Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?

Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (36394)

  • 16.08.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Была на собеседовании у И. Н. В. несколько лет назад. Хамское отношение, с первых минут собеседования показывала всем видом, что не заинтересована во мне, как в специалисте, удивлялась моим прошлым местам работы, хотя сама пригласила меня на собеседование. На моё замечание о том, что это она меня позвала на собеседование, сказала: Ну и что, вы же понимаете, куда идёте, что вы нам не подходите. Самое бессмысленное собеседование в моей жизни. Такое ощущение, что Н. просто нечем было заняться в этот день. Также были вопросы о моей личной жизни, и она, совершенно не стесняясь, давала ей характеристики. Крайне неприятная мадам. Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    Кидалово всех вообще Далее →
    ✗ Недостатки
    Я бы хотел выразить своё негативное мнение о компании, которая явно не заслуживает доверия. Эта компания представляет собой кабалу, где руководитель и его ближайшие соратники стремятся привлечь людей обещаниями, но на деле руководитель просто использует их, а те, кто выступают от лица руководителя, просто от безысходности говорят, что в этой компании всё хорошо. Многие просто боятся выразить реальное мнение. Одной из основных проблем в этой компании — зарплата, которая не соответствует трудозатратам и ожиданиям сотрудников. Множество людей, работающих здесь, могут подтвердить факт того, что руководитель кидает своих подчинённых, отказываясь выплачивать им заработную плату. Компания, кроме того, не имеет никакого имиджа и репутации. Она известна своими обманными практиками и недостойным отношением к своим сотрудникам. Не стоит идти работать в эту компанию и пытаться что-то изменить, потому что это будет просто пустой тратой времени, денег и усилий. Существует множество источников, которые подтверждают ненадёжность и недобросовестность данной компании. Разочаровавшись в своём опыте работы внутри этой организации, я настоятельно рекомендую избегать её, чтобы не стать жертвой обмана и непрофессионализма руководителя и его команды. Будьте бдительны и не позволяйте этой компании совершать нейтральные или негативные влияния на вас или... Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ДМС, белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень странное начальство. Могут наорать, запугивать и сплетничать за спиной. И говорить, что это совершенно нормально, потому что у них выше должность. Но в ответ ты, конечно, должен молчать. Любят молчаливых, удобных рабов. Коллектив неплохой, но нужно быть аккуратнее, есть люди, которые хотят пробиться выше и, как писали ранее, могут «воткнуть нож в спину». Лицемерие, враньё. В целом это неплохое место для того, чтобы получить опыт полгода-года и найти место получше, приходить сюда лучше летом, зимой и весной тут завал, и нужно сделать всё, никого не волнует, что ты медленно работаешь. Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-Петербургадминистратор
    ✓ Преимущества
    Работаю в Orange уже два года, и в целом мне здесь нравится. Коллеги дружелюбные, а возможность бесплатного изучения английского языка — большой плюс для меня. Руководство всегда готово выслушать и помочь, так что в целом атмосфера очень поддерживающая. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда бывает ощущение, что рабочая нагрузка немного выше, чем хотелось бы, и это может создать стресс. Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-Петербург👍5
    ✓ Преимущества
