Нижний Новгород 4381 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4381)
-
Отзыв о компании в г. Нижний Новгород, находится на ул. Рождественской 45. Начну с того, что, придя по указанному адресу на собеседование, вы не обнаружите ни вывесок, ни каких-либо ориентиров. Компания находится на 2-ом этаже, старинное здание, лестница сыпется и шатается. Все в пыли и грязи. Дверь закрыта. Вывески опять же никакой нет. Открыла дверь HR. В вакансии заявлена зарплата 70 000. Но «на руки» вы получите на время испытательного срока 30 т.р.! Остальные 20 т.р. в конверте («серая» з/п). После испытательного срока 50 т.р. «на руки». Остальные 20 т.р. в конверте. Но что-то мне подсказывает, что после прохождения испытательного срока никто вам не изменит условия оплаты. Уйдя на больничный или в декрет, вы будете получать 30 т.р. Работы навалят вам как за 70 т.р., а выплатят 30 т.р. У компании нет нормального сайта, никакой информации в интернете вы тоже не найдете. ИНН не указан. Как мне пояснили на собеседовании, компания занимается скупкой недостроенной недвижимости, достраивает и продает её. Тогда в компании явно должны быть немалые деньги. Но по их задрыпанному офису и сотрудникам, выглядевшим как из секонд-хенда, так не скажешь. После собеседования сразу были готовы принять меня на работу. Никакой проверки знаний,... Далее →
-
Шарашкина контора. Постоянные тестирования, совещания, пропускной контроль. СССР в 21 веке. Сейчас все зарубежные компании ориентированы на свободу — свободный график работы, отсутствие дресс-кода, возможность удаленной работы. Здесь все наоборот. Будете отчитываться за каждый свой шаг и вздох. Контроль дресс-кода, контроль ваших разговоров, все прослушивается, просматривается 24/7. За серьги могут лишить премии! Знания здесь никому ваши не нужны. Далее →
-
Никому, никому, не рекомендую рассматривать данную организацию — «Русмед» для трудоустройства на работу! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение — не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы, которые положительные на сайтах и hh — их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут… как нигде)… А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который, надо отдать должное, себя уважает — отработал день! Политика работы такая — «Ушли одни, придут другие». …Ну и поподробнее… При трудоустройстве тебе будут смотреть в глазки, рассказывать, как все у них круто, здорово и прозрачно… Не верьте! Если вы средний персонал, то после инъекций, между ними, вы будете мыть полы, чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, вы просто рабы, которые должны это делать, а если вы этого делать не будете, то недополучите зарплату, на вас наорут, и вы сами убежите. Должна отметить, что не в одной мед. организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиБардак — так можно охарактеризовать данную контору. Бардак будет во всем, начиная от собеседования и заканчивая увольнением. С первого дня приема тебя кидают в пекло, работа за троих при минимальном обучении и практике. Объем работы не соответствует сказанному на собеседовании, по факту готовьтесь выполнять в 2−3 раза больше. При этом у вас не будет ни должностных инструкций, ни мало-мальского регламента, ни инструкций, ни разграничения ответственности смежных подразделений. Все смежники будут пытаться спихнуть на вас свою работу, при этом руководство с задором в пятой точке встает на сторону, отличную от вашей. Генеральный царь и Бог, его коронная фраза: «Мне не важно, как вы это сделаете, но чтобы было сделано». Оно и понятно, топы зарабатывают столько, что вам и не снилось. Простые служащие при этом получают минимум. Да, и индексации з.п. вам не положено, и премию не ждите, хотя весь год вам будут говорить, что надо ударно поработать, скоро премия и повышение з.п., еще чуть-чуть — и жизнь наладится. По факту группа акционеров даст команду премию зажать, индексацию не проводить! Спасибо, хоть чай был. Экономят на всех и всем. Генеральный врет акционерам, акционеры врут всем, руководители среднего звена имеют вас. Не советую! Подумайте о своем психологическом... