Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

На складе полный бардак, по вине ошибочно поставленных на руководящие должности полностью некомпетентных людей. Большая текучка. И заманивают людей сказочными з/п, которые никогда не получат. Некомпетентностью руководства склада. Далее →

Разве что офферов много Далее →

Здравствуйте. Пишу, чтобы предостеречь людей от работы на этой партнерской программе. В июле заинтересовал оффер Мастер подбора займов от Banki.ru. Запустил в Яндекс. Директе рекламу на этот оффер. Потратил рекламный бюджет, привёл лидов. Решил продолжить лить, после того как выплатят за этих лидов. Лил в промежуток с 11 по 22 июля. Спокойно ждал получения выплаты, в итоге прошло 2 месяца, а так ничего и не начислили, что меня насторожило. Обратился в техническую поддержку за разъяснениями, на что мне ответили следующее: «Сообщение: Для направления повторного запроса партнеру, нам понадобится следующая информация:  — ФИО клиента;  — Дата выполнения целевого действия;  — Номер телефона клиента, указанный при оформлении заявки" То есть Workle просит меня назвать ФИО и номера телефонов людей, которые заполняли анкеты по запущенной мной рекламе. Абсурдность ситуации в том, что я чисто гипотетически не могу знать этой информации. Получается Workle специально затянул обработку моих заявок, дождавшись срока истечения обработки, чтобы не выплачивать мне деньги за проделанную мной работу. Исходя из этого можно сделать вывод, что данная партнерская программа работает недобросовестно. Далее →

есть приятные постоянники, приходят с своими животными, может еще повести с коллективом, с ребятами, с которыми работали, общаемся близко до сих пор. Далее →

Начиналось всё прекрасно, но розовые очки имеют свойства спадать. Приходишь в магазин за 20−30 минут до начала официального рабочего дня, уходишь, если повезёт, так же. Иногда ты здесь и грузчик, консультант, продавец, айтишник, техник, уборщик и миллион других обязанностей, за которые доплачивать тебе не будут. Например, как у нас несколько дней подряд выключался интернет, так надо было брать лестницу, идти в подсобку, начинать разбираться, на какие кнопки нажимать на устройстве, которые ты видишь первый раз в жизни, чтобы хоть как-то это решить до открытия магазина. А во время своего обеда тебя могут вытащить оттуда, при любом намёке на очередь. Со мной работала как-то личность, которую повысили сразу до продавца-консультанта, которая не умела элементарных вещей, и каждый раз, когда я собиралась уйти покушать, та личность вызывала меня по три раза за обед. Я ей объясняла по несколько раз, но всё повторялось из раза в раз, но у всех всё хорошо — это по мнению И. хороший сотрудник, такого держать надо, просто ведь опыт работы-то в другом зоомагазине есть. Всё было хорошо первые месяца три, дальше пошли эмоциональные качели от управляющей И.К. В один день ты хороший, в другой день «всех бы вас поувольняла», и так изо... Далее →

Можно найти магазин рядом с домом, приятные постоянники. Далее →

Минусы можно расписывать очень долго. Начнём с начальства. Искренне не понимаю положительных отзывов в адрес К. И. Словарный запас этой особы состоит только из «я вас уволю» и «я вас убью». Проблемы [И.] не решает, а только их создаёт. Её единственной глобальной целью является натравить сотрудников друг на друга. Любительница голодных игр ведёт себя непрофессионально и некрасиво! Для чего она искусственно создаёт неблагоприятную атмосферу в коллективе, мне до сих пор непонятно. Сперва она кажется милой и адекватной женщиной, которая идёт навстречу, с пониманием к тебе относится, но потом начинает показывать своё истинное лицо. Кстати, первый красный флажочек появляется почти сразу. Собеседование эта дама проводит на улице с сигаретой в зубах. Всю ответственность [И.] перекладывает на вышестоящее руководство. Если возникла какая-то проблема, с которой ни ты, ни твои коллеги не могут справиться, то к [И.] обращаться бесполезно. Она ничего и никогда не знает, да и вообще «решайте сами». [И.] может погладить тебя по голове и сказать, какой ты умничка, а потом пойти к твоим коллегам и начать говорить о том, как сильно ты её бесишь. И не дай Бог забеременеть. В этом случае вы станете персоной нон-грата. Непонятные слухи о вас разлетятся быстрее скорости света, и никто не захочет больше с вами работать... Далее →

