Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (932)
-
✓ ПреимуществаОчень вкусно Не задерживают зарплату Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать в этой доблестной компании. Сначала показалось, что все хорошо: компания крупная, стабильная, и зарплата белая, ни разу не задержали. Очень вкусные продукты. И дальше я бы продолжил работать, если бы не группа людей в лице Ч. О.Ю. и Ч. А.Г., которых интересует исключительно личная нажива, а не компания. Эти двое, особо не скрывая, завели свои транспортные компании по завышенным выгодным им тарифам ИП Цуканова и не давали завести других перевозчиков. Каждый раз, когда Чунину задавали вопрос, почему не работаем с более интересными для компании вариантами, он нагло козырял, что лично согласовал с О.Ю. Перед моим уходом Ч. А.Г. привел непонятно откуда новую девушку-логиста, чтобы она помогала ему в их личном «бизнесе» с Ч. О. Ю. По Чунину плачет полиграф, но не тот, который в штате компании, а внешний и независимый. Обстановка на складе плохая, пока Чунин рулит, не будет порядка и людей. Не рекомендую трудоустраиваться в эту гиблую компанию, вас выкинут, если будете иметь собственное мнение и пытаться быть полезным, а значит, мешать их распилу. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пить на работе. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы НЕ архивист, НЕ работали много лет, НЕ имеете знаний и опыта, НО любите прибухнуть, то вам сюда (точнее, на склад в Коледино 2 в Подольске). На этом складе вы быстро найдёте себе собутыльников в лице А.С., руководителя чего-то там (которую уволили с прежнего места работы за пьянство), и её заместителей — Ю. и М., которые, не боясь и не стесняясь, приезжают на работу с похмелья и перегаром, а когда сильно забухают, не приезжают вовсе. Руководства на этом складе нет, никого не продувают и не проверяют, идеальное место для пьянчуг и бездельников. Грузчики, каждый второй с факелом перегара. Зарплату никогда не будут платить ту, что обещали в вакансиях, максимум 45 тысяч. На этом складе вас НЕ оценят как сотрудника по вашим проф. знаниям и опыту, вас оценят, если у вас будет аспиринчик и жвачка, чтоб у руководства прошла голова с похмелья и запах перегара. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хотите, чтобы он оставался таковым, обходите Оптимикс стороной! Не могу сказать на 100%, что проводят аферы с клиентами, но все признаки есть. 1. РОП для выставления счета требует цену конкурента, и поверьте, он найдет цену ниже. 2. Если у Вас нет цены конкурента, позиции в счете могут быть дороже в 5 раз! Я работал там менеджером по продажам, ушел, как и все другие менеджеры, без оплаты. Счета также могут быть и от ООО «ГлобалСнабжение». Ни одной продажи не видел и даже как историю не слышал. Через 2−3 недели менеджерам сообщают, что договоренностей по оплате нет и в течение недели никого не будет. Отдел наберут с 0! Для соискателей и менеджеров: Все, о чем говорится в вакансии, — ложь! Оклада нет, обучение — отдельная тема, РОП будет слово в слово пересказывать одного ютубера, под конкретную тематику обучение не ждите. РОП вообще не разбирается в стройке, для него отделочные работы и общестроительные — две разные сферы. Вам будут рассказывать про «звонарей», которые подготовят теплые и горячие лиды, нет никаких «звонарей», это наработки предыдущих менеджеров, а так как пройдет некоторое время... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная и «белая» ЗП, соблюдение ТК РФ. Далее →✗ НедостаткиВсё, что требуется от сотрудника, это подобострастное отношение к начальству, отсутствие собственного мнения и, главное, умение — это ежедневные поцелуи начальства в пятую точку. Ваш профессионализм никого не интересует. Сейчас они увольняют человека — отличного работника, большого профессионала, за то, что работник грамотно смог объяснить неправоту мнения начальства и отказался и отказывался в принципе от процедуры лабызания филейной части начальства. А человек проработал больше десяти лет. Я оттуда ушёл гораздо раньше. Ребята, кто ищет работу, не имея профессии, опыта и желания всё это получить, но по жизни подхалим, то вас здесь примут с распростёртыми объятьями, все остальные лучше мимо. Далее →
-
Будучи в поиске хорошего места работы, натыкаюсь на данную компанию. Но разочарование наступило в момент, когда я увидела, кто будет проводить собеседование. Хватило одного взгляда со стороны полуторного мужчинки П.Л., чтобы понять всю деспотичную методику руководства данного персонажа. Не поздоровавшись и не представившись, меня повели через кучи упакованной одежды (пришлось перепрыгивать рабочих, чтобы пробраться к «офисному» помещению). Добравшись до каморки, где сидели молоденькие, запуганные (на первый взгляд) девушки, я села на стул рядом с большим столом П. Л. Вопросы, которые задавал «руководитель» П.Л., меня ошарашили. Его интересовало всё, но не мои навыки и профессиональные компетенции. Я, имея высшее образование в сфере дизайна среды и опыт работы дизайнером, была вынуждена доказывать, что в состоянии передвинуть логотип с одного места на другое и сделать его нужного размера в программе CorelDraw. Честно говоря, я с первых секунд знакомства с данным человеком поняла, что работать здесь не собираюсь, просто было интересно, как сложится диалог дальше… В ходе беседы и ответов на неконструктивные вопросы поняла, что человек совершенно не разбирается в данном вопросе и просто тешит своё эго. До собеседования была очень воодушевлена и имела отличное мнение о компании, но, к сожалению, такие «руками водители» очень портят... Далее →
