Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74051 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74051)
-
Зарплату не платят Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла кроме кухни ничего) Далее →✗ НедостаткиВ компании проработала чуть больше недели. Стажировку не оплатили, была 2 полных дня. р.о.п. неадекватный, любит поорать, планы сильно завышены — пообщавшись с коллегами, выяснила, что выполняют они их от силы раза 2−3 в год. В остальное время за неделю до конца месяца их корректируют в большую сторону, чтобы платить меньше. Оклад — МРОТ, хотя обещали больше. Рабочее место нормально не выделили, сказали, это временный компьютер, и я так поняла, что за ним кто-то еще работает помимо меня. Переработки и праздники, со слов коллег, не оплачивают, а перерабатывать приходится тут часто. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ любом коллективе всегда есть хорошие люди, сеть клиник Столица этим не обделена. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании в должности менеджера по подбору персонала и столкнулась с тем, что руководители тех или иных подразделений на проблему дефицита кадров в своём отделении намеренно докладывали высшему руководству причины, которые не соответствовали действительности. Цель такого поведения руководителей тех или иных подразделений — снять с себя ответственность за проблему дефицита кадров в своём подразделении и переложить её на менеджера по подбору персонала. Высшее же руководство не имело интереса задавать вопросы непосредственно менеджеру по подбору персонала и узнавать истинную причину дефицита кадров в подразделении. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах хороший продукт, как на деле не могу сказать, не дошла до этапа реализации проекта. Ребята в коллективе хорошие. Далее →✗ НедостаткиРаботала в коммерческом департаменте, руководство оторвано от реальности, с сильно завышенными ожиданиями по срокам подписаний. Требуют бесконечное количество новых клиентов, встреч, не предоставляя при этом ресурсы, материал для работы, только база клиентов, в которых по 5−6 раз уже заходили другие сотрудники. В отделе коммерции постоянно стрессовая атмосфера, отчеты, которые дублируют друг друга, контроль ради контроля, отсутствие доверия. По факту конвейер, где ты работаешь с клиентом полгода, не вписываешься в ожидания руководства по срокам подписания, тебя увольняют, приходит новый менеджер и на всем готовом закрывает твоего клиента и так по кругу. При этом KPI составлен нереально, и ты сидишь без премий, собираешь сделку для того, кто будет после тебя. Далее →
-
Приходил на собеседование на должность маляра порошковой краски по адресу Ленинский район, село Беседы, промышленный проезд, 8. Первое, что бросилось в глаза, то что там очень темно, хоть глаза выколи. Экономят на свете. Также при входе сразу попадаешь в атмосферу, написанную химическими выделениями от сушки краски. Половина сотрудников — граждане СНГ. Также маляр должен будет вручную красить детали из краскопульта, что очень контрастирует с заявлениями в вакансии о современном производстве со швейцарскими станками. Если не боитесь умереть от рака лёгких, можете потратить своё время. Никому не рекомендую. Ловить там нечего. Далее →
-
Это жесть. Сплошные штрафы, слежка, жалобы и лютейшая некомпетентность. Штрафы за неотметку о выходе/заходе, за опоздания, за шорты, за неответ по телефону в нерабочее время, за нарушения тысячи идиотских правил — короче как в колонии. Отношение к персоналу отвратительное. Огромное количество некомпетентных руководителей, задача которых, как вы поняли — штрафовать подчинённых! Ужасные условия труда, устаревшая модель бизнеса, лагающее ПО, низкие ЗП. Ну и плюс ко всему продаваемый продукт сомнительного качества и ужасная служба доставки по отзывам клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаТребуют идеально заполнить личный профиль в crm))) На этом всё! Далее →✗ НедостаткиЛожь в описании вакансии, технических условиях, дохода, выплат. Нарушают законодательство: никакого заявленного договора и гарантий. Адаптация и обучение через одно место, не имеющее ничего общего с реальной ситуацией на линии. Лживое неадекватное руководство, несмотря на все понты и раздутые щеки. Страшно представить, что они навешивают клиентам, пытаясь вытянуть из них деньги! Напрочь отсутствие способности решать проблемы, как технические, так и с сотрудниками, для своих же поставленных задач. У них никто не задерживается больше пары недель. Кинули на деньги после ожидания выплаты через 20 дней за отработанное в невозможных условиях. Руководство трусливо блокирует телефоны, адекватно разговаривать неспособно и посылает к HR-менеджеру, которая ничего сделать не может, и сама продержалась там только полмесяца. Мои соболезнования, как клиентам, которых угораздило работать по тендерам, так и сотрудникам! А теперь детали! В описании вакансии на хэдхантере указан доход 70−120 тыс. По факту Управляющий на собеседовании озвучил доход 50−70 тыс., который еще нереально получить. Заявил о наличии технических условий для обеспечения нужной ему конверсии: программа Скорозвона. Договор трудоустройства с момента стажировки не оформил. 3 дня мурыжил ролевками и нашими (телемаркетологов) переделками с нуля его тупого базового скрипта о непростом... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКачество продукции. Лично мне понравилась выпечка и молочка. Лояльная потреб. база Далее →✗ НедостаткиЛояльная потреб база — это больше заслуга отдела маркетинга, чем высшего руководства. Минусов огромное множество. Начну по порядку. Собеседование групповое. На нем будет абсолютно разный люд — от откровенного деревенского быдла до теток бальзаковского возраста и лиц неславянской наружности. На собеседовании будут читать оды о том, что вам там неимоверно повезло, что вы попали в эту компанию — в «Команду Упоротых Увлеченных о Лухов». Далее вас в тот же момент оформляют. Меня это устроило, потому что требовалась работа на ближайшие три месяца. Но даже эта работа на 3 месяца была слишком. Дали магазин близко к дому. Коллектив 2 тетки возрастом 60+ и одна киргизка-девушка. Тетки сначала вели себя прилично и подсказывали где, что и как. В последствии заметил, что на вопрос из разряда «а какой код на взвес у этой колбасы?» они начали отвечать через губу. Я этому значения не придал. Выяснилось, что они меня начали считать умственно отсталым из-за того, что я заказ собрал вместо двух минут за five (!). Далее последовало максимально хамское, мерзотное отношение. Я, молодой парень, имея голову на плечах, могу действительно ЧЕГО-ТО НЕ понимать в абсолютно новой для меня... Далее →
