Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Подарили подарок на день рождения, ну и все Далее →

С самодурством гендиректора я столкнулась уже спустя полтора месяца работы, когда мне нужно было срочно уехать на неделю, а меня не отпустили, хотя по закону за свой счет обязаны предоставлять до 2 недель. Работала в отделе маркетинга, который состоит всего из 4 человек (это шок для такой крупной компании). Неприятный руководитель отдела маркетинга в лице [С.], требования которой максимально непонятны из разряда «сделай то, не знаю что», но все, что ты делаешь, неправильно и некрасиво! А как красиво? А хрен его знает, сама догадайся. Опыта у меня пока что мало, и других сотрудников на моей должности не было, поэтому в большинстве случаев я вообще не понимала, что делать… Поэтому, когда мне предложили уйти, когда меня не захотели отпускать на неделю, типа я бы и так не прошла испытательный, даже не расстроилась, тем более, что завод находится в очень неудобном месте — Обухово, есть развозка от метро, но до самого метро еще лично мне ехать больше часа. Это неудобно. Зарплата серая — половину дают в конверте налом, что для нынешнего времени ну просто дичь, которую подают под соусом типа это нормально. Короче, ошибка была туда идти. Рада, что ушла... Далее →

Официальное трудоустройство, нет переработок, есть столовая и раздельная раздевалка, шкафчики, предоставляют форму — можно стирать на работе, дарят сувениры компании, своё рабочее место, кондиционер, кулер (без стаканчиков и иногда пустой), следят за вашим вакцинальным статусом, женский коллектив, который принял нормально, стажировка 3 дня по 2 ч, можно уходить раньше, если нет работы. Лёгкие обязанности, интересная работа. Далее →

Разглашают конфиденциальную информацию сотрудников среди персонала, много морального давления — руководство через манипуляции, психологическое насилие. 1 туалет на весь этаж. Шумно, холодно, вредные курьеры, нарушение санитарных правил. При подписывании документов нередко заставляли переписывать новый экземпляр, чтобы сдать задним числом или с недостоверной информацией, разночтения среди коллег относительно работы, разночтения между начальством в Мск и здесь. Нарушают ваши права и ещё вас крайним выставят, обвинив напоследок во всех грехах, как это принято сваливать на новеньких. Уволили на испытательном сроке из-за того, что «коллектив не хочет с тобой работать». Ну и ещё за ошибки в работе, фин. издержки, за которые тоже мне озвучили — «Как ты себе представляешь, я буду отчитываться перед клиентом, я же не буду говорить ему, что у меня сотрудник на испытательном сроке.» Информация по работе всё время меняется, надо учить списки анализов. На стажировке объяснили принцип работы и указали на несколько особенностей. На деле же выяснилось, что ничего без ведома более опытного регистратора делать нельзя, по каждому новому анализу надо спрашивать тонкости — для этого, как оказалось, недостаточно подручной информации на рабочем столе и учебного видео, а также справочных материалов. Я должна была сама догадаться,... Далее →

Раньше было все нормально, сейчас достоинств нет Далее →

Речь про ИП [Н.] Е.А. С приходом нового руководства все развалилось. Не верьте тому, что написано в вакансиях, зарплату преувеличивают раза в 2. Готовьтесь, что вами будут умело манипулировать, обещать золотые горы. По условиям: график ненормированный, никаких 2/2, скорее 5/1, ужасная текучка, никто не хочет работать в таких условиях и с такими неадекватами. Смена 12 часов, вы обязаны раздавать как промоутер все время блоттеры, за вами будут наблюдать камеры, каждые 20 минут ведут отчеты, чем вы занимаетесь, как выглядите, с кем и о чем говорите. Перерыв 1 час, разбитый на 15−20 минут, поесть успеваете только в шкафу)))) если в ТЦ есть фуд-корт, то повезет больше. Зарплата серая, на больничный и в нормальный оплачиваемый отпуск вы здесь не уйдете.. Далее →

Можно слушать музыку во время работы, хорошие коллеги, столовка напротив нормальная такая Далее →

Была когда-то нормальная фирма, но уже как год задерживают зарплату на месяц, а то и полтора. Бывало и два месяца. Обещают, обещают, но всё враньё. При увольнении рассчитают только по зарплате в 35 т, что прописана в договоре, а про премию забудь, переработки тоже вообще не отдадут. Они даже тем, кто работает, не отдали ещё за тот год переработки. Зато сами на дорогих тачках и отдыхать ездят. Берут сейчас на работу всех подряд из-за текучки. А они не профессионалы и потому много брака и некачественно собрано. Но, по всему видимо, руководству плевать, им лишь бы корманы свои набить. Не советую идти сюда на работу. Переработки не выплатят, зарплата с задержкой, при расчёте сплошной обман. Далее →

