Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36376)
-
✓ ПреимуществаСложно описать Далее →✗ Недостатки1. Никогда не понимала, зачем каждую смену фотографировать персонал. Это глупо. А самое главное, зачем? Кому так лень просмотреть камеры, если они сомневаются, что сотрудника нет на месте? 2. Учитывая, какой маленький склад, приходится распихивать все товары, где есть место, от чего магазин превращается в свинарник. Это, во-первых, неудобно для пересчета, во-вторых, это выглядит ужасно. Неужели отдел закупа не умеет проводить аналитику? Допустим, ладно, пришла поставка, но неужели нельзя тогда поменять планограмму, чтобы товар уместить аккуратно в 2 ряда, чтобы не пришлось остатки бутылок втыкать по разным углам магазина? Или заказывать меньше? А если не будет хватать, то сделать перемещение. Ну и или заказать соответствующие полки, которые уместят целый квант, ведь полки в среднем рассчитаны на 5−6 бутылок, а приходит по 10−12. Логичнее их разместить в 2 ряда по 5-6 шт. 3. Компания находится на рынке 25 лет, и за этот период неужели нельзя нанять клининг? Перемывать по 5−7 раз магазин в день, особенно зимой, это уже прям треш. 4. Во всех торговых сетях есть... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботница отдела персонала, явно в неадеквате. Задает вопросы, не имеющие никакого отношения к работе. (Не знаю, может, это такой специфический психологический тест к соискателям). Притом про работу, в частности про зарплату, людей не говорит совсем, цифр никаких не называет, отвечает, что в объявлении написано. Опыт работы и навыки в компании не интересуют никого, больше смотрят на внешние признаки, нравитесь или не нравитесь вы им. При трудоустройстве в резюме ищут недостатки и пробелы и заостряют на них внимание, подробно расспрашивая о них. Непонятно, берут ли они вообще кого на работу или просто гоняют людей, что им скучно? Далее →
-
✓ ПреимуществаВ теории здесь можно получить выручку, но по прибыли будут вопросы. Далее →✗ НедостаткиТяньши (СПб, Садовая 28/30 к1, оф. 78) Процедура стандартная — дают символическую анкету для заполнения данных и после проводят частную беседу 1 на 1 (основное внимание уделяют ф.и.о. и номеру телефона, остальные вопросы задают для галочки, чтобы войти в доверие, т.н. присоединение). Также в сети есть любопытное видео про данный адрес. Официальные имена и фамилии скрывают, используя подставные бейджи. По легенде могут называться как, компания «Аврора». Всячески парируют вопросы о реальной сумме дохода, занимаемой должности по вакансии и, главное (!), ИНН организации вместе с официальным названием. С точки зрения продукции также избегают термина БАД и описывают себя как крупную торгово-логистическую компанию по реализации текстиля (?) и пр. Это может быть частью правды, но точно не основной вид деятельности по классификаторам. Для применения налоговых манёвров соискателям предлагают оформление через самозанятость. Через данную процедуру проходят десятки людей за день. Основная цель — собрать контактные данные и найти потенциальных участников сетевого бизнеса (маркетинга). Данные о кандидатах получают через частных рекрутеров, либо через проданные базы в HH. Напрямую не звонят, а пишут через WhatsApp. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно гнилая компания. Руководство, которое сидит в Москве, сотрудников за людей не считает, обманывает, обкрадывает. Просишь выплату своих заработанных, кидает в черный список. Аргументирует — ничего личного, просто бизнес. Урезают во всём зарплату, непонятные штрафы и неустойки. Свою ЗП ждала месяц. Выплатили в 2 раза меньше заработанного. Не советую. Одно хорошо, познакомилась с классными людьми на вахте. Далее →
-
