Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1738)
-
Работала у этих самозванцев в ресторане. Отвратительные люди. Наглые, высокомерные твари. Зарплату вовремя не платят, постоянные задержки. После увольнения не доплатили зарплату, штрафы. Этим же людям принадлежат Годзилла, сад и горячие головы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. На этом все. Далее →✗ НедостаткиКомпания и руководство — один большой недостаток! Зарплаты маленькие, 26 000 зарплата на 2025 год. Премии не увидите. Постоянно гнобит начальство. Отношение как к г**ну. Будьте готовы к постоянному стрессу и убитой нервной системе. И подумайте, оно вам надо? Зато хорошая школа жизни, что крупные компании не значит, что там хорошо. Там только свои хорошо зарабатывают, и текучка обычных людей постоянная! Далее →
-
Работал экспедитором в данной компании. Ну и что тут можно сказать, зарплата чёрная в конверте, как её рассчитывают, никто точно не знает, номеров бухгалтерии никто не знает, чтобы спросить. Вы можете получить как 40, так и 60, причём количество рейсов и объём будет абсолютно одинаковым. На погрузке, если вы новичок, вам будут впихивать брак, который потом с вас же и спишут. На загрузке у клиента тоже будут впихивать брак на возврат, который тоже могут повесить на вас. Вообще во всех ситуациях всё вешают на экспедитора. Раньше хоть начальник был нормальный, но он не выдержал и ушёл. Теперь другой, и начало расцветать панибратство и пропихивание своих, зарплата стала ещё более непонятной, возможно, новый начальник себе в карман с конвертов стал складывать (я не удивлюсь этому, бухгалтерии-то нет же). Текучка усилилась. Если вы не по знакомству, даже не суйтесь, будете главным терпилой. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх, можно сказать, нет. Единственное, зп присылали без задержки. Ну на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, отвратительное отношение руководства к своим подчинённым. Ужасное давление и унижение со стороны р.г.а. при малейшем невыполнении плана продаж за день доходят вплоть до того, что вынуждают писать заявление по собственному. Каждый месяц 1−2 раза приходит тайный покупатель, и не дай Бог, ты не пройдёшь его анкету на 100% (руководство будет названивать и написывать тебе, какой ты ужасный сотрудник). Нужно работать за всех (фармацевта, заведующую, уборщицу, фасовщика), чисто физически не успеваешь всё выполнить за 12-часовую смену. Туалета в аптеке нет, нужно идти через весь магнит, потом спускаться в какой-то подвал; пройдёт минут 5, пока ты туда дойдёшь. Очень много проблем в техническом плане. Почти каждый день что-то случается: то терминал не работает, то вообще компьютер не включается и т.д. Не просят, а именно вынуждают выйти на подработку в свой выходной. Каждый твой выходной заведующая звонит по рабочим вопросам. Если пойдут где-то тебе на уступку, то потом спросят с тебя в 5 раз больше. Поэтому данную сеть я бы не рекомендовал. Конечно, многое зависит от заведующей и р.г.а., но всё же! Далее →
-
Токсичный заместитель Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКак таковые отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВсе начинается с собеседования, где тебе расскажут, какой замечательный завод и как много можно заработать. На вопрос «Покажите, как считается мотивация?» вам будут дальше, как заезженная пластинка, рассказывать все что угодно, только не о деньгах. Насчет коллективного климата — он желает лучшего. Сотрудники ходят в унынии, другие просто на взводе. По поводу начисления зарплаты — она начисляется хитрым способом и кардинально отличается от той, что указывают в вакансии и на собеседовании. Экономия на сотрудниках есть, хотя на собеседовании скажут обратное. Любят тыкать, что у них бесплатные обеды, дорогое и «крутое» обучение — это очень далеко от реальности. Везде используют сайентологические приемы и технологии. Видел сотрудников, долго работающих, но так и не выросших по карьере. Если у вас возникнут реальные рабочие вопросы, которые будут требовать решения, руководство их просто игнорирует. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплат несоответствие, график ненармированный, отдел кадров неадекваты. Кидаю людей, затычками куда им только нужно, (работа оператором) нестоить тратить время на эту шарашку люди одумайтесь, потеряете время и деньги. 10,12,2024год, проверено знаток города. Далее →✗ НедостаткиЗарплат несоответствие, график ненормированный, отдел кадров неадекваты. Кидают людей, затычками куда им только нужно (работа оператором), не стоит тратить время на эту шарашку, люди, одумайтесь, потеряете время и деньги. 10.12.2024 год, проверено знатоком города. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города. Коллектив более-менее дружный. Работа по трудовому кодексу с отпусками, праздниками, больничным листом. Зарплата выше средней по г.Пенза. Далее →✗ Недостатки1. Семейный подряд, состоящий из 4 человек, остальные работники работают за оклад 25 000 рублей и премию, которую когда хотят, тогда и заплатят, а когда захотят, и вовсе не заплатят. 2. Отсутствие столовой или кафе в радиусе 1 км. 3. При увольнении платят только оклад, премию не платят. 4. Введены штрафы. Например, если не прозвонил клиенту вовремя, штраф 1000 рублей. 5. За ошибки в работе, приведшие к материальному ущербу, удерживают из премии. Далее →
-