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ Компании Окна Компас работаю три года. Многому научилась, постоянно обучение и развитие, зарплата высокая, при желании можно подработать еще, всегда идут навстречу запросам любого направления. Руководители разные, большая часть понимающие. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила, если только объем работы большой, но кто хочет зарабатывать, тот справляется. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу отличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие прозрачности оплаты труда, печально отношение к сотрудникам руководителей среднего звена (обратная связь директору не дала ничего неоднократная), могут обматерить и тебя же выставят виноватым, зачастую жалуются директору за спиной сотрудников вместо решения каких-либо вопросов, разброс по зарплате между сотрудниками, которые плюс-минус работают одинаково, составляет от 40 до 90 тысяч рублей, тяжёлые условия труда и огромная текучка. В целом так весь коллектив и ушел .. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие продуктов Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Ранее Пятерочка была как сеть неплоха, но с каждым годом сеть только ветшает, как и их акции, начисления, бонусы. Недавно Пятёрочка обновила приложение и изменила начисление баллов, теперь баллы сгорают, если их вовремя не израсходовать. В моём случае я не могу списать баллы совсем, оформил заявку через оператора, до сих пор что-то выясняют. Цены выше, чем в Магните. Если сравнивать с Магнитом, то у них хоть баллы не сгорают и можно пользоваться всегда, на протяжении долгого времени не использования картой и не совершая покупки. Так с моей карты Пятёрочка списала баллы, воспользоваться я ими так и не успел. Хорошо жулики живут! Теперь буду посещать только Магнит, а группе X5 Ритейл скорейшего разорения, а их нишу пусть займет Магнит.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВорьё Далее →✗ НедостаткиЭто самая мошенническая система России, куда смотрят правоохранительные органы. Сначала обманывали то на 30, то на 50 р, ну бог с ними. Схема работает так: вы берёте акционный товар, допустим, кофе — 611 р по акции 539, хинкали — 381 р по акции 229 р, идёте на кассу, даете карту «Пятёрочки», чтобы прошла скидка. И тут внимание! Кассир проводит манипуляции с вашей картой и типа акция прошла, при этом спрашивая, нужен ли вам чек. Вы берёте чек, тут бах и оказывается, что акция не прошла, при этом с вас списали еще и 2500 баллов, а это 250 рубликов. Далее, вы делаете возврат, прикладывая карту ещё раз, вас уверяют, что деньги вернутся через сутки и баллы тоже, но не тут-то было, поддержка говорит, что деньги вернутся через 30 дней. Это самый наглый развод удержания денег. Будьте внимательны! На вашей невнимательности наживаются эти сволочи. p.s. Деньги так и не пришли! Далее →
-
Выдает машины не по очереди, а своим да нашим, а другие ждут, когда господин П. соизволит дать работу, задоджает деньги за работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭнергичный адекватный директор, можно обратиться с личной просьбой. Хороший небольшой коллектив, в котором уютно и комфортно работать. Оборудованная комната для приема пищи, раздевалка, душ. Спецодежду привозят постиранную и поглаженную каждую неделю. Далее →✗ НедостаткиТерритория РУМО (много разрушенных заброшенных производственных зданий), но в перспективе обещают благоустроить территорию (сделать хорошие дороги, убрать все полуразрушенные здания и создать производственный комплекс). От проходной до цеха идти минут 5−7. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРулят армяне. Вы видели хоть раз в жизни, чтобы там, где есть армяне, не было обмана, конфликтов, кидалова по зарплатам? В интернете размещают вакансии под вывеской ООО «Нижцинк». Но когда разговариваете по телефону, не говорят, что работать предстоит в другой фирме под названием ООО «Технострой». Официально по ТК РФ они никого не оформляют. Поэтому свободно кидают людей по зарплатам. Кроме того, условия труда просто скотские. Зимой холодно. Отношение руководителей к новеньким как к рабам. На собеседовании Света и прочие врут нагло про всё, лишь бы затащить людей работать за спасибо на этих мразей. Уже кинули большое количество людей по зарплатам. Всё Кстово знает их, и никто из местных не идёт к ним работать. Приезжих обманывают. Не связывайтесь с этими уродами. