Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Можно пить кофе и есть 1 булочку в день бесплатно Далее →

Хочу поделиться опытом работы в данной компании, проработала год, из которого смогла понять, где работать не надо. Начать можно с зарплаты, высчитывают за все, за просроченные продукты, которые администратор заказал на месяц, а сроки подходят через 3 дня, при этом заставляют продавать до последнего, переклеивая даты маркировки. Задержки все время, если удастся получить свои деньги в первую неделю задержки — повезло. Если фамилия начинается на последние буквы алфавита — ждать придётся дольше всех. Отношение руководства ужасное, если ты на месте администратора, то все нормально, сидишь в комнате, смотришь сериалы или спишь, пока один бариста бегает без перерыва даже на туалет, обслуживая по 300 покупателей в день. А потом администратор ставит себе премию в 10 — 15 тысяч каждый месяц, ведь 3 из них ты отдашь управляющему, а значит, все пойдёт по плану. Также со стороны управляющего постоянное давление, выходишь в другие точки, потому что, работая стабильно свои 2/2, больше 30 не заработаешь. И в момент, когда у тебя на свой законный выходной свои планы, ты отказываешься заткнуть собой отсутствие где-то баристы, тебя начинают ненавидеть, вплоть до списания продукции, тебя не касающейся, в тёмную. Наличие тараканов в каждой... Далее →

Обед Далее →

Я устроился на работу в Сбербанк, отдел по защите критичных бизнес-приложений, Руководитель [С.] [В.] [В.]. Я работал, все нормально было. Не успев проработать и полгода, [С.] затаскивает меня в кабинет, начинает предъявлять непонятно какие обвинения и заканчивает фразой: пиши по собственному желанию и уходи. И так он мне не дал дальше работать. И это, скорее всего, не единственный случай. И как такие сотрудники работают в таком банке. Далее →

Опубликуйте пост о мошенниках… Охранная контора круг-с находится Красина 54, работал там не официально около недели теперь бегаю к ним за расчетом с сентября, деньги отдавали частями тянули на след. месяц, остались должны 3т.р. и тянут рассказывая сказки что денег не как будут позвонят… Сослуживцу моему вообще больше 15 тыс. Задолжали мы работали в континенте на гбш 20… Вот фото нашего начальника зовут [Д.] [В.] … Последний раз когда пришел к ним в офил выгнали меня силой и обматерили и сказали что я вообще ни чего не получу… Далее →

Не идите в эту шарашкину контору. Далее →

Белая зарплата Далее →

Это было самое худшее место работы, куда я когда-либо устраивалась. Вас берут, говорят 3 месяца обучения, наставник, вас комфортно вводят в суть работы, причём на собеседовании все выясняли и говорили, что абсолютно не знакома с фармацевтикой. Наставника своего я только знала, как зовут, бывшая сотрудница с моего места, перешедшая тут же просто на другую должность, абсолютно сразу даже на вопросы не отвечала, задаёшь ей вопрос — она: «я не твой наставник, а с руководителем ты общалась, ой, щас сама позвоню» — такой обычно ответ на самые обычные вопросы. Нужные программы для работы я выбила только спустя 3 недели, и все эти 3 недели оправдывалась перед всеми обращавшимися, что так и так. Люди общаться между собой не умеют, сразу пишут на вас служебки, и все в таком духе, кошмар и ужас. Пожалейте себя и свои нервы. Далее →

своевременная зарплата Далее →

людей там за мясо считают, расходный материал, за ничтожество считают, обязанной просто всем, за то что ты работаешь в этой конторе! Типа гордость такая тут работать, ага, ну-ну! Руководители пенсионеры (дир и г. б.) с признаками прогрессирующей деменции! Директор вечно всех подставляет (сотрудников менеджеров в том числе) сам говорит: делай так, а потом дурачком прикидывается, мол, да это сотрудники мои нерадивые — я не при делах. Подло там все! Далее →

