Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37638)
-
Позвонила вежливая и очень приятная в общении М. М. Спросила, чем привлекла вакансия, и пригласила на собеседование. В Ватсапп подробно написала, как можно добраться со служебной развозкой. Скинула яндекс-координаты. Утром перед собеседованием чудесная М.М. заботливо напомнила о собеседовании. В обусловленное время я приехала на служебной развозке. Что дальше делать? М.М. не отвечает. Постояла, позвонила еще. Свершилось чудо — М.М. ответила, что некий Д.Д. должен меня встретить на стойке информации и провести экскурсию. Никого у стойки, ни рядом с ней не было. Ну хорошо, постояв некоторое время, я решила двигаться в сторону автобусной остановки, чтобы уехать обратно в город. Через минут 10−15 мне таки решила позвонить прекрасная М.М., а потом и не менее прекрасный Д. Д. Спасибо конечно за внимание и вежливость. Представляю, как налажены у них рабочие процессы, если даже с собеседованием возникают неприодолимые проблемы. Прислали отказ на hh.ru. Занавес. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиЯ отработал почти месяц, про обещание какой-то там адаптации и речи нет. Наставник, который был меня младше почти на двадцать лет, словно не воспринимал меня как человека. Что-то вроде пытался объяснить, но тщетно. Всему доходил почти сам, читал какие-то книжки и инструкции, исписал полблокнота, пытался зубрить и понять по сути сам. Начальник участка 204 О.В., как я её запомнил, просто какой-то зверь, постоянно смотрела в мою сторону как хищник, готовая была сожрать меня с потрохами, что, в принципе, так и произошло. Начальника цеха вообще не видел за всё время, только в последний день, когда они пришли меня напугать статьёй в т.к. Я поступил на должность наладчика 2 разряда с испытательным сроком и обучением, но мастер участка стала требовать с меня через уже три недели работы как наладчика с пятым разрядом, вписывая себя, что она может починить станок за три минуты. В итоге меня просто выжили. Меня сразу с первого дня работы в этой компании пугали ею. Я же, конечно, человек не первой робости и испуганности, но её нападки переходили всякую черту, о том, что я только портил всё и вся, начиная от электродов с деталями. На самом деле я работал только с бракованным материалом чисто... Далее →
-
Попросили скинуть дипломы, аккредитацию, а потом во время телефонного собеседования мне вдруг странная и не знающая законов нашей страны женщина по имени Л. чванливо заявила, что мне «не имели права выдавать диплом без военного билета», так как я медицинская сестра. Это заявление было неправомерным — выдача медицинского диплома в нашей стране не зависит от того, состоит человек на воинском учёте или нет, так как он подтверждает образование, а не воинский статус.И из-за этого мне отказали в трудоустройстве, хоть я имела право устроиться на работу, а постановка на воинский учёт (если потребуется) может быть выполнена уже после трудоустройства, — и это полностью соответствует законодательству РФ.Федеральный закон № 53‑ФЗ от 28.03.1998 г.«О воинской обязанности и военной службе»• Статья 8, пункт 2:«Женщины, имеющие военно‑учётную специальность, подлежат постановке на воинский учёт.»• Статья 9, пункт 1:«Граждане подлежат постановке на воинский учёт в установленное время, в том числе после получения образования.»Отсутствие военного билета не является законным основанием для отказа в приёме на работу.По закону (ФЗ № 53‑ФЗ... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый работодатель.Выплаты без задержек.Рабочее место в черте города с удобной транспортной доступностью.Руководители подразделений — профессионалы своего дела, включенные в командную работу.Есть бесплатное питание.Подарки к праздникам. Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу, Т. Т. Это, пожалуй, самый основной недостаток, на фоне которого все остальные просто мелочи)Таких людей нельзя допускать до работы с людьми и тем более нельзя давать власть. Жестокий, неуравновешенный человек с садистскими наклонностями и явными психическими отклонениями. Для нее норма общения на повышенных тонах в хамском тоне. Создает видимость бурной деятельности, процесс ради процесса. В нашем отделе менеджеры и руководители меняются каждые 3−5 месяцев, потому что в такой атмосфере невозможно работать. Далее →
-
