Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36078)
-
Заказала окно на кухню, осталась разочарована. Внутри стеклопакета небольшой мусор, что-то типа ворсинок и крошек. Обратилась в магазин, мне сказали, что это все незначительный брак и менять окно никто не будет, ну разве что я новое окно закажу у них. Далее →
-
1. Мед. Страховка — она вроде как и есть, но почти бесполезная. Поможет только в случае умирания 2. Очень много посреднической цепи в получении и передаче задач. 3. Иногда возникают проблемы менеджмента по работе с внешними клиентами, что негативно влияет на время, качество и эмоциональный фон работы. Далее →
-
Работал директором по развитию: контора конченная, вы будете просто информатором, на бонус за открытие можете даже не надеяться, вам не дадут открыть, на презентацию дадут отказ, а после вашего увольнения откроют магазин. Так что не суйтесь в эту шарагу, всю зарплату спустите на бензин и запчасти. Всех арендодателей уже типает от звонков от светофора, посылают сразу далеко, потому что условия не реальные. Далее →
-
Недостатков, к сожалению, достаточно много. Начиная от формы (белая рубашка и чёрный низ), летом выглядит особенно плохо, тк люди имеют свойство потеть, и в белой рубашке это очень хорошо видно. Яркие волосы нельзя (бариста, это творческая сфера, а яркая внешность, одно из проявления творчества). Так же нельзя сидеть в баре, да и в целом, во время смены отдыхать не рекомендуется, особенно, если работаешь в смене один. Стоять 8 часов в баре, не так уж и просто, а то и 12−14) Из еды дают овсяну, можно купить у булочников еду, но тянуть день на пирогах и тортиках, не очень полезно для здоровья и животика, тем более, когда работаешь по 4−5 смен подряд. Конечно, можно взять еду с собой, но подогревать негде). Если уволят уборщицу, то приходится выполнять работу за неё, доплачивать за это, вам конечно же, никто не будет. Довольно потребительское отношение к работникам. Полное отсутсвие творческого развития. Чем больше кофейня становится сетевой, тем больше теряется её «идея», пропадает индивидуальность, убрали все интересные напитки, альтернативу, зато добавили зерно низкого качества, которое долгое время не меняется. Когда только шла в Кофеварим, видела развитие, потенциал, но чем дальше, тем хуже. Уходят замечательные ребята,... Далее →
-
Работал директором по развитию: контора конченная, вы будете просто информатором, на бонус за открытие можете даже не надеяться, вам не дадут открыть, на презентацию дадут отказ, а после вашего увольнения откроют магазин. Так что не суйтесь в эту шарагу, всю зарплату спустите на бензин и запчасти. Всех арендодателей уже типает от звонков от светофора, посылают сразу далеко, потому что условия не реальные. Далее →
-
- Серая зарплата, часть которой (конверт) сможет не выплачиваться месяцами. — Неадекватный директор с психическим растройством, которой в постоянной истерике. — Абсолютно наплевательское отношение руководства к персоналу. -Забитые сотрудники, запуганные угрозами. Далее →
-
- График. Работаешь подряд 4,5, иногда даже 6 дней. Всё из-за обязательных подработок в пт и сб, за которые не платят процент. — Слив и усушка рыбы. Платишь ты по розничной цене. Это по 5−6 тысяч минус в месяц. И никак этого не избежать. Рыба естественным образом нереально высыхает, процент от компании усушку даже близко не покрывает. Хитрая минимизация убытков от ген. диров)) Отличная бизнесс идея — списывать порченное и усохшее за счёт продавцов. Мол, не успел продать. — Штрафы. Минус 2000 за непрохождение тайного покупателя. Даже если на 65% пройдёшь, оштрафуют Если не дольёшь пиво — штраф. Если нальёшь больше — заплатишь сам в конце месяца :))) — План продаж. Реально выполнить только летом и если у тебя популярная точка. — Акции. Постоянно за них дрочат, смотрят по камерам, проговариваешь ли всё дотошно каждому, грозят штрафами и штрафуют, а премию за выполнение плана по акции не дают. — Обучение длится неделю. 3 дня ездишь в офис. 3 дня работаешь бесплатно. Оплатят только после трёх месяцев работы. — Инвентаризация. Каждую неделю. За свой счёт приходишь раньше на час-два-три, чтобы успеть всё помыть... Далее →