Можно попробовать поработатьПоучиться и уйти. Далее →

Здесь вы не риэлтор, здесь вы Колл-центр. Компания построена на заработке на новичках. Опытных и прожжённых не берут. Регламенты задним числом могут переделывать в свою пользу. Так называемые подарки, по сути — за ваш счёт. Сначала заберут побольше комиссии, потом на эти деньги подарят подарки. Опытные ребята уходят. Заставляют открывать ИП, официально не трудоустраивают, налоги не платят. ДМС нету. Далее →

Люди, большинство из которых там уже не работает. База клиентских [Л.] с которой тебе потом везде рады. Далее →

Руководство, которое будет требовать с тебя столько же, сколько с себя, а платить как уборщику. Коллеги, которые будут выбирать себе шины на авто, вместо того, чтобы заняться вашей совместной рабочей задачей, за которую начальники спросят потом только с тебя. Зарплаты, где половина — это премия, которую дают или не дают по настроению. Задолбают звонками и в отпуске, и на больничном, еще и в офис будут звать выйти на день, бесплатно, естественно. Одним отделам дают, другим нет: половина коллег полностью на удаленке, и ты мог бы, но нет, потому что твой начальник жить не может, если тебя в лицо не видит. Удаленку отменяют, аж всем юротделом письма Путину пишут, настолько не хотят тебя отпустить из офиса. Врут про ежегодные индексации, их нет. Карьерного роста нет, когда твой начальник родственник руководства: они оттуда только прямиком на кладбище, ты столько не проработаешь. Находятся у черта на рогах, без своей машины фиг доберёшься. Подделывают документы, рисуют подписи за всех, готовься, тебя тоже будут заставлять. И за тебя при увольнении тоже нарисуют, что ничего тебе не должны. Ежедневные сплетни про всех и каждого, начиная с кем спят директора, до кто кого и чем из акционеров обидел, кому какие... Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте. Хочется оставить отзыв о работе в компании Монро. Нет никакой стабильности, как пишут, зарплата совсем не современная. Процент от продаж совсем маленький, бонус такой, что ты его не делаешь. Кто приходит за сто рублей в день, эти люди получают больше, чем у тех, кто официально устроен, а мы живем на работе. Отношение компании к своим сотрудникам все хуже и хуже. Хотят, чтобы мы жили здесь, но платить не хотят. Им лучше заплатить тем, кто приходит за сто рублей, ответственности они ни за что не несут. Постояли, деньги получили и пошли. Зарплата упала на нет, тебя могут отправить на прочие часы, но их не оплатить. Надо, чтобы управляющие вышли на недельку и поработали с девяти до десяти часов на ногах с отменой выходных и получили тысячу рублей в день в лучшем случае и при этом 100 дополнительных заданий. Может, тогда вы поймете, почему к вам не идут люди на работу. Люди хотят работать, но чтобы их труд достойно оплачивался! Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Руководители вот главный недостаток! Большая текучка кадров! На собеседовании вас встретят с улыбкой, выставят всё в лучшем свете, но по факту это не так. Будьте готовы к долгому собеседованию, потому что вам предстоит выслушать долгий рассказ о личной жизни руководителя и жизни всей её семьи. Трудовой договор выдают достаточно сомнительный, график работы указан один, но работать говорят по другому. Также отсутствует законный отпуск 42 дня. Почти ко всем сотрудникам руководители относятся без уважения, особенно это заметно при ситуациях, которые им не нравятся. Без каких-либо упрёков работают только те, кто находится у руководителей на коротком поводке и во всем им подчиняются. От всех остальных руководители требуют непонятно что… Если я открыто высказывала свои недовольства, то от руководителя сначала получала отговорки, потом недовольные взгляды, а впоследствии меня попросили написать заявление на увольнение, т.к. я была неудобным человеком, и который, по их словам, не готов работать на них и в их системе. Кстати, систему их работы нужно ещё попытаться понять… В самом детском саду творится полный хаос. Коллектив работников не дружный! Каждый пытается донести руководителю любую незначительную ошибку своего коллеги, чтобы получить за это одобрение. Работать в условиях, когда за тобой постоянно... Далее →