Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Надеюсь, мой отзыв предостережет многих от работы в этом сомнительном месте. Работа моя там началась при открытии кафе. Коллектив был весь собран с нуля, все новички. Начинали вместе. Обещали 2500 и % с продаж, премирования и питание. По факту обучение и стажировка не оплачивались, а нагружали нас конкретно. Питания нет, форма быстро пачкается, на замену фартуков не было. Все ходят грязные и неопрятные. Брали домой стирать, но пятна не отстирывались. Директору глубоко наплевать на чистоту зала, формы и уборной. Уборщиков нет, его роль выполняет бариста. Бесплатно. Переработки не оплачиваются, хозяин ходит, руки в боки, как надзиратель. Лучше бы за чистотой так следил. Ищет причину, чтобы штраф влепить. Было пару раз, когда матом выражался в сторону ребят. При увольнении некоторым не выплачивали зарплату. ЗП черная. Стоило бы налоговой и Роспотребнадзору сюда наведаться. Санкнижек ни у кого нет. Одна девочка там руку химией обожгла, которая добавлялась в средство для протирания столов. В итоге её уволили во избежание проблем. Мусор стоит рядом с продуктами, все столы липкие. А мы просто не успевали это всё убирать, так как, когда был поток посетителей, мы бегали в запаре. Ушел оттуда спустя 3 месяца мучений. Зарплату... Далее →

Их нет) Далее →

В данной компании отработал месяц, а больше и не нужно, чтобы понять, что это помойка и уволиться) Начальство абсолютно бесполезное и сидит там для красоты в чатах и чтобы предъявлять сотрудникам депремирование за всё подряд, любые косяки с доставкой, поставкой с товаром вешают на менеджера, даже если он не виновен и есть все возможные доказательства (фото, видео, скриншот). Очень любят вешать штрафы за рейтинг, любой клиент по своему желанию может поставить пункту 1 звезду, а сотрудник должен выкручиваться, но и это может быть поводом для увольнения, договор ГПХ расторгнуть могут в один момент, то есть больничные, соц. пакеты — это вещи для сотрудника недоступные). Рабочие процессы не отлажены, программы и оплаты зависают очень часто, а за выданный и неоплаченный товар также менеджер платит со своего кармана и никого ничего не волнует). Тяжёлые товары нужно быстро принять и расставить по местам хранения, на приёмку даётся 1,5 часа, и неважно, маленький пункт с минимальной загруженностью или большой, где приёмка просто ад, приходит сотрудник в 8:00, за опоздание штраф, приёмка товара до 9:30, за медленную приёмку дольше 1,5 ч и дольше 9:30... Далее →

Удобное местоположение Далее →

Пришел сюда работать в 2022 году осенью. У них как раз вторая точка открылась. Обучения как такового там не было. Дали ТК и давай, готовь. Никто не контролировал качество. В заведении всегда огромные очереди, времени на перерыв даже нормального нет. Люди недовольные, много негатива. Целый день на ногах. Админ ходит, фыркает, отойти в туалет, и то надо отчитаться. Чувствуешь себя рабом. Коллектив частично нормальный (в меньшинстве), а частично высокомерный и хамоватый. Но зато в любимчиках у хозяйки. Возможно, поэтому так себя и ведут. Про хозяйку вообще отдельная история. Эта дама позволяет себе лишнего и неоднократно оскорбляла сотрудников в присутствии остальных. Высокомерная и заносчивая. Меня это тоже коснулось, назвала меня оскорбительным словом при остальных и высмеяла. Это было последней каплей. Пришлось уволиться. Премию там получают только «избранные». Те, кто со мной отработал там, так и не видели премий. % с продаж нам тоже не платили. Обещали после испытательного срока, но увы. Рабский труд за копейки. Худший опыт, наверное, из всех моих работ… Далее →

Нет Далее →

1. Территориальное расположение. Добраться до места работы можно тремя способами: — на личном автомобиле (место парковки придётся искать во дворах или вдоль дороги) — городским транспортом (на автобусе 67 от Балтийского вокзала) — пешком 30−35 минут от станции метро Нарвская. 2. Центр располагается на цокольном этаже, соответственно, там всегда влажно. Обогреватели предоставляются, но каждый год, по уверениям генерального директора, их воруют или подменяют на сломанные (будьте готовы к тому, что Вы будете их искать по всем кабинетам). 3. Должностных обязанностей нет. Распределения задач между сотрудниками нет. Зоны ответственности — нет. Вы будете делать всё. Одну задачу дают нескольким сотрудникам одновременно с целью выявления «махинации» со стороны какого-нибудь сотрудника. 4. Директор требует показывать личные телефоны (сайты, которые Вы посещаете в течение рабочего времени; переписки). 5. Постоянные обвинения в работе на конкурента или передаче какой-либо информации Заказчику со словами: «Вы на кого работаете?" 6. Генеральный директор против общения между сотрудниками. Например, если 2 сотрудника идут вместе обедать — тут же скандал и высказывание: «Встречаться можете за стенами центра!». При генеральном директоре вести себя надо крайне отстраненно, чтобы не вызвать подозрений в чём-либо. 7. Зарплата... Далее →

Белая зарплата Далее →

Не ценят сотрудников. Большие нагрузки. Нехватка кадров. Обучения нет. Интереса руководителей к подчинённым нет. Не рекомендую идти работать оператором багажной системы. Условия никакие для отдыха. Короче, зря потеряете своё время. Удачи! Далее →

