Нижний Новгород 4358 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4358)
-
✓ Преимуществанет ни одного преимущества Далее →✗ НедостаткиНынешний директор-собственник фирму получил по наследству от папы, соответственно ни жизни настоящей не видел, ни образования не имеет, ни навыков ведения бизнеса. Поэтому и со специалистами общаться не умеет. Поддерживать разговор на проф- и узкопрофильные темы не способен. Хорошо лишь общается со своими корешами (по виду настоящие рецидивисты и уголовники) на соответствующие темы. Специалисту, владеющему хоть какой-то профессией, туда соваться категорически нельзя — пожалеете, да будет поздно: время и нервы будут испорчены. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЧувствуешь себя рабом, работая в этой сфере. Я ожидала большего. Пришла я, значит, на пункт выдачи заказов рядом с домом, администратор не отвечал сутки — без понятия, почему. Мне сотрудник на пункте выдал номер другого администратора. Я так поняла, что з/п 30к — ага, хй там плавал))) Условия для работы — 0! Отношение к сотрудникам — 2! Чайники, микроволновки, принтеры — старьё поломанное. Откуда вы их высали вообще? Нарендовали много пунктов, а сотрудников не хватает. Шлют по всему городу, а потом в 9 вечера, если твоя маршрутка/автобус уже не ходит — добирайся как хочешь, их это не волнует (вернее, ЕЁ не волнует)))). [П.] на ВБ ещё до часа ночи (да-да, у этой дуры ещё есть ВБ) — выплатили всего лишь 500 руб. Класс, прекрасно. Потом на следующее утро опять на смену)))) + в некоторых ПВЗ дополнительные интернет-магазины, но ставка за смену всё такая же 1500… 12 часов сидишь трутнем, вышел на улицу передохнуть воздухом, уже в чате ПВЗ пишут, что меня потеряли… я просто, блин, на крыльце перед дверью пункта стою. Всё им надо фоткать и снимать на видео… на что им камеры, для красоты что ли? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНепрерывное вранье директора. Это [М.] [В.] [Ш.] 7 (-) 20−19. На мой отклик на хедхантере на давно и неоднократно опубликованную вакансию получил вот это: «Здравствуйте, Вы в свое время предлагали удаленный формат, но таковой не рассматривается. Вакансия закрыта, но на НН висит и будет висеть». Вывод — заведомое вранье и введение людей в заблуждение. Зачем это делается, тоже понятно, это сбор контактных данных специалистов без их на то ведома. Не рекомендую тратить время на [Ш.] [М.] [В.], который заведомо вас не уважает и не ценит ваши намерения. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиИсключительно негативные эмоции об этом месте. Сколько бы я ни пытался смириться и остаться, но низкая зарплата и отношение руководства сделали своё. Я уволился пару месяцев назад и смело могу сказать, что это место советую обходить стороной как будучи сотрудником, который находится в поиске работы, так и будучи клиентом, которые приходили к нам за помощью, а получали только ещё больше проблем. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКак они еще работают, не понимаю, руководство ни за чем не следит. Только постоянные недовольства от начальника, вообще без причины. После так называемой стажировки вам не заплатят деньги. Более того, после стажировки вам скажут, что вы не подходите, чтобы не устраивать официально. Сама ушла отсюда 3 месяца назад, заработная плата была ниже рынка, еще и черная. Отпусков оплачиваемых нет, только за свой счет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопался хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНу что ж, несколько лет я отпахала в компании «Твое», и вот мой крик души. Начну с плюсов. Попался очень хороший коллектив, но из-за условий и зарплаты потеряли достаточно много хороших кадров, которые хотели и могли работать. Даже самый лучший коллектив не удержит, если не платить достойную зарплату сотрудникам, что стало концом терпения и для меня. Среди оставшихся магазинов, которые ушли из России, не знаю пока ни одного, где ставка ниже или такая же, как в «Твое». Как итог всего, начали брать на работу несовершеннолетних детей, студентов-очников, которые могут работать только по вечерам или в определенные дни. Обычный человек, без учебы или декрета, не пойдет за эти деньги сюда работать. Цены растут, а ставка 2020 года (у СПК). У ПК год назад повысили аж на целых ** ₽, что все равно ниже, чем в других магазинах. Таким образом, работая на должности СПК, я получаю как обычный продавец в любом другом магазине, только с большим количеством обязанностей и ответственности. А уже теперь к минусам. Количество обязанностей просто немыслимое. ИМ, лояльность, переоценка, поставки, отгрузки, УКД, КТЧ и др. дела по залу, складу и примерке. Плюс держать показатели на уровне — иначе депремирование. Мерчендайзера и кладовщика... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработал здесь год. Поставщики продукции ненадлежащего качества и перекупы. У начальника ОКК [К.] стоит задача как можно больше штрафов собрать, будто ее ЗП — это штрафы, удержанные с сотрудников. Как правило, оспорить их почти невозможно. Под камерами находишься почти всегда. Перекуры, отлучения с рабочего места очень строго регламентированы. Не хватает только ошейника, который бил бы током при нарушениях. Нужно всегда быть на связи. Даже в выходной, когда болеешь или моешься, перезванивать клиентам не позже 30 минут с момента пропущенного, иначе штраф. Заставляют писать положительные отзывы о работе в компании и ставить оценку не ниже 4. [Е.] [А.] увольняет неугодных сотрудников, шлет матом, если пытаешься возразить что-то. После увольнения пытаются подставить сотрудников, заявляя в полицию о займе средств по несуществующим распискам. Отпуск нельзя с мая по сентябрь-октябрь включительно. Даже административный. В общем, если очень хочется лизать *опу руководству, работать в казарме и каждую минуту думать, не прилетит ли за это действие штраф, — это для вас. Стоит отдать должное руководителю HR — при увольнении как могла пыталась сгладить углы. Далее →
-
-
Склад на Кудьминской промзоне. Из плюсов: это коллектив в смене, в которой работала, и служебный автобус. Устраивалась на должность специалиста по документообороту, по факту работала на должности специалиста по претензиям, на которой должны были платить больше. И всё бы ничего, если бы менеджер был нормальный и следил за своим языком. Всё высшее руководство только делает вид, что выполняет свою работу. При мне уволили начальников склада за то, что воровали все, а виноватым оставили одного. Второго за дело, но про это знали руководители и служба безопасности и молчали до того момента, пока им было удобно. Некоторые сотрудники воруют годами, и об этом даже знают территориальные СБ, но проверки проходят только для галочки. Также расскажу про специалиста по обучению (один из двоих на данной должности). Если вы новый сотрудник, то обучать вас будут максимум 2 дня, и понятное дело, что за 2 дня нереально научиться. Вам покажут поверхностно ваши обязанности, а помимо этого есть ошибки, о которых вам вряд ли скажут, но за это потом вычтут. Потому что обучатору некогда вас учить, он сидит в кабинете друга менеджера и ему надо уехать раньше домой с ним же. Рыба гниёт с головы! 3 перерыва по 10 минут... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на складе и служебный транспорт. Далее →✗ НедостаткиРуководитель не соблюдает субординацию. На складе воруют, но до этого никому нет дела. Служба безопасности вместо того, чтобы предотвращать потери, занимается непонятно чем. Склад как бы один в городе, но разделён на зоны, и вместо того, чтобы работать в команде, каждый руководитель прикрывает именно свою зону. Если вдруг соберётесь работать на склад, то будьте готовы к тому, что один из обучающих обучать вас не будет, потому что он друг менеджера. Вам просто дадут ТСД, покажут несколько операций, а дальше сами. Но! Когда вы наделаете ошибок, то с вас не забудут взять заявление на удержание за списание из ЗП. Всё бы ничего, если бы высшие руководители были адекватные и работали в команде (как гласит их девиз), а не срались друг с другом и забивали на сотрудников. Далее →
-
Белая часть ~45, она же оклад, и его надо тоже отработать. Всё, что отработаешь сверх оклада, — всё твоё, в конверте. Остальное — сколько заработаешь, много работы ради работы, условно почти даром. Зарплату из объявления можно начать получать месяца через 3. Средний заработок, я так прикинул, в районе 70−75 по году. Поначалу выше 45 на руки не будет. Есть месяцы, когда голяк, есть когда в районе 90. Вводят материальную ответственность за неверные расчёты: заказал не ту деталь за много-много денег — оплатишь сам. Заказы, у которых вероятность выше, что они пойдут в работу, распределяют непрозрачно, а основная часть зарплаты именно с этих заказов. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность руководителя направления качества в контактный центр. Для первого этапа попросили установить программу. Собеседование онлайн длилось более часа, даже сложилось ощущение заинтересованности. Сказали, что если первый этап будет пройден успешно, пришлют тестовое задание. Задание прислали, после того, как я отправила решение, начались сплошные отмазки с обещаниями дать обратный ответ, то одна дата, то другая, потом то руководитель заболел, то ещё что-то. В итоге так и не прислали никакого ответа, даже отказа, хотя многократно обещали. Считаю, что таким образом собирают новые идеи, так как сам уже не в состоянии что-то придумать. Не ведитесь, кидают на раз. Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиБудете печатать чертежи и выдавать в производство за свой счет и ждать месяцами, пока вам бухгалтерия вернет ваши деньги назад. Позиция директора такова: это же вам надо. Компания ориентирована на бизнес-класс, но за распечатку чертежей не могут выделить деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет никаких Далее →✗ НедостаткиОчень большие участки, высокие требования, рабский труд, оплата за труд нулевая! Принимают на работу бессловесных сотрудников, кто согласен ждать свои заработанные деньги месяцами, а сейчас уже годами, так как платить отказываются, руководство на контакт не идёт, спрятались, менеджеры срочно уволились. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время платят Далее →✗ Недостатки1) Маленькая зарплата или обманывают: говорят в трубке одну сумму, а на самом деле меньше выходит. 2) График работы не 2/2, а каждый день придётся работать. 3) Выполняешь несколько работ и работаешь на разных местах. 4) Все орут, оскорбляют: [К.], [Л.], Наташа, Аня, [В.]; в холодном (салатном) цеху [В.] вообще сравнивает всех, как будто лучше других, себя молодую приводит в пример; вообще человек адекватный. Аня перекладывает свою работу на тебя и постоянно манипулирует и указывает, даёт распоряжения, хоть и не начальник; любительница выбрасывать только что приготовленные свежие салаты. Начальник [О. А.] — любительница [censored]; слово изверг; орёт, неоднократно дотрагивалась до меня: до попы или спины, руки, прямо на меня кидала салаты, оскорбляет со своей подружкой-поваром Аней, и ещё в добавок обе орут и кричали на меня. 5) Во время увольнения оскорбила меня женщина, сидевшая, такая полного телосложения, с короткой стрижкой, наверное, начальник. Вообще не работа, а какая-то психушка. Далее →
-
-
С приходом нового руководителя развалили всю компанию. Старые опытные сотрудники уволились. Новый начальник притащил в свою компанию дурачков, которые без году неделя приходят и, не разобравшись в процессах, начинают командовать старыми сотрудниками, перестраивать систему и учить тому, как надо работать. Никакого карьерного роста. Он есть только в головном офисе Ижевска. Другие офисы вечно получают люлей. Руководитель некомпетентен, не умеет выстраивать процессы. В компании отсутствует субординация, кругом одни командиры, работать некому. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост через постель Далее →✗ НедостаткиТотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор — псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того чтобы улучшить условия труда сотрудникам, спит и видит, чтобы никому не платить, и все пахали 24/7. Алё! Рабство отменили! Видео-просмотр в офисе: кто к кому зашел, кто с кем дружит. Аудио-прослушка. Покурил, съел бутерброд за рабочим местом — лишение премии. Сказал матом — лишение премии. А доход складывается именно из неё. Оклады маленькие. Что-то не понравится ему — на детектор (полиграф) посадит. Просмотр в режиме реального времени компьютеров сотрудников, их истории. У него для этого специальные любовницы имеются в компании, которые вас быстро примут. Девок тискает при всех, не стесняется. Пол компании. Остальная часть сотрудников — родственники. Вечные неоплачиваемые задержки. Сколько бы ни работал — благодарности никакой. Все сотрудники — как выжатые лимоны. Сидят и в наглую ищут работу. Далее →
-
Бестактное отношение, отсутствие коммуникации, подковёрные игры со стороны руководительницы департамента недвижимого имущества. Далее →
-
✓ ПреимуществаАвтобус до места работы Далее →✗ НедостаткиНа этой неделе убило слесаря по ремонту оборудования на производстве Предприятия ПИК в Кстово. Дело замяли, как обычно занесли деньги куда надо, а человека нет. Во всём обвинили рабочего, что сам виноват, полез куда не надо. Уже практически каждую неделю что-то случается: летом парню несовершеннолетнему оторвало четыре пальца, кто-то что-то себе отрежет, прижмёт, сунет пальцы в штамп. Оборудование всё убито в дрызг. Далее →