Нижний Новгород 4406 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4406)
-
✓ ПреимуществаКрасивая обёртка! Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех тех, кто задумывается над трудоустройством в данную компанию. В частности, руководящий состав. Подумайте несколько раз и выбирайте другую компанию. 50% з/п — это премия, которую при увольнении Вам просто не выдадут. Текучка кадров крайне высока как рядового персонала, так и руководящего — а это показатель. Уровень з/п ниже рынка. При этом большая часть персонала — это заключенные из УФИЦ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего сказать, кроме того, что официальное трудоустройство, белая з/п и своевременная выплата. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите уберечь себя и свою психику, проходите мимо! [Ш.] М.Н. любит морально испытывать людей у себя в кабинете по 1−2.5 ч, рассказывать про бывших сотрудников и нынешних, какие все плохие, также будете периодически о себе много нового узнавать. В офисе очень тяжелая атмосфера! У водителей и рабочих неадекватный график работы в сезон, без выходных и проходных… Далее →
-
✓ Преимуществане нашёл Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в охрану «Кедр» в Н. Новгороде, располагается по адресу ул. Нартова, 6, бывший завод «Орбита», сейчас НПО Эркон. Накануне позвонил, договорился о встрече, огласили график, зарплата 40 т.р. сказали. Приехал, как условились, пришёл в отдел кадров, заполнил анкету, нашёл я их в сети. Девушка красивая, вежливая, услужливая на редкость, проводила к начальнику охраны «Кедр» через весь завод. Пришли, сидит (я и не ожидал) дебил какой-то, как психобольной человек, дефект речи и мозга, чего хочет сказать и говорит — я понять был не в состоянии. Как попугай повторяет — «мы оборонное предприятие», будто пружину заклинило, как каша во рту, а в башке [censored] вперемежку с опилками. «А вы что, совсем не пьёте?». Ни сути разговора не поймёшь, не говорит ни «ДА», ни «нет», берут — не берут, с какого числа, как, что, почему, на каких условиях. У них там кто-то увольняется — не увольняется в октябре. Впору переводчика зови, речь у него как после инсульта тяжелейшего у глубоко больного человека, или наркомана, хочет что-то сказать, а не в силах. А-А-А-У-У-Э-Э-З-З. Как нарик обдубашенный, или пьянущий в хлам человек, «мы тут все после армии», «у нас тут надо прыгать — скакать, выходить за других работать, кто на больничном, кто в отпуске». Короче, минут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиВсе работают и сидят на успокоительных. Огромная текучка, обещают одно, по факту будете делать все, что вам велит головной офис в Ижевске. Скажут станцевать — станцуете, скажут копать — пойдете копать. И они не посмотрят, что ваша должность другая. Должностную инструкцию можете выбросить в мусорное ведро. Вы будете заниматься абсолютно другим. 1С, Битрикс24, бухгалтерия, а, вы не знаете, как в этом работать — ну, значит, увольняйтесь. Переработки, авралы и никаких надбавок. Пашите, [censored] Местный начальник ничего не решает. Текучка бешеная. Коллектив — надменные, замученные и неуравновешенные люди. Держитесь от «Юники» и «Синергии» подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата не задерживалась Далее →✗ НедостаткиБольшинство отделений работает на графике 6/1 по одному человеку (оформление пациента и взятие биоматериала). Вследствие этого ожидающий пациент будет ругаться, что долго ждет. Выслушивает это медицинская сестра, а не руководитель. Руководство любит кормить завтраком в виде «подожди, мы сейчас сотрудника найдем, и будете работать вдвоем». По факту есть какие-то правила, что вдвоем работают при определенной проходимости людей. Проходимость в большинстве отделений от 10−15 человек, работаешь за двоих, слушаешь претензии людей, оклад не двойной. Много обязанностей на одного человека: работа с кассой (инкассация, заполнение документации, иногда и самоинкассация), оформление справок, постановка капельниц, снятие ЭКГ, взятие анализов, сбор сумки для курьера с анализами, уборка, работа с детьми, инвентаризация, заполнение журналов. Качество расходных материалов ухудшилось по сравнению с тем, что было 4 года назад. На протяжении долгого времени не заменяли перчатки после жалоб сотрудников на аллергию, ссылаясь на «сдайте анализ и докажите, что это на перчатки». Отмечу, у 80% девушек, работающих в процедурном кабинете, был дерматит (обработка рук спиртом + тальк = кожный дерматит). Могут принудительно отправить работать в другое отделение, до которого доехать сложно или долго. При трудоустройстве оговаривалось... Далее →
