Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74359 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74359)
-
Приветствую вас, деньги платят, как обещают, работают на Полиметалл, осенью только заехали. Техника вся новая, А3 китайцы, не помню их названия машин, жить можно нормально. Должны будут бокс поставить, пока ремонт и ТО на улице. Каски, маски, ТБ, бывает некомфортно, штрафы присутствуют. Связь МТС, заезжают на участок на вертушках с Охотска, можно зависнуть при заезде или выезде больше двух дней, ожидание платят, как за смену последующие дни. Ну в общем, есть и свой колорит. Как без этого, так в целом работать можно, зарплата стабильна. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро. Заработная плата без задержек. Гибридный формат (с нюансом) Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все положительные отзывы про эту компанию на этом сайте и на Дримджобе — это накрутка. Милти сотрудничает с репутационным агентством, чтобы хоть как-то пустить пыль в глаза. Доказательством тому служит рейтинг на конкретно этом сайте. Можете посмотреть, сколько отзывов накручено, а заодно увидеть, какие еще компании пользуются подобными услугами. Что касается работы в Милти, офису нужен ремонт или хотя бы генеральная уборка и нормальный регулярный клининг. Сам офис со старым ремонтом и всегда грязный. В коридоре стоят пыльные коробки, сломанные стулья. Рабочие места оборудованы самыми дешевыми неудобными стульями ISO, от которых болит спина (и которые часто ломаются, и их складируют в коридоре). Те, кто не выдерживает сидеть на них, покупают себе нормальные кресла за свой счет. Летом очень жарко, кондиционеры не работают, опять же на вентиляторы сотрудники скидываются сами. Места для приема пищи нет, все едят на своих рабочих местах. В офисе все время пахнет едой. Очень высокая текучка, как на линейных позициях, так и на руководящих. В процессах хаос из-за очень частой смены руководства в отделах, никогда не знаешь, чего ожидать. Нет четких регламентов, все работают «как чувствуют». Нет нормальной системы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные обещания по зарплате и положительному отношению к сотрудникам Далее →✗ НедостаткиПренебрежительное отношение к потенциальным сотрудникам началось с первого же дня «обучения». Все должны были прийти за 15 минут до начала, и все пришли, но нас заставили ждать у лифта все эти 15 минут. Потом запустили и заставили еще минут 20 ждать начала. Нам обещали, что нас угостят кофе и покормят, и я рассчитывала, что поем там, поэтому не взяла с собой перекус. Спойлер: они о своем обещании даже не вспомнили. Во время обучения у нас по плану должно было быть 3 перерыва, по факту был всего один. Нас заставили сидеть три с половиной часа, слушать унылую лекцию, которую бедный сотрудник, очевидно, уже (мягко говоря) устал повторять, поэтому он не углублялся в важные моменты, путал слова, говорил неинтересно и расхлябанно. После перерыва, на котором я попила кофе за свой счет, эта нудятина продолжилась и длилась еще несколько часов до завершения. Несмотря на наличие опыта и то, что я проявляла энтузиазм на лекции, мне отказали без объяснения конкретных причин. Видимо, потому что я выходила на лекции в уборную, т.к. ждать по 3 с лишним часа возможности пописать в мои планы не входило. И еще, может быть, из-за того, что я осмелилась спросить, где же... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько белая зарплата Далее →✗ НедостаткиКак в концлагере, в Битрикс24 все сотрудники раздали всем ноутбуки, чтобы было на чем отмечать приход, уход и отчеты писать. Ноутбук, конечно, так себе, работает не очень. На площадке бардак, кто во что горазд. Проект разрабатывается и изменяется на коленке, организация процесса хромает на две ноги, по крайней мере в ЭОМ. Пришел в компанию на запущенный объект, инженера ЭОМ на объекте не было, общестрой делали ЭОМ как могли. Нужен, конечно, специально обученный ИТР. Начальник электротехнического отдела так себе, квалификация хромает, звонит и днем, и ночью, и в выходные. Дурная голова ногам покоя не дает. С математикой в компании тоже не очень, при средней переработке 1,5 часа в день, при 20 дневном рабочем месяце добавляют только один рабочий день. При несложном расчете 30 часов переработки делим на 9 часов, получается как минимум три. Вразумительного ответа на такой вопрос не нашли, субботы оплачиваются как обычный рабочий день. Видимо, с умножением тут совсем не очень. Руководитель совсем не алло, сам не тянет, но все виноваты вокруг. А напоследок совсем неприятная ситуация: попросили написать по собственному желанию в связи с непрохождением испытательного срока, хотя ничего не предвещало. Все в тупой юмористической манере. Создается... Далее →