-
Все недостатки кофеварим вытекают из двух людей — директора сети [Д.] [Б.] и территориального управляющего [Т.] Мальцева. Начну из далека. Если хотите быть проф бариста, то кофеварим это не самое лучшее место для начала. Ведь на левере никто в Петербурге не работает и учиться настраивать эспрессо нужно будет заново. Второе — вся сеть построена на куче юрлиц, чтобы снижать налоги. Поэтому иногда вас будут без вашего желания увольнять с одного юрлица и оформлять на другое, выпуская новую зарплатную карту опять без вашего желания. Ну и традиционно часть зарплаты серая. В период пандемии снизалась зарплата. При обещанных 30к стало 26к из-за снижения выработки по часам. Все точки сделаны из govn@ и палок и поэтому очень часто происходят поломки оборудования, особенно кофемашин! Дают рабочую форму, а покупка белой рубашки и брюк перекладывается на вас, а это 3-5к рублей. Перерывов нормальных нет, так как сейчас работаете по одному. В туалет нормально не уйти, нормально не поесть и нет условий для того, чтобы разогреть свою еду, потому что нет микроволновки. Требуют постоянного присутствия на точке. Карьерного роста никакого. Максимум — наливать в керамические кружки в кофейне и быть там... Далее →
-
-
Отсутствие грамотной постановки задач. Нет доверия к специалистам, мнение руководства всегда «правильное». Продукт очень слабый, при близком знакомстве очень невысокая экспертиза. Компания живет только за счет Редмонд и не в состоянии брать сторонние заказы, а следовательно и зависит от Редмонд, где процветает бюрократия и авторитарный подход к работе. Задержки зарплат, манипулирование сотрудником задержкой выплат, требование отчетов без обоснований, отсутствие ответов на вопросы сотрудников напрямую. В целом, образец российского бизнеса начала 2000х. Будьте очень внимательны на собеседовании. К сожалению, у меня не совпала и половина обязанностей\возможностей о которых было заявлено. Компания очень нуждается в хороших кадрах (во время пандемии ушло больше половины сотрудников, я одна из них), будет заманивать вас неимоверными плюшками. Ни в коем случае не верьте, если скажут, что работают по agile, там и не пахнет. Любое действие проходит 10 кругов согласований. Далее →💬1 комментарий
-
Отсутствие грамотной постановки задач. Нет доверия к специалистам, мнение руководства всегда «правильное». Продукт очень слабый, при близком знакомстве очень невысокая экспертиза. Компания живет только за счет Редмонд и не в состоянии брать сторонние заказы, а следовательно и зависит от Редмонд, где процветает бюрократия и авторитарный подход к работе. Задержки зарплат, манипулирование сотрудником задержкой выплат, требование отчетов без обоснований, отсутствие ответов на вопросы сотрудников напрямую. В целом, образец российского бизнеса начала 2000х. Далее →
-
Прошла несколько этапов собеседования (для саппорта, где в основном нужны навыки коммуникации и уровень языка) и вот у меня собеседование по скайпу, все отлично, все довольны, улыбаются. Но тут через час на почту приходит отказ, без объяснения причины. Я в шоке, очень жаль потраченного времени и сил. Всё-таки эссе для саппорта это лишнее. Видео-презентация на саппорта (what?)… Вы же все равно делаете потом скайп-собеседование, зачем тогда эти видео-вопросы))) Далее →
-
Типография [А.] Пресс, зарегистрированная как ИП [Р.] (https://www.rusprofile.ru/ip/316 784 700 315 872) организация с очень сомнительной репутацией, все работающие там сотрудники получают в основном серую зарплату, но суть совсем не в этом. Этот замечательный бизнесмен [Р.] [А.] Геннадьевичь абсолютно не умеет вести бизнес, а случившаяся вдруг пандемия это дело лишь добила. Как итог в начале апреля 5 человек были уволены в один день без каких-либо расчетов, [Р.] конечно заверяет, что всех рассчитал, но верить ему поводов нет. Остальные «счастливчики», сохранившие работу, работают там примерно за 17т.р. в месяц. Это белая з/п, часть серая, неофициальная, никак, ни где не значащаяся, не выплачивается начиная с марта, т.е. почти 5 месяцев. В данный момент на производстве осталось два человека, а также один менеджер по работе с клиентами. [Р.] активно ищет сотрудника на участок цифровой печати за 30т.р. в месяц. С уволенными менеджерами он вступил в конфронтацию, отказывая им не только в выплатах, но и в расчетах их задолженности. Люди пытаются добиться от него выплат, однако это все безрезультатно, у директора один ответ «нет денег, не нравится идите к Путину, это он все устроил». Тут следует заметит, что все эти несчастные в период пандемии продолжали ходить на работу и выполнять... Далее →