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение магазина недалеко от дома Далее →✗ НедостаткиО недостатках компании можно писать вечно. Оплата труда не в рынке, очень много обязанностей, контроль рабочего времени (в туалет пойти, нужно отметиться) Серую часть заработной платы выплачивают не вовремя, еще и нужно соблюсти условия для ее получения. Ценники можно менять каждую неделю, в виду частой переоценки. Абсолютно не лояльное, не слышащее сотрудников руководство. На всех собраниях от руководителя одни оры, истерики. Двухнедельный больничный оплатили в 900 рублей. Вишенка на торте, план по положительным отзывам! Не выполнил план по отзывам минус 5 тысяч из зарплаты, выполнил плюс 2 тысячи, справедливо. В общем крайне не рекомендую компанию, подойдет максимум молодым ребятам руку набить. Иксоре это и нужно, в компании сильная текучка, сотрудники в магазинах сменяются каждый квартал, а то и раньше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании в г. Нижний Новгород, находится на ул. Рождественской 45. Начну с того, что, придя по указанному адресу на собеседование, вы не обнаружите ни вывесок, ни каких-либо ориентиров. Компания находится на 2-ом этаже, старинное здание, лестница сыпится и шатается. Все в пыли и грязи. Дверь закрыта. Вывески, опять же, никакой нет. Открыла дверь HR. В вакансии заявлена зарплата 70 000. Но «на руки» вы получите на время испытательного срока 30 т.р.! Остальные 20 т.р. в конверте («серая» з/п). После испытательного срока 50 т.р. «на руки». Остальные 20 т.р. в конверте. Но что-то мне подсказывает, что после прохождения испытательного срока никто вам не изменит условия оплаты. Уйдя на больничный или в декрет, вы будете получать 30 т.р. Работы навалят вам как за 70 т.р., а выплатят 30 т.р. У компании нет нормального сайта, никакой информации в интернете вы тоже не найдете. ИНН не указан. Как мне пояснили на собеседовании, компания занимается скупкой недостроенной недвижимости, достраивает и продает её. Тогда в компании явно должны быть немалые деньги. Но по их задрыпанному офису и сотрудникам, выглядевшим как из Секонд-хенда, так не скажешь. После собеседования сразу были готовы принять меня на работу. Никакой проверки знаний, проверки... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично мне очень повезло с коллективом. Есть дмс, зп вовремя. Организация находится близко к метро, удобно добираться Далее →✗ НедостаткиЕсли вы способны молча и без движений пялиться 9 и более часов в мониторы, то эта работа определённо для вас! Объём работы просто не соизмерим с заработной платой. От сидячей работы начинает болеть спина и отекать ноги. Но если ты встанешь размяться на 15 минут, то на эти же 15 минут придётся задержаться в конце дня. Вообще задержки — обычное дело. Если задерживаешься, значит, хорошо работаешь. Текучка страшная. Люди работают полгода и уходят, часто даже вникуда, лишь бы не насиловать себя там. Нам только пускают пыль в глаза, что гренатом это замечательная компания. Советую обходить это место стороной. Но для первого рабочего опыта на полгода пойдёт, но не больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично мне очень повезло с коллективом, это наверное единственный плюс. Зп без задержек, есть дмс. Работа находится рядом с метро, это позволяет очень удобно и добираться Далее →✗ НедостаткиЕсли вы способны более 9 часов молча сидеть за мониторами, не вставая, то эта работа определённо для вас! Рабочий объём такой, что за день выполнить всё просто нереально. От сидячей работы начинает болеть спина и отекать ноги, но если ты встанешь на 15 минут, чтобы размяться, то есть вероятность, что на эти 15 минут тебе придётся задержаться. Зарплата не соизмерима с объёмом работ. Очень большая текучка. Обычно люди работают там примерно полгода и увольняются. Лично я советую обходить это место стороной. Бросают только пыль в глаза, что говорят, что это отличная компания. Но для первого рабочего опыта на полгода подойдёт, не больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая интересуется только прибылью. Постоянные тимбилдинги с ночёвками на несколько дней, пивом и сплочением коллектива. Супругов брать в такие длительные поездки запрещено, на семьи сотрудников компании плевать. Эта компания делает из своих сотрудников роботов, которые должны думать только о работе и жить только этим. ТК РФ не соблюдают. Месяц перед Новым годом заставляют работать без выходных, по ночам принимать товары, выходить работать по выходным иногда, а когда дома, устраивают онлайн-совещания, чтобы забрать всё моё время. Моя семья разрушена из-за работы. Далее →
