Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1631)
-
Работал экспедитором в данной компании. Ну и что тут можно сказать, зарплата чёрная в конверте, как её рассчитывают, никто точно не знает, номеров бухгалтерии никто не знает, чтобы спросить. Вы можете получить как 40, так и 60, причём количество рейсов и объём будет абсолютно одинаковым. На погрузке, если вы новичок, вам будут впихивать брак, который потом с вас же и спишут. На загрузке у клиента тоже будут впихивать брак на возврат, который тоже могут повесить на вас. Вообще во всех ситуациях всё вешают на экспедитора. Раньше хоть начальник был нормальный, но он не выдержал и ушёл. Теперь другой, и начало расцветать панибратство и пропихивание своих, зарплата стала ещё более непонятной, возможно, новый начальник себе в карман с конвертов стал складывать (я не удивлюсь этому, бухгалтерии-то нет же). Текучка усилилась. Если вы не по знакомству, даже не суйтесь, будете главным терпилой. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНикому не советую даже пытаться устроиться на работу в данное заведение. Если, конечно, не хотите потом остаток жизни лечиться в клинике неврозов. Абсолютно неадекватная управляющая выест вам весь мозг чайной ложкой. Непонятно вообще, за какие заслуги руководство держит данную особу. В связи с этим в магазине постоянная «текучка» персонала, очень многие опытные и квалифицированные сотрудники вынуждены были покинуть рабочее место из-за этой женщины. Убедительная просьба к руководителям магазина (очень хорошим людям): уволите, в конце концов, этого «незаменимого» сотрудника, и всё изменится в лучшую сторону. Мало того, что и так работа в вашем магазине не лёгкая (это большой физический труд, так как товара оооочень много, приходы каждый день и в большом количестве), так ещё и моральная нагрузка в виде бесконечных придирок, издевательств, обзываний и зашугиваний от управляющей магазина. В общем, не дай Бог вас угораздит устроиться на работу в этот магазин. Запасайтесь магнием! Далее →
-
Знакомая дала номер данной особы, е.в.е.в. пообещала зарплату 4500 в день.Место работы д.о.л. Энергетик, тот, который находится в республике Мордовия.Поехала, хотя родственники отговаривали, нас работало 4 человека, вместо обещанных 8−9, т.е. выполняли не только свою работу.Получается, что мы работали по 16 часов из 24, как в аду, работа очень сложная, работали и за грузчиков. Аванс-то Е.В. кинула нам, как кость собакам, а вот рассчитать не рассчитала, видимо оставила на свои нужды.Договор мы с ней не заключали, о чем очень жалеем. В трудовую инспекцию уже обратились, далее будет прокуратура, потом будем судиться, должна более 130 тысяч.Там даже парень приезжал, работал 3 дня грузчиком, да и на кухне помогал, она и ему зарплату не отдала, бессовестная, как не стыдно?!Сама эта многоуважаемая мадам заведует столовой в ж.д. техникуме на Володарского, и плюс хозяйка этого самого лагеря в Мордовии.Не заплатила она мне, парню и ещё двум женщинам, которые там впахивали.Вот поэтому там и не хватает работников, и никто туда ехать работать не горит желанием.Трубки она от нас не берёт, сообщения не читает, деньги не отдаёт.Е.В.! Сейчас вам хорошо, вы обманываете людей, живёте на широкую ногу за их счёт, они вкалывают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНравилось, что работа близко к дому, хорошие условия труда. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к работникам, как в концлагере к заключённым. Если отпрашиваешься с работы на 10 или 5 минут, то обязательно вычитают это время из зарплаты. На руководящих должностях находятся обязательно приближённые люди генерального директора. Также в отделе есть люди, которые работают «по блату». Их большинство, а на тех людей, кто устраивается на работу извне, ложится основной груз обязанностей. На них буквально «пашут». Не нравится — увольняйся. Вот и весь ответ. Все уже наслышаны о «Тяжпроме». В этой бухгалтерии уже вся Пенза была. Обратно ещё никто не вернулся. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсех приветствую дорогие вахтовики и не только. Сегодня речь пойдёт о компании Дамате (цех по производству индейки) по адресу Пензенская область с. Нижний ломов. С плюсов можно не начинать их тут нету читайте минусы. Далее →✗ НедостаткиИз минусов хочу отметить самое главное — это отношения начальства, в данном случае Мастера, к его работникам. Я работал (20 смен) и за это получил 71 000 рублей. Вернёмся к начальству цеха первичной и вторичной обработки (ночь). За эти 20 дней у нас было 4 мастера. Буду называть только имена: из адекватных мастеров это О. и И., остальные двое — это просто кошмар. Это А., очень громкий голос, ходит и орёт по цеху — не пойми на кого, не пойми за что, кидается мясом, ящиками, хорошо, что не ножами. После его выхода на смену уволилось порядком 5 человек сразу на следующий день из-за отношения. Я думаю, этим всё сказано. Вторая особа — 4×4 в ширину, вообще опухоль Д., женщина, незнающая пощады и сочувствия. Ставит тебя на новое место, когда ты отработал 2 смены, и говорит: «учись». Ты встаёшь на это место, твой напарник сразу уходит, так как у него смена закончилась, и ты должен стоять и что-то изображать. От тебя зависит линия, если ты тупишь, она встаёт. Потом мастер тебе кричит: «Я же (объясняла)», когда она вообще ничего не объяснила, а только сказала, куда тебе встать. Она отработала более 10 лет в Д. и выполняет план, но очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, у меня была хорошая коллега на кассе. Всё :) Далее →✗ НедостаткиИтак, с чего же начать? С того, наверное, что рабочий день длительностью 12 часов нужно провести на ногах, за любую попытку присесть или в целом отдохнуть тут четвертуют. Обедали мы в каморке два на два, курили тоже раза два за день. На дню имеется 2 перерыва по 30 минут, на второй из которых одна из двух старших продавцов магазина нас не отпускала. План у неё был такой: завалить нас рабочими задачами, с которыми мы управимся под конец смены, а после не отпустить на перерыв под предлогом «ну скоро всё уже, домой». В течение выполнения этих задач отпроситься тоже было нельзя: «доделаешь и иди», а потом вырастала новая и новая задача под этим же предлогом. На смене мы находились вдвоём: старший продавец и кассир. В связи с этим кассир становился ещё и консультантом, работником зала, грузчиком, охранником, промоутером и вообще лекарем, пекарем и аптекарем. Каждый день начинался со смены ценников по всему залу, и с этим у меня была связана невероятная история. В день после акции «скидка на 1000 товаров» нужно было сменить, соответственно, 1000 ценников по залу. В этот день в магазин приехала операционный директор, которая наорала на меня, плюясь слюной, что я отошла от кассы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт точно будет, но какой ценой.. Далее →✗ НедостаткиРуководитель в лице начальника производства некомпетентен. Мало того, приходится тащить всё производство, мастеров там нет, и помимо выпуска и передвижения деталей, нужно раздавать работу рабочим, токарям, слесарям, фрезеровщикам и даже расписывать поочередность работ на плазморезку. Нужно взаимодействовать со всеми группами работников, конструкторско-технологической службы и простыми слесарями… Мастеров нет, а зачем они нужны, есть же диспетчеры, которые за копейки эту работу делают помимо своей. Диспетчеры постоянно увольняются. Начальник в лице а.в.н. вечно орёт даже на новеньких, которые не успели вникнуть в работу. Если хотите оставить последние нервы и здоровье, то вперёд! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКогда я попала туда на стажировку ничего не предвещало беды. Мне позвонила Ольга (я так понимаю hr) и сразу передала меня в руки уже работающих администраторов клиники. Действующего персонала мало, но я так поняла все давно работают (удивительно). Информации много и в начале дали выучить общие положения и теорию, а потом начался ад. Оказывается врач Мышляев И.