Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не было возможности их увидеть. Поэтому предложенная з/п и соответствие з/п рынку ставится исходя из указанных данных компании на hh. Хотя многие пишут, что з/п серая. Далее →

Пригласили на вакансию логиста, после того как озвучили, что на собеседование нужно приходить к какому-то дильшуту (скорее всего, он и приглашал на собеседование), то моментально пришлось отказаться. Через несколько дней еще раз звонила уже девушка и уточняла про собеседование. То есть тот самый дильшут даже не в состоянии зафиксировать отказ…. Далее →

Белая зп, график, коллектив. Далее →

Из много. Например, я работал на складе, где не было кухни. Руководство взбалмошное, придумывает обязанности по ходу, могут заставить делать, что им захочется. Оплаты в праздничные дни нет. Директор магазина не здоровается, сотрудников ненавидит, увольняет, когда и кого хочет, модели управления совсем нет. Далее →

Нет Далее →

НЕ верьте красивым зарплатам в объявлении! Центр доказательной медицины — А ТЫ докажи, ЧТО заработал. 26 тыс — это максимум. К сожалению, именно так верхушка относится к сотрудникам. С января большая часть сотрудников уволилась… И, к сожалению, продолжает увольняться. Переработки — обязательное условие, оплачивать, естественно, вам никто не собирается, да и если только на своём рабочем месте отработаете норму часов, тоже ничего не получите. На это есть простой ответ «офисного руководства». Спрашивайте у своих руководителей… А те, в свою очередь, вам с грустными и голодными глазами (т.к. сами ничего не получили), скажут в компании сложности. Начну по порядку. Админы обязаны минимум 1 ген. тест (21 тыс) и 1 подарочный сертификат продать в ДЕНЬ, если вы их не продадите — пишите объяснительную, ведь вы плохой сотрудник, не умеющий работать. Кстати говоря, учить вас тоже никто не будет, в лучшем случае посидите полдня за кассой и на следующий день — за работу. За эти полдня (в лучшем случае) вы обязаны выучить кассовую грамотность, работу с ДМС (если оформили не согласованные услуги, плати из своего кармана), уметь работать в программе Э3, обязательно продавать ген. тесты и сертификаты, ведь именно от их продажи зависит ваша ЗП и т.д. медсестры… будьте готовы к постоянным переработкам, но вам их не оплатят.... Далее →

Если ты только закончил ПТУ или тебе не очень важна зарплата, или ты хочешь набраться максимум азов обработки на старинных станках, тебе сюда. Далее →

Речь идет о ЦОЭМ 005 или 26 цех. Самое первое и важное! Вредность, которая имеется в цеху! Ее занижают, не платят за неё ничего! Но человеку за соседним станком могут не платить! Зарплата с 4 разрядом 40 тысяч, минус налог и премия, которая не бывает месяцами, ну или тысяч 10 дадут с видом, что это так много! Нормы, которые срезаются постоянно! По факту ты не можешь выполнить норму, потому что она неадекватная, типа деталь изготавливается несколько секунд. В наряде указано 0.005 часов на деталь. Неквалифицированное руководство от слова совсем. В цеху был всего один хороший мастер [Г.]. Все остальные набраны из непонятно кого и непонятно откуда! Переработок в цеху нет, как и заказов на заводе. Сдать на разряд — это три круга ада! Цех совершенно убитый! Оборудование убитое! А то, что покупают новое, оно не пригодно для обработки этого материала. Далее →

Из хорошего только коллектив и более менее нормальная зп. Далее →

Всё остальное. Одна из касс находится на неотапливаемой парковке, что несёт за собой постоянное ощущение холода, сквозняков со всех щелей, особенно в холодное время года, и это при отсутствии кондиционера, нормальной вентиляции, приходится регулярно дышать выхлопными газами. Руководство крайне некомпетентное. Придумывает постоянно нововведения, которые лишь усложняют рабочий процесс. И самое главное, работать придётся намного дольше, чем 12 часов. Руководство заставляет работать до последнего клиента. Если решите уйти в отпуск или придётся взять больничный, будьте готовы искать себе сами замену. Больничные, кстати, оплачивают с минималки. В общем, не рекомендую данную компанию, особенно финансовый отдел. Далее →