-
✓ Преимуществанет их Далее →✗ НедостаткиОтработал я на этом заводе 4 года. За это время что только не было: начальство менялось каждые полгода. Сотрудники при смене начальства всё время ждут подвоха от нового. Всё, что здесь внизу написано, — не верьте: это сплошная ложь. Вы только поработайте на складе или на производстве, и вы поймёте, куда вы попали. Бардак полнейший, что на производстве, что на складе: из людей сделали рабов. Официалы, которые устроились, заставляют делать всё по складу и обещают платить конкурентную заработную плату. На самом деле платят 69 000 плюс-минус 2 или 3000. Чтобы заработать 90 000, нужно отработать 22 смены, и то не факт, что получишь. Руководству наплевать на работяг. На производстве ещё хуже, особенно на линиях: хлебом заваливает по самые уши, а от тебя требуют, чтобы быстрее работал. Так что думайте, нужно ли вам туда устраиваться — в этот ад. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая база, все на месте, можно переночевать, принять душ во время то и пересменки Далее →✗ Недостатки1. Сумма, заявленная в объявлении, не соответствует действительности, максимум 120 000 руб. 2. Суточных нет, все это в 120 000 руб. 3. Начисление зп полностью скрыто и непонятно, начисляют по им понятным правилам. 4. Зарплату помимо этого делят на кабину, если вам дадут деда в напарники, будьте готовы работать за себя и деда, получите одинаково мало. 5. Выплата зп частями за отработанный месяц через месяц с задержками без всяких объяснений. 6. Большинство работающих водителей — вновь принятые. 7. На вахту 15 дней выдают 2 бутылки омывателя, остальное сам как хочешь. 8. Есть разные маршруты: на одних работаешь не останавливаясь, на других будете стоять сутками, оплаты простоев нет. 9. Во время ремонта в течение вахты оплаты нет. 10. Работа с нарушением режима труда и отдыха, штрафы за тахограф платите сами, ваши проблемы, для них главное, чтобы не выписали на механика и юридическое лицо, положите машину — все с вас. 11. Перевозки с перегрузом будут нормой на некоторых направлениях. 12. Штрафов полно, поощрений нет. В итоге ожидания не оправдались, ответственность работы с опасными грузами за зарплату... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив просто замечательный, с удовольствием ходила на работу только из-за коллег. Да и сама работа довольно интересная. Далее →✗ НедостаткиПоначалу все было нормально, зарплату не задерживали, ну, месяца три, наверное, а дальше пошло-поехало. Работа была не всегда, летом сидели дома, никто, соответственно, оплачивать эти дни не будет. Потом появились задержки зарплаты, сначала платили прямо под конец месяца, а дальше и вовсе задерживали аж до следующего месяца. Белую зарплату хотя бы старались вовремя оплатить, а вот черную делят на куски и оплачивают, когда захотят и как захотят. После увольнения вам выплатят мизерную белую зарплату, а вот большую часть фигушки. Руководство просто вас пошлет на все четыре стороны. И все равно, что отработали с подработками. В общем, главный недостаток — это само руководство, плевать им на то, что тебе нужно оплачивать кредит, ипотеку и т. д. Будьте благодарны, что вообще какую-то копеечку получили. Не рекомендую эту компанию. Куча начальников, а работать никто не хочет. Недолго им осталось. Далее →
-
✓ Преимущества1) Понятная система мотивации на которую ты реально можешь повлиять чтобы поднять свою премиальную часть. 2) Отзывчивое руководство (ни когда не было проблемой связаться и прояснить не понятные для себя моменты).3)Хорошая система обучения. Далее →✗ НедостаткиВ целом всем доволен, сейчас перехожу на инкубатора, т.к. понадобилось больше свободного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю старшим оператором, до этого работал на другом складе, так что есть с чем сравнить. Склад чистый, тепло, оборудование современное. Коллектив хороший жаль только времени на пообщаться не всегда бывает. Руководство адекватное. Зарплата приходит стабильно для меня это прям острый вопрос, с прошлого места азза задержек ушел. Кормят бесплатно, причём реально вкусно кормят. Есть автобус из Серпухова, мне прям, идеально. Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ГК аккорд в отделе кадров уже не первый год и могу с уверенностью сказать, что здесь ценят своих сотрудников и создают все условия для профессионального и личностного развития. В этой компании я чувствую причастность к большому делу, понимаю что могу напрямую влиять на успех. Особенно ценно для меня стабильность и прозрачность выплат, поддержка со стороны руководства. Очень ценю семейную атмосферу и взаимную помощь. Горжусь тем, что работаю в аккорд! Далее →✗ НедостаткиНе нашла пока таких Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде как белая з/п, отпуск, больничные. Далее →✗ НедостаткиТяжёлая физическая работа. Ты один за всех… и кассир, продавец, приёмщик товара, грузчик, уборщица. З/п вроде как и белая, но премия на усмотрение руководства. Имейте в виду, что при увольнении получите голую ставку за вычетом всего чего можно. Ставка у продавцов маленькая, если без премии. Недостачи с вашего кармана. Коллектив попался в целом нормальный, только у менеджера летом — огород, поэтому на работу ходит отдыхать. Так, ещё и жена работает в соседнем здании, ей всегда нужна помощь — уходит из магазина, якобы покурить, каждый час на 20−30 мин. У меня в кассе недостача была. Стояли вдвоём с менеджером на этой кассе, положила недостачу я. Камеру три недели менеджер посмотреть не может, у него другие дела, более важные есть… Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиПослал отклик на вакансию. Довольно быстро пришла СМС с просьбой связаться по такому-то телефону с к.а.н.. Позвонил — тишина, ещё раз — тишина, два раза на следующий день — пришла СМС «Перезвоню». На следующий, уже третий день, тишина. Нажал кнопочку отказ от вакансии. Если в конторе даже кадровичка позволяет себе относиться к кандидатам как к [censored], то что же у них реально творится на работе? На явно простимулированные восхитительные отзывы большинство уже давно научилось не реагировать, если только в минус. Удачи в поисках [censored], Настя! Я смотрю по другим отзывам — это у них обычная практика.. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств настолько же мало, насколько мал пенис артёма тимофеева Далее →✗ НедостаткиТимлидер а.т.т. — тупорылая и гнилая крыса, которая втихаря увольняет людей без объяснения причин. Сначала обсасывает сотрудников и дает советы, а потом в крысу по выдуманным из своей больной головы причинам увольняет. а.т.т., сходи полечи голову, у тебя кукуха едет. Ты не король и не пуп этого мира, ты максимум катышек из пупка моего деда. Надеюсь, что тебя уволят ровно таким же крысиным образом. Нормального человека Артемом не назовут. Факт. Не устраивайтесь сюда, и тем более не связывайтесь с этим [censored] гнилым. Надеюсь, что вас, казиношников тухлых, посадят за нелегальщину. Я еще в суд подам на эту шарашкину контору и насру под дверь Артему. ББ, ублюдки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоработал пару смен и понял: компания поднялась за счёт непростых людей — рабочих! Это не божии одуванчики, а вполне себе жёсткие ребята. На Озоне таких и в помине нет — там только овно всякое ноющее. В принципе, опять же как я понял, тут сейчас такие же остались. Те, кто поднимал контору, за такие копейки работать не будут… Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — новое руководство и их тупая голова, которая думает, что можно заменить (вытеснить) тех, кто чётко всё тут знал. Одно уже то, что ходят люди с автоматами и на складе люди в форме каких-то контор прыгают на работяг, говорит о том, что управлять приходится исключительно овном (причём и старшими из этой же категории). Построенные склады нужны не для работы, а, как я понял, для аренды — чтобы было на что давать откаты, когда очередной раз упрут у начальницы все «спрятанные» бабки. Кароч, я свалил отсюда — хоть глянул изнутри, как выглядит разлагающаяся и воняющая овноконторка. Далее →
-
На тему того, какая внутренняя атмосфера и отношение к простым сотрудникам и людям сложилась на предприятии, есть книга «Не работайте с му…аками» (Роберт Саттон). Приведу из этой книги список под названием «Грязная дюжина», которым раскрываются наиболее частые действия «му…аков». Этот список в полной мере отражает, какое там кумовство и «демотивирующее» поведение у топ-менеджеров и менеджеров. Не благодарите. 1) Личные оскорбления. 2) Вторжение на «личную территорию» «объекта». 3) Непрошеный физический контакт. 4) Угрозы и запугивания — вербальные и невербальные. 5) «Саркастические шутки» и «дразнилки», используемые для оскорбления. 6) «Испепеляющие» электронные письма. 7) «Статусные пощечины» с намерением унизить жертву. 8) Публичные попытки дискредитировать или показательные «разжалования». 9) Грубые вмешательства. 10) Лицемерные нападки. 11) Презрительные взгляды. 12) Игнорирование. Помимо кумовства и общей токсичности организации, о чем выше написал, условия труда там ниже плинтуса. Сантехника, туалеты в ужасном состоянии. Воду питьевую выдают по талонам, из крана пить нельзя. Систематические переработки. Отсутствие карьерного роста, если у тебя нет кума. Почему ряд людей готовы вышеизложенное терпеть? Частично это объясняется... Далее →