Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
✓ ПреимуществаФирма скрывается от репутации. Ппоменялась табличка с сгк-1 на гсп-1. Все тоже самое.неверьте этой фирме прочитайте на сайте https://orabote.day/feedback/list/company/152472 Далее →✗ НедостаткиФирма скрывается от репутации. Поменялась табличка с сгк-1 на гсп-1. Все то же самое. Не верьте этой фирме. Прочитайте на сайте https://orabote.day/feedback/list/company/152 472. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало, только белая и своевременная выплата з/п Далее →✗ НедостаткиУнижение сотрудников со стороны начальства, причем кем бы ты ни был: обычным слесарем, мастером, инженером. Принуждение ездить якобы в командировки по типу Донбасса, пожара в Рязанской области, без нормальных человеческих условий! С октября по ноябрь отправляют в Белгородскую область. Все эти мероприятия проводятся без каких-либо нормальных человеческих условий, как к скоту отношение. Зимой будьте готовы ездить на снег и чистить город от белого недруга. Потому что это сфера ЖКХ и это рабство. Все вышеописанные мероприятия якобы дело добровольное, но начальство все равно на тебя будет давить, если ты мужского пола. Для женщин же все иначе. В общем, мужчинам не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри таких километражах должно быть на каждые 5 машин 1 механик. Износ уход ремонт. А тут сам себе механик. Водитель он же и механик иначе не оплатят не рабочие дни в простой. Далее →✗ НедостаткиМеханики скоро головой о стену биться будут, у них у самих износ пойдет, харакири. Подохнут от нагрузки к чертовой матери. В конторе ничего не продумано, чем [censored] с [censored] в офисе занимаются — непонятно. Им на всё [censored] в конторе клоуны. Тут ни начальника с головой нет, ни мужиков с руками. Зима такая будет, на улицу на рваной машине не [censored] не поеду, а они скажут, что я на [censored] сам всё должен. Мы с ребятами знаем, что или сам ремонтируй, или стой без денег, потому как они не платят простои! Далее →
-
✓ ПреимуществаПолное отсутствие) Далее →✗ НедостаткиНедостатков просто куча, как бы все не забыть. Начинаем с трудоустройства: договор на руки не выдают, обман в зарплате, обман в графике и условиях работы. Устроилась туда работать продавцом-кассиром, работа по 13, 5 часов на ногах, из которых 1, 5 часа просто не оплачиваются. За целый день у тебя в целом есть 15 минут на поесть, и то с этих 15 минут тебя просто могут выгнать в зал работать. В компании обязателен черный дресс-код, в отсутствии черных брюк и полностью черной классической обуви будь добр купить все сам за свои деньги чуть ли не в первый день работы, иначе штраф. На новичка сваливают абсолютно все: сборы онлайн-заказов и резервов, выдачу подарков, переоценку товаров, выкладку нового товара, а также мое самое любимое — это вечернее копание в мусоре, тоже достается новичку. Когда приходит не лицеприятный клиент (будь то пьяный человек или тот, кто просто по-русски не понимает), то его так же спихивают на новенького и бись с ним как хочешь. Заставляют врать клиентам, что не работает касса, дабы все оплачивали через СБП, заставляют втюхивать дешманские цепочки, ибо должен быть определенный % продаж этого [censored], а если не втюхал достаточно — штраф). И из моего... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ штукатур-маляр. Работала в г. Липецке. ООО КУРА С 16 ИЮНЯ ПО 20 octября 2022. Получила зарплату полностью за июнь и июль. За август и сентябрь по договору 25 тысяч. В настоящее время не могу дождаться зарплаты за август и т.д. Директор А.И. и Ж.И. (женя) и их контора натуральные мошенники, лжецы, аферисты. Работала там как Папа Карло, не давали выходных, натуральное рабство, нет никаких условий для жилья и труда. Приехала оттуда больная, сейчас на лечении за счёт дочери. Не учитесь на моих ошибках — там делать нечего, потеряете только время, как я. Там обман и денег не платят, одни обещания и враньё. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив. Зп иногда радовала Далее →✗ НедостаткиКуча штрафов, которые выдумываются по щелчку пальцев или замыканию в голове директора. Вечные недостачи на борту, непонятно откуда взявшиеся. Черная з.п. Людей увольняют, либо вынуждают это делать. Никто не идет туда работать, все ложится на плечи оставшихся сотрудников, за что, естественно, не доплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаТо что зп белая и все Далее →✗ НедостаткиНа работе происходит содомия. [Д.] [Б.] постоянно пристает к Валерию (парню, который младше его и который еще только начинает жить) с непонятным подтекстом. Начальство смотрит на это с улыбкой и иногда тоже принимает участие в этом агрессивном флирте. Я не знаю, что они делают на своих «закрытых планерках», да и знать не хочу. Девочка с ресепшена, увольняясь, мне сказала: «я больше так не могу». Я, когда в вебкаме работала, видела всего куда меньше (ну вы понимаете), а главным организатором этого Содома является [А.] [В.]. Хочешь карьерный рост или премию? Ну тогда делай так, как тебе говорят, и полностью подчиняйся. Готовься слушать оскорбления и не только. В общем, если у вашей личности есть склонности к сабмиссивности, то это идеальное место для вас. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве необходимо заполнить анкету о себе и своих родственниках и знакомых. Сначала заполни анкету, а только потом руководство (3 уровня) будут решать, брать тебя или нет: сначала предоставь все данные о себе и своих родственниках в нарушение конституции РФ и ФЗ 152. Изначально трудоустройство начинается с нарушения прав и свобод гражданина. При трудоустройстве в МВД и ФСБ таких вопросов нет, а тут есть. Сами пункты анкеты ниже. Указать 3 места работы последние с уровнем зарплаты, ф.и.о. и номер телефона руководителя. Состав семьи (мать, отец, братья и сестры, супруги и дети, в том числе бывшие). Данные паспорта и заграничного паспорта, причины замены паспорта. 8. Являетесь (лись) Вы или Ваши близкие родственники учредителями, соучредителями, участниками хозяйствующих обществ, коммерческих/некоммерческих организаций «ИП, АО, ООО, других коммерческих организаций» и иных объединений — (каких именно, степень участия, адрес) 9. Ваш адрес постоянной регистрации, № домашнего телефона 10. адрес фактического проживания, кому принадлежит жилплощадь. 11. Причина отсутствия Вас по адресу постоянной регистрации 35. Имеете ли Вы заграничный паспорт серия ______№ (когда и кем выдан) 37.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам, выполняешь работы всех! Нет стула, стоишь как дурак, в этой закке только свое здоровье и нервы испортишь, тебя грязью поливают, а ты молчишь, ты все уборщик, администратор, продавец. Ешь и постоянно чмырят. Никому не советую! Далее →
-
✓ Преимуществанет! это же мошенница Далее →✗ НедостаткиБыл звонок от некой З. [И.] [В.] с угрозами и требованием немалой суммы денег. Не ведитесь — это обман чистой воды. Заплатите, и потом она будет продолжать в ускоренных темпах, видя, что вас можно так развести. Проверено на собственном опыте. Заявление, куда положено, уже написано. Надеюсь, с ней разберутся в кратчайшие сроки! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТратить на них время не советую! Все негативные отзывы ниже, судя по всему, правда. Получилось так, что и я столкнулся с этой армянской [censored] -будкой. Ком. дир. [А.] русский, но по поведению ничем не лучше тех самых армян, которые так и норовят кинуть, обмануть. Пока ожидал собеседования, кто-то в офисе на 3-ем этаже кричал, что в таком бардаке работать не готов и увольнялся ;) Кстати, собеседования проводят не в основном офисе, а в офисе эйчаров и бухов, видимо, в основном совсем беда ;) После вторичного интервью у меня возник ряд неудобных работодателю вопросов на предложение о работе: какое оформление, какая ЗП будет указана в трудовом договоре. Но после этих вопросов ком. дир. тупо слился и не отвечает ;) Далее →
