Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (790)
-
✓ ПреимуществаМожно пить на работе. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы НЕ архивист, НЕ работали много лет, НЕ имеете знаний и опыта, НО любите прибухнуть, то вам сюда (точнее, на склад в Коледино 2 в Подольске). На этом складе вы быстро найдёте себе собутыльников в лице А.С., руководителя чего-то там (которую уволили с прежнего места работы за пьянство), и её заместителей — Ю. и М., которые, не боясь и не стесняясь, приезжают на работу с похмелья и перегаром, а когда сильно забухают, не приезжают вовсе. Руководства на этом складе нет, никого не продувают и не проверяют, идеальное место для пьянчуг и бездельников. Грузчики, каждый второй с факелом перегара. Зарплату никогда не будут платить ту, что обещали в вакансиях, максимум 45 тысяч. На этом складе вас НЕ оценят как сотрудника по вашим проф. знаниям и опыту, вас оценят, если у вас будет аспиринчик и жвачка, чтоб у руководства прошла голова с похмелья и запах перегара. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая база, все на месте, можно переночевать, принять душ во время то и пересменки Далее →✗ Недостатки1. Сумма, заявленная в объявлении, не соответствует действительности, максимум 120 000 руб. 2. Суточных нет, все это в 120 000 руб. 3. Начисление зп полностью скрыто и непонятно, начисляют по им понятным правилам. 4. Зарплату помимо этого делят на кабину, если вам дадут деда в напарники, будьте готовы работать за себя и деда, получите одинаково мало. 5. Выплата зп частями за отработанный месяц через месяц с задержками без всяких объяснений. 6. Большинство работающих водителей — вновь принятые. 7. На вахту 15 дней выдают 2 бутылки омывателя, остальное сам как хочешь. 8. Есть разные маршруты: на одних работаешь не останавливаясь, на других будете стоять сутками, оплаты простоев нет. 9. Во время ремонта в течение вахты оплаты нет. 10. Работа с нарушением режима труда и отдыха, штрафы за тахограф платите сами, ваши проблемы, для них главное, чтобы не выписали на механика и юридическое лицо, положите машину — все с вас. 11. Перевозки с перегрузом будут нормой на некоторых направлениях. 12. Штрафов полно, поощрений нет. В итоге ожидания не оправдались, ответственность работы с опасными грузами за зарплату курьера из Таджикистана в Яндексе, а то, наверное, и меньше. Люди делают бизнес, заработать здесь нельзя, невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хотите, чтобы он оставался таковым, обходите Оптимикс стороной! Не могу сказать на 100%, что проводят аферы с клиентами, но все признаки есть. 1. РОП для выставления счета требует цену конкурента, и поверьте, он найдет цену ниже. 2. Если у Вас нет цены конкурента, позиции в счете могут быть дороже в 5 раз! Я работал там менеджером по продажам, ушел, как и все другие менеджеры, без оплаты. Счета также могут быть и от ООО «ГлобалСнабжение». Ни одной продажи не видел и даже как историю не слышал. Через 2−3 недели менеджерам сообщают, что договоренностей по оплате нет и в течение недели никого не будет. Отдел наберут с 0! Для соискателей и менеджеров: Все, о чем говорится в вакансии, — ложь! Оклада нет, обучение — отдельная тема, РОП будет слово в слово пересказывать одного ютубера, под конкретную тематику обучение не ждите. РОП вообще не разбирается в стройке, для него отделочные работы и общестроительные — две разные сферы. Вам будут рассказывать про «звонарей», которые подготовят теплые и горячие лиды, нет никаких «звонарей», это наработки предыдущих менеджеров, а так как пройдет некоторое время (отдел будет формироваться с нуля, т.к. все разбегутся),... Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств настолько же мало, насколько мал пенис артёма тимофеева Далее →✗ НедостаткиТимлидер а.т.т. — тупорылая и гнилая крыса, которая втихаря увольняет людей без объяснения причин. Сначала обсасывает сотрудников и дает советы, а потом в крысу по выдуманным из своей больной головы причинам увольняет. а.