    Их Нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Здание, в котором находится компания (Все старое и обшарпанное) 2. Отвратительная проходная система (Приходится ждать по 30 мин. оформления пропуска у бабушек, куча бумажек, квитков, 2 раза показывать паспорт, несколько раз звонить и потом всё то же самое еще раз показывать охраннику… Идиотизм!) 3. Туалеты! (Такой грязи нет и на вокзале) Эта была прелюдия, а теперь о вакансии и компании 1. Сотрудники. (Как правило, молодёжь до 30 с ветром в голове) HR — это вообще главные бездельники данной компании. Не знают вообще ничего, гоняют по 5−6 собеседованиям, неделями заставляют ждать, а потом просто забывают позвонить и всё. У них нет цели и задачи устроить сотрудника, закрыть вакансию. У них цель: провести как можно больше собеседований. За количество им идет KPI. Именно по этой причине вакансии висят вечно. 2. Причина: ничтожная ЗП. Это просто гроши. О 40, 50 или даже 60 000, что пишут в вакансии, забудьте. Вы их не получите никогда! 2. Репутация. Я их не искала и искать не собиралась, позвонили они и буквально настояли на собеседовании. Зазывали очень навязчиво и обещали золотые горы. А по факту у них колоссальное падение... Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-ПетербургНачальник склада
    ✓ Преимущества
    Соц. пакет тут и вправду имеется. И премируют ежеквартально, и 13 зарплату дадут (по состоянию на август 2023). Это в ответе на мой основной отзыв было верно подмечено. К бухгалтерии и людям, ответственным за весь социальный движ — ни единого вопроса, вы, возможно, лучшие специалисты в этом дуэтом королевстве. Раздел недостатков не будет повторять того что я писал в отзыве на другом ресурсе (найти его достаточно легко), а скорее взглянет на происходящее спустя пару месяцев после моего ухода. Начнём! Далее →
    ✗ Недостатки
    Ушел я из-за того, что некий очень одаренный интеллектом и жизненным опытом человек принял решение реформировать складскую службу. Итог — количество народу увеличено вдвое, эффективность труда понижена в миллиард раз. Зачем была организована отдельная должность начальника склада, если взяли на неё первого попавшегося неандертальца? А попался он потому, что друг ещё одного простейшего — директора по закупкам. Должность сию тоже специально под него, кстати, ввели. Вот кто его взял — тому лично предлагаю застрелиться. Такой позор ничем не отмоешь уже. В итоге два брата-акробата (по разуму, не буквально) руинят всю работу компании — один не контролирует закупки, создавая дефициты или закупал барахло, которое не подходит, а второй жалуется, что ему ни на что не хватает ни ресурсов, ни времени и только ходит-бродит по складу аки неприкаянный. Так ещё и по мнению руководства, которое организовало этот обсер с подливой, остальные работники должны помогать начальнику склада, выполняя его работу за него (!). Элитное решение, настоящие гении менеджмента и построения иерархических систем. Если бы в Узбекистане не было бы своих богов, то я бы предложил кандидатурки. Целый пантеон набирается. И все бы ничего (относительно), если бы не фантастическое неумение (нежелание?) признать эксперимент неудачным и реформировать систему... Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Начиная с внешнего вида салона — он ужасен, все старое, вонючее, оборудование у мастеров дешевое, зона отдыха у сотрудников — душная коморка, где все тут же курят вейпы и тут же греют вонючую рыбу.. Руководство — такое себе, тут уже много всего и так сказали про них. По оплате фишка у них — поюзать вас максимально, выжать все, что можно, а заплатить как можно меньше.. Ребят, приведите хотя бы в божеский вид ваши салоны. Ну нельзя уж настолько экономить на своём бизнесе… Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-Петербургпродавец-консультант
    ✓ Преимущества
    Пришла поработать в магазин в июне, выбрала этот магазин, потому что возле дома, хотела поработать пару месяцев, но решила остаться. Нравится товар, качество, цены. Обучают работе. Очень адекватный управляющий магазина. Много нового узнала, интересно. Есть скидки для сотрудников, гибкий график, конкурсы для сотрудников, выигрывают холодильники, подарочные сертификаты. Работы много, потому что недорогой товар и много продаем. Все нравится, рекомендую. Далее →
    ✗ Недостатки
