назначил онлайн-собеседование. При собеседовании куратор обещал одну работу (около-айти), а на деле оказалось, что вся работа — это работа с документами и законами. Решил не ждать чуда и сразу захотел уволиться, но отдел кадров сказал, что мы не можем тебя уволить, пока начальник в отпуске. Угрозой жалобы в трудовую инспекцию всё-таки они меня уволили. Никому не советую данную организацию, карьерный рост только для своих, зарплата мизерная, опыта работы никакого, телефон должен быть доступен всегда, даже если это выходной. И, как писали ниже, они ищут сотрудников, чтобы выполнить план, и поэтому наобещают много, а после трудоустройства вы им уже не нужны. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой «конторе» полгода! Прошёл трёхмесячный испытательный срок! И какой же неожиданностью для меня было услышать от госпожи М. (нач. отдела кадров) и господина Г. (первый зам. директора), что мне необходимо написать заявление на увольнение! На вопрос, в чём причина такого решения, внятного ответа от них я не услышал! Вы как работник нас устраиваете, но есть обстоятельства, которые мы не можем вам озвучить! Совершенно некомпетентные руководители! За полгода, которые я проработал в ГИЛС и НП, таким же образом было уволено большое количество грамотных работников! Сложилось впечатление, что основная цель у этой «конторы» — освоение бюджета, что руководители очень умело делают! Регулярно проводятся непонятные мероприятия, направленные якобы на сплочение коллектива! Такие как просмотр фильмов в кинотеатрах, при этом выкупается полностью зрительный зал, а перед сеансом устраивается фуршет! Посещение всевозможных выставок с неизменными фуршетами в начале мероприятия! На эти цели выделяются миллионы! Но вряд ли хоть половина средств, потраченных на эти «праздники», оправданна! Не понимаю, куда смотрят соответствующие органы! Тут явно просматриваются коррупционные схемы и нецелевое расходование денежных средств! Ну, видимо, в Минпромторге кому-то выгодно вбухивать бюджетные деньги в эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, легкий отбор Далее →✗ НедостаткиСама компания яро просит оформить самозанятость. Не можешь ты? Оформи на родственника или на иное лицо! Полный бред. Как только услышали о законе, сразу: «Мы не заставляем! Вы не так поняли!» и сразу после этого: «Но мы работаем только с самозанятыми». То есть, принуждают. В общем, работодатель не имеет права просить вас оформлять самозанятость для трудоустройства и/или переводить своего же работника на самозанятость по своим же хотелкам. Это выбор и право гражданина. Учите законы и не попадайтесь на мошенников! 441-фз Далее →
-
✓ ПреимуществаНе мужики балалаичники Труман, [А.] и хакер Смоллер [А.] Ни чего мужского, ни чего человеческого, ни чего святого! Далее →✗ НедостаткиТруман [В.], хватит развлекаться на концертах с гитарой, таланта у тебя нет, музыка твоя полнейшая ерунда, позорище, хватит бренчать на своей балалайке, идут военные действия, твои соотечественники принимают лютые муки на поле боя, Труман, балалайку в сторону, бери в руки оружие и вперёд защищать Родину. Прихвати с собой своего балалаечника Арефьева [Д.] и хакера Смоллера [А.]. Далее →
-
Работаю в маркетинге не так много, ужасный коллектив, одни старпёры, все в лицо улыбаются, за спиной крысятничают. Руководитель по маркетингу П.А. — отдельная тема, ничего не знает и на всех орёт, обожает, когда ему [censored] лижут и хвалят. Обещали всему научить, но никто ничему не учит. Увольняют тех, кто не угодил, полный хаос. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ компании неплохой товар, который можно подобрать для деловых встреч, поездок и конференций, однако низкое качество ткани и однообразие моделей портит все впечатление. В салоне очень уютно и красиво. Далее →✗ НедостаткиЗарплату выплачивают всегда с задержкой, официальная часть + доплата, процент от выполнения плана. План завышен в 3 раза, чтобы не получить добавку. Пока работали от процента, было всё нормально, как день выплаты, так начинается история разбирательства с деньгами. Система мотивации не продумана, любое маркетинговое мероприятие не работает: то товара нет, то скидки не встают в акцию. К мнению руководителя и продавцов в салоне даже не прислушиваются. Просто кидают с зарплатой, отпускными и переработками. Далее →