Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Никаких! Далее →

Кафе открылось зимой. Мы были одними из первых сотрудников. Нам обещали 2500 за смену и процент. Но по факту платили всего 2000, и процента мы так и не увидели. В кафе полная антисанитария. Хозяин за этим не следит. Заставлял нас сверхурочно всё мыть вместо уборщиков, на которых, видимо, экономил. Зал грязный, туалет тоже. Гости не раз жаловались, но нам просто некогда было делать уборку. Ты бегаешь в запаре, готовишь напитки, люди жалуются, что долго, заканчивается чай или тапиока — бежишь готовишь заготовки. Тут не до уборки совсем. Директор ходит как коршун и постоянно делает выговоры, штрафует по любому поводу. Зарплата черная, два раза была не вовремя. В общем, продержались мы до марта и уволились с ещё двумя ребятами. Знаю, что сейчас там ситуация не лучше. Поберегите своё время и нервы. Далее →

Работали здесь сезон и даже чуть больше) зарплата всегда во время выплачивалась, были премии и % с продаж. А самое главное коллектив классный и дружный. Руководство лояльное, никогда не было проблем. Знаю, что ранее девочек уволили из-за воровства, они потом отзывы негативные везде стали оставлять в отместку руководству. Но в нашем коллективе, когда я работала такого не было. Никто не воровал, все работали как положено) переработки оплачивались всегда. Когда уходила было очень грустно. Привыкла уже к ребятам и директору)) но возможно вернусь летом! Далее →

Для меня нет. Далее →

Дистанционка Идеально для интровертов Далее →

Нет структуры обучения, но в первый день всё ещё относительно понятно, и подача материала ясна, ваш потенциальный начальник скидывает вам расписание обучения, в конце которого стоит звонок ака экзамен. На второй день вас уже буквально закидывают материалом и домашкой, слишком много для второго дня. Женщина, которая стоит во главе операторов чата, покажется вам милой, энергичной, приятной (и прочие прилагательные), но по факту истеричная особа, которая не умеет вести диалог и начинает кричать, наезжать и ставить на место новенького, ведь логично: вы новенький, знай своё место. По факту вы остаётесь сами по себе с их акциями, багами сайта, кривыми и косыми презентациями. Ведь всё супер, иначе если что-то вам не ясно — вы тупой. Отсутствие нормальной системы обучения — это полбеды, а вот отсутствие структуры (элементарно скрипта) диалога — это уже караул… . Далее →

Поначалу создают хорошее о себе впечатление, рассказывают о планах, проектах и перспективах, обещают платить без задержек, умалчивают об остальном до трудоустройства. В целом достоинства может найти человек привыкший работать в компаниях где царит бардак, также если человек привык вести себя нагло, по хамски и не уважать коллег может даже прекрасно влиться в коллектив и преуспеть, на этом думаю достоинства заканчиваются. Далее →

Впервые сталкиваюсь с компанией, которая так жёстко нарушает ТК РФ. Попадая туда, оказываешься в 90-х. Неоднократно не выплачивались деньги сотрудникам при увольнении, в договоре минималка, зарплата буквально говоря утверждается только на словах. Очень жаль, что при выборе компании не было достаточного количества реальных отзывов, чтобы избежать ошибок, но стоило обратить внимание на повторяющийся IP-адрес у положительных, то есть они сами себе пишут отзывы, чтобы как-то скрасить картинку. Больше всего удивил «совковый» менеджмент и отсутствие каких-либо выстроенных процессов, всё делается «на коленке», также и задачи ставятся. Ощущение, что находишься на базаре, с бегающими по офису с перегаром технарями, которые не в состоянии сформулировать вопрос. Сама компания непонятно как ещё держится на рынке с таким подходом. Отзывы, написанные ниже про руководство, некомпетентность сотрудников и текучку кадров, себя полностью оправдывают. Жаль, что они показались сначала неправдоподобными, казалось, их оставляют неадекватные сотрудники, но неадекватные там как раз-таки очень хорошо себя чувствуют. Может, для кого-то это место действительно будет находкой, но хочется уберечь адекватных и квалифицированных людей от потраченного времени и нервов. Странно, что ими не интересуется трудовая инспекция за такие жёсткие нарушения прав... Далее →