✓ ПреимуществаКопейки вовремя приходят. Социальный пакет. Возможность подстроить график под себя. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата не соответствует рыночной. 48 000 и 52 000 — при условии выработки 168 часов и учёта премии надёжности, которая может быть, а может и не быть. Два-три отрицательных КЛН — вы лишены премии надёжности, которая компенсирует НДФЛ. Написать могут, даже если вы совершаете маленькую ошибку — и, представьте себе, есть необходимый показатель по КЛНам у менеджеров, которые нужно достичь. В целом, многое зависит от коллектива и начальства. Если отрицательный коллектив или отрицательное начальство, то можете копать могилу в прямом смысле этого слова. Вас будут ставить на фритюр, гриль или картошку, так как вы новенький или если не понравились менеджеру, хотя опыт работы 4 года, и будете там задыхаться, пока менеджер стоит на экспедиции, а его приближенные кухонные работники непосредственно на линии. Нехватка сотрудников — это отдельная история. Учитесь, студенты, получайте среднее специальное образование или высшее, чтобы работать не в забегаловке, а по своей специальности, которую вы выбрали с душой. И чтобы не работать за копейки и за троих. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт работы получаю удовольствие. Спокойный рабочий 8 часовой день с перерывом на обед. Задерживаться на рабочем месте никто не требует, всё по желанию и в свободной форме. Всевозможные удобства в каждом кабинете, микроволновка, чайник, водичка, всё есть постоянно, если что-то портиться, то это тут же поменяют. От метро рукой подать. Далее →✗ НедостаткиЧайник это очень хорошо, но я люблю кофе)) И кофемашины, как в фильмах, не хватает. Не помешала бы зона отдыха, какой-нибудь диванчик в углу кабинета. Пить кофе и полежать в обед было бы очень хорошо. Вообще тут прислушиваются к пожеланиям сотрудников, поэтому возможно в скором времени и это появится). К слову, когда сотрудники просили холодильник для своих контейнеров, его поставили). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе хочу повторяться, читайте отзывы ниже, всё правда. Реально: отвратительный работодатель, который относится к персоналу как к расходному материалу, бессловесному скоту и грязи под ногами. Выберите, какое определение вам больше нравится, если собираетесь туда трудоустраиваться. Куда смотрит налоговая, вообще непонятно. Хотя нет, понятно: в свой карман. Хотела бы, давно бы уже прихлопнула эту клоаку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикогда не думал, что работая в колл-центре можно иметь хороший, даже я бы сказала отличный! График рабочий удобный 5\2 рабочий день восьми часовой, задерживаться не приходиться. Работа интересная, я люблю с людьми общаться) Тут параллельно идёт обучение, которое не менее для меня интересно было, много новых знаний никогда не повредит! Далее →✗ НедостаткиЯ не привык к сидячей работе, поэтому по 8 часов за рабочим местом для меня даются тяжеловато, но это дело привычки). К стулу никто не привязывает, можно спокойно ходить на перерыв, обед часовой выделяется само собой! Сейчас погода ещё нормальная, первым делом всегда на обеде хожу прогуляться, тем более БЦ почти рядом с набережной, и мне это только в радость! Далее →
-
✓ ПреимуществаТак и не удалось их узнать Далее →✗ НедостаткиHR компании предложил пройти личностный тест, после чего пропала.) Поначалу сказала, что ответ будет в течение дня, после напоминания о себе просто игнор.) Раз такое отношение к искателю, боюсь представить, какое отношение к работнику.))) Если не подхожу вам, так и скажите — это нормально.)) А вот отмалчиваться, по крайней мере, невежливо.) И не отговаривайтесь, мол, «Ваше сообщение не соответствует действительности.» (С.) диалога имеется). Далее →
-
