Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работаю уже 3 год в ярком, есть чем поделиться: 1. Можно выбрать место работы ближе к дому. 2. Регулярные выплаты. 3. В начислениях зарплаты полная прозрачность, каждый знает сколько заработал и может в любой момент посмотреть свою зп в программе. 4. Руководство проводит различные мастер-классы и развлекательные мероприятия. Далее →

Иногда не очень удобные смены, но можно поменяться с коллегами. Далее →

Только обучение новичков. Далее →

Изначально пришла на 6 ТТ в день. ЗП увидите только через два месяца, и то по договору она указана в МРОТ, остальное якобы премии. Но их вы не увидите, поскольку существует сторонняя компания, которая постоянно штрафует, и сами представители Филип Моррис также ищут, за что снять денег с сотрудника. Руководитель Б. А. только волочится за девушками и совсем забыл о своих прямых обязанностях. Такое чувство, что попадаешь в гарем. Он прикрывает только себя. Подменный сотрудник вообще для него мусор, как и для компании в целом. Очень жаль потраченное время на данное агентство. Сейчас люди работают по 12 часов без перерыва на обед. И про 8-часовой рабочий день вопрос руководитель не поднимает. Не советую данную контору. Далее →

Я руководитель компани призываю всех читающих данный контент иметь критическое мышление, и помнить, что на отзывах делается бизнес, много сайтов копирок, например размещение задним числом или написание хороших или плохих отзывов, а также удаление плохих отзывов на коммерческой основе. О компании пожалуйста делайте вывод лично, приходите на собеседование и общайтесь с другими сотрудниками. Актуальные вакансии и ЗП есть на НН. В цепочках отзывов на этом сайте обрывается связь сообщений, например есть ответы на отзыв Анны, а самого отзыва от Анны нет. Значит это либо [А.] удалила свое сообщение либо этот сайт накопировал с других аналогичных отзовиков, к стати на сайтах копирках отзыв Анны есть в связке с другими сообщениями.! Обращение в поддержку этого сайта не принесло результатов нам отказали, даже в восстановлении логических связок в сообщениях (даже не восстановили «плохой» отзыв Анны на который идут ответы). А наш логотип не поменяли он изменился с 2014 г. В Целом из положительного компания работает по своему основному профилю с 2008 г. ЗП вовремя, трудоустройство официальное, Офис у метро. Оценка 4. Не могу поставить 5, по тому что всегда есть куда стремиться. С Уважением руководитель компании. Далее →

Я руководитель компании призываю всех читающих данный контент иметь критическое мышление и помнить, что на отзывах делается бизнес, много сайтов-копирок, например, размещение задним числом или написание хороших или плохих отзывов, а также удаление плохих отзывов на коммерческой основе. О компании, пожалуйста, делайте вывод лично, приходите на собеседование и общайтесь с другими сотрудниками. Актуальные вакансии и ЗП есть на НН. В цепочках отзывов на этом сайте обрывается связь сообщений, например, есть ответы на отзыв Анны, а самого отзыва от Анны нет. Значит, это либо [А.] удалила свое сообщение, либо этот сайт накопировал с других аналогичных отзовиков, кстати, на сайтах-копирках отзыв Анны есть в связке с другими сообщениями! Обращение в поддержку этого сайта не принесло результатов, нам отказали даже в восстановлении логических связок в сообщениях (даже не восстановили «плохой» отзыв Анны, на который идут ответы). А наш логотип не поменяли, он изменился с 2014 г. Со всем отрицательным стараемся оперативно справляться, адаптироваться под изменения законодательства и успевать за развитием технологий, процесс постоянный. С уважением, руководитель компании. Далее →

их нет Далее →

Все началось так: Я искала работу на hh.ru. Подавала отклики на вакансии разного характера, в том числе и на бухгалтера первичной документации. Внезапно мне позвонили с вопросом: «в поисках я работы или нет», на что я ответила смутно: «да?». И мужчина начал мне рассказывать о том, что это за компания, изначально очень неразборчиво произнеся ее название. Далее он назначил собеседование и попросил номер в ватсапе. После я получила инструкцию в ватсапе, как попасть в их так называемый «офис». Я решила переспросить название их компании, после чего я получила ссылку на их сайт Union. Я перешла на него, и меня очень смутило то, что их сайт был очень пустым (там буквально были только фотографии с их компанией и больше ничего). Но когда я загуглила их компанию, то ничего не нашла. Я решила в этот же день сходить на их собеседование, заранее подозревая какой-то подвох в этом. Уточню то, что я долго искала дверь в их офис, так как он был максимально незаметен (ул. Ждановская 29). В офисе было очень мало места. Я подошла на ресепшен, и мне дали анкету для заполнения со словами: «заполните то, что считаете нужным». Все как всегда: ФИО, возраст, а дальше какие-то странные вопросы о мечте и сколько я хочу зарабатывать. После этого я отдала... Далее →

