Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?

Не нашла Далее →

Пригласили на стажировку. Прошла 4 часа, и мне в «вежливой» форме сказали, что я им не подхожу. На деле звучит так: я подбираю сотрудников под себя, и вы не мой тип. Такой вот руководитель. Сотрудники тоже такие себе, ходят группами, на стажеров не обращают внимания, пока сам к ним не подойдешь и не спросишь, что нужно делать. Ну и проходимость в магазине нулевая, делать там нечего. Ходишь себе без дела в ожидании конца работы. Не советую тратить время.. Далее →

Оклад 25000, нормальный офис, удобно добираться, женский молодой колектив Далее →

Собирала информацию через знакомых бывших сотрудников 1. Черная премия в размере 0.3% от продаж и много условий для ее задержки и получения (выдача на два, три месяца позже отработанного периода, штрафы в размере 20−60% за невыполнение плана, за отсутствие десятка новых клиентов ежемесячно, за низкую наценку, за невыполненные дополнительные задачи, за отсутствие бухгалтерской документации, за дебиторскую задолженность) 2. Постоянная нехватка ходовых позиций на складе и избыток неходовых. За оклад будьте готовы выполнять работу: - менеджера (звонки, почта, продажи, командировки)  — операционного бухгалтера (акты сверок, переделка документов, исправления, возвраты)  — уговаривать кладовщиков склада собрать заказ  — искать транспорт для доставки проданного товара  — уговаривать работать начальника склада Что ждет еще: Пересчет начисленных премий — это запросто! Узнаете задачу в день выдачи премии, задача не выполнена — премия отменяется! Настроение гендиректора, как флюгер компании Вас ждут пустые претензии, крики, смех и ликование! То поднимаем цены, то просрали клиентов, срочно опускаем, но поздно! Виновата, а нет — не виновата. Совещания с Московским офисом, то копать до обеда, то бросайте все силы на освоение новых рынков. В Москве неадекватные женщины у руля,... Далее →

Преимуществ нет Далее →

Обманывают при устройстве на работу. Обещали оформить по ТК, но так и не оформили. Большинство мастеров работают без официального трудоустройства. Нарушают санитарные нормы, ТК и даже УК. Стоят камеры в кухнях-раздевалках, везде прослушка. Стравливают между собой коллег. Используют мошеннические схемы для отъёма денег у сотрудников (взимается депозит при устройстве на работу — 2.000, мастера сами платят зарплату уборщицам, взимаются постоянные штрафы). Дорогие мои! Писать отзывы мало. Нужно собирать компромат, снимать на видео, делать скриншоты того, что пишут в их группах и писать-писать-писать заявления в прокуратуру и следственный комитет! Также нужно объединяться с другими мастерами, пусть даже из других городов, и писать коллективные заявления против данной конторы. Нужно привлекать СМИ к тому, что происходит в стенах Цирюльников. Там реальная жесть творится! Далее →

Перед тем, как устроилась в компанию, прочла много негативных отзывов и хочу сказать, что большинство из них были неправдивые. В компании проработала более 2-х лет, уволилась лишь потому, что получила более выгодное предложение, так бы и дальше продолжала работать. Зарплата белая, платится день в день, как и должна по сроку. Для новых сотрудников есть обучение. Коллектив отличный (очень скучаю)! Всегда помогут и поддержат. Далее →

Работа не для ленивых, просто отсидеться не получится. Далее →

скорее всего нет Далее →

Хамство и быдло в руководстве. Работа в 6-ку, с 8.00 до 18.00, оплата ниже рыночной, хорошо платят только своим любимчикам. На складе нет шкафчиков для одежды, нет условий для отдыха. У директора старческий маразм, что хочет, то и творит, трудовой кодекс написан не для него. Выходные, праздники и переработки не оплачиваются в двойном размере, штрафы за все, свой отпуск нужно еще выпросить. Далее →

Если срочно нужна работа и не важно оформление и отчисления. Далее →

Оформление — это один огромный минус, вас будут обманывать как по оформлению: оно или серое, или вообще чёрное, как взбредёт в голову руководству. ЗП соответственно тоже как минимум серое, как у обычных трудяг, так и у офисных сотрудников. Руководство хабалистое, огромные переработки, за которые не доплачивают, но при этом, если в свой выходной вы откажитесь выходить, то сразу лишитесь премии. Руководитель отдела по персоналу — странная дама, которая не будет скрывать своего отвращения к сотрудникам и соискателям. Если есть время и возможность, ищите другую добросовестную компанию для работы. Всё, что написано в предыдущих отзывах, правда! Далее →

Онлайн собеседование. Далее →

Отправила отклик на вакансию «Помощник маркетолога», зп указана от 40 000 руб., что выше аналогичных предложений. При первом звонке от HR предложили сразу назначить собеседование (на следующий же день), при этом никакого предварительного общения не было. На мой вопрос, можно ли узнать условия работы (график, зп), ответили, что всё это говорят только на собеседовании. Собеседование было групповым, о чём не предупредили. Замечу, что директор общался с отключенной камерой. Для чего же тогда зум-встреча? Очень много рассказывал про компанию, потом про должность проджект-менеджера, а потом про текущую вакансию, которая по факту является помощником проджект-менеджера (почему бы в резюме так и не написать). Потом предлагается рассказать о себе. Я снова задала свой вопрос об условиях работы, перед тем как соискатели начнут рассказывать о себе. Тут самое интересное: на должности предполагается фикс 20 000 руб. и некий процент, и далее начинают рассказывать о том, как много получает проджект-менеджер, всё это подкрепляется очень большими цифрами (проекты, оплаты и т.д.). То есть, по текущей должности информация по зп даётся очень призрачно. Я повторила свой вопрос, так как хотелось бы узнать подробности о конкретной должности, а не о другой. Итого, доход будет 30 000 руб. (зачем указывать в вакансии... Далее →

Не нашла Далее →

Начну с того, что меня никто не ждал на собеседование, HR не сказала, что будет тестовое задание и что еще будет потом собеседование сразу в региональном. Зарплата копейки, 24к у администратора, а работу выполняешь за десятерых. Спустя 3 месяца вакансия так и висит. Не знаю, что за бриллиант они там ищут, но видимо просто региональному корона жмет, потому что общалась она так, будто я чем-то обязана. На ее вопрос «почему мы должны взять вас на работу» было желание ответить, что могут и не брать. Ну и собственно было обещано дать обратную связь, что не было сделано. Очень профессионально.. Далее →

Из положительного не чего не могу сказать Далее →

Проходил стажировку дня, первый день отработал полностью с 7:00 до 16:00, и второй день с 7:00 до 9:00. Не оплатили ни за один день. Я так понимаю, это поставлено на поток в нарушении ТК. Не советую там работать, если они так обманывают на стадии стажировки, то думаю, что и не все хорошо будет при устройстве. Далее →

Не обнаружено Далее →

Очень много. Про персонал можно говорить и говорить. Где можно иметь нарушения — везде нарушают и прикрываются дополнительными соглашениями. Хочешь работать — рот не открывай и отрабатывай рабские условия. Фирма, которая очень хорошо стартовала когда-то. А потом в одночасье забыла, что персонал — это самое главное, что у неё есть. Плюс к этому баснословная цена товара с бешеной накруткой для клиентов. И что остаётся? Только красивое название «Хобби гипермаркет». В действительности же — розовая пыль на глазах и огромное количество недовольных сотрудников! Далее →