Должности раздаются направо и налево. Если подлизываешься к директору, дружишь с ним (с ней), тебя будут проталкивать. В итоге директором может стать и 20-летний чувачок с неустоявшейся психикой. Который абсолютно не умеет общаться, в том числе и с работниками старше себя.Недавно переводили в наш ПБО менеджера, на скорую руку обучение его выходить в инсайд. Так, этот человечек поверил в себя, всю смену стоит, скрестив руки на груди, и отдаёт приказания. Хамское отношение и к людям старше себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРебят, тут само название Мак Бразерс как дешевая пародия на бургерную. Собеседовалась на менеджера по продажам. Если цените свое время и опыт — проходите мимо. По фактам: Обесценивание и хамство РОПа. Вместо обсуждения задач «руководитель» пытается психологически подавить кандидата. Заявила, что мой релевантный опыт «был 6 лет назад», а сейчас я якобы «начинающий менеджер». Это при том, что я эксперт в длинных сделках. Типичный газлайтинг, чтобы сбить зарплатные ожидания. Попытка выудить базу бесплатно. Прямым текстом говорят: раз ты эксперт — давай базу клиник. На мой аргумент, что база стоит миллион, РОП скривилась. Ищут тех, кто принесет им готовых клиентов за «спасибо». Рабство 24/7. Ожидают готовность брать трубки в субботу вечером и работать после окончания дня. Мой подход к Work-Life Balance и отдыху для продуктивности вызвал у РОПа шок. Заявили, что «у них так не принято». Смешные деньги. Оклад 80к для проектных продаж с циклом сделки в полгода — это путь к нищете. Аргумент РОПа: «100к расслабляют менеджеров». При этом рассказывают сказки про миллионные премии, которые никто не видел. * Токсичная манипуляция. Ссылаются на «сложное время» и знакомых, которые платят по 20к. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, выплаты своевременные, обучение быстрое и оплачиваемое. Коллектив хороший дружный. Устраивалась официально поэтому стаж идет, зп полностью белая, так что отпуска и больничные все идет. Далее →✗ НедостаткиЗагруженность в течение дня всегда разная, никогда не предугадаешь. Работа сменная, открываемся рано, закрываемся поздно, но привыкаешь быстро. Самое сложное было выходить в субботу и воскресенье после графика 5/2. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаСомыч Вор и казнокрад, переобувается на лету, заставляет ребят делать целиковые окраски за 80−90 т.р. постоянно, все боятся сказать и молчат. Андрей Креер И В.В. не вкурсе, что творится у них под носом на Оптиков 4. В рем зоне тачки от него за бесплатно и с большим обьемом работ уже достали. Укурыш гей Далее →✗ НедостаткиСомов а. Далее →
-
✓ Преимуществану в офисе тепло, при хорошем раскладе и можно хорошо заработать на процентах от клиента Далее →✗ НедостаткиРабота простая, если на это учился- работаем с дольщиками, проводим оценку ремонта и ищем все недостатки от застройщика, даже самые смешные. Ситуации бывают разные, но клиенту было нужно обязательно добавить услугу, вернее, внушить ему, что эта услуга ему жизненно необходима. Покупает, допустим, человек квартиру у застройщика, ЛСР или Л1, и сделку ему оформляют, но рекомендуют подать в суд на застройщика за то или это. Покупатели к нам приходят юридически безграмотные, и навесить им лапши о том, что застройщик виноват, проще простого. А дальше начинается самое интересное — застройщику отправляют претензию и предлагают закрыть это дело за определенную сумму на этом этапе. Суд — это долго и дорого, и ничего не получить с клиента. Если получают отказ, то начинаются длинные разбирательства в суде, а такие тяжбы могут длиться вечно при желании, и часто клиента кидаем Людей разводят и долго рассказывают, что вот-вот с застройщика что-то взыщут. А в итоге просто кидают простых людей, а клиент-то мозг тебе выедает своими истериками, и процент ты уже не получаешь Далее →
-
Я с этой шарашкиной конторы уволился и очень рад. При устройстве договор тебе в руки не дают, только подписываешь приказ о приёме, и там оклад копейки! А работаешь за всех: и слесарем, и грузчиком, и метал болгаркой чистишь, и на ленточной пиле режешь, и шлифуешь, и нарезаешь. Коллектив у нас пьющий, так что за них ещё и работаешь. Зарплата 450 рублей в час, и в конверте премия смешно 1−2 тысячи рублей. А на мои претензии сказали: приходи на час раньше и в выходные выходи, покажи директору, что можешь больше. В коллективе полно родственников директора, у них ставка по 700−800 рублей в час, и премии, как я слышал, по 20 тысяч. Я за месяц еле 70 тысяч заработал, смех, да и только! Директор вечно по больницам. А в коллективе все ждут, когда его сын предприятие закроет и площадки в аренду сдаст, так говорят, легче будет. Комнаты для отдыха и приёма пищи нет. Есть каморка с умывальниками, душно, тесно и воняет. Душевых нет, умывальники старые. Не советую туда устраиваться. Но сходить на собеседование, да, чтобы всё своими глазами увидеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, подходящий график. Далее →✗ НедостаткиБар Парадидл — темное пятно на карте города-героя Ленинграда, ныне славного Санкт-Петербурга. Ни один отзыв не удалось сохранить ни на одном ресурсе интернета — циничная манера вести бизнес в городе, пережившем блокаду, не позволяет людям, которых доводят до сердечного приступа за их труд и старания, оставить соответствующий отзыв о негативной около маргинальной атмосфере и ситуации для сограждан и органов надзора над соответствующими заведениями. Хотя, как выяснилось, на карте заведение УИИ ФСИН Центрального р-на находится в соседнем здании с баром Парадидл. Опасно, видимо, здесь описывать подробности — об этом предупреждают, но я работала, старалась — меня просто сжили со свету, настроив против всех, кто там работал, только за то, что я женщина и не мигрантка, только работала и старалась. Жаль, это и не легло, труд физический и не очень оплачивается, но здесь по условиям подошел график и удобное место расположения. Меня никогда НЕ предупреждали о смене графика и других условий, намеренно скрывали многие вещи, чтобы я оставалась в неведении и в очень глупых унизительных ситуациях. Но до последнего не представляла, что это заносчивые, лживые и очень подлые люди, которым просто необходимо обманывать людей, унижать их и без всяких перспектив избавляться от сотрудника, как я, да еще зимой без всяких перспектив найти подходящее место... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные картинки у продукции, недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Обманывают сотрудников! Официального договора на испытательный срок нет, а на слово верить нельзя, как выяснилось. Договаривались об окладе 60 000 рублей и рабочих обязанностях, которые я в полной мере добросовестно выполняла. Отработав у А. три дня, ушла по личным обстоятельствам, и мне заплатили всего 1200 рублей вместо почти 9000 положенных, после чего руководитель на контакт не идет и игнорирует. Вежливо и мирно проблему разрешить не удалось, поэтому направлена жалоба в трудовую инспекцию. Если они думают, что людям лень связываться с органами, то это заблуждение. А обманывать работников и незаконно обогащаться — это плохо и должно наказываться. Далее →
-
Если человек себя уважает, то он не будет связываться и работать в группе компаний Дэфо. Обманывают на всем. Сначала были кооперативы, устраивали без объяснения — пайщиками. Никто вообще не объяснял, что это такое, только говорили, что внесите 50 рублей, это же цена проезда, как в маршрутке. Никто не сообщал, что в группе компаний проблемы с налогами, это просто скрывали от сотрудников. Никто не говорил о том, что все, кто трудоустроены, несут ответственность за долги кооператива. Никакие договоры на вступление в пайщики никогда не подписывались, собраний не было. Были подставные председатели, которых никто и никогда не видел вживую, только на бумаге. Были собрания менеджеров с председателем пенсионного возраста, типа вопрос-ответ, но нам запрещали открывать рот на этих собраниях и после к нам прибегали и запугивали, если будет проверка, нельзя говорить, что этот человек — седой пенсионер ваш председатель и что вы с ним общались. В этом году в этом колхозе, видимо, сильно прижали органы. Они экстренно начали переводить людей с кооперативов в ООО. Только и тут один обман, в договоре МРОТ, мотивации никакой нет, по зарплате, когда считаешь сумму по проданному товару, ничего не сходится с выплатами. Ожидаешь около 100 000, а приходит на 15 000 меньше.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОсторожно, карусельная шаpажка!Если хотите, чтобы вас подставили и повесили ответственность за неработающую пожарку, то Вам сюда. Барско-холопская атмосфера, постоянная экономия на оборудовании, навязывание бесплатных обязанностей — здесь это всё норма вещей. Везде снуют какие-то уголовные протокольные фейсы и «южнорусские» джанники. В мастерских полная антисанитария, уборщицы заглядывают раз в месяц в лучшем случае. Найти жирного таракана на обеденном столе — нормальное дело. Держитесь подальше, пока на Колыму вас не отправили эти отморозки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиНеоплата зарплаты, недоплата постоянные, выбивание денег, заказы и материал покупаются с большой задержкой, отсюда спешка и косяки, которые вешаются на сотрудников. Ищут причину, чтобы не платить, отсюда большая текучка кадров. Кормят завтраками и обещаниями. Частый простой без компенсации, отпуск и больничный неоплачиваются. Часто не отвечают на вопросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