Официальное оформление Далее →

Проходила собеседование в офисе на Чкаловской на офисного сотрудника. Руководитель отдела приятная женщина, но сотрудник СБ, который проводил второй этап собеседования, просто больной на голову идиот, который выпытывал у меня личную, не имеющую никакого отношения к работе информацию (уточнял дату смерти отца, какая у меня доля в квартире матери, распечатал мое старое резюме на другую должность с левого сайта и убеждал меня в том, что я его обманываю, потом д0еб@лся до того факта, что я отчислилась из универа). Просто какой-то несчастный бывший опер, который выдумал себе, что он Шерлок Холмс. Такта ему точно не хватает. Не советую туда трудоустраиваться. Далее →

Много магазинов по городу Далее →

Как владелец питомца, могу сказать, что ассортимент неплохой, есть что выбрать, но вот если работать в этой сети, то вы будете выполнять обязанности всех, получать штрафы, всегда менять ценники (начальство туповатое и с первого раза не может правильно все сделать). Ну и, конечно, за вами будут следить по камерам и прослушивать. А вот чтобы уследить за ворами, это не к ним. В целом одна текучка, начальство в вас не заинтересовано (сами убедитесь), говорить матом для них это нормально. По зарплате все зависит от продаж и планов, средняя зп — 30 тысяч. Как подработка норм, а так не рекомендовала бы. Далее →

Удачное расположение, новый район (Мурино, [П.] бульвар, д. 5 и д. 11), относительно приятный ремонт. Далее →

1. Позиционируют себя как коммерческий центр, а на деле хуже госки (для преподавателей): непрозрачные расчёты с преподавателями, которым не платят месяцами, понуждая ждать и «входить в положение», при этом уроки родителями предоплачены. 2. Преподавателей пытаются ссорить друг с другом (атмосфера и коллектив очень натянутые). 3. Расписание хаотичное, группы должен формировать учитель, как и работать с родителями, которому это не оплачивается (см. п.1). 4. Говорят о свободе творчества, но это смешно, потому что работать надо по утверждённой программе, результаты которой не интересны офиц. школе, подготовке к тестам и экзаменам. 5. Методической поддержки нет, руководитель-собственник перегружена административно-финансовыми делами, которые не приносят особого успеха (см. пункт 1). В целом работать здесь можно тем, кто скучает, что называется, от нечего делать: мамочкам в декрете, домохозяйкам с хорошим доходом, чтобы учить детей под своим надзором и немного, когда-нибудь что-нибудь получить в оплату. Серьёзным профи, почасовикам, ориентированным на быстрый и стабильный доход, это место однозначно не подходит. Далее →

Белая мизерная заработная плата. Официальное оформление. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

Их очень много! От слова совсем. Начнём с з/пл: она ниже рыночной, за эти копейки нужно не просто работать, нужно пахать (перевески торгового зала 2 раза в неделю), постоянное перемещение товара либо в начало зала (sale), либо в конец зала. Фотоотчёты. Переоценки с полуисправными ТСД и Зебрами. Уменьшение рабочих часов на месяц и, как следствие, на день. Сотрудник может находиться в торговом зале один до 13ч, до 16ч, до 18ч. А все почему? А потому что нет часов. И вот стоишь ты одиноко и думаешь: а за что тебе хвататься? Наверно, за корпоративную почту и бесконечные запросы. Про обычные человеческие нужды — забудьте! Воровство процветает, не уложитесь в норматив — платите со своих честно заработанных крох. Сотрудники не выдерживают такого ритма и увольняются, в магазинах постоянная нехватка кадров. Стабильный график — мечта. Кассы постоянно зависают, всё оборудование полуживое. Генеральные директора меняются как перчатки с космической скоростью. Не рекомендую однозначно! Нет! Нет! И ещё раз нет! Далее →