Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5301 отзывах?

Хочу поделиться объективным взглядом на работу в компании Gloria Jeans, основанным на личном опыте. Что можно отнести к плюсам:  1. Возможность быстрого карьерного роста. Действительно, при должном уровне старания и лояльности руководству можно достаточно быстро вырасти до администратора магазина. Это происходит в среднем за 3−4 месяца, что для сетевого ритейла является неплохим показателем.  2. Стабильность выплат. Заработная плата перечисляется официально и строго в день выдачи, предусмотренный внутренними правилами. Задержек или серых схем оплаты я не наблюдала.  3. Официальное трудоустройство. Полный соцпакет и соблюдение формальностей по трудовому договору. Впрочем, на мой взгляд, это базовая норма, а не преимущество работодателя. Далее →

Минусы, которые существенно перевешивают: 1. Жесткие и негибкие правила труда. Внутренний регламент компании можно охарактеризовать как крайне жесткий и лишенный человеческого отношения. Сотруднику запрещено присаживаться в течение всей смены, за исключением обеденного перерыва. Это правило действует даже в часы полного отсутствия покупателей, когда обязанности выполнены. В этом случае от вас требуется создавать видимость активной деятельности. Характерный пример: во время разбора вещей в примерочной я воспользовалась стулом, чтобы присесть, так как ноги сильно затекли от длительного стояния. Товаровед, заметившая это, не стала делать устное замечание, а молча зашла в примерочную, забрала стул и унесла его на склад. Такой поступок красноречиво демонстрирует общую установку компании на то, что сотрудник — это безправный ресурс, не имеющий права на минимальный комфорт. Также действует категорический запрет на наличие мобильного телефона в торговом зале. Даже если устройство лежит в кармане и не используется, это служит поводом для замечания. Правило не учитывает возможные форс-мажорные обстоятельства, когда сотруднику необходимо быть на связи. 2. Система неоплачиваемого труда. Обязательным является приход на работу за 30−60 минут до открытия магазина для подготовки. Это время никак не оплачивается. Аналогичная ситуация... Далее →

Официальное трудоустройство Выплата заработной платы без задержекАтмосфера в коллективе Обучение сотрудников, за счёт компании Далее →

Как руководитель, взаимодействующий каждый день с собственниками, могу сказать, что вполне адекватные, компетентные специалисты. Много требуют от подчиненных, но и сами много трудятся на благо компании.Да, задач хватает, не все простые, и не всегда все идет гладко, но всегда можно поговорить, спросить совета и совместно прийти к хорошему результату. Здесь любят тех, кто старается и проявляет инициативу, а не ждет 17:00, чтобы срулить поскорее. Если прикладываешь усилия — будешь вознагражден, нет — свободен. Есть те, кому такой подход не нравится, но мне это подходит. Я стремлюсь развиваться и зарабатывать, и в этой компании это реально. Далее →

На собеседовании обещали зарплату в 250 тыс.рублей . Далее →

На собеседовании обещали зарплату в 250 тыс. рублей руководителем проекта. Потом при трудоустройстве подсунули договор на 75 000 р. Типа всё остальное премия))) Зарплату выдали по договору. В общем, кидалово. Не ходите сюда работать. Далее →

Ушел сюда после 4 лет работы в другом месте. Сразу удивило адекватное отношение к сотрудникам, четкое распределение обязанностей. Нет лишних переработок, не нужно задерживаться ещё на час-два после окончания рабочего дня. Зарплата достойная, белая. Больничные оплачиваются в полном объёме. Далее →

Не обнаружил. Далее →

Новый комплекс Пишу отзыв из Ставропольского края (станица Марьинская). Ужасное отношение к специалистам. Далее →

Странная компания. Я работаю ветеринарным врачом 7 лет, отзывы обо мне как о специалисте всегда хорошие. Это можно запросить у работодателя с прошлой работы. Знания и умения на высшем уровне (также занимала руководящее звено). Ранее жила и работала в Московской области, переехала в Ставропольский край. 6 мая 2025 г. приходила на собеседование в станицу Марьинская, мне показали хозяйство, спросили о моих навыках, направили с документами (дипломы, паспорт и т.д.) в отдел кадров, там заполнила анкету, то есть указала всю информацию, что требовали. Сказали, что меня проверит служба безопасности, и если все устраивает, то выдадут направление на медосмотр в Новопавловск, через неделю я получила направление, прошла медосмотр, потратила на это время, уже уверенно собиралась выйти на работу, так как меня уверили, что я подхожу на эту вакансию. Была рада, так как очень люблю сельское хозяйство, да еще и работа не так далеко от дома. После получения документов медосмотра написала руководителю, который проводил первое собеседование, он просто промолчал. Приехала в отдел кадров, привезла заключение (в заключении, если что, я здорова), мои документы даже не посмотрели, замешкались, сказали, что на мне вдруг изменили порядок устройства на работу и мне необходимо... Далее →