А. который работает рентгенологом в этой клинике совершенно психически не устойчивый и агрессивный человек. Он оскорбляет сотрудников, надменно с ними себя ведет, позволяет себе кидаться в сотрудников разными предметами. Я спросила у одного из админов, всегда ли так? Она ответила положительно, сказала только, что они привыкли, но текучка сильная и большинство сразу убегает. Далее →✗ НедостаткиАгрессивный начальник, оскорбляющий подчинённых. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. На этом все. Далее →✗ НедостаткиКомпания и руководство — один большой недостаток! Зарплаты маленькие, 26 000 зарплата на 2025 год. Премии не увидите. Постоянно гнобит начальство. Отношение как к г**ну. Будьте готовы к постоянному стрессу и убитой нервной системе. И подумайте, оно вам надо? Зато хорошая школа жизни, что крупные компании не значит, что там хорошо. Там только свои хорошо зарабатывают, и текучка обычных людей постоянная! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, но директор Смородин С.В [censored] и самодур Далее →✗ НедостаткиЗ.п., то есть оклад, обещают и ложат хорошую. Но потом начинается самое плохое. Так как вы устраиваетесь управляющим производством по изоляции труб, от вас хотят, чтобы вы были технологом. И производство не делало брак. А это невозможно, так как на этом производстве своего у них ничего нет, все в аренде. Мужики, опасайтесь и остерегайтесь этой работы. Долго не проработаете, так как директор с.с.в. вас всё равно выгонит. Далее →
-
При устройстве на работу обещали ЗП ОТ 70 т., в рекламе пишут от 65 т., отработал 14 смен, заплатили 38 т., т.к. без премии. Сплошной обман. Автобусы до работы и обратно есть, но в выходные и в понедельник утром забирают от ц. рынка и туда же привозят. Дальше сам добирайся. Еду привозишь с собой, столовой нет. Ящики под спец. одежду маленькие, куда будут зимой вещи складывать, непонятно. В цехе очень жарко, вентиляция не справляется. За смену выпиваешь 6−7 литров воды. Частенько воду не привозят, приходится брать с собой. Работа очень тяжелая, крутишься как робот, а им все мало. Еще и перекуры отменили. Если у кого все совсем плохо, но здоровье есть, вам сюда. Доканают. Текучка кадров огромная. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиКак говорится, «Титаник» пошел ко дну и даже шлюпок для спасения нет. Я хочу поделиться своей историей как бывший сотрудник «Мегафона», которая проработала в Пензенском отделении, пусть и не столь много, как другие сотрудники, но я много чего увидела и поняла и больше ни за что на это не подпишусь. Я работала в отделе, занимающемся развитием клиентской базы малого и среднего бизнеса на корпоративном сегменте. О руководстве уже немало сказано, и да, должна подтвердить, обстановка стала невыносимой, да и была не лучше, но хуже однозначно стало. И вот пошел отток сотрудников, друг за другом посыпались заявления на увольнения. Создали невыносимые условия, вынудили уйти, я бы так сказала. Нам поставили менеджера из другого отдела, из интернет-магазина. Ранее обычный сотрудник, не имеющий представления о работе нашего коммерческого блока, начала «управлять». Почему в кавычках? Потому что здесь процветает кумовство. От неё не было никакой помощи, ни одного вопроса не решила. Сколько мне крови она попила, нервов мне потрепала, да и спасибо руководителю группы, ей отдельная благодарность за знания, которые даёт она менеджерам, как управлять сотрудниками через шантаж и угрозы, но ничего отольются «кошке мышкины слезы». В обязанности менеджера входит удержание сотрудников, но почему она до сих пор занимает эту должность? Потому... Далее →
-
Серая зарплата, некомпетентность главного бухгалтера, бардак в бухгалтерии. Если ты не умеешь подстилаться и подстраиваться, до свидания. В банках смеются, как доверенности на бухгалтера меняют каждые два месяца. Не нужен им никто, не ходите туда, пожалуйста, уважаемые коллеги! Далее →
-
Работала у этих самозванцев в ресторане. Отвратительные люди. Наглые, высокомерные твари. Зарплату вовремя не платят, постоянные задержки. После увольнения не доплатили зарплату, штрафы. Этим же людям принадлежат Годзилла, сад и горячие головы. Далее →
-
Токсичный заместитель Далее →