-
✓ Преимуществаизначально были и резко через пол года пропали Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв для людей, работающих вахтой. Я отработал последнюю вахту в компании ООО ЧОП «Янтарь», гендиректор м.а.в., а его помощница Татьяна, которые мне полтора месяца после окончания вахты завтраками. Вот отзыв: я все пытаюсь у вас свои заработанные деньги выбить, я жду расчета с 15 ноября, а вахту я закончил 19 октября, то есть я ожидаю уже полтора грубо месяца. То у вас счета заморожены, проверено, блокировки нет, то вы трубочку не берете и не отвечаете, то кого-то рассчитали, про других забыли. Как такое может быть? И просите потом меня через 2 недели, когда меня не рассчитали за вахту, приехать сменить охранника на том же объекте, за который не рассчитали. Но то, что люди, которые наняли охрану, выплачивают всегда вовремя, я узнавал у работников этой структуры. И что значит Ваш ответ Татьяне: «постараюсь найти»? Я не прошу чужое, я прошу то, что я заработал, то есть отработал вахту 45 дней без взысканий со стороны нанимателей, и для меня у вас денег типа нет. Это не красиво. Это первое. Второе, трубки надо подымать, либо дать мне поговорить с высшим руководством, то бишь Учредителем компании м.а.в. Чтобы я ей рассказал, что творится в ее организации. Далее →
-
1) Нулевой карьерный рост; 2) Неадекватные KPI, невыполнимые планы; 3) Давление со стороны начальства; 4) Занижение заработной платы в трудовом договоре, чтобы в случае вам выплатить не обещанную зп, а по договору; 5) Штрафы на сотрудников из розницы; штрафы за просрочки накладываются на сотрудника; 6) Давление со стороны службы безопасности при увольнении, если компания не найдет за что вас уволить; 7) Задачи ставят расплывчато, потом ругают за результат. 8) Увольняют без объяснения причин, ссылаясь на «несоответствие». Будьте осторожны — ваши права тут не защищены. 9) Компенсации за переработки — только на словах. HR при трудоустройстве сильно приукрасили условия; 10) Руководство общается высокомерно, обратной связи нет. Зарплату задерживают на 5–7 дней. 11) Могут на вас повесить кражу оборудования, хотя при обходном листе все было сдано; 12) Каждый день угрозы насчет увольнения, часто говорят об этом на собрании. Если ищете стабильность, спокойствие — обходите «Милти» стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем — их нет Далее →✗ НедостаткиРешила искать новую работу в зоосфере, поскольку есть опыт. Конечно, начала рассматривать Petshop как одну из крупнейших сетей зоотоваров. Поначалу много раз отправляла отклик, резюме — ноль эмоций. После отклика на hh — отказали, а через время сами написали в WhatsApp с предложением о работе. Долго велась переписка. Сначала предложили одну вакансию, потом сказали, что она закрыта, и предложили другую. Вариантов не было, и я согласилась. Назначили дату обучения: два вводных дня, а потом тебя стажирует другой человек по твоему направлению. В первые два дня (к слову, стажировка занимает весь день) было все вроде адекватно — давали перерывы, обед, все дружелюбны и нацелены тебя обучить. А вот тогда, когда меня обучал уже другой сотрудник (один день) — шаг влево, шаг вправо — сами знаете. Ты только первый день на новой специальности, мозг пытается структурировать все новые знания, а тебя все время тыкают в то, что ты совершаешь ошибки. Вы серьезно?! Эта непонятная дама поначалу была приветливой, а в конце дня, загрузив заданиями, пожаловалась в спецотдел о том, что я не задаю вопросов про обучение, а когда мы разбираем ошибки, я потом их снова совершаю. Второй раз: вы в своем уме? Если... Далее →
-