-
✓ Преимущества1. Развоз на такси до дома в ночное время 2. Официальное трудоустройство 3. Скидка для сотрудников Далее →✗ НедостаткиИз минусов? Все остальное. На собеседовании в колл-центр тебе, конечно же, никто не будет рассказывать нюансы этой работы. Во-первых, ни для кого не секрет, что здесь огромная текучка. Люди, проработав здесь месяц, сразу же бегут отсюда, и правильно делают. Абсолютно нереальное распределение клиентов на 1 специалиста. Стажировку урезают с каждым месяцем, 3 дня ты внимаешь в теорию, а потом тебя выпускают и работай как хочешь. Информацию подают абсолютно не структурированно, в голове каша. Думаешь, что тебе в первые рабочие дни все будут помогать? Зря надеешься, здесь каждый сам за себя. Есть какие-то вопросы? Разбирайся сам в рабочих программах, в конфликтных ситуациях, ищи на это все время, пока на тебе висят клиенты. Рабочие программы сделаны просто на отвали. Очень тяжело осознать, как люди работают в них долгое время. Стабильно раз в смену рабочие программы зависают/вылетают по несколько раз, ломаются, интернет, кстати, тоже любит вылетать. Вместо того, чтобы найти нормальных айтишников, компания занимается черт знает чем. Это очень обидно. Для чего вам сотрудники техподдержки? Чтобы они оправдывали ваш неуклюжий сайт и мобильное приложение? ЗП обещали 40 тысяч. В итоге вышло 28 вместе... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая за, соп пакет и полюс страхования от года работы Далее →✗ Недостатки1. должность помощник товароведа 2. зп факт: 22.300, обещанная приблизительно столько же Город Краснодар, ТЦ Галерея Обещания УМ при собеседовании: график 5/2, перед проверками мерча, о которых УМ знает заранее, нужно приходить раньше в 8:30 (а обычно все приходят в 09:30), и нас отпустят раньше. Системы мотивации зп нет, только час работы 135р — 13% налог = 117р в час Приемка товара с 22:30 и оплачивается приблизительно 120-130р за ночное время с учетом налога. Основные обязанности: ценники, расставлять товар. Что по факту: это самые жесткие минусы на мой взгляд 1. ничего УМ о проверках заранее не знает, из-за этого можно 2 недели приходить в 08:30 на работу и подготавливаться как в последний раз, хотя проверки может и не быть. Лично мне для этого нужно вставать в 5:30, чтобы приехать вовремя, а это всё переработка, которая не оплачивается по обычной ставке 117р в час, что вообще не весело. 2. часто, чтобы осилить все поставленные задачи от УМ, нужно пропускать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, повезло с напарниками, на этом положительные впечатления закончились. Далее →✗ Недостатки- с конца октября снизили зп сразу на целых 5-10к — высказывать мнение о том, что беспокоит, нельзя. Либо увольнение, либо заткни рот и жри, че дали — зарплата серая. Ты работаешь по 13 часов, 15−16 смен, переработки не оплачиваются по ТК, доплачивают 300 р вместо двойного оклада. Мало того, требуют сверх этого еще ставить себе дежурные смены на другие магазины в свои выходные. — дисциплина как на режимном объекте, наверное, скоро введут отпечаток пальца и сетчатки глаза. — куча ненужной документации, где ты расписываешься за то, поставил ли раб телефон на зарядку и покормил ли муравьев. — ассортимент в магазине никакой, пожелания от покупателей не слышатся. — обучения как такового нет, прикрепляют наставника, который работает вообще в другом магазине. Платформа обучения с рекламой товара, вместо обучающих видео и идиотских тестов с вопросами для пятилеток. Если соберетесь работать тут, то готовьтесь к тому, что шаг влево/шаг вправо — попытка к бегству, прыжок — попытка улететь. ЗП не будет той, которую они предлагают. Максимум 30-35к. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в данной компании. Все прошло прекрасно, пригласили на встречу с руководителем, который по итогам пригласил выйти на работу на следующий день. Далее в этот же вечер от Э. пришёл стандартный отказ на почту. Это просто смешно). Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое оборудование, центр города Далее →✗ НедостаткиЗа 6 месяцев были уволены 5 сотрудников — управляющая, медсестра, главный врач, врач, администратор. Увольнение некоторых сопровождалось отказом выплачивать заработную плату и угрозами физического насилия и смерти. Возможно, есть дискриминация по национальному признаку, так как все уволенные русские, вместо них приоритет отдается гражданам Таджикистана и Узбекистана. У руководства отсутствует медицинское образование и понимание организации лечебного процесса, от чего страдают пациенты. Задержки заработной платы постоянные, на просьбы об её выплате невнятные обещания или раздражительные ругательные выражения. Крайне не рекомендую работать там русским врачам на постоянной основе. Совместительство без трудоустройства еще может быть. Данный отзыв под собой имеет обоснование в виде письменных и аудио материалов, а также свидетелей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету, научишься выживать. Далее →✗ НедостаткиЧто вас ждёт, 1. Рабство;2. Грубый и тупой коллектив, сплетники и завидники;3. Вечно агрессивное начальство в лице РГТУ И ТУ (это отдельная тема); 4. Бесконечные гневные сообщения в вотсапе от РГТУ о продажах; 5. Нет обедов, кушать стоя; 6. Вечно стоять на ногах, сидеть нельзя;7. Постоянная нехватка персонала из-за этого, вы будете работать по 5−6-7 дней подряд с 1, дай бог, выходным, вас будут долбить кураторы, чтобы вы пошли на подработку, а если у вас 2 дня выходных, то капец, вас будут ненавидеть все!8. Сплетники — это большая проблема сети! И главный «выдумщик» — это ТУ! Балаболка, особенно моего куста.9. ЗП — это 18 т. оклад и премия от продаж. Скажу честно, если хочешь норм ЗП, то минимум 280 ч. За 2/2 платят до 50. А первый месяц вообще еле 35−40 платят.10. Вечно больной. Варикоз… потому что ты часто работаешь на ногах, спина, потому что таскаешь коробки, а иногда и вверх по стремянке. Ты будешь страдать и ненавидеть всё, людей, с кем работаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарпалата приходит день в день, правда непонятно во сколько! В один месяц может прийти в 10 часов, а в другой под конец рабочего дня Далее →✗ НедостаткиКоллектив вполне норм, хотя тут уже кому как повезёт, в основном нормальные только продавцы, а есть ещё псевдо «потенциалы». Сейчас объясню, кто это. Это обычные продавцы-кассиры, которые работают в фирме чуть больше тебя, в основном на 2−3 месяца, и их ставят на должность «потенциального менеджера». Так вот, представьте себе это 19−20 летние кабылы, которые возомнили себя управленцами) Именно как было в моем магазине, они всю смену ходили, общались между собой, играли в Сабвей-сёрф на телефоне и подходили ко всем обычным продавцам, и говорили, цитирую: «почему мы ещё не закрыли историю прошлого года? Ты что, здесь в глаза долбишься? Подходи к людям и втюхивай всё». Особенно моё любимое — это поставка нового товара: она приходит либо в 7 утра, либо в закрытие, и ни разу, повторюсь, НЕ РАЗУ не остался ни один менеджер и эти «потенциалы». В основном это обычные продавцы, которые либо до этого отпахали 8 часов работы с людьми и вынуждены до 1 ночи сидеть: сначала принимать поставку, потом разгружать. Что касаемо оплаты, платят там 180 рублей до вычета налога, на деле это 156. Это если нет личных продаж, если они... Далее →