Невинномысск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Невинномысске?
Вы из НЕВИННОМЫССКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (88)
-
✓ ПреимуществаКрасивый чистый магазин, хороший дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата «серая», официальная — минималка и неофициальная еще немного… Директор магазина [С.] [И.] [Н.] каждый месяц показывает хозяину бизнеса одну сумму зарплаты своих сотрудников, а по факту выплачивает намного меньше (зарплата же серая, половина зарплаты платится наличкой в кассе, поэтому легко можно отсчитать себе сколько душа пожелает). Разницу складывает в свой карман (об этом как-то проболталась одна из бухгалтеров, хотя коллектив давно об этом догадывался). Каждый праздник (или просто по пятницам) бухгалтерия бухает в кабинете, иногда приглашаются приближенные (человек 5) и тупо бухает пол магазина. Однажды, на свой день рождения, она закрыла магазин на 3−4 часа, потому что ей хотелось погулять «на широкую ногу» всем магазином… Приближенные растаскивают магазин по частям, не стесняясь никого, отгружая своим родственникам и друзьям товар без оплаты. В общем, полный беспредел.. Далее →
-
✓ Преимуществаплатят какие-то деньги Далее →✗ НедостаткиС первого дня работы четко дают понять, что ты здесь раб. Начальство — это мастера, бригадир и сами местные — постоянные работники относятся, как к врагам. Штрафы за любую ошибку, минус 30 минут работы. Зарплата платится по особенным своим положениям, а не так, как первоначально заявляли. Уровень зарплаты полностью зависит от отношения бригадира и мастера, не понравился человек, будут мстить всякими доступными им методами, не записывают часы, придираются, орут и унижают. Мне и многим другим людям не записали часы, а зарплата почасовая, и не докажешь никому. Не советую идти работать на птицефабрику Благояр в Невинномысске. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание бесплатное, дают форму, развозят домой, принимают без опыта, обучают (если коллектив хороший), график ставишь по своему усмотрению (но очень часто корректировки не согласовываются с сотрудником) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы дать совет компании Додо. Если вы хотите развиваться, то полностью на 100%- ю скорость работы сотрудников рассчитывать не стоит, сотрудники не роботы что б так вечно носиться по кухне как угорелый и при этом не косячить и делать все по стандарту. Пусть лучше клиент не много по дольше подождёт и получит качественно приготовленый товар, чем если сотрудники будут летать по кухне как угорелый и из-за этого быстро уставать, косячить и отправлять не качественный или не тот товар клиенту. Не запаривайтесь на скорости до 100%, это к хорошему ничему не приведёт. И ещё Пицамейкеры не должны подметать, мыть полы, посуду, туалеты, для этого должны быть отдельные сотрудники (уборщицы и посудомойщики), не делать узкие помощения где-либо не протолкнуться вообще, либо все друг с другом толкаются. От этого всего у вас постоянно будет текучка, вы никогда на долгое время не найдёте сотрудников готовых с вами сотрудничать. Далее →💬1 комментарий
-
Я работала в МПС продавцом, все было хорошо пока была руководителем [З.] Т.М. К сожалению [Т.] [М.] вынуждена была уволиться (но точно не по собственному желанию). Сейчас в магазинах хаос- продавцы в грязных фартуках, в несовсем трезвом виде стоят за прилавками и не обращают внимания на покупателей, грязные витрины, цены приходится переспрашивать! Мама моя ходит в другие магазины — там такая же ситуация. На Зипе вообще продавец [С.] советует продавцам замораживать мясо, а потом понемногу размораживать и продавать. В фарш сливают все стеки с колбасок и мяса (могут и просто подливать воды). На [Г.] 54 в магазине вообще с фаршем это практикуется ежедневно. На 30 лет Победы (магазин возле магнита) продавец постоянно под шафе)). Раньше было приятно зайти, хотелось скупить всю витрину, продавцы были приветливые, доброжелательные. Менеджеры контролировали всех продавцов и все что за прилавком и в холодильнике. Ужас! Я уволилась не одна, многие хорошие продавцы ушли, т.к. обязанности Залевской на себя взяла пришедший бухгалтер [М.] [А.] и тут понеслось. Кому захотела — тому прикрыла недостачу, кому захотела — тому премию лично перевела…??? Вообще какой-то контроль теперь есть? Зарплаты срезаются, по телефону одни маты и оскорбления. Да и как может... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиЦентр не владеет ситуацией…местечковые начальники потихоньку подкалымывают на реализации яйца на складе кубаночка Ставроп бройлер Невинномысск, я разрываю договор реализации яйца и в таких не прозрачных и нечестных закупках участвовать не желаю… Пусть Главбух со своими родственником дальше ведут дела, а СБ их пусть дальше покрывает…Не прикидывайтесь дурачками, а ударьте по клавишам ноутбука и все станет ясным… Далее →
