Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Можно смело подписаться под каждым словом из остальных негативных отзывов. Как и прежде, компанией управляет пафосный попугай, дед с прогрессирующей деменцией [В.] [Н.] В. В офисе появляется на пару часов, на время, свободное от посещения салонов красоты. Легко внушаем, быстро поддаётся на провокации в компании от своих [censored], на которых, к слову, оформлены ИП. Экономит на нужных вещах и зп реальных сотрудников, в то же время тратит миллионы на ветер. Платил несколько лет маркетологу, работающему на конкурентов, уводящему информацию и клиентов. Все остальное время на «вахте» управления сидит исполнительный директор [Т.] [А.] [К.] — боль компании, самый бесполезный сотрудник. Человек с выраженными психическими расстройствами, видимыми окружающим с первого общения. Ходит в футболке с рекламой своих массажных услуг, участвует в нудистских вечеринках, имеет явные черты латентного [censored]. Целыми днями сидит и составляет инструкции, вплоть до хождения в туалет на 10 листах, собирает компроматы на сотрудников, открыто мешает работать. Присекает любые действенные предложения по развитию компании, опасаясь потерять свой авторитет в глазах [В.] [Н.] В. Убирает конкурентов в лице сотрудников, понимает, что больше никуда не сможет устроиться. Чтобы уволить, практикуются подставы, вплоть до изменения графика работы. Может оказаться, что ваш выходной день... Далее →

девочки администраторы, горничные Далее →

всю работу в этой гостинице можно описать одной фразой «рыба гниет с головы». руководству абсолютно плевать на состояние своей гостиницы. в номерах вся сантехника ломается через день, дизайн на ноль из десяти и т.д., можете просто в картах почитать отзывы и все понятно станет. А все жалобы гостей слушать будете вы — администраторы. Никто вам не поможет, если вдруг произойдет конфликтная ситуация, отделу бронирования просто нет дела, им хорошо сидеть у себя в каморке, не контактируя с гостями лично. На тебя будут кричать, возмущаться, требовать позвать руководство, а оно просто не захочет спускаться, и вот сиди говори возмущенному гостью, что у нас не то что руководство, даже менеджеры не могут спуститься что-то объяснить. Отдел кадров это что-то невероятное) будете работать первые 3−4 месяца по договору гпх, а зарплата выплачивается на руки спустя месяц, но есть небольшой прикол, надо отработать еще 5 смен и только потом (не факт, там как отдел кадров и бухгалтерия захочет) может, получите зарплату. Ой, а еще договор на руки не дают) отговорок много, но результат будет один. И каждый месяц плюс пять смен вы будете подписывать новый договор. А потом если понравитесь руководству, вам предложат... Далее →

Привет-привет. Работаю на платформе 1,5 года. В прошлом году зарабатывала от 60−70 к в месяц, но работала 6 дней в неделю с 12−22. Работа помогла мне реализоваться как преподавателю и накопить небольшой капитал. Радует, что есть возможность расти и развиваться. Через 1,5 года получила повышение, но проявляла много инициативы, делала себе портфолио и держала все 1,5 года высокий рейтинг. Если вы ответственный сотрудник — все возможно (и зарплата и повышение). Важно: в качестве преподавателя вы работаете как самозанятый, соотвественно соц пакета нет, но в компании есть кучу приятных бонусов: встречи по обмену опытом, [censored] для учителей, подарки преподавателям, бесплатные занятия онлайн йогой с опытным тренером и книжный клуб для всех желающих. Руководство всегда идет на встречу. Штрафов за все время не получала. Все уведомления приходит в ТГ бот, что очень удобно. Поддержка всегда поможет и объяснит, если что-то непонятно Далее →

К сожалению, в компании есть некомпетентные преподаватели. Родители и дети часто жаловались на других преподавателей. ЗП, конечно, маленькая, но это обусловлено политикой компании: доступные уроки для всех учеников. Иногда детям нужно помочь сделать ДЗ, и ты просто сидишь и ждешь, пока ученик все напишет, а за это получишь 400 руб, что, в целом, не так плохо. Но есть ученики, которые готовятся к экзаменам, а за это получать 400₽ не очень приятно и не соответствует рыночной цене. Далее →

Полное [censored] Далее →

Всё полностью, программисты %удалено% сделали программу, что работать невозможно, хотят эти ублюдки, чтобы [censored] лизали пассажирам. Никогда не идите в эту парашу работать, параша мобил к водителям относится как к скотам, пассажиры не вышли — их не блокируют, следующая поездка ещё дешевле идёт, не выходят по безналу, деньги с них не списывают, у техподдержки спрашиваю — они даже толком ответить не могут. Далее →

Белая зарплата Далее →

Порядок в компании оставляет желать лучшего, Головчук не заинтересован в развитии склада, постоянный бардак, не могут оптимизировать нормально процесс. Только всё сам. Директор Елена из ск — просто хамка, а не компетентный директор, была и будет хамкой. Как и её подружка. Не уважают человеческий труд и не понимают. К сожалению, именно такие и держатся на руководстве. Кроме белой зарплаты, там нет ничего хорошего. Далее →

Нет Далее →

1. Начну, пожалуй, с руководителя отдела продаж. Чтобы понимали, с кем придется иметь дело. Это закомплексованный, но поверивший в себя мальчик. Будет вести себя высокомерно, постоянно критикуя все твои действия, вместо того чтобы на первых этапах подбодрить, подсказать. Разговаривает всегда с претензией. Принижает. Голос не такой, лицо не такое, общение неправильное. Но сам показать достойный пример не может. Может даже на край стола сесть и при этом называть тебя «дорогуша». Такая вот манера общения.  2. Зарплата. Это вообще дно. Но на собеседовании вам будут обещать золотые горы. У вас будет оклад только на бумаге. Поясню. Именно здесь ваш оклад будет входить в ваш процент от сделок. То есть не оклад + отдельно бонус, как в нормальных компаниях. По сути, у вас воруют ваш оклад. Далее штрафы. О них вам никто не скажет. Суммы будут от 10 до 20 тыс. рублей. В чей карман они идут, не трудно догадаться. Уволиться можно одним днем. За этот год сменилось порядка 5 человек. 3. С чем приходится работать. Компания продает в кредит автомобили. Есть новые, а есть б/у. Так вот б/у просто ведра.... Далее →

не знаю Далее →

Хорошо, что не попала на эту работу, ибо осчастливили другого кандидата. Почитала отзывы — как они ещё в мохнатом 2009 г. кидали своих сотрудников. Достаточно взглянуть на колоритную фигуру главного врача, чтоб задаться вопросом: какие заболевания ЖКТ она лечит, если она не может скинуть лишний вес и всю жизнь с ним живёт? Я бы ушла при одном виде этого специалиста, ибо такая гора жировой массы рассасывается совершенно простыми методами за несколько недель. Но бизнес на таком методе не сделаешь… Далее →

Уже ни каких Далее →

Это просто уже ни в какие рамки не лезет! Мало того, что водители бедные за рулём по 18−19 часов, потому что, видите ли, у них кого-то там не хватает, так ещё и ставят смены, дав поспать человеку три часа. Не хотите таскать по 15 тонн один? Ищите себе грузчиков, говорят они! Это что вообще такое??? Сели, называется, наши в кресла! Не дай бог что-нибудь произойдёт с кем-нибудь, а им всё равно! Головы включаться, видимо, когда по судам ходить начнут! Обещают при приёме на работу одно, а по факту другое, ещё и врут постоянно! Отвратительно просто! Далее →

Я проработала в этом месте совсем не долго, но достаточно для того чтобы дать оценку. Требования действительно очень высокие, но не за гранью естественного. В Gregory s Cars чисто, вкусно, уютно, коллектив принимает сразу и помогает адаптироваться. При мне (я проработала год и два месяца) поменялось только два администратора. Людей уволили и не выплатили зарплату, да. НО, вы прежде чем выплескивать все Г на эту компанию, сначала расскажите за что Вас уволили! Администраторов уволили и не выплатили зарплату, потому что они ночью набухались и в это момент (называется моментальная карма) приезжает жена владельца и все это видит. Вы сами встаньте сначал на место владельца хотя бы на секунду! У него в салоне стоит куча машин минимум на 100 млн рублей, это его личное имущество и люди которым он платил деньги просто наплевали на это с высокой колокольни. Им повезло, что на них в суд не подали. Далее →

Недостатки?) Судя по комментариям, главные недостатки этой компании в том, что : 1. Нужно много думать. 2. Нужно быть ответственным и дисциплинированным. 3. Нужно по-любому выполнять свои обязанности. О Боже! Да! Это кошмар! Для меня там не было недостатков, мне даже такси до дома оплачивали, если я задерживалась по просьбе управляющего. Ушла сама — учеба за границей (тоже, кстати, с помощью g.s.c.). Далее →

Нет Далее →

Ужасная шарага, что уже очевидно, исходя из переписки. Во-первых, само приглашение на hh.ru не выслали, позвонить не удосужились. Только написали на сайте сообщение, что готовы пригласить на собеседование. В ответном сообщении я спросила, с какого по счету дня происходит официальное трудоустройство. Ответ просто не имеет равных: «после стажировки. Все вопросы при личной встрече.» Ответила, что информация о сроках стажировки без оформления и официальном уровне дохода мне нужна до поездки на собеседование, иначе смысла ехать куда-либо я не вижу. Ну вот и думайте сами, каких «лошков» ищут, которым даже такие основные условия не важны для того, чтоб потратить время и деньги на бензин или транспорт. Далее →