-
✓ Преимуществаприимущества только в обещаниях при трудоустройстве Далее →✗ Недостаткисначала з.п. платят вовремя. примерно через полгода начинают спрашивать — потерпишь день-другой? ну типа — да, потерплю. и потом вообще каждый месяц задержка (основной в конверте) на 15 дней и больше. потом перестают выдавать и говорят, как принесет клиент наличку — бери, если хватит))) в общем, не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная работа с четким графиком. Очень приличные условия: вентиляция, спецодежда, качественные инструменты, отдельное помещение для обедов. Коллектив дружный, мастера с опытом всегда готовы подсказать или еще чем помочь новому сотруднику. Работается дружно Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост возможен, но может быть не в моменте, а в перспективе Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро. Заработная плата без задержек. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы об данной компании накручены. Где все пишут, что штраф на сотрудника, уволили неправомерно и т.д. — это абсолютная правда. Работал в данной компании около 3 лет, и ничего хорошего от этого не получил. 1) Очень тусклый и грязный офис, в коридоре грязные и пыльные коробки, сломанная мебель. 2) Нет места, где поесть. Сотрудники едят за своим рабочим столом. Холодильник грязный, микроволновки вообще никогда не мылись. Даже противно разогревать еду. 3) Это привоз воды, постоянно были задержки заказа воды. Часто приходилось запасаться водой, потому что сотрудник, которым занимается заказом воды, часто забывал заказывать воду для других отделов. 4) Это отдел эйчаров, милейшие люди. Они вам будут улыбаться, говорить, какая классная компания и т.д. Но в их словах много вранья. Наверное, их заставляют врать! Часто видел их замученными, постоянно на нервах. 5) Отдел кадров и бухгалтерии — это царицы. Если захотите туда зайти и спросить что-то, то будьте готовы к тому, что на вас будут смотреть как на холопа. Закатят глаза и могут наехать, что ты им помешал пить чай и сплетничать. Часто слышал, что данные... Далее →
-
З/п не платят! Нанимают подрядчиков и тоже им не платят! Руководство неадекватное! В руководстве есть судимые по ст. 159 ч. 3 УК рф. Далее →
-
Ипотечный центр ПСБ м. Китай-город — сборище старых дев и мегер в климаксе. Упаси Вас, боже, туда устроиться. Если Вы замужем, красивая и молодая, то должны срочно развестись, начать пахать за троих и убрать свое мнение. Унижение, ор, круговая порука и подставы круном — это все ИЦ ПСБ. Учтите, работать будете только Вы, потому что все остальные — чьи-то знакомые или любовницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота интересная, рулить такими махинами как поезда в реальном времени что-то в этом действительно есть. С годами нарабатывается опыт. Летом поездов направлений больше, составов больше, в остальное время достаточно спокойно проходят смены, без сильного напряга. РЖД крупная компания. Здесь я на своем месте. Далее →✗ НедостаткиХочется больше развития, автоматизации, чтобы меньше бюрократии было согласований формальных. Но это скорее не минус даже, а особенности системы, очень неповоротливая. Далее →
-
Пришел в компанию на позицию Tech (Backend) Lead, до этого прошел успешно все этапы собеседования. После собеседований был также этап сбора отзывов с прошлых мест работы, что насторожило, но собрал отзывы, попросил отозваться некоторых из разработчиков с предыдущих команд, все было крайне положительно, получил в итоге оффер. Изначально шел на $5000, в итоге дали оффер с $4500 на испытательном сроке в три месяца, что уже стало повторным звонком, но не придал этому внимания, так как искал себе на слот под второй контракт. Пришел в команду и далее начал свою тимлидскую работу, начав с 1−1, изучения кода и проектов, знакомств с остальными членами команды, общению с СТО и многим другим. По итогу 1−1 выяснилось следующее: — До меня было уже четыре тимлида, которых кикнули в течение месяца — На СТО «вчерашний джун», который пришел в этот криптостартап вкатуном и который «вырос» до СТО (не общался с ним на собеседованиях, но уже позже с первых звонков спалил, что уровень у него крайне невысокий во всех вопросах, как технических, так и в управлении командой) — Команда с максимально убитой мотивацией, отсутствуют «локомотивы», если задач от продактов нет — разработка полностью встает, то есть мертвый... Далее →
-
Совершенно неумелое руководство. Из головного офиса в Краснодаре приходят поручения, взаимоисключающие. Причем по несколько раз на неделе. Огромная текучка кадров. Кто и за что отвечает — не разобраться. Служба персонала постоянно обманывает. Далее →
-
Постоянные задержки в выплате заработной платы. Подоходный налог с работника высчитывается в полном объёме, но на счёт налоговой не поступает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив компании полный хаос, токсичный коллектив, часто работают и устраиваются больные психически в прямом смысле люди — алкоголики, наркоманы, с биполяркой, ПРЛ и другими возможными отклонениями. Ужасное место под видом культурной организации. Серпентариум из больных и алкоголиков, где не ценят ваш труд и вклад. Ужасное отношение к поставщикам, годами задерживаются выплаты. Проходите мимо и никогда не устраивайтесь сюда работать, если хотите сохранить свои нервы и самоуважение. Далее →