Нет Далее →

Вся суть работы сводится к использованию низкоквалифицированного труда, с постоянным вычетом из и так небольшой з/пл. Вообще, нарушения законодательства — КЗОТ, ЗПП, налогового — это норма для данной организации. Расшифрую — з/пл серая, с регулярными необоснованными удержаниями и недоплатами, соответственно, нет налоговых отчислений, купите бракованный товар — деньги Вам не вернут, будут предлагать другой товар, ещё что-либо, но не деньги. Обратного движения денежных средств в свою сторону Вы никогда не дождётесь. Так как з/пл серая, то, соответственно, никаких больничных, при отпуске или увольнении расчёт только с минимальной «белой» части, но выплаты, опять же, в «серую»… Вся доходность компании основана на обмане сотрудников и реализации низкокачественных, дешевых з/ч. Подумайте не один раз, прежде чем обращаться в данную компанию. Далее →

Есть наверное Далее →

Если вам вдруг пришла в голову навязчивая мысль устроиться на постоянную работу в «А.Лен», то скорее избавьтесь от неё, как от ночного кошмара, и не повторяйте моей ошибки. Разумеется, если вы только начинаете свой карьерный рост, можно провести там небольшой отрезок времени — максимум год, но не более. Прочувствовать, так сказать, закулисную кухню проектирования. А теперь от лирики к прозе. Я проработал в этой конторе не один год и не два. Сначала было интересно, и строгость руководства лишь подстёгивала к трудоголизму и желанию проявить свои лучшие качества. Но чем больше я втягивался, тем больше осознавал насквозь прогнившую систему, выстроенную на пренебрежительном и хамском отношении к сотрудникам, их подавлении и унижении. Руководитель архитектурного отдела (есть там такая — Р. В.), несмотря на солидный возраст, выглядит смешно в попытках эпатировать публику своей развязностью, колкостью едких замечаний и игрой одного актёра. Считается только с директором и расцветает при его хвалебных речах. Эта контора любимчиков, и если вы к таковым не относитесь, то до скончания веков быть вам ремесленником однотипных заданий. Дополняют картину: общение через губу, сплетни, глупые шутки, высокомерие, симуляция единого коллектива (по струнке аплодируем, кончили аплодировать) и в довесок — интриги. Не лишним будет заметить, что руководители далеки от технических новшеств... Далее →

1. Белая зп  2. Парковка  3. Очень много хороших коллег Далее →

1. Отсутствует какое-либо обучение и наставничество 2. Отсутствует адаптационный период 3. Задачи растут в геометрической прогрессии, речь о задачах помимо основных текущих 4. Директор не умеет сдерживать эмоции, ежечасный ор на сотрудников разного уровня и должности — это норма. Стучать кулаком по столу и швыряться в лицо предметами — тоже норма. И если вы думаете, что вы не будете коммуницировать с ним в силу должности или подчинения, вы ошибаетесь. Встречи он назначит, и надо быть готовым и к истерикам, и к предметам, летящим в вашу сторону. 5. Практически ежедневная вонь алкоголем в офисе 6. В отпуске все работают и все всегда на связи, получится ли у вас отдохнуть, решайте сами. А если вы не взяли телефон, когда вам звонил «сильный мира сего», поступает от него предложение пойти и застрелиться))))) 7. Письма и задачи прилетают тоннами и чаще в ночи или на выходных, на максимально недоступном для восприятия языке, а время на чтение этих задач уходит больше, чем даётся время на их исполнение 8. Ну и конечно, как и большинство пишет, норма — слушать, какое вы ничтожество, непрофессионал и т.д. Но если все вокруг идиоты, может быть, дело не во всех вокруг?.. Риторический вопрос… Далее →

Со слов представителя работодателя белая зп Далее →

Некрасивый, несовременный офис. Собеседование проводили три угрюмые, неудовлетворённые жизнью дамы. Не представились и не поздоровались, на вопросы о вакансии и условиях работы отвечали уклончиво и высокомерно. Сразу видно «уважение» к соискателям. Отшила их и не жалею). Далее →

Нет Далее →

Два раза ходила на собеседование! Потратила своё время, деньги и нервы. Первый — директора не было в магазине, забыли предупредить. Второй раз пригласили на собеседование, опять не было директора. Сказали, что придет через час. Отвратительное отношение к соискателям. Не рекомендую эту компанию. Если сейчас к вам так относятся, что будет, если вы будете там работать. Даже не хочется думать. Делайте выводы! Далее →