-
✓ Преимуществаих нету Далее →✗ НедостаткиПоложительным отзывам не верьте, это хуже дурдома. Проработал более 2ух лет хуже отношения к рабочим не видел, сами везут их из сел-потому что городские такие зарплаты получают на других лучших предприятий как Еврохим или Арнест. Мастера это бывшие рабочие кто нализал или кто поблату пролез быстро отработав в бригадирах. Сами ничего не знают и по этому лишать премий будут ток рабочих. Мастера на 5−10% лишат, вас на 50−100% это нормальная практика ну и как бы не по понятиям родственников лишать премии. Как пришел Цеев это дурка окончательно сьехала остались все кто приблате. Приходил директор по производству, его он сьел потому что на это место его друзья рассчитывают. Мастер участка будет пить кофе и курить. Какие зарплаты они обещают не верьте. Бригадиры это ручные псы мастеров, они вас и будут обзывать и тд. Потому что сам мастер в это время если ночь будет спать или пить кофе. Все знают что мастера в ночь дрыхнут в комнатах мастеров и Цеев закрывает на это глаза, причем если будет косяк на участке как было часто у нас, виноваты рабочие. Вопрос тогда... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти здесь нет. Компания предоставляет проезд, питание и одежду. Далее →✗ НедостаткиПроработала на Невинномысском НПК-2, условия жуткие постоянные поломки оборудования от чего переработки, технологи 2го цеха это просто жуть никакой компетенции у технологов этого цеха- им просто глубоко пофиг что там творится им досидеть смену и домой (главное чтоб деньги заплатили) набирают скорее всего по блату и без образования на этом комбинате это нормально поднялся сам помоги и другу. Начальник цеха [А.] [С.] такого же мнения что творится в цехе для нее нормально, кому не нравится уволняйтесь. Решать там никто ничего не хочет, текучка огромная. До этого была в 1ом цеху условия намного лучше, если соберитесь работать проситесь туда. А если все таки вас запихнут на 2ой цех, то вам выучить надо только одно слово «Наладчик» и чем громче кричите тем больше шансов что к вам подойдут что-то делать с оборудованием. Пока не поменяют на нормальных специалистов у которых есть хоть какие-нибудь знания, то может 2ой цех и будет нормальным место для работы. А так мне даже мастеров жаль ведь им приходиться работать с такими технологами у которых брак продукции может доходить свыше 30% ну, а по отчетам я уверена у них там... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, частая смена сотрудников сэб Далее →✗ НедостаткиВ невинномысске, на площадке кубаночка, на складе яйца активизоровались горепредприниматели, примазанные к руководству бухгалтерии, сотрудникам службы контроля, которые в производственных массштабах скупают перфарированное яйцо.. Вопрос, если они не являются ИП, куда они девают яйцо (вряд ли они жарят омлеты для кроликов) и не будет ли вспышки сальмонелиоза в общепите? Сэб молчит… Далее →
-
-
Начальство в мастере ну просто «идеальное» отношение к работникам скотское, ну это не удивительно, если они в цвет говорят, «вы тут рабы»,постоянные оскорбления в адрес работников, об официальном оформлении даже не мечтайте, на кассе старая мадама, это выдумщик и сборник сплетен, но её нельзя ослушаться «чудо» начальникам, это же мама. Условия тоже интересные, зимой никакая шуба не поможет согреться, летом жара + пары от пластика, с зарплатой так же интересно всё, стараются платить чем меньше, тем лучше. Продавцов женщин заставляют таскать 50кг мешки с цементом, т.к грузчик в постоянном отсутствии, но по факту он имеется, а откажешься, штраф тебе. Постоянная текучка, опять же не удивляет, с такими отношением и условиями, сложно найти адекватного человека, который согласится там работать. Далее →
-
Директор Меликов [М.] [А.] (1980г.р. проживает в Москве) просто кидает людей на деньги! В г. Невинномысске подбором персонала занимается [П.] [М.] аферист и обманщик. Сотрудников не оформляют официально, зарплату за выполненную работу не платят! Кормят обещаниями! Якобы производство только запускается, пожалуйста, подождите, мы все заплатим! Мошенники и аферисты! Далее →