Производили очень хорошую обувь, сейчас производство умирает к сожалению Далее →

Прослушка телефонов, слежение за сотрудниками вне офиса, подозрение в воровстве всех и вся. Непонятно, что ищут и сколько. На каждый отдел почти все начальники с зарплатами по 200 тыс и выше. Простых смертных увольняют, не успев нанять. Производство загибается, у компании куча долгов как финансовых, так и по продукции. Обманывают заказчиков, сотрудников и друг друга. Руководство — все друзья-родственники-знакомые. Для оптовых заказчиков прайсов нет. Устроили целый отдел по слежке за клиентами. Если вы купили у Модерама обувь и вдруг решили продать кому-то дальше, то вам позвонят — наедут, внесут в черные списки и больше вам обуви не продадут. Охота на ведьм как внутри, так и за пределами компании. Плетут серые схемы, шитые белыми нитками. Совет — не связываться никаким образом с такими товарищами. Говорят, за последние пару лет развалили до основания почти всю фирму, как только пришли к власти новые хозяева. Негативные отзывы все подчищают, все, что положительное, особенно на Яндексе, — строчат сами модерамовцы и их родственники. Далее →

Очень бы хотелось их узнать, но, увы, началось сразу с недостатков Далее →

Не знаю, кто занимается в компании подбором персонала, но человек крайне некомпетентный. Оставляла свой отклик на вакансию «менеджер по туризму», получила грубый отказ, обосновали это тем, что они уже отправляли мне приглашение, на которое я не отреагировала, и еще я ужасный сотрудник, так как ушла с прошлой работы в начале сезона (на минуточку, человек даже не общался со мной лично). Не понимаю смысла грубого отношения к соискателю, который еще даже не работает у вас. Не подошел кандидат — просто не приглашайте на интервью, но нет, надо же обязательно нахамить. Но все дело в том, что Во-первых, в первый раз я не оставляла отклик на вакансию, Вы сами мне выслали приглашение, хотя в резюме было написано: НЕ ИЩУ работу, следовательно, я никак не отреагировала. Во-вторых, мой уход с предыдущего места работы перед летним сезоном не помешал Вам пригласить меня на интервью. В-третьих, если Вы набираете сотрудников после сезона (когда, как Вы сами сказали, требуется меньше менеджеров), какое же Вы «замечательное» ТА :) Спасибо за потраченное время и удачи в дальнейших поисках. Далее →

Никаких Далее →

Устраивалась в эту, так называемую чайную станцию, прошлым летом. Привлекли условия, описанные в вакансии. Устраивалась в кафе на Садовой, но заставляли ездить и на Владимирский. «Если не хочешь — увольняйся!» Боже, как же там всё заморочено… Постоянно какие-то обучения и обещания повышения зарплаты после экзамена, подключения процента и так далее. Когда устроилась спросила девочек, получает ли кто-то обещанные проценты и ставку. Они работали дольше 3-х месяцев и денег этих так и не увидели. Меня сразу это насторожило. В месяц у меня выходило при графике 2/2 всего 25 000… это очень мало по сравнению с другими кафе. У них нет управляющего, нет администратора и нет уборщика. Зарплата чёрная. Ты должен приходить с самой ранью и начинать готовить заготовки (варить карамель, заваривать чаи и проч.) и это время НЕ оплачивается! После закрытия кафе нужно было убираться, и это занимало иногда час, который никто тоже не оплачивал! Если посмел об этом сказать хозяйке, то начинали «выживать» и придираться по пустякам, доводя людей до увольнения. Хозяйка очень жадничает на управляющий персонал, из-за чего в кафе бардак. Но расплачиваются за это простые сотрудники. Увольняют всех направо и налево за любую провинность. Опоздал на 5 минут — штраф... Далее →

Хорошо что не пошел сюда работать! Далее →

Одно из самых мерзких и бестолковых собеседований в моей истории. Откровенно пытаются найти дурачков, которые за копейки будут что-то для них изображать и типа «зависеть от результата». Да еще и ездить на работу в какую-то глухомань, далеко за городом. Поскольку людей на работу сюда палкой не загонишь, а платить не хочется и не с чего, то рисуют в вакансии з/п среднюю по рынку, на самом деле платят половину, а остальное типа от результата. Но это недвижимость — рынок очень нестабильный и мастерство менеджера здесь почти ни на что не влияет. Вот и будете сидеть с голым окладом, пока не поймете, что так и задумано. Что ищут на работу тупых, видно по тем, кто и как проводит собеседование. Оба менеджера не работают в компании, для которой ищут сотрудника. Первый менеджер заигрывает изо всех сил и не дает никакой информации, только бы кандидат согласился к ним приехать. Второй менеджер исполняет функцию не допустить к руководству толковых кандидатов, ей не нужен никакой результат — откровенно исполняет — только бы не отклониться от каких-то стандартных вопросов, также не давать никакой информации, а если вопросы слишком умные, то на встречу с начальником лучше не пропускать. Легче же сказать, что НЕТ нормальных кандидатов. Есть только вот такие, сирые да убогие, как мы. Чтож, видимо, их начальство это устраивает,... Далее →

Типа IT-компания. Далее →

Директор компании сомнительных моральных качеств. Член правления какой-то там гильдии. «Со-партийцы» занимаются откровенным бандитизмом, но он ничего не делает. Их бизнес-клуб активно используется для распространения клеветы в среде IT-специалистов. Например, мошенниками из этой компании: https://drive.google.com/drive/folders/1_cOT9d0i8KU668k8KkHGc--5CY7TivAa. Далее →