-
✓ Преимущества- летом 2024 у них есть офис в центре города (были слухи о переезде, но пока я недолго там работала — офис был в центре. Есть еще один — в Новинках). А для людей на собственном транспорте это минус — вы там не припаркуетесь. — коллектив в офисе НН (летом 2024) хороший — зарплату платят почти своевременно, без задержек — зарплата по рынку, но я думаю можно выпросить больше, если вы покажетесь супер-пупер специалистом Далее →✗ Недостатки- nahjob.top — советую тут прочитать отзыв сотрудника от 2022 года — я его не нашла перед трудоустройством, а жаль — все по делу написано — офис Капитала в Новинках категорически не хочет адекватно работать с офисом в НН, только с отдельными сотрудниками можно построить адекватный диалог. Очень показательна ситуация с корпоративом на день Строителя (профессиональный праздник, к слову) на который ВЕСЬ офис в Новинках отказался идти. Директора это полностью устроило и корпоратив так и не состоялся. — зарплату платят почти своевременно, а вот свой расчет после увольнения я выпрашивала у всех у кого могла еще 1.5 недели после увольнения. В итоге мне его выдали, но для меня это дикость какая-то. — никакого соцпакета. Насколько я знаю полгода назад новым сотрудникам что-то там обещали, типа компенсации спортивного зала, но это все кануло в небытие. — организация якобы работает уже лет 8, разные юр лица, банкротство и прочее, но за это время им не удалось настроить ни один бизнес-процесс, даже самый элементарный. Каждую неделю они рисуют новые схемы и таблички когда кто и к кому должен обращаться и по каким вопросам, но по итогу ничего из этого не работает или работает как-нибудь за счет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств одни недостатки Далее →✗ НедостаткиВ офисе Нижнего Новгорода работа на этикетке разливе духов. Для всех разная зп, на собеседовании 4 человекам озвучивают разную зп, по факту у всех разная, у всех маленькая зп, какие-то штрафы, недоплаты. Такой оплаты нет в 21 веке на рынке труда, ни нормального обеда, ни перерывов, заставляют работать в перерыв, в обед, выходить по субботам обязуют, оплата маленькая, даже не двойная, не профессиональный руководитель, старший менеджер, маленькая зп, нет никакого обучения. Очень плохой коллектив 2−3 человека работают больше полгода, остальные приходящие-уходящие, делают так, что сотрудник сам уходит, при этом не оплачивают ничего, кто стажировался, трудоустройства нет, соцпакета нет. Не советую данную организацию, одни минусы. Далее →
-
Плюсы: — летом 2024 у них есть офис в центре города (были слухи о переезде, но пока я недолго там работала — офис был в центре. Есть еще один — в Новинках). А для людей на собственном транспорте это минус — вы там не припаркуетесь. — коллектив в офисе Н.Н. (летом 2024) хороший — зарплату платят почти своевременно, без задержек — зарплата по рынку, но я думаю, можно выпросить больше, если вы покажетесь супер-пупер специалистом Минусы: — nahjob.top — советую тут прочитать отзыв сотрудника от 2022 года — я его не нашла перед трудоустройством, а жаль — все по делу написано — офис Капитала в Новинках категорически не хочет адекватно работать с офисом в Н.Н., только с отдельными сотрудниками можно построить адекватный диалог. Очень показательна ситуация с корпоративом на день Строителя (профессиональный праздник, к слову) на который весь офис в Новинках отказался идти. Директора это полностью устроило, и корпоратив так и не состоялся. — зарплату платят почти своевременно, а вот свой расчет после увольнения я выпрашивала у всех, у кого могла еще 1.5 недели после увольнения. В итоге мне его выдали, но для меня это дикость какая-то. — никакого соцпакета. Насколько я знаю,... Далее →
-
-
Ходил туда через приложение (называть не стану, думаю, догадаетесь, какое название у приложения и место работы), дождался начала смены и пошёл к старшему по смене. Меня без проблем приняли, но без особого энтузиазма объяснили кое-как, что нужно сделать (а если вы парень и надеетесь, что вас отправят в склад, то спешу вас разочаровать, но нет, вы будете работать в зале), и старший по смене ушёл. От вшатников можете не ждать помощи, и даже если будете чисто стоять, ничего не делать, то всё равно к вам не пристанут из-за этого. Особенно если будешь стоять и не понимать, а что делать дальше, такое чувство, что им лишние руки не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаВвели ДМС. Офис большой, хороший. Коллектив хороший, есть столовая, нет придирчивого контроля прихода и ухода, можно брать дни