Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Мне, как соискателю, на первичном сбс озвучили что трудоустройство по ТК, зп белая и тд. НО проверить это на деле не удалось, тк в данную организацию я так и не была трудоустроена Далее →

Некомпетентный HR — это первое, что могу сказать! (к сожалению, имя не назову, её не знаю). Кратко о ситуации: я откликнулась на вакансию (удалённый формат работы) на всеми известном нам сайте хх.ру. Буквально через пару дней мне позвонил HR, задал несколько уточняющих вопросов, и мы попрощались на том, что она вернётся до конца недели с информацией, когда и в какой день со мной сможет более детально побеседовать уже руководитель. В итоге ни до конца недели, ни через неделю, ни через 2 недели никакую информацию я не получила. В чате вакансии на хх.ру мне никто не отвечает (хотя я вижу, что в сети были недавно). Позвонив на тот телефон, с которого мне звонил HR, там отвечают девушки из клиентского отдела или что-то вроде того. Номер отдела персонала или того, кто занимается подбором, они дать мне не могут, так как говорят, что не знают (в принципе не удивительно, скорее всего HR удалёнщик). На сайте контактных данных отдела персонала тоже нет. В итоге ответов никаких я ни от кого получить не могу. HR, видимо, не знает, что такое репутация компании и что после общения с ним у кандидата складывается общее впечатление о компании. И что кандидату необходимо давать обратную связь, а не пропадать с горизонта... Далее →

Хороший коллектив Далее →

Никому не советую даже пытаться устроиться на работу в данное заведение. Если, конечно, не хотите потом остаток жизни лечиться в клинике неврозов. Абсолютно неадекватная управляющая выест вам весь мозг чайной ложкой. Непонятно вообще, за какие заслуги руководство держит данную особу. В связи с этим в магазине постоянная «текучка» персонала, очень многие опытные и квалифицированные сотрудники вынуждены были покинуть рабочее место из-за этой женщины. Убедительная просьба к руководителям магазина (очень хорошим людям): уволите, в конце концов, этого «незаменимого» сотрудника, и всё изменится в лучшую сторону. Мало того, что и так работа в вашем магазине не лёгкая (это большой физический труд, так как товара оооочень много, приходы каждый день и в большом количестве), так ещё и моральная нагрузка в виде бесконечных придирок, издевательств, обзываний и зашугиваний от управляющей магазина. В общем, не дай Бог вас угораздит устроиться на работу в этот магазин. Запасайтесь магнием! Далее →

Ну, у меня была хорошая коллега на кассе. Всё :) Далее →

Итак, с чего же начать? С того, наверное, что рабочий день длительностью 12 часов нужно провести на ногах, за любую попытку присесть или в целом отдохнуть тут четвертуют. Обедали мы в каморке два на два, курили тоже раза два за день. На дню имеется 2 перерыва по 30 минут, на второй из которых одна из двух старших продавцов магазина нас не отпускала. План у неё был такой: завалить нас рабочими задачами, с которыми мы управимся под конец смены, а после не отпустить на перерыв под предлогом «ну скоро всё уже, домой». В течение выполнения этих задач отпроситься тоже было нельзя: «доделаешь и иди», а потом вырастала новая и новая задача под этим же предлогом. На смене мы находились вдвоём: старший продавец и кассир. В связи с этим кассир становился ещё и консультантом, работником зала, грузчиком, охранником, промоутером и вообще лекарем, пекарем и аптекарем. Каждый день начинался со смены ценников по всему залу, и с этим у меня была связана невероятная история. В день после акции «скидка на 1000 товаров» нужно было сменить, соответственно, 1000 ценников по залу. В этот день в магазин приехала операционный директор, которая наорала на меня, плюясь слюной, что я отошла от кассы,... Далее →