Бумага в сортир, мыло. на этом все. Далее →

Их нет, когда вы туда заходите, сразу начинайте обманывать руководство, либо оно обманет вас. У вас будут забирать клиентов и и.д. Заявки идут топ-риелторам или руководству. Ростов-на-Дону страдает этой темой. Так что готовьтесь, заводите их в телефон, но есть нюанс. На совещании у вас будут требовать эту тему, заряжайте родственников (бабушки и дедушки, друзья, любовницы и т.д.). Потом готовьтесь, что заявленная вам комиссия может не прийти, всегда надо держать на контроле. Лучше всегда «левачить», заявки передать в тредагент, кто в теме, тот знает, главное не светить тему. Себя не выставлять, а выставить белизского чела. Так вас не спалить. Удачи, мои хорошие, опыт переходит с годами, но там надо быть очень хитрым, по-другому никак. Лицемерие и очковтирательство — главное оружие. Как тебе, ты так же, эффект зеркала. Удачи.. Далее →

Пришла в колл-центр просто на подработку 2 года назад и осталась надолго) После года работы оператором на линии в компании подарили возможность карьерного роста, чему я безмерно рада. График 2/2, праздничных выходных нет, но такие смены оплачиваются в двойном объёме. Я знала, что иду на такой график и знала, что это работа с людьми, именно это и привлекает — помогать гостям, советовать, консультировать. Так же очень удобно, что есть корпоративное такси, т.к. живу далеко и развоз домой после рабочего дня — лучший вариант для меня. Частенько проводятся корпоративные мероприятия, как в офисе, так и вне его стен. Коллектив дружный, помогаем друг другу и никто ещё не остался в беде. Рекомендую это место работы! Если бы знала раньше об этом месте — пришла бы сюда ещё давно) Далее →

Лично для себя не отметила существенных недостатков. По сравнению с моим прошлым опытом работы в разных компаниях — тут хочется работать и быть частью такой большой сети. Далее →

Единственные плюсы, транспорт на работу и с неё, и питание в столовой Далее →

Даже не знаю, с чего начать, ну, пожалуй, начну сразу с жести А именно системы «минусов», вас банально могут оставить дома (сообщив об этом в групповом чате); соответственно, это — 8 часов (смена) по ТК РФ. Вам обязаны это компенсировать, 2/3 от вашего среднего заработка, но эти черти загоняют вас в искусственные «долги», и вы должны их отработать, и эти «долги» могут копиться. Если же вы решили воспользоваться своим правом и логично отказаться от всего мероприятия (отработки), то вас, скорее всего, с вероятностью 99% уволят по статье, поверьте, причину они найдут. Судя по всему, вышестоящее руководство дает трудовой инспекции на лапу, ибо каждый раз, когда инспекция появляется, руководство склада выводит на работу только лояльных старичков, чтобы показать, как все хорошо и все права людей соблюдены, что, естественно, не так. КПД, то от чего будет зависеть ваша з.п., вас могут направить на процессы, в которых вы «норму» не набьете никак, соответственно, ваш «Кэф» летит вниз, а за ним ваша з.п. Вы можете заниматься бесплатной работой вплоть до уборки, помощи в погрузке и пр. По логике самого склада, данные операции считаются «внесистемными», т.е. работа без ТСД, и опять же, по их логике, вам должны закрывать часы... Далее →

Месячные курсы по шевелению джостиком Далее →

[censored]  — ну почему я не прочитал отзывы, не стал бы тратить время. И везде уже можно бесплатно и качественно обучиться. Вот эти месячные курсы по шевелению джостиком нельзя считать курсами бпла! Все положительные отзывы, сами же и пишут! Просто безобразие, такого обмана в моей жизни ещё не было! От этой школы БПЛА (школа бесполезной авиации.) у меня остались только отвратительные впечатления! Она не для обучения, а для обдирания и обмана людей на деньги! И это Важно понимать всем, приходящим туда! Материалы подаются примитивно и непонятно, какие-то разрозненные отрывки из интернета. Материал объясняется не понятным языком. Профессионалов и инженеров у них нет, только любители лузеры из интернета.! Практики нет, только симуляторы! Теорию можно изучить самостоятельно и бесплатно. Примитивно дешёвая техника и оборудование. Какие-то паяльники с непонятными схемами для запудривание мозгов и создания видимости обучения! Знакомый с СВО сказал, что наепалово и развод на деньги. Помимо того иногда отменялись занятия из-за недобора группы или отсутствия преподавателя. ЧТО ЗА дешёвый развод?!?! На кого это всё рассчитано?! Я не понимаю, это мне так повезло, или они так всех разводят?! Вообщем очень неприятные впечатления остались от этих «ребят». И, судя по остальным... Далее →