т.т., сходи полечи голову, у тебя кукуха едет. Ты не король и не пуп этого мира, ты максимум катышек из пупка моего деда. Надеюсь, что тебя уволят ровно таким же крысиным образом. Нормального человека Артемом не назовут. Факт. Не устраивайтесь сюда, и тем более не связывайтесь с этим [censored] гнилым. Надеюсь, что вас, казиношников тухлых, посадят за нелегальщину. Я еще в суд подам на эту шарашкину контору и насру под дверь Артему. ББ, ублюдки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоработал пару смен и понял: компания поднялась за счёт непростых людей — рабочих! Это не божии одуванчики, а вполне себе жёсткие ребята. На Озоне таких и в помине нет — там только овно всякое ноющее. В принципе, опять же как я понял, тут сейчас такие же остались. Те, кто поднимал контору, за такие копейки работать не будут… Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — новое руководство и их тупая голова, которая думает, что можно заменить (вытеснить) тех, кто чётко всё тут знал. Одно уже то, что ходят люди с автоматами и на складе люди в форме каких-то контор прыгают на работяг, говорит о том, что управлять приходится исключительно овном (причём и старшими из этой же категории). Построенные склады нужны не для работы, а, как я понял, для аренды — чтобы было на что давать откаты, когда очередной раз упрут у начальницы все «спрятанные» бабки. Кароч, я свалил отсюда — хоть глянул изнутри, как выглядит разлагающаяся и воняющая овноконторка. Далее →
-
Репутация компании, видимо, настолько на дне, что кадровичка начинает нагло врать уже с первых минут телефонного разговора. Рассказала сказки о том, что компания в течение полугода обелится и готовы к обсуждению. Я заранее несколько раз озвучила свои условия: в чёрную не работаю, в серую не работаю, только 100% по белой, и если не обсуждаемо, то даже разговаривать дальше не буду. Всё, говорит, обсудим, фирма, говорит, обеляется. И где таких балаболок набирают только. В итоге приехала на собеседование. Барышни-кадровички на месте нет, она в отпуске. Видимо, она так каждый раз в отпуске, чтобы ей за её враньё от соискателей ответка не прилетала. В ходе собеседования, естественно, выяснилось, что фирма чёрная, что по договору только минималка 22 800. «Ну, можем в качестве исключения 2 оклада поставить по договору, будет 45 тысяч», — было предложено начальницей отдела. Была в шоке от такой щедрости, честно говоря. В итоге ещё раз для одарённых повторила свои условия, развернулась и ушла. В итоге тупо потратила своё время и средства на эту шаражку. На что расчёт hrюши? Чтобы уже хоть кто-нибудь пришёл в их шарагу? Или ей платят за каждого приведённого кандидата вне зависимости от трудоустройства? Ответов я не узнаю, потому что в этой шаражке принято вести... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДанное ИП находится в Подольске, ул. Машиностроителей, 44а (2 этаж, налево). Руководит А. и его жена К., видно, ещё не наигрались в детский сад. Условий нет, руки помыть негде, туалет на улице, холодно, бардак, грязь, текучка страшная, людей не оформляют, через неделю могут попрощаться с вами и ничего не выплатят. Людей держат за рабов, работают по 13−14 ч. Хотите поработать бесплатно, то вам сюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — близость к дому, относительно адекватные коллеги и начальство. Есть бесплатная кормёжка. Зп вовремя. Корпоративная развозка. Разные «активности» от эйчаров. Могут перевести в комплектовщики, но там уже всё серьёзнее в плане работы головой (ТСД и много разной инфы), а физически даже тяжелее. Далее →✗ НедостаткиДолжность «сотрудник склада» в безанте — это то место, куда можно пойти, чтобы «перекантоваться» в поисках другой работы. Что вы будете делать — тупо накидывать и скидывать разные коробки на конвейер, стрейчевать готовые паллеты, перебирать мусор, куски стрейч-плёнки и картона на полумёртвом прессе, чинить ломаные паллеты, подметать стеллажные ряды, а также выгружать навальные контейнеры (до 35−40 кг коробка). В контейнерах летом — адская жара, зимой — страшный холод. Ещё будете таскать на второй этаж упаковки с молоком, сахаром и т.