    Что улучшить хотелось бы, самим заказывать себе нужный ассортимент. Товара иногда не хватает. Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-ПетербургКурьер
    ✓ Преимущества
    Умение кинуть пыль в глаза на собеседовании Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании напрочь отсутствует система работы, директор в СПб [Н.] находится в постоянном хаосе и панических атаках, в итоге срывается на сотрудниках. Заставляет работать по 18−19 часов без выходных, утверждает, что для неё люди — это всего лишь ресурс, «сломается — заменим». При этом директор требует от сотрудников, чтобы они искали бесплатных подрядчиков и поставщиков, ты и менеджер с клиентом, и курьер, и грузчик, и даже на ремонты не выделяются рабочие, а этот вопрос возлагается на рядовых сотрудников, которые параллельно общаются с клиентами. Текучка страшная, а в связи с ней, когда приходит новенький — ему не кому ничего объяснить «вот тебе стол, вот компьютер, а теперь слушай задачи, которые ты должен был сделать вчера». Безграмотное руководство, непонятные махинации с бюджетом, отсутствие системы работы — все это объясняет толпу обманутых тем же руководством клиентов. Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-Петербургводитель
    Ооооо, ребята, что я вам ща расскажу. Довелось мне намедни поднять трубочку от звонящей девицы с предложением поработать в этой замечательной CUMпании, что кладовщики у них там 180, 150, 120 тысяч получают, приходи и ты. Приехал, значится, на развозке во второй раз уже после медосмотра и анкетирования и обалдел от того, что 4, 5 часа мне необходимо было сидеть и заполнять то одну ерунду, то другую. А ерунда по природе своей разная: то нужно указать круг допустимого распространения информации о себе же, о своей религии, о своих политических взглядах, разрешить им использовать видеозаписи со мной и сбор данных у мобильных операторов, и чего там только нет, разве что сексуальную ориентацию указать не надо. Ощущение, что директор бывший сотрудник колонии, ага, даже территория у них огорожена забором, а сверху проволока колючая. Ну да ладно. Без обеда, без воды, выпускают меня во втором часу дня к складу и говорят, на охране пройдешь. Спускаюсь. И тут начинается шоу. На первом этаже расположен какой-то офис или отдел водителей или кого-то там, не обратил внимания, подхожу к окошку охраны, подаю документы и говорю здравствуйте, мне на склад, нужен пропуск. В ответ слышу «минуту» и вижу, как этот... Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-ПетербургКурьер
    ✓ Преимущества
    Из положительного только умение hr-менеджера создать интерес вокруг компании и расхвалить директора Далее →
    ✗ Недостатки
    Рабочий график по 18−19 часов, получалось по 5−6 дней в неделю, заставляли работать по выходным. Директор по СПб откровенно говорила, что люди для неё лишь ресурс, не выдержат графика, заменит новым ресурсом. Директор постоянно находилась в каких-то панических атаках, на панике ставила задачи, половина из них не входила в обязанности сотрудника. Постоянно было [censored] распределение времени сотрудников, ну и полная экономия на всем: на курьерах, водителях, на подрядчиках. Везде ты должен договориться за бесплатно, ну или довези/сделай/сколоти мебель сам. И не важно, что ты с клиентами ещё должен работать. Причём бюджет на всё выделялся, но странным образом не использовался. Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-Петербург
    о.з., бизнес-практикум. Работать с [О.] очень тяжело. Она морально давит и выжимает все энергетические ресурсы. Не платит обещанную зарплату, в итоге ты выходишь без денег. Девочки, которые работали, в итоге уходили без денег, работали максимум неделю-две. Любимая фраза [О.]: «Спасибо за тренинг — ошибку, которую я допустила». Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-Петербург👍4
    ✓ Преимущества