-
Устраиваясь в Тинькофф удаленным сотрудником, знайте, что там нет хорошей коммуникации между отделами. Также вы заранее не знаете, в какой отдел вас распределят и по какому графику вы будете работать. Мне «повезло» попасть в Отдел верификации, Управление верификации и предупреждения задолженности, Департамент рисков на должность Кредитный инспектор к самому ужасному руководителю на свете [Ф.] [К.] [П.]. Она постоянно беспокоила меня и других сотрудников во время работы, подключалась к нашему экрану и следила за всем, и если что не так, то она очень сильно кричала на нас и доводила до слез. Меня она беспокоила после работы и в выходные. Заставляла работать в выходные, чтобы у нее были лучше показатели среди других руководителей и, соответственно, выше премия. Помимо этого, [Ф.] [К.] [П.] позволяла себе занимать деньги у своих подчиненных и даже у друзей своих подчиненных и потом не отдавать их. Свой долгожданный отпуск мне пришлось проводить дома (так как она не возвращала деньги), любуясь, как моя руководительница отдыхает в Турции и Эмиратах, ездит в Сочи и работает оттуда через VPN (хотя это запрещено). Все время я была рабыней у этой особы, и она беспощадно мной пользовалась, в итоге она довела меня до невроза, и мне пришлось... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис на [Р.] Большинство сотрудников дружелюбны Пропагандируются ценности открытости, честности, равноправия, проактивности Белая (с нюансами) зп Далее →✗ НедостаткиОплата как на заводе, почасовая, т.е. сколько часов в месяце отработал, столько р. и получил Реальные ценности: 1. Культ личности директора (тотальное поклонение и лизоблюдство, особенно со стороны HR), 2. Авантюризм — напродавали проектов, которые заведомо некому делать, ввели в заблуждение клиентов, постоянный негатив; тотальное посвящение работе 3. Газлайтинг постоянный со стороны руководства и некоторых коллег 4. Полная некомпетентность HR. Онбординг — нулевой. Пипл-менеджеры — через одного токсичные люди, кто-то бывший кадровик, кто-то секретарь и т.д. Большая текучка руководящего состава. HRD сбежал через 7 мес. 5. Фантазерство: нереальные запросы с умным видом (см. п.1 и п.2). 6. Сектантство. Есть типа «человек Константы» и «все остальные». Первый тип homo sapiens должен после работы радостно встречаться с другими сотрудниками, участвовать в многочисленных мероприятиях во внерабочее неоплачиваемое время. Иначе — дискриминация и остракизм. В выходные на стратегическую сессию — в порядке вещей. Многочисленные советчики директора стремятся что-то постоянно «улучшать», но кончается все дополнительным контролем: аудитами, проверками, бесполезными собраниями, лишней писаниной, всё это на фоне всеобщего перегруза. Т.к. советчики — лояльны, но не компетентны. Декларируется Холократия, но как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе в курсе Далее →✗ НедостаткиСегодня ходил на собеседование на аналитика. На встрече был продакт, руководитель продукта и системный аналитик. В целом встреча началась нормально, пока продакт не начала говорить. После первых 5 минут встречи у меня сложилось ощущение, что я собеседуюсь не в крупную сетевую компанию на позицию аналитика, а в какой-то привокзальный ларек. После 15 минутного монолога с рассказом о том, что я делал на прошлых местах работы, с упоминанием таких вещей, как User Story, Use Case, документация по бэку, БД, интеграциям, диаграммам по нотациям и т.п. Мне продакт задает вопрос — «Так какие вы готовили документы в JIRA?" ЧТО… Если подытожить, компетенции этой компании в IT ниже плинтуса, как и руководители проектов внутри компании. Уважаемые IT-шники, не тратьте свое время на бесполезное интервью, где вас никто не слушает, а если и слушает, в любом случае не понимают, о чем вы говорите. И все равно спросят — «Так документы-то какие»? Позорище.. Далее →