✓ Преимущества1. Стабильность выплаты заработной платы 2. Корпоративные мероприятия два раза в год 3. В офисе омеги фрукты два раза в неделю, кофе машинка, кулер Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв составлен с целью предоставить конструктивную обратную связь, а не с целью очернить компанию. Я ценил возможность работы здесь, и мне искренне жаль, что системные проблемы, на которые указывают и другие коллеги, остаются без внимания. 1. Финансовая политика. В компании отсутствует прозрачная финансовая политика. По словам руководителей, «Нет индексации как таковой». Поднятие вопросов, связанных с оплатой труда, как правило, не приветствуется и либо игнорируется, либо переводится в шутку. 2. Непрозрачная система мотивации. Система Performance Review (она же премия) является сложной, неочевидной и зависит от факторов, не всегда связанных с личными достижениями сотрудника (не гарантированные показатели компании). Обещанная на собеседовании полугодовая премия (50−100% оклада) на деле оказывается выплатой, зависящей от выполнения дополнительных задач, не входящих в должностные обязанности. Процесс ретроспективной постановки целей за уже прошедший период лишает систему мотивационного смысла. Информация о размере и условиях премии доводится до сотрудников в последний момент. Цитата руководителя: «На премию рассчитывать не надо, она будет — хорошо, нет — ну ничего страшного». Премия является частью оплаты труда и существенно влияет на мотивацию, поэтому подобная неопределённость подрывает доверие. 3. Корпоративная культура. Несмотря на заявления, что мы все как семья,... Далее →
-
-
Откликнулась на вакансию в этом кадровом агентстве, условий никаких не заявлено, предлагают пройти такой квест, давно такие методы не используются) Это вообще как? Рекрутеры без памяти совсем? Давно с таким не сталкивалась… «Спасибо за отклик! У вас интересное резюме. Хотели бы с вами связаться и обсудить детали. Напишите, пожалуйста, в Вотсап и Телеграм по телефонам нашим рекрутерам +7 (xxx-xxx) 61−00, +7 (xxx-xxx) 45−00, +7 (xxx-xxx) 39−00 и +7 (xxx-xxx) 61−00. Ваше Имя, название вакансии, на какую Вы откликнулись, и отправьте в формате пдф Ваше резюме на эти номера рекрутеров. Далее позвоните на эти номера в Вотсап и Телеграм, чтобы Ваш отклик рассмотрели.» Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания очень хорошая, дружелюбный коллектив, все готовы помочь и поддержать, решить возникающие вопросы и пойти навстречу. ДМС очень порадовал) Компания дала мне отличную возможность глубже погрузиться в рынок HVAC и вырасти всего за полгода до более интересной мне должности. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, В.К., HR директор — самая неприятная часть компании, с которой мне пришлось столкнуться в момент увольнения. При увольнении мне не была выплачена премия за последний месяц работы. Я написала ему письмо с вопросом, когда она будет выплачена, на что мне был дан ответ «премии не будет, результаты не достигнуты». На просьбу предоставить хоть какие-то подтверждающие документы он сначала прикрылся коммерческой тайной организации, а потом просто перестал отвечать. Только после заявления в трудовую инспекцию мне пришла бОльшая часть премии. Документов с расчетами от него я так и не получила. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы:1. Коллектив, все открытые, никто не душнит. Даже я открыт, хоть и не всегда подаю вид. Берегу энергию иногда.2. Задачи достаточно понятны, не кажутся сложными, если задачи заключаются в организации встреч заказчика и инженера.3. Процесс обучения хорош. Все организованно, никого в беде не бросаете, даже если что-то с первого или даже со второго раза не ясно. Спасибо всем, кто меня наставлял, кто помогал мне в адаптации.4. Мы регулярно разбираем звонки и повышаем скилл общения с заказчиками, делая акцент на хороших моментах. Если есть плохие, то никто никого не ругает, а направляет, так как критика подавляет уверенность.5. Отсутствие штрафов. Далее →✗ НедостаткиИз минусов:1. Это не столько к коллективу, сколько к оборудованию: работа 1С, стулья — пока что оставляют желать лучшего. С остальной мебелью порядок.