    Зп при трудоустройстве сразу с первого дня как у рядового сотрудника. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы устраиваетесь оператором линии, то не удивляйтесь, что вас поставят на участок упаковки в «инфузии», потому что там самый большой объём работы и самая большая текучка кадров, а платят всем одинаково. Будете работать в поте лица и смотреть, как на соседней линии на ампулах работники спокойно работают и мило беседуют, потому что у них работы в 3 раза меньше, и в конце смены, когда все уже закончили, будут к вам подходить и злорадствовать, типа всё ещё работаете. А ваша линия под названием Дракон 4 будет ехать и за 20 минут до конца смены, когда надо чистить оборудование, психованный оператор [А.] скажет: «Делаем ещё паллет, как раз к восьми успеем,» и получите вы за это столько же денег, как человек с линии ампул, который спокойно отработал пол смены, сидел и болтал с коллегами и в пол восьмого пошёл в раздевалку. Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Сами отправили приглашение Далее →
    ✗ Недостатки
    По адресу, на который меня пригласили (г. Санкт-Петербург, ул. Краснопутиловская, д. 69, литер А, помещ. 34Н, офис 725а), зарегистрировано вообще другое ИП, хоть и от того же учредителя и давно, однако среднесписочные сотрудники за 22 год — 2 человека. Прибыль за тот же год — 12 тыс р. Как они собрались мне платить от 50к — вообще не ясно. Какая-то ненормальная дичь. Тем более, что отзывов на нормальных источниках практически нет. Даже не стал звонить им. Будьте внимательны, мошенники с вероятностью 99,9%. Далее →
  • 16.08.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    По факту:  — Соц. пакет отсутствует, з/п серая и непонятно, из какой части твоего дохода за месяц снимут заветные 13% — либо из 40% либо больше. Расчетные листы не выдают и никто никогда не задается вопросом «а за что я получаю з/п и из чего она состоит?», очень мало кто фотографирует свои табели (2 человека на моей памяти, включая меня), дополнительных плюшек не предлагается (ДМС, спорт и т.д.), мед. книжки — главное чтобы была, на медосмотры не отправляют.  — Коллектив! Работают в основном студенты и те, кому не важен ни карьерный рост, ни нормальная оплата труда.  — Руководство! [Я.] — женщина, которая управляет всем кондитерским цехом. Если она пошутит на обеде шуткой в ритме «да иди ты на», это считается нормальным. Если у Я. нет настроения — то настроения нет у всех, и все будут пытаться подстроиться под неё. Что касается мероприятий для сплочения коллектива, то тут она тоже постаралась, и все цеха внутри одного здания (этажа скорее) празднуют мероприятия отдельно, так как Я. не готова видеть на мероприятиях лишних персон и говорить о том, чтобы привести на мероприятие девушку/парня/брата/сестру и т.д., смысла нет. Если задать вопрос «сколько людей ушло из-за нее из этого места?» —... Далее →
  • 15.08.2023 Санкт-Петербургменеджер чат-поддержки👍7
    ✓ Преимущества
    очень хороший hr, курировал с 25 июля по 15 августа. на этом все :) Далее →
    ✗ Недостатки
    я проходила собеседование в 3 этапа. первое было с hr, все очень понравилось, вежливое общение. стоит отметить, что я никогда с таким вежливым hr не сталкивалась, спасибо за это. больше благодарить я ни за что, к сожалению, не смогу. второй этап я прошла хорошо, в меня вселили надежду, сказали, что у меня все хорошо получается и даже скорее всего мне будет скучно там. хотя я подавалась туда специально, если бы мне было скучно, вряд ли бы я вообще отправила отклик))) оказалось, что в этом «вам будет немного скучно, вы девушка интересующаяся всем» скрывался небольшой намек, о котором следовало сказать прямо, а не намекать. заключался он в том, что меня хотят потестировать не на менеджера чат-поддержки, а на ступень повыше — продажи. и не просто продажи, а продажи на французском. бог с ним, французским владею. но сразу сказала, что никогда не была в продажах, наверное, лучше начать с чата. добавила, что амбиций много, уверена, что до продаж дорасту, но хочу потихоньку влиться в команду. посмеялись, похихикали и назначили встречу на через неделю. к этой встрече мне надо было самостоятельно изучить продукт, а это, на минуточку, неимоверного объема материал. во-первых, самостоятельное ознакомление с продуктом может быть хорошим в том случае, если ты готовишься к первому этапу интервью —... Далее →