Их больше нет Далее →

Начнем… Говорю сейчас конкретно про ИП [Н.] Е.А. В компании я проработала в сумме 2 года, были взлеты и падения, но в целом все было хорошо, до того момента, пока не сменилось руководство…. Полное безобразие и вопиющее поведение со стороны нового директора розницы.. 1. На созвонах эйчары будут сладко вам рассказывать, какой тут стабильный график 2/2, что нет никаких переработок и т.д. Что вы будете работать исключительно на одной выбранной точке (ТЦ), но в реалиях вы получите ненормированный график (5/2, 4/1 со сменами по 12 часов), также будете разъезжать из одного угла Питера в другой, так как бешеная текучка кадров. 2. Средний заработок, который тут указан, смело делите на 2, такую сумму вы не получите за 15 смен, даже не рассчитывайте… 3. В компании также ввели неадекватные штрафы, вас будут штрафовать даже за смех (это не сарказм!) 4. Также з.п. здесь серая, те оклад 30к официальный, а все остальное наличкой, но вот в чем подвох, если вы решите отсюда уволиться, то будьте готовы, что обсчитают вас за здрасте, а на ваши претензии просто кинут вас в тотальный игнор… 5... Далее →

Когда-то они были Сейчас ничего Далее →

Убрать аудио и видео фиксацию (Да, каждые 15 минут операторы отчитываются, чем занят и с кем говорит продавец) Убрать штрафы (смех/громкая речь и т.д.) Не [censored] и не переходить на личности Меня называли некомпетентным и незрелым управляющим, после моего решения уйти (к слову, уйти я не могла 2 месяца, т.к. мне не согласовывали увольнение) Не [censored] всех бывших сотрудников (каждый, кто уходил, был полит грязью — от управляющих до эйчаров) Не врать соискателям о графике и з.п. (сейчас так и поступают. Вакансии во всех ТЦ, а соискателям врут о 2/2, как и о з.п.) Не игнорировать звонки и сообщения с требованием расчета (прошла неделя с моего увольнения, я до сих пор не получила расчет, как и некоторые сотрудники. Бухгалтерия и директор по рознице игнорируют) Не использовать НЛП и астропрогнозы в работе Во всяком случае, хотя бы не применять манипуляции и эзотерический подход к работе Не открывать торговые точки, когда не закрыты вакансии Работа 20−25 смен в месяц порождает текучку Не разрушать то, что строилось годами «У продавцов не должно быть карьерного роста»  — Слова директора по рознице Я работала 3 года Работала бы и дальше, если бы не все эти издевательства. Весь коллектив просто так не уходит Текучка управляющих по городам описывает все без слов .. Далее →

Какие могут быть достоинства компании к которой одни притензии? Единственый плюс для сотрудников это питание, и то цены растут, а имит снижают Далее →

ЗП платят невовремя, почти всегда опоздания. Официальная ЗП на карту, остальное налом, и то еле привезли или если деньги есть у руководителя. Руководство сами не знают, чего хотят. Многих сотрудников увольняют одним днем, и то человек приходит на работу, а на его месте уже сидит кто-то другой, ему просто говорят до свидания. Все руководство некомпетентно в своей работе. Организация труда нулевая. Директор станции не может решить ни одного вопроса, всё время прикрываясь московским руководством, и даже когда увольняет сотрудника или какие-то вопросы, говорит, что это распоряжение Москвы, чтобы самому не отвечать за свои необдуманные поступки. В общем, не рекомендую данное заведение для сотрудничества с ними, если не хотите потерять время и нервы. Для руководителя все рабы, и то, что они там работают и могут что-то делать, это только потому, что он разрешает это делать. Далее →

Зарплата вовремя, возможность работать возле дома, официальное трудоустройство, социальные гарантии Далее →

Недостатков огромное количество. Во-первых, в основном просто отвратительные коллективы с ужасными взаимоотношениями между коллегами. Это никак не регулируется, компания на эту проблему внимания не обращает абсолютно никакого, несмотря на то, что об этом трубят в большинстве комментариев и многие увольняются именно по данной причине. д.м.к. и т.м.к. имеют безграничную власть над теми, кто ниже по должности, творят что захотят, и С.В. высшему руководству абсолютно плевать на то, что творят они, часто полнейший беспредел, унижая и стравливая сотрудников. Это делается вовсе не для улучшения работы, не из какой-то объективности, а по личным причинам, не относящимся к работе от слова совсем. Если вы нормальная и не стервозная девушка, да к тому же не страшная, вас вполне возможно будут травить, эксплуатировать, обманывать и всячески унижать. В коллективах царит полнейший бардак, никакого чёткого распределения обязанностей нет. Если вы не шестерите перед д.м.к. и т.м.к., если не участвуете в их интригах, не подлизываетесь к начальству, ведете себя как нормальный человек, вас в этом змеюшнике будут считать [censored] на котором можно ездить. Тому продавцу, который к ним подлизывается, будет прощаться всё что угодно, а на вас сваливать будут всё и обвинять во всех грехах. Если один человек неправильно расставит ценники, что-то не успеет, где-то ошибется... Далее →

Хороший коллектив, возможность работать удаленно Далее →

В школе не уважают права сотрудников и не оформляют по ТК. Подменяют трудовой договор ИП или самозанятостью, при этом у вас и график, и все остальное как у штатника, но только не права и гарантии. Обычно, если работодатель не может оформить в компанию, он компенсирует это зарплатой, ощутимо выше рынка — здесь она даже до рыночной не дотягивает. Особых перспектив карьерного роста тоже не заметно. Выводы делайте сами, если нужен первый опыт и готовы к минимальной оплате — возможно, вам по адресу. Далее →