-
Не рекомендую для трудоустройства, так как коллектив состоит из закомплексованных людей, которые считают себя семьёй. Работа продавцом-кассиром подразумевает под собой оказывается и работу грузчика, как мне пояснили. Адаптация для новых сотрудников не предусмотрена, либо человек который обязан этим заниматься не компетентен в этом вопросе, отсюда можно сделать вывод по какой причине ищут сотрудника уже месяц, на рядовую должность, которая не требует специальных навыков. Если Вы выглядите презентабельно, и умеете общаться, то Вам не в эту организацию. Всем удачных поисков в работе!) Далее →
-
В данном магазине нет нормально плана обучения сотрудников. Да, вам выдадут листок, на котором будет план и кто в какой день будет вас курировать. Но готовьтесь к тому, что вас на кассу могут поставить на обучение к некомпетентному старшему кассиру, которая считает, что раз она выше вас в должности, то может запросто нагнать и отчитать как ребёнка. А сотрудники в отделе не знают, что с вами делать. Менеджеров по факту не интересует как вы пройдёте обучение, главное для них — чтобы вы батрачили и не задавали много вопросов. Если вы не из числа старых сотрудников, которые работают там по 2 года, то всем на вас всё равно. Очень много работы. Тонны поставки, которую некуда девать, не на что повесить, потому что вешалок в этом магазине катастрофически не хватает и это твои проблемы, что тебе некуда засунуть товар. Готовьтесь к тому, что ваши руки после смены будут чёрные от грязи с оборудования и одежды. Готовьтесь, что у вас будут синяки от оборудования. Если устраиваетесь на 40 часов, то можете забыть про свою личную жизнь и про выходные в сб и вс. Весь отдел будет висеть на вас и только на вас. Хотя про 30 часов могу сказать так же.... Далее →
-
Типография [А.] Пресс, зарегистрированная как ИП [Р.] (https://www.rusprofile.ru/ip/316 784 700 315 872) организация с очень сомнительной репутацией, все работающие там сотрудники получают в основном серую зарплату, но суть совсем не в этом. Этот замечательный бизнесмен [Р.] [А.] Геннадьевичь абсолютно не умеет вести бизнес, а случившаяся вдруг пандемия это дело лишь добила. Как итог в начале апреля 5 человек были уволены в один день без каких-либо расчетов, [Р.] конечно заверяет, что всех рассчитал, но верить ему поводов нет. Остальные «счастливчики», сохранившие работу, работают там примерно за 17т.р. в месяц. Это белая з/п, часть серая, неофициальная, никак, ни где не значащаяся, не выплачивается начиная с марта, т.е. почти 5 месяцев. В данный момент на производстве осталось два человека, а также один менеджер по работе с клиентами. [Р.] активно ищет сотрудника на участок цифровой печати за 30т.р. в месяц. С уволенными менеджерами он вступил в конфронтацию, отказывая им не только в выплатах, но и в расчетах их задолженности. Люди пытаются добиться от него выплат, однако это все безрезультатно, у директора один ответ «нет денег, не нравится идите к Путину, это он все устроил». Тут следует заметит, что все эти несчастные в период пандемии продолжали ходить на работу и выполнять... Далее →
-
это треш, а не компания. Купил машину инфинити, и думал что буду радоваться покупке, но не тут то было. обслуживающий персонал ужастен, тех помощи не дождешься, все проверки проходи за свой счет, ранее был автомобиль мерседес то же с салона, и все было отлично, а тут к тебе относяться как будто ты машину за 200 тысяч покупаешь с нуля. в общем не рекомендую Далее →
-