✓ Преимуществакрасивое кафе Далее →✗ НедостаткипроРАБотала 3 дня, но их мне хватило на всю жизнь. Первый день простояла на ногах 17 часов на Кронверкском проспекте. При мне [И.] довела до слез нашу мойщицу. Обедаешь, если нет гостей, в тот день у меня обеда не было. Места для обеда там также отсутствует. Обучения, как такового нет, если у бариста есть свободное время, то он может кое-что показать (я просила научить делать латте-арт и купить молоко я должна была сама). Второй день прошел в ТЦ на Петроградке, было не так много народу, и бариста могла меня хоть немного обучить (за обучение им денег не платили, если что), в середине дня пришла [И.] с детьми на обед. И тут она не увидела на одном из столов сахар (а он там был, она его просто не заметила), ребята, начался [censored] она орала минут пять на весь холл ТЦ, потом, когда она заткнулась, я ей указала на эту [censored] сахарницу, и она стала себя вести, как будто ничего не было. В тот день я начала искать новую работу. Отработала 12 часов В третий день вышла в третью точку, там работал в тот день максимально душный бариста, и в этот день я в первый раз попробовала кофе в этом... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСотрудник HR была вежлива приветлива (Отусорс) Молодые сотрудники в основном до 25. Далее →✗ НедостаткиСнабженец. Дорога до работы сквозь ремонт, гаражи. Стандартное собеседование, но не были вовсе заинтересованы в поисках сотрудника. Заместитель директора [С.] не отвечала на звонки, и я уже хотел уходить, но всё же HR дозвонилась, и, прождав 20 минут от назначенного времени, началось интервью. Проводил собеседование директор, а его заместитель сидела молча рядом. Про данную ситуацию попросту и забыли и не изменились. Мне сразу уже не понравилось отношение к соискателю. И обратную связь никакую не дают. Для первой работы или на время, возможно, и пойдёт. Видел стоит вентилятор и обогреватель, соответственно микроклимат не самый благополучный. И ещё, в БЦ нет ключ-карты для прохода. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе большой + развозка (иногда нету) и бесплатное, но не совсем качественное питание. Далее →✗ НедостаткиОчень грязно, санитарные нормы не соблюдаются как на территории, так и в помещениях (столовая, офис, туалеты общего пользования). Постоянный трупный запах дохлых крыс в вышеперечисленных местах. Не всегда свежие и качественные обеды. Территория большого цеха постоянно залита водой, пройти без сапог нельзя, а порой и в сапогах проблемы, т.к. территория в штырях арматуры от плит и торчащих кусков пластика, о которые неоднократно протыкали насквозь обувь и ноги. Привозят бутилированную воду, но в кранах грязная, ржавая, техническая (если её можно так назвать) вода. Рабочие отдела ГИ постоянно чумазые, роба в стирку не сдаётся (экономия). К чему не прикоснись — мазута, грязь, слизь (жуть). Рыбы на галерах отдыхают. Далее →
-
✓ Преимущества— Далее →✗ НедостаткиОщущение, что происходит сбор данных. Вакансии висят месяцами, при должности, на которую желателен сотрудник с медицинским образованием (при наличии высшего медицинского), присылают шаблонный отказ. Очень странно, просто так компания не будет присылать необоснованный отказ, когда есть опыт и образование выше заявленного. По крайней мере, будет проведено хоть какое-то собеседование, и только тогда могут выдать ответ не в пользу соискателя. Не советую тратить своё время и дожидаться заветного положительного ответа. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом, есть где покушать и переодеться Далее →✗ НедостаткиЧёрная з/п, отсутствие больничного, отсутствие начислений в пенсию, сама по себе работа не трудная, но будьте готовы к переработкам (за которые не доплачивают) и к тому, что платить вам будут за одну должность, а выполнять функционал вы будете за пятерых, помимо того, что вы работник ПВЗ, вы будете ещё и: Уборщицей Упаковщиком посылок Грузчиком Охранником ПВЗ а ещё вам будут частенько хамить посетители и считать, что вы ничего не делаете на рабочем месте. Обед у вас будет, естественно, тогда, когда никого не нужно обслуживать. А если уж случилось так, что вы начали кушать и кто-то зашёл в ПВЗ, то будьте добры прервать трапезу и с натянутой улыбкой бежать обслуживать посетителей. Кстати, не забываем, что вы ещё и материально ответственны, если что-то, не дай бог, не так пойдёт, то вычтут из вашей з/п. Настоятельно не рекомендую сюда устраиваться, если вы хоть немного себя уважаете. Далее →