Адрес предприятия на карте 53.204 184, 45.2 223 Устроился к ИП Ж. Д. А. Still Line в мае 2025. Сварщиком он большую часть людей официально не оформляет, у него только несколько на работе. Неделю варил заборы к новостройкам, потом под угрозой увольнения и невыплаты зарплаты не по специальности заставили перекрашивать балконы в новостройке у зоопарка. Обещал 4000 в день, обманул, я там работал 40 дней, за 20 дней заплатил 4000 рублей, за еще 20 3500, и то с сильной задержкой. Зарплату за июнь я получил в конце августа, должен 10 тыс. руб. платить, отказывается под выдуманными предлогами, у него выдуманные лимиты на оплату, о которых меня не предупреждали. Тупо хочет кинуть, чтоб оставить деньги себе. После балконов еще пару недель варил заборы в цеху. При получении зарплаты за июнь в конце августа бригадир Ю. А. просил, чтоб я еще покрасил заборы в ЖК Кантри. Обещал, что в этот раз все будет без обмана и задержек. Платить будут раз в неделю: оклад 4060 руб. в день, 20 300 руб. в неделю. В итоге я как конечный [censored] работаю неделю, и мне ничего не платят. Жигунов отказывается платить, требует, чтоб я подписал кабальный договор... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график, который и интересовал меня Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, всё прошло хорошо. Меня пригласили на пробный день, но лишь когда «утвердят график». В конце недели написали, что скажут на следующей неделе, потом HR ушла на «больничный» на две недели. Затем игнор. Позвонила, мне сказали, что «начальник на курсах» (если я правильно запомнила, но суть была примерно такой) и женщина пообещала, что перезвонит в пятницу (был четверг). Естественно, что ни в эту, ни в следующую пятницу не было никакого звонка. А при моих звонках уже не брали трубку и сбрасывали. Итого эти «завтраки» заняли два месяца.. Далее →
-
При устройстве на работу обещали ЗП ОТ 70 т., в рекламе пишут от 65 т., отработал 14 смен, заплатили 38 т., т.к. без премии. Сплошной обман. Автобусы до работы и обратно есть, но в выходные и в понедельник утром забирают от ц. рынка и туда же привозят. Дальше сам добирайся. Еду привозишь с собой, столовой нет. Ящики под спец. одежду маленькие, куда будут зимой вещи складывать, непонятно. В цехе очень жарко, вентиляция не справляется. За смену выпиваешь 6−7 литров воды. Частенько воду не привозят, приходится брать с собой. Работа очень тяжелая, крутишься как робот, а им все мало. Еще и перекуры отменили. Если у кого все совсем плохо, но здоровье есть, вам сюда. Доканают. Текучка кадров огромная. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество это зарплата вовремя, которая не стоит тех денег на сколько вы оставите там нервы и здоровье Далее →✗ НедостаткиГости просто мразные, пьяные и обдолбанные, при всем при этом ты для них обслуга и не имеешь никакого права им должным образом ответить, они же деньги вам несут. График ужасный: сутки, ночь, и не вздумайте спать. Начальство всячески экономит на сотрудниках, раздувая верхушку, брат-сват, а рабочих лошадок раз-два и обчелся. Поэтому драконовский график при среднестатистической зарплате не выше, чем в любом сетевом магазине. Экзамены проводят раз в несколько месяцев, где заставляют рассказать от корки до корки различного рода бред, помимо правил игр и правил букмекерки. Работа не из лёгких: ни поесть, ни в туалет сходить, дневная смена — сидишь одна, ждёшь с нетерпением, пока придет напарница в ночь, чтобы хоть на горшок сходить и штаны надеть, а не бежать чуть ли не с опущенными к орущему гостю. Кофе, чай — непрекращающаяся вереница халявы, к вечеру отваливаются ноги. Чаевых нет, потому что гости выигрывают редко, успев набрать уже кучу долгов. Контингент не из приятных. Прежде чем устроиться в такое место, работать сто раз подумайте, обещать будут много, но получать будете только сто процентов — это нервный срыв, выслушивать мат, как в свою сторону, так и в сторону идущих событий, и созерцать вечно вонючих неадекватных пьяных... Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукция по льготной цене Подарки детям Далее →✗ НедостаткиДиректору по персоналу научиться проявлять эмпатию к сотрудникам, задачи ставятся надменно, грубо и хамским тоном. Выбирать тон и манеры общения, принятые обществом. Уметь слушать, а самое главное — услышать о проблемах и постараться исправить их. Большую текучку сотрудников можно предотвратить грамотным руководством и управлением. Работать над удержанием, ротацией персонала. Компания плодит большое количество руководителей, там, где это не нужно. Тот же директор, получающий огромные деньги, целыми днями гоняет чаи. Толку никакого от него нет, одни невыполнимые требования. Сотрудники находятся в постоянном стрессе. Наймите лучше консультанта, у которого есть реальный опыт в управлении персоналом. Специалисты увольняются из-за руководителя, а не из-за компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогут встретиться хорошие коллеги Далее →✗ НедостаткиВо время обучения все было ок. Попался хороший наставник. Однако уже на этом моменте напрягло, что парень сказал, что ему три раза приходил отказ в повышении, хотя, как мне показалось, со своими обязанностями он отлично справлялся. Затем началась практика, которая длилась всего неделю. За это время каждый обработал чатов 20. Новая наставница тоже была классная, правда, на вопрос, нравится ли ей тут работать, ответила: ну, наверное, нравится, раз работаю. На 6-й день практики началась самостоятельная работа в чатах — и тут начался ад. Стоит начать с того, что нет никаких шансов, что за время работы с наставником ты выучишь все процедуры. Ты просто НЕ знаешь, что делать. Звонки старшим коллегам вообще не помогали, так как они хотят быстрее тебя отфутболить. За 10 моих звонков попался только 1 парень, который отлично помог, все остальные звонки не имели смысла. Также тебе могут поставить 0, если оценщику покажется, что ты зря звонил. Время обработки чата очень маленькое. Сложные чаты нереально обработать за это время. За неделю моего трудоустройства руководитель уволил двоих ребят, сказав, что они... Далее →