п. для офисных сотрудников. Работа тяжёлая и дико монотонная, время будет стоять на месте; и смена покажется вам бесконечностью. Текучка на этой позиции (как, впрочем, и на других складских в безанте) огромна, и не прекращается никогда. Как-то так. Самое интересное, что этот мой отзыв не прошел модерацию на хх.ру (хотя за это время они наклепали десятка полтора «заказных» медоточивых отзыва). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришла работать на намотку, наобещали с три короба, опыта не было, но когда устраивалась сказали что это не проблема, всему научим, в итоге обучения никакого, что-то коллеги кое-как показали, помогли, зато за все косяки с тебя три шкуры сдерут, а зарплаты не такие уж большие, чтобы покрыть потом если что, месяцами работать бесплатно не хочу, ушла. И начальника производства нет, есть главный инженер, он вечно орет и если спросишь что, отвечает так высокомерно, будто я не по работе спрашиваю, а я не знаю. Отношение хамское. Вообще обучение надо проводить нормальное, а не так сиди и сам пробуй научиться. Далее →
-
На тему того, какая внутренняя атмосфера и отношение к простым сотрудникам и людям сложилась на предприятии, есть книга «Не работайте с му…аками» (Роберт Саттон). Приведу из этой книги список под названием «Грязная дюжина», которым раскрываются наиболее частые действия «му…аков». Этот список в полной мере отражает, какое там кумовство и «демотивирующее» поведение у топ-менеджеров и менеджеров. Не благодарите. 1) Личные оскорбления. 2) Вторжение на «личную территорию» «объекта». 3) Непрошеный физический контакт. 4) Угрозы и запугивания — вербальные и невербальные. 5) «Саркастические шутки» и «дразнилки», используемые для оскорбления. 6) «Испепеляющие» электронные письма. 7) «Статусные пощечины» с намерением унизить жертву. 8) Публичные попытки дискредитировать или показательные «разжалования». 9) Грубые вмешательства. 10) Лицемерные нападки. 11) Презрительные взгляды. 12) Игнорирование. Помимо кумовства и общей токсичности организации, о чем выше написал, условия труда там ниже плинтуса. Сантехника, туалеты в ужасном состоянии. Воду питьевую выдают по талонам, из крана пить нельзя. Систематические переработки. Отсутствие карьерного роста, если у тебя нет кума. Почему ряд людей готовы вышеизложенное терпеть? Частично это объясняется усвоенной беспомощностью. Усвоенная беспомощность (learned helplessness): Этот термин был введён психологами Мартином Селигманом и Стивеном Майером в 1960-х... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 5 лет. По состоянию здоровья уходил на длительный больничный. Все больничные листы оплачивались своевременно и без задержек. Когда восстановился, вышел на работу, в компании произошли кардинальные перемены: сменилось руководство, увеличилась заработная плата в разы, что очень порадовало. Теперь стимул работать в данной организации возрос. Плюс ко всему здесь обеспечивают спец. одеждой и обувью. Сотрудникам, которые приезжают на работу издалёка, оплачивают расходы на дорогу (билеты). Атмосфера в коллективе благоприятная. Сделал для себя вывод, что в Нафтатранс-М, если есть желание трудиться, можно честным трудом достойно заработать и получить зарплату без задержек и «конвертов» всю на карту. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет, шарага в подвале Далее →✗ НедостаткиРаботаю токарем, уже третий месяц, обещали 200тр, платят 40−50, у меня до этого на старом месте работы было 130, пообещали и квартиру дать с евроремонтом. и где? где это все? живу в хостеле со слесарем и намотчиком, которых одного пригласили из Брянс.., второго из [С.] всем наобещали одно и тоже, живем в хостеле с тараканами, один из них даже семью перевез, снимает им недорогую гостиницу, а сам живет с нами. бред какой-то Далее →