  • 15.08.2023 Санкт-ПетербургНочной сотрудник склада💵 ЗП: 43000👍3
    ✓ Преимущества
    Кроме хороших людей которых так же нагрели, их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. По телефону озвучивают условия сотрудников самой компании OZON, не той, где придётся трудиться вам. 2. Оплата сдельная, за которую придётся в прямом смысле бороться за товар, чтобы заработать себе с сотрудниками, которые работают официально, а в большинстве это женщины, наглые, грубые, и верят, что у них запасное лицо лежит в шкафчике (шутка, никто с ними не дрался, хотя стоило). Они пользовались безнаказанностью и хапали самый мелкий товар, за который можно неплохо заработать. 3. Море мигрантов. Просто огромная куча, в туалетах постоянно спят, едят краденую еду, напитки, кидают насвай, толпами провоцируют. 4. Огромные очереди, при входе на смену если не успел до того, как старая смена собралась домой, то ты потерял от 20 минут своего времени, а за это время тебе надо занять участок рабочий (да, за них тоже чуть ли не дрались), обустроить его и встать в огромную очередь за товаром. 5. Служебный транспорт не организован, ждали на улице зимой по 40 минут, было и такое, что вместо автобуса приезжала мать его маршрутка, где ехали СТОЯ после 12 часов на ногах. 6. При заселении вам говорят,... Далее →
  • 15.08.2023 Санкт-Петербург💵 ЗП: 27000
    ✓ Преимущества
    ДМС, оформление по ТК РФ, полноценный час обеда + перерывы по необходимости Далее →
    ✗ Недостатки
    Зп в Санкт-Петербург за полтора года работы не вышла больше 25-27к, это с продажами, на салоне кластера «Дворец». Руководители компании относятся наплевательски к сотрудникам, на переработки всем все равно. Постоянная текучка и недобор штата. Часто работает 1 сотрудник на 1 день в салоне. Также в ваши обязанности будет входить «поддержание чистоты в салоне», это мытье полов ежедневно, а если приезжает проверка, то моете весь день, а также подсобки, витрины, чтобы нигде не было пылинки. Хотите уборщицу? Оплачиваете из своего кармана. За уборку вам не платят, точнее это входит в часовую ставку. В общем, как временный вариант для студентов еще может быть, как постоянное место — однозначно нет. Нет никакой стабильности в заработке, график может меняться каждый день, кому-то подмена, кто-то заболел, практически без возможности отказаться. Далее →
  • 15.08.2023 Санкт-Петербургводитель
    Неадекватные руководители. Далее →
  • 15.08.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Из достоинств только одно коллектив и бывшая РКО Далее →
    ✗ Недостатки
    Сегодня я прихожу к мисс [К.] за наличкой: чтобы зайти к ней в кабинет, я должна была постучаться, хотя дверь была открытой, поклониться, извиниться. Получила 9 тысяч, должно было быть 20 тысяч, я считала с процентами, обосновала она это тем, что я не выходила на работу, я всегда предупреждала о своем невыходе по самочувствию, я не брала больничный ни разу, а просила отдых на пару дней, который и так должен был быть по сути с обещанным графиком. Организация обман номер один, ещё угрожала, что за такое хамство с моей стороны не выдаст мне несчастные 9 тысяч и вообще меня должны были уволить по статье. Какая жалость, грозит им трудовая инспекция. На собеседовании обещают график 3/2, в итоге мы получаем хрен с маслом и у нас вылезет график 3/1 за весь период. По поводу зарплаты, за первый месяц работы я получила 20 тысяч, оклад 75 рублей в час. Условия труда рабские, руководство бешеное в плохом смысле этого слова, кроме РКО, который решает все проблемы дипломатично и без хамства. Фитнес Хаус вас обманет и руководитель [К.] одним словом [censored] полное, орет на всех, лучше не попадаться ей на глаза, когда ПМС, и никогда не идите работать на большевиков 7к2. Всем... Далее →