-
-
По общему мнению, компания представляет собой высококачественную организацию с развитой инфраструктурой в Санкт-Петербурге, где проводятся корпоративные мероприятия и различные интеграционные активности. Внутри компании функционирует корпоративная библиотека, а выплата заработной платы проводится официально через банковские карты, включая премии, без использования наличных. Однако внутренняя организационная структура компании не поддерживает систему менторства и внедрения сотрудников в должность. Ожидается, что в перспективе возможно получение высоких доходов, но на практике существует большая вероятность получать только базовую зарплату из-за захвата ключевых клиентов старыми сотрудниками. Также следует упомянуть, что коммерческий директор в Московском офисе является доброжелательным и адекватным руководителем, однако его отсутствие в Санкт-Петербурге приводит к информационному разобщению. В офисе в Санкт-Петербурге имеются два руководителя [М.] З. и [И.] Б. [М.] показывает профессионализм и дружелюбное отношение, в то время как [И.] Б. демонстрирует нестабильность поведения, негативный язык общения и предвзятость, что делает её неоптимальным руководителем. Поэтому рекомендуется избегать возможности работы под её руководством, чтобы сохранить положительное впечатление о компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Скорее, одни сомнения в здоровой атмосфере коллектива с такой корпоративной системой и методах подбора кандидатов. Далее →✗ НедостаткиЯ редко пишу отзывы (хорошие или плохие), обычно ленюсь. Но здесь впечатлилась, потому расскажу, может кому пригодится при поиске работы. Очень неадекватное собеседование в странном, если не сказать глупом формате. Собеседовалась на должность экономиста в отдел казначейства. После чего отказалась на hh от предложения, даже не дожидаясь обратной связи. Наверное, нужно было после 20 минут идиотских вопросов просто встать и сказать «извините, мне на вас больше времени тратить некогда, есть и другие встречи помимо вас». После такого интервью возникает вопрос — задавая подобные вопросы и нарочно как бы вгоняя кандидата в некий стресс и эмоциональную напряженность, проверяя реакцию, сами собеседующие задумываются о том, что подобный формат и общение вовсе не мотивирует и не располагает пойти работать в компанию с таким коллективом/атмосферой и коллегами? Толковых вопросов по твоему функционалу нет, не считая того, что тебя еще и перебили 20 раз при изъяснении своего опыта, встревая с вопросами «а вы стрессоустойчивы?». Это прям самый топовый вопрос, который девушка [Н.] системно повторяет через каждые 5 минут, проверяя реакцию. После ответа «да, вы уже спрашивали» есть небольшой шанс договорить до конца несколько предложений и рассказать о своем опыте, но уже вскоре... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлавающий график В офис с 12−00. Но так же и в выходные настойчиво просят поработать Далее →✗ НедостаткиРуководство. Отвратительно бездарные лиды. Начиная с директора, который умеет сидеть только на грантах и не умеет искать заказы. Лид производства в прошлом — это самый худший монтажёр из всей команды, но ЧСВ на высоком уровне. Не оформляют. Если оформляют, то на несколько месяцев, чтобы в любой момент можно было выгнать без компенсации. Арт-директор думает, что что-то думает. ЗП гораздо ниже рынка, ищут честных дурачков. При этом запрещают обсуждать друг с другом ЗП. Полный набор… Далее →
-
После собеседования обещают дать обратную связь и не перезванивают, это говорит о низком профессионализме и отсутствии культуры. Хорошо, что это выясняется на раннем этапе. Далее →