-
Обманули своих сотрудников, зарплату не выплатили, через суды сложно что-то добиться, не связывайтесь. Далее →
-
побыв на обучении 3 дня, я понял что планку, а точнее план поставленный директором нереально выполнить, был менеджером по продажам, откликался на вакансию специалист кол-центра. На тертий день пришло понимание, что я не выполню поставленный план в принципе, и это пустая трата времени, решил уйти, а так коллектив нормальный, правда ребята говорят что могут уволить просто так, но я попал на такие условия, что и увольнять не пришлось, потом я понял о чём говорили ребята Далее →
-
Ужасная компания. Плюсов нет. Зп не соответсвует. Нелепые штрафы, рабочее место не оборудовано должным образом, ужасное отношение работодателя к коллегам .Не советую работать в данной компании. Далее →
-
устроился на неполный рабочий день, взяли только в третий магазин по счёту, в предыдущих тоже писали возможно на неполный рабочий день, в итоге сказали так, директор — ты работаешь до стольки, пока не выполнишь задачи, а ставит задачи такие что работать полный рабочий день минимум от 5 часов до 8 и.т.д. в итоге уволили, на словах пятёрочка много обещает, но ничего не выполняет Далее →
-
Очень непорядочный работодатель: оформляют на пол ставки от минимальной зарплаты, не оплачивают отпуск, а еще, самое циничное — в период пандемии не оплачивается больничный для сотрудников. И это медицинское учреждение. Объявили вакансию, прошла собеседование, три дня бесплатной стажировки, экзаменационное испытание. Сказали, что моя кандидатура их вполне устраивает, подождут 2 недели, пока придется отрабатывать на предыдущем месте работы. А еще сказали приобрести за свой счет спецодежду (медицинский костюм). Я купила 2 шт на сменку. Написала на работе заявление об увольнении, отработала эти две недели, очень тепло попрощалась со всеми на работе, сделали запись в трудовой об увольнении. И вдруг звонок с поликлиники: у нас реорганизация, мы решили, что данная вакансия закрыта, такой специалист нам не нужен. На мой вопрос, как же мне теперь быть, ведь я уволилась уже, мне предложили попроситься обратно на работу на предыдущее место. Как-то так… Вот вам и частная поликлиника, которой управляет человек с медицинским образованием. Цинизм высшей степени и никаких обязательств за самостоятельно принятые ранее решения. Как можно настолько бездумно распоряжаться чужими судьбами? Далее →
-
ДИректор [Б.] [С.]. Не вздумайте работать на него. Только обещает, и брешет. Зарплату нужно выбивать каждый месяц, и то хрен в нос Постоянно у него денег нет Далее →
-
-
Работал в старом цеху на убое. За спиной кипяток. Вытяжка не справляется. За час роботы с задницы пот ручейком бежит. Летом хоть вешайся. Ножи приходиться клянчить, считают что воруем. Условия не выносимые. Который год людей мучают. Считают что переплачивают. Цеев сам поработал бы одну смену, а мы посмотрели бы как работается. Ходит, яицами трясет, тоже мне директор. Далее →
-
Есть там начальник отдела кадров — Бокова [Е.], вот эта мадам тупая как дуб, не знает трудового кодекса, а потом мне по секрету сказали что она просто сосет у нужных людей! Короче в организации. Или родственники начальники или такие как Бокова, у которой кроме сосательного и давательного рефлекса ничего нет. А так в целом работники штатные адекватные и умные люди! Но текучка из-за шалав и родственников. У меня все. Кстати я до сих пор там работаю, собираюсь уходить, а некуда …приходится терпеть шалав. Далее →
-
Отвратительный руководитель [Т.] [М.] не уважает продавцов, считает за скот подневольный, хамит постоянно. Работала продавцом в этой, постоянные недостачи и при чем большими суммами, на просьбы к руководству разобраться в непонятных минусах, руководство делает вид что это продавцы воруют, а минуса у всех продавцов. Продукцию поставляют в магазины столько, сколько сами захотят, но за испорченный товар обязан платить продавец. Продавец выполняет не только свою работу, но и работу бухгалтера. Зарплату тоже платят как захотят. Ужасное место никогда не идите туда работать Далее →
-
ооо ГОСТ. Куркмазов [Т.] М. Не вздумайте работать на него. Только обещяет, и брешет. Зарплату нужно выбивать каждый месяц. Постоянно у него денег нет Далее →