для удаленной работы. Зарплата оклад своевременно. Продукция отличная, пользуется спросом. Далее →✗ НедостаткиКоммерческий директор единолично устанавливает планы на отделы и менеджерам, с умышленным завышением, не опираясь на прогнозные расчеты сотрудников, целью их невыполнения и экономии на премиях, поэтому в компании постоянная текучка кадров. Частый дефицит товаров, который не дает обеспечить до 30% заказов клиентов и сокращает шансы на выполнение планов. Практикуется модель управления по обесцениванию результатов сотрудников, даже если они объективно хорошие. Нет никакой прозрачности в выставлении задач и их оценки. Очень рыночный подход к ведению бизнеса, без выстраивания сложных долгосрочных схем работы с клиентами. Это компания хорошо себя чувствует в сфере электронной коммерции и не более. Если вы готовы идти работать за оклад и стрессоустойчивы, то в целом можно. Хороший вариант для молодых людей, кто только начинает свой профессиональный путь, но не для опытных профессионалов, вас не оценят, вас не услышат и вы можете испортить свою деловую репутацию и потратить свое драгоценное время. Никаких перспектив для карьерного роста, ну если от ассистента до менеджера.. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРаботала с.т.з. (сотрудник торгового зала) месяц, даже не весь, мне не дали доработать. 1. Работа сложная и очень выматывающая 2. Администратор ужасная как в работе, так и в отношении сотрудников. (именно она не дала доработать месяц, ссылаясь на инвентаризацию, хотя сама она ее не делает) 3. Двойная работа: если ты с.т.з., будешь стоять за кассой 4. Недостоверная зарплата! Обещали от 45, прогноз на месяц был 50+, в итоге получила 39, не пойми за что сняли. Администратор вписывала во все ревизии, прежде чем сделать служебное сообщение и НЕ делить деньги между сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, проработала практически год в этой компании, в бухгалтерии Плюсы Начну с обстановки офиса. В целом все комфортно, современно, рабочее место, приятная комната приема пищи, туалеты и тд. Период адаптации и обучения на достаточно хорошем уровне, много видеоуроков и вводных занятий в кабинете с группой новичков, плавное погружение в работу Также наличие корпоративного транспорта плюс, хорошая транс. развязка Дис со стоматологией Хороший карьерный рост Индексация зп + квартальные премии Возможность удаленного формата работы Далее →✗ НедостаткиПосле периода адаптации начинается обучение функционалу и обязанностям. После освоения сотрудником всего начинается увеличение нагрузки. То есть переработки, которые могут быть на ежедневной основе, не только в определенный период закрытия. Вам может повезти, и функционал не будет превышать нормы, но это встречается редко, и, как правило, через некоторое время все равно возрастает до переработок. Большой объем переработок не оплачивается дополнительно, только в выходные дни, но если ты сидишь до ночи в будние дни — нет! Часы копятся, и можно брать выходной или уходить раньше, но в это время работа копится, и замещающий вас сотрудник не будет успевать все разгребать. Поэтому и желание брать эти выходные пропадает. Руководители иногда реагируют на переработки только когда человек конкретно загнулся. В моем случае ничего предпринято практически не было, убрали маленькую часть функционала, были фразы «Попроси помощи коллег, если работы много», которые сами загибаются… Побуждают перейти на удаленный формат, вероятно, чтобы человек больше работал, как минимум то время, пока ехал бы до дома. Но по итогу многие регулярно сидят намного больше. Постоянная текучка людей, видимо, поэтому руководитель не особо уделяет внимание новичку, потому что такие приходят через день.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в кол центре Нижний Новгород, бесплатные обеды, обучение,подарки детям и оплата сотовой связи, ушла потому что есть ночные смены, если нет привычки работы в ночь, мне показалось сложно Далее →✗ НедостаткиВсе устраивало, коллектив отличный, но ночью работать сложно для меня, хотя график 2/2. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, нормальный офис. Далее →✗ НедостаткиОбучение отсутствует, нет наставничества, не знаешь, к кому обратиться с вопросом по работе, обман по заработной плате, по графику, вечная нехватка сотрудников, нагрузка за троих, не оплачиваемая. Отпуск могут отменить из-за производственной необходимости. Полис ДМС пустой, он как бы есть, но объем услуг и клиник минимальный. Обман по зарплате, могут просто так, без объяснений, не выплатить премии. Много обещают, но ничего не выполняют, убежала без оглядки! Однозначно не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли ты рассматриваешь данную контору, то мой совет просто закрой вакансию и не откликайся. По факту у данной компании и её «дочек», таких как БВБ Альянс и т.