1) Это как бы подработка по зп, но работаешь 12 часов (ок, 1 час у тебя обед) то есть крайне МАЛО денег. Но много обещают только в отделе кадров, потом ты приходишь в магазин и управляющий говорит, как и что тут происходит на самом деле. (зп в 16−18 к для СПб тут норма) 2) 11 часов на ногах, это много (стульев посидеть нет даже на кассе) 3) если магазин большой то вы работайте в режиме многозадачности))) это означает, что одной рукой вы должны расставлять товар, другой рассчитывать клиента, не забудьте отрастить ещё парочку, чтобы вытереть полки, провести переоценку товара. При этом часто касса может быть не в поле вашего зрения, то есть вы как бы стоите за кассой, должны за ней следить, и рассчитывать клиентов, но по факту вам дают ещё кучу заданий, и вы вообще можете не видеть кассовую зону. Надо выглядывать, выбегать, смотреть за кассой. Короче труд скотский платят мало, но мы ж студенты, илху нам?) 3) Поэтому и создается впечатлений, что руководству, которое не на местах, на так сказать ТАМ, на работников начихать. (Кстати на управляющих тоже, но платят им вроде норм) 4) Соц пакет? ахахахахах) Тебе оплатят... Далее →
-
никогда НЕ ИДИТЕ ТУДА работать! Обман с выплатой зарплаты и хамство со стороны [И] Ю.Г. в компании на первом месте. Будут унижать Вашу профессиональную компетенцию ниже плинтуса уже со второго месяца работы. Есть только мнение [И.] Ю.Г и никакого другого. Вот лишь небольшой список причин, о которым не стоит там работать: 1) Находятся в полуподвальном помещении, где постоянно сырость, но это ещё не так страшно, если бы не негативная атмосфера в коллективе. 2) Руководящий состав, а именно, Ибрагимовы — стадо подлых быдло-свиней, ни во что не ставящих подчиненных. Хамство, угрозы для Юлии [И.] вполне нормально. 3) Исполнительный директор [И.] Ю.Г считает подчиненных, простите, [censored] и периодически их подставляет перед клиентами компании. 4) Махинации с заработной платой. Пообещают одно, по факту чуть ли не в два раза меньше получишь. 5) Подмена должности без согласия сотрудника. 6) Отсутствие должностных инструкций, в связи с этим руководство навешивает кучу задач, не относящихся к занимаемой Вами должности. Соответственно без каких-либо доплат. 6) При увольнении Вас рассчитают по официалке, при этом польют [censored] с ног до головы перед всем коллективом. Позор такому руководству. 7... Далее →
-
Именно тот случай когда стоит написать отзыв о Технохолод, что бы все знали свои риски при рассмотрении вакансий этого работодателя. Хочу Обратитьвнимание, я проходила интервью с директором на должность менеджера проектов. В преддверии собеседования, увы, мне не удалось найти отзывы именно на эту вакансию в компании Технохолод, в сети были только отзывы, связанные с другими вакансиями. Сразу замечу, что почти все они были ужасные и это еще мягко сказано. Начну с первого самого незначительного на мой взгяд: 1. Во время первичного звонка ничего критичного не было, даже наоборот, беседовали мило, видимо тактика такая, рассказали о местонахождении офиса Технохолод инн 2 901 092 040 с конкретным объяснением, как добраться, до Вербная ,27 БЦ Лайнер. Это несомненно хорошо. 2. Сайт компании не вызвал подозрений только цен на товары нет. 3. Видно, что перекупщики у более крупных компаний. Такой бизнес на воздухе. Купи-продай компания. 4. Анкеты не дают заполнять. В целом, стандартная процедура. 5. Собеседование проводили техдиректор как он представился и директор. 6.Глупые вопросы от обоих и самомнение как о компании гиганте в своей сфере, хотя сами, как я поняла из разговора, приехали... Далее →
-
Зависит от руководителя точки всё. Серая з/п Лучше не болеть ..оклад минимальный примерно 21.000 р. Бывали что [censored] работали в компании среди руководителей… (Галушкин ,тот ещё кадр) Если точка раскрученная пахать будете как разнорабочий за все те же 2000 р. Или Как те кто просто сидит на другой точке и плюют в потолок . Сейчас вроде всех менеджеров оклад сделали + процент . Знайте, как правило руководителю всё равно что как с вами пока вы поперёк ничего не скажите, а после узнаете где истина. Далее →