Столовая 58 на ул. Космодемьянской. Далее →

На собеседовании распинается, как у них всё хорошо и зарплату платят вовремя — два раза в месяц. По факту: официально не оформляет, зарплату урезает по любым надуманным причинам. Постоянный прессинг в рабочее время, при увольнении расчёт не выплачивает совсем. Про кухню — еда отвратительная, из продуктов, которые покупаются на рынке без сертификатов качества. Всё, что не продано, перерабатывается по второму кругу. Персонал меняется как перчатки, и все уходят через скандал. Ещё могут и алкоголиком обозвать, если вдруг по какой-то причине не выйдешь на работу. Берегите себя и свои нервы. Далее →

Официальное трудоустройство. На этом все. Далее →

Компания и руководство — один большой недостаток! Зарплаты маленькие, 26 000 зарплата на 2025 год. Премии не увидите. Постоянно гнобит начальство. Отношение как к г**ну. Будьте готовы к постоянному стрессу и убитой нервной системе. И подумайте, оно вам надо? Зато хорошая школа жизни, что крупные компании не значит, что там хорошо. Там только свои хорошо зарабатывают, и текучка обычных людей постоянная! Далее →

Не работайте на Власову Ю.В. (ООО «доминт», Пенза) — эксплуатация и опасность. Работала в ООО «доминт» (владелица — Власова Юлия Владимировна) на складе по ул. Урицкого, 123. Хочу предупредить всех. Факты: · Обман с зарплатой. За 5 дней заплатили 2 680 рублей (это ниже мрот), ещё и обманули на 120 рублей.· Нереальная норма. Требуют скрутить примерно 220 кусков поролона за 4 часа. На каждый кусок 70 секунд, скрутка вручную. Я успела лишь 144 (67% нормы), после чего мне заявили, что «производительность низкая, так дело не пойдёт». Над тобой стоят с секундомером, чтобы засечь скорость.· Опасное оборудование. Запайщик искрит и бьёт током, а он один на троих. Второй постоянно ломается. Риск пожара и травмы.· Тюремные условия. Не дают говорить по телефону, работают без перерывов, постоянный прессинг. Не связывайтесь. Это не работа, а эксплуатация с риском для здоровья. У компании есть налоговая задолженность, что говорит о её «надёжности». Далее →

Все сплошной недостаток. Далее →

Белая зарплата и официальное трудоустройство Далее →

Как говорится, «Титаник» пошел ко дну и даже шлюпок для спасения нет. Я хочу поделиться своей историей как бывший сотрудник «Мегафона», которая проработала в Пензенском отделении, пусть и не столь много, как другие сотрудники, но я много чего увидела и поняла и больше ни за что на это не подпишусь. Я работала в отделе, занимающемся развитием клиентской базы малого и среднего бизнеса на корпоративном сегменте. О руководстве уже немало сказано, и да, должна подтвердить, обстановка стала невыносимой, да и была не лучше, но хуже однозначно стало. И вот пошел отток сотрудников, друг за другом посыпались заявления на увольнения. Создали невыносимые условия, вынудили уйти, я бы так сказала. Нам поставили менеджера из другого отдела, из интернет-магазина. Ранее обычный сотрудник, не имеющий представления о работе нашего коммерческого блока, начала «управлять». Почему в кавычках? Потому что здесь процветает кумовство. От неё не было никакой помощи, ни одного вопроса не решила. Сколько мне крови она попила, нервов мне потрепала, да и спасибо руководителю группы, ей отдельная благодарность за знания, которые даёт она менеджерам, как управлять сотрудниками через шантаж и угрозы, но ничего отольются «кошке мышкины слезы». В обязанности менеджера входит удержание сотрудников, но почему она до сих пор занимает эту должность? Потому... Далее →

Преимущества-0 пахать за так в этой [censored] шараге. Кидают на деньги. Далее →

Их много. Далее →

Ищут в бухгалтерию для вида, работают две пенсионерки уже лет 10, не ходите ТУДА. В бухгалтерии раздрай. Директор в стороне, слушать вас не будет. Мрачная контора. Далее →

Много Далее →