д., НЕТ складов и НЕТ своего производства, хотя руководство напрямую просит менеджеров говорить клиентам о том, что склады по всей России. Компании просто наглые перекупы, которые продают «с колёс». Если клиент вам оплачивает счёт и вы эту позицию нигде не находите, руководство просто говорит, что пора «переобуваться». РОП по факту в этой компании не РОП, а просто менеджер-наставник, который также занимается продажами, + если есть время, то может обратить на тебя внимание и что-то подскажет. Коллектив неадекватный, постоянно стоит ор на весь офис, маты, и если ты разговариваешь по телефону с клиентом, на другом конце провода всё слышно, и руководству на это максимально всё равно. Автопарка тоже никакого нет, ты сам ищешь машину, которая отвезёт твой груз. А твоё закрытие плана зависит от того, какую наценку ты приляпаешь в счёт. В этой компании ты и логист, и менеджер, и бухгалтер и т.д., можно долго перечислять. Увольняют одним днём, работа не по ТК, и з.п. вся чёрная, наличкой, даже без конверта))) Все положительные отзывы здесь просто куплены. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже 2 года в Альтаире, строим ЛЭП. Руководители конкретные, ставят задачи и спрашивают результат. Условия хорошие. Мед осмотр оплачивают. живем в квартирах, но были конечно и частные дома. Суточные платят на карту сразу за несколько недель. Все устраивает Далее →✗ НедостаткиХотелось бы поновее технику. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное собеседование, на котором я была, где унижают людей и давят. HR-сотрудник — [Д.] [П.], и руководитель (или кто-то) [О.] Корень — это два человека, которые портят мнение о компании в целом. Шутки, сравнение с ЧВК Вагнер — это всё про них на собеседовании. Хотите подавить свою психику, приходите к ним. Не ожидала я услышать от руководителя фразу: «А нафиг вы сюда пришли?», вроде бы взрослый человек, квалифицированный должен быть, а по факту нет. Вся беседа с высокой манерой происходила, шутки непонятные, переглядки между сотрудниками, фу, некрасиво. Ведут себя так, будто у них единственная работа в этом городе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТут, наверное, места не хватит. Если быть кратким, то все плохо: Мотивация зависит от выполнения конского плана (который неизвестно как образуется). По итогу, если ты не выполнил его на 80%, все сидишь за оклад (который, кстати, серый: часть на карту, часть в конверте, и как всегда с задержкой). Премия за план тоже в конверте 25 числа за предыдущий месяц (за апрель получите 25 мая). При этом нужно соблюсти кучу условий для получения этих денег. Руководство: это прям супер команда. Топ-менеджмент живет в своем отдельно взятом мире, далеком от реальности. Руководители отделов [censored], которые не принимают решения и не умеют отстаивать свою позицию. Рук. дивизионов лучшие [censored], которые не слышат обратную связь, боятся вышестоящего руководства как черт ладана (язык в попе, даже спорить не буду). Взаимодействие между отделами: игра как свалить вину на соседа и подставить другой отдел. Итог: если вы пришли сюда, то я Вам сочувствую. После ухода отходил от работы 2 месяца, бардак полный и во всем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ увидел Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании просят направить ваши наработки, чтобы убедиться, что вы — профессионал. Но для того, чтобы проверить грамотность сотрудника и компетенции, есть множество готовых тестов в интернете, измеряющих уровень IQ и грамотность. В конце концов, есть испытательный срок, который и создан для того, чтобы сотрудник смог продемонстрировать свои навыки. Многие IT-компании также дают задания написать прогу, кейс и так с каждым. На выходе — готовая программа на халяву, и зарплату никому платить не надо! Не ведитесь на это! Много отзывов об огромной текучке кадров, и это правда. Не хотят вкладываться в сотрудника и обучать, хотят готовый продукт за небольшой оклад. Такого не бывает! Хотите профессионалов — их надо вырастить или же платить достойную з/п. Не скрывают огромную текучку: за месяц ищут 4 сотрудника! Получается, что спустя неделю новичка увольняют?! И где тут хваленая система адаптации? Надо не сотрудников менять, а руководителя. Текучка — прямой показатель некомпетентности руководителя. Далее →