возможность удаленной работы Далее →

Никогда не любил понты, а в этой конторе они фундаментальное начало всего. Неважно, как на самом деле все фигово работает, главное — кричать на каждом углу, какие мы крутые и что круче нас только яйца. Вместо того чтобы этот богатый потенциал пустить в продуктивное русло и наладить наконец-то внутрянку, все рук-во с восторженными лицами носится по различным площадкам и только и делает, что пиарится. А в это время рядовые сотрудники в шоке от объемов задач на куче проектов сразу, не знаешь, за что хвататься. Одна радость — это возможность удаленной работы, хоть лица их не видел каждый день. Вывод: если хочешь опыт работы в студии, о котором не стыдно будет рассказать, то это точно не сюда. Далее →

Нет Далее →

[Ш.] [А.] — начальник логистики. Бывший логист «Мир инструментов». Вечный хапуга. Работает на откатах. Когда не прав, скрывается. Далее →

Белая зп, оклад в договоре смешной, остальная часть премия. Далее →

В компании два учредителя, один из них генеральный директор, другой исполнительный. Как я понял, компания на них просто зарегистрирована и всё, реальные владельцы, скорее, другие люди. Очень жадные. Не было специалиста по отделам кадров. ТК РФ соблюдать не хотят. Меня уволили просто за то, что я попросил два дня, которые мне были очень срочно нужны, и принёс документы, дающие по ТК право брать выходные. Директор ознакомился в интернете с моими правами и… надо же, сколько у меня льгот. Оказывается, я могу тупо написать заявление на 4 дня в месяц, и эти дни оплачиваются государством (у меня особенный ребёнок). В связи с этим на следующий же день после выхода мне сказали, что я слишком активный и не подхожу. То, что я выиграл тендер, проработав 2,5 месяца (а выходных попросил за это время два!), заключил договор со спецификаций, и компания заработала несколько млн. р. прибыли, — не в счёт. Увольнять меня — это как увольнять беременную женщину по ТК РФ — категория льготы такая же. Производство убогое — летом в дождь вода льётся сквозь крышу — она [censored], и никто не делает. Меня просили помочь с откачкой воды. Никакого позитивного климата нет. Не советую, оба товарища-руководители понимать никого не хотят. Заставят делать такое,... Далее →

Зп Далее →

Я искала работу, сказала, куда мне удобнее всего приезжать, договорилась с девушкой по имени [Д.] о том, что я приду на стажировку и буду прикреплена именно к метро Звёздная. На следующий день после стажировки я написала, что смогу дальше прийти стажироваться в другую дату. На своей основной работе я уже уволилась, на что мне сказали, что вакансии уже нет, и я могу рассмотреть вакансию в другом торговом центре, до которого мне добираться полтора часа. Люди потратили моё время, которое я могла бы потратить на поиски другой, нормальной работы, где меня бы не кинули. Далее →

Центр города, 5 минут от метро. На этом все плюсы и заканчиваются. Далее →

Очень маленькое помещение, что угнетает. Комнатка 10 кв. м. Отсутствует место, чтобы повесить свою верхнюю одежду. Места для курток на открытой вешалке в предбаннике, вместе со всеми учениками. Зайти в институт может кто угодно, охраны нет. Место для приема пищи (один-единственный стол) также общее для учеников института и работников. Оргтехника в еле работающем состоянии. Принтер постоянно ломался, компьютер тормозит. Мебель тоже вся старая, порванная, стол скрипит. Из канцелярии выдали ручку, а скотч и ножницы общие на всех 8 человек. Коллектив может и неплох, но ген. директор эмоционально несдержанна. Сожалею о своём потраченном времени на ИПАП, не рекомендую никому совершать моих ошибок и устраиваться в это место. Далее →

ЗП в срок на этом всё Далее →

Постоянные проблемы на строительных объектах. Огромные просрочки по сдаче домов. Схема такая: на тендере выбирают самого дешевого подрядчика, платят маленький транш для начала работ. Подрядчик не вывозит, ФСК его выгоняют со стройки. И так до бесконечности, пока общими силами что-то не построят. Гарантийные удержания подрядчикам не выплачивают по итогам работ. Если вы начинающий специалист или приехали из другого региона и вам срочно нужно найти работу, это хороший вариант, но если вы специалист, который ценит свои навыки и знания, ищите другое место. Что касается социалки, я вообще встречаю первую компанию, где нет ДМС, хотя для работодателя это крайне недорого, так как полис покупается сразу человек на 100−200. Самому купить ДМС накладно, так как зп прораба 80−85 тыс., тогда как сейчас средняя цена — это 100−120. Никаких компенсаций типа спорта для сотрудника или отдыха для детей тоже нет. Рабочую форму выдают одну всесезонную))))) и на лето и на зиму тебе один комплект. Очень жадные хозяева компании. Далее →