-
✓ Преимуществаполностью отсутствуют, рабовладельцы Далее →✗ НедостаткиПереехал с семьей, пока сняли хостел, жена работу найти пока не может, хотя сказали что возьмут на работу и обучат, но говорили что снимут квартиру. Из всех кто приехал с дальних областей, все тут в хостеле, буду увольняться и пытаться обратно восстановиться на работу где всем был доволен и повелся на красивые речи. Зла не хватает, как так можно было лопухнуться, обещали 130тр, платят 40тр. Кстати, компания ООО «Руслан» инн 5 024 241 910, находящаяся в Красногорске, Московской области, это их вторая компания, директор один это Некл [Р.] Серг, то-есть создал две компании одна справа от Москвы, другая слева от Москвы, и туда и туда заманивает персонал со всей России обещая многое, люди срываются с насиженных мест, теряя хорошие работы, в итоге остаются у разбитого коры…а. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесяц назад только приехал с вахты, работал в компании Галас Групп. Ну что сказать нормальная контора, не какая-нибудь шарага, а все у них как положено. Обеды были, компната в общежитии неплохие, рабочую форму тоже выдавали. Я приезжал что бы заработать денег под новый год, так как у меня идет стройка дома, ну и получил что хотел. Приеду ли я еще? Конечно, только к ним. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не увидел Далее →
-
✓ ПреимуществаУчения не о чем, стажировку не оплатили, зато ходила каждый день с понедельника до пятницы с 9 утра до 15 часов) В воскресенье в 21 час написали, вы нам не подходите, не пойму им это удовольствие составляет, издеваться над людьми. Почему нельзя было сказать на 2 или 3 день? Сидят Бездельники) Далее →✗ НедостаткиОтвратительная и дорогая клиника) Никогда не пойду) Далее →
-
-
Отработала 3 месяца на производстве в посёлке Львовский контролёром. Первое и основное — это обман при собеседовании. Готовьтесь к тому, что вам не скажут правду про ваши обязанности. Вам это будут озвучивать постепенно! Готовьтесь, что будете «гонять» клопов по общежитию, а клопы там всегда! Вас заставят обыскивать шкафы и тумбочки с мужским и женским нижним бельём! Зарплата ваша будет «серая», а с последней з/п вас, конечно же, обманут. Руководство компании привыкло работать с бесправными приезжими из Таджикистана и Узбекистана, поэтому не сильно запаривается о соблюдении ТК. Текучка постоянная и стабильная, что совсем неудивительно при таком отношении. Не советую и не рекомендую данного работодателя. Эта работа только для гастарбайтеров! Далее →
-
1. Отсутствие трудового договора. 2. Отсутствие должностной инструкции. 3. Отсутствие интернета, wi-fi. 4. Отсутствие корпоративной связи. 5. Отсутствие ремонта в офисе. 6. Нет бумаги в туалете. 7. Нет вентилятора летом. 8. Нет горячей воды в кране. 9. Нет бутилированной воды. 10. Идиотское программное обеспечение: после каждого действия фото клиента. 11. Идиотский LibreOffice. 12. Сломанный стул. 13. Нет обогревателя на зиму. 14. Постоянное использование своего интернета для отправки отчётов. 15. Постоянное использование своего личного телефона. 16. Постоянные звонки от руководителя на личный телефон. 17. Постоянные конференции и «вынесение мозгов». 18. Принудительное скидывание денег на день рождения коллегам, которых никогда в глаза не видел. 19. Принудительное скидывание денег на корпоратив для других филиалов, которые выиграли в конкурсе. 20. Звонки для прозвона приходится забивать самим. 21. Фото сотрудника каждый час. 22. Отчет в 8 часов, на час позже окончания рабочего дня. 23. Отчёты 3 раза в день. 24. Звонки весь день, хотя на собеседовании говорили, что звонков почти нет. 25. Премия от оценки руководителя. 26. Часовая ставка вместо оклада. 27. Не идут навстречу в плане отпуска. 28. Разнос листовок по подъездам. 29. Выявлять самому мошенничество. 30. Звонить контактным номерам клиента. Далее →