Близкое расположение к станции метро Удельная, что удобно. Своевременная оплата труда дважды в месяц. Адекватное, внимательное, небезразличное начальство, которое заступится, защитит и поможет в сложных ситуациях. Компания нацелена на выпуск качественной проектной документации. И для этого проводятся различные внутренние обучения, проверки документации вышестоящими инженерами, иногда выделяют средства на прохождение обучения в спец организациях. Потихоньку возрождается корпоративная жизнь. Раньше были корпоративы и зимой, и летом. Питание бесплатное от компании после 6 месяцев работы. Зарплата выше средней по городу. Хороший офис с кофемашиной. Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Далее →

Один из самых больших минусов — это вынуждение работать не только в рабочие часы, но и после, так как тебе ставятся задачи по плану, и ты обязан выполнить их любой ценой. На просьбы дать больше времени на затраты по задаче чаще всего услышав отрицательный ответ, так как нужно подстраиваться под мнение гендиректора, а не на действительность. Постоянно сыпятся срочные задачи, которые не должны влиять на выполнение плана. В процессе работы львиная часть рабочего времени у инженеров уходит на составление таблиц плана работ, и от этого можно постоянно видеть, как инженерный состав задерживается на работе. Существует система штрафов, неясная для какой цели. Минус из з.п. сотрудника = плюс деньги в банк компании. Особенно удивителен штраф за опоздание на более 15 минут, штрафы за ошибки в документации. Непросто уйти в отпуск. Для этого ставятся условия-задания, которые решат, идешь ты в отпуск или нет. В этом году ввели график отпусков, что позволяет почти беспроблемно пойти отдохнуть. Намного сложнее и неприятнее — это отпроситься по личным причинам — взять день за свой счет. Для этого нужно рассказать гендиректору досконально куда, зачем, почему, к какому врачу, с какой целью, с предоставлением записи и объяснений. Заявление за свой счет со всем... Далее →

Своевременное выплаты зп, почти все по тк рф, увольнение проходит гладко. Молодой интересный коллектив. Лояльное, понимающее руководство Развитый учебный центр, всегда поможет Далее →

Лично у меня была путаница с оформлением по ТК, три месяца мурыжили, вместо обещанных 2 недель. Но это возможно лично мне не повезло, у коллег все ок. Как и на любой работе в рознице просто так поболеть не получится) нужно унижаться, умолять коллег в специальном чате, чтобы вышли за вас. Телефонные менеджеры творят и говорят клиентам что хотят, а вам потом за это отвечать (почему-то они не всегда в курсе, какие услуги предоставляет их компания). Отсутствие курсов повышения квалификации (не считая курса продаж) ах да, продажи это самое важное, об этом говорят чаще всего, несмотря на то что должность называется «дизайнер». Но в целом все неплохо, можно поработать. Далее →

Обучают Кормят, правда раз в день Кофе есть бесплатный Зп вовремя Коллектив молодой, есть гибкий график. Управляющая готова идти на уступки, даёт выходные если требуется Подарки дарят, ещё розыгрыши какие-то есть Ноя до них не дожил Далее →

Смены по 13 часов, но посидеть дают, когда гостей нет. Повара СНГ, иногда не знают русский. Иногда просят выйти на работу в твой выходной, но в общепите везде сейчас так, к сожалению… з/п черная, и за ней нужно ездить. Ещё хотелось, чтобы ужин давали, а не только обед, т.е. свою еду там разогреть негде. С коллективом может не повезти — был на других точках, там всё отличается. Далее →

рядом с домом Далее →

тупо обманывают работников производства с заработной платой и трудовыми обязанностями — при трудоустройстве на должность «оператора станков с ЧПУ (фрезерование)» тебе озвучивают один размер заработной платы (тот же, что указан в размещённой на HH вакансии), а по факту получаешь в 3 раза меньше (то, что они «заботливо» прописывают в договоре)…и никто, ни начальник производства [В.], ни сотрудник отдела кадров [Н.] за свои слова никакой ответственности не несут…при этом уже в процессе работы тебе в обязанности вменяют обязанности слесаря (нарезание шуруповёртом резьбы и снятие заусенцев у готовых изделий), упаковщика (обработка смазкой и упаковка скотчем) и грузчика — детали и оснастку весом до 70 кг! приходится устанавливать и снимать вручную…решение работать или нет в данной компании каждый принимает сам — лично я не рекомендую… Далее →

К преимуществам можно отнести только близость к метро Далее →

Можно рассчитывать только на официальную з/п. Бонусы не платят. Постоянная текучка кадров, в том числе и в отделе продаж. Токсичная и нервная обстановка. Далее →