И еще некоторые пункты, которые ни к плюсам, ни к минусам не отнесу, а к особенностям: во многих компаниях работал, нигде столько не матерились, и то, что у меня без спроса берут сладкие ништяки — это всё и хорошо, так как мы не стесняемся быть ближе друг к другу, но лично мне пока не совсем привычно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлично место если вы любите унижения оскорбления и нищенскую зарплату. Отличный выбор если вам нравится самостоятельно мыть полы в помещениях. Очень хорошо отточите навык махать шваброй. После того как вас обманут обещаниями квартиры и зарплаты вы станете умнее и циничнее. Далее →✗ НедостаткиПривилегированные сотрудники уходят, когда хотят и уходят, когда хотят. На собеседовании обманывают, обещая одну зп, а по факту платят 20−30 тысяч. В то время как у главного бухгалтера по декларации две машины лакшери-класса, да и у директора тоже доход в миллионах в месяц исчисляется. Зарплата ниже зарплаты уборщицы и выгоднее использовать научного сотрудника как уборщицу, потому что его время стоит дешевле. Вообще не каждая уборщица пойдет в Москве за 20 тысяч убираться, а научные сотрудники идут. Далее →
-
Одни недостатки Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не заметил Далее →✗ НедостаткиНачальство клининга RBE групп ведёт себя как быдло, менеджер как колхозница разговаривает с сотрудниками. Хороших людей не ценят. Бригадир дневной К. там стукачеством занимается. Работают за себя и за того парня. А куда же уходят деньги за мёртвых душ, так сказать, приписки. Числятся люди, которые не работают давно, а им стаж идёт. Работа — каторга. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу назвать лишь то, что до ухода из компании руководителя отдела дизайна все казалось более-менее. Также сотрудники казались более дружелюбными и работали с ними в коннекте. Рост есть, но он существенно небольшой. Премии за 1, 3 и 4, 10 проекты, в других случаях премии выплачивают лучшим визерам, чертежникам, но сейчас это прикрыли :)) Далее →✗ НедостаткиНедостатков полно. Со сменой руководства и до в период лета начал происходить кавардак. Стали ставить условия «в надежде» улучшить компанию. Казалось, что компания прогорает. Замечаешь, как уходят лучшие дизайнеры от нее. Некоторые коллеги делают на тяп-ляп проекты в продолжении. А потом бедные дизайнеры ощущают на себе весь негатив и не могут спать спокойно от такой нервотрепки. Ведь первыми под раздачу попадают они. Часто встречаются неприятные клиенты, с которыми сложно выстраивать коммуникацию. А тут еще и решили сделать обязательный приветственный звонок — этот момент вообще не доработали. Зарплату часто задерживают, предлагают переходить на Альфа-Банк, якобы чтоб налоги сами списывались, но все мы знаем, что к чему. Судя по старым отзывам, компания и тогда подверглась краху. Работаешь в прогах, выбирая сам уже для более качественного вида. Клиенты относятся с недоверием, но их понять можно. Кто бы купил услугу, доверяя интернету? Личные встречи и звонки в течение всего проекта — это по желанию дизайнера и договорённости с клиентом. По факту многие не хотят подобного, потому что это и работой назвать сложно. Минимальная ставка — это полторы тысячи, и до 10-12к еле доходит в зависимости от типа помещения. И такую денежку получаешь только за один проект. Но оплата делится... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИндивидуальный подход — это то, что действительно отличает Ваш Кадровый Советник от других агентств. Мои потребности и пожелания были учтены на каждом этапе работы. Специалисты агентства помогли мне составить резюме, подготовили к собеседованию и поддерживали на всех этапах трудоустройства. Далее →✗ НедостаткиОсобого ничего нет, все делают быстро. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом остановка, в саду много красивых растений, коллектив в цеху хорош Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство самодуров, гонят с завода самых порядочных и трудолюбивых. Могут из-за одной маленькой ошибки уволить одним днем заслуженного работника, который отдал заводу 40 лет своей жизни! Как можно такое допускать! Сам завод в разваленном состоянии, все старое, рухлядь. А работать аппаратчиков заставляют по правилам, при этом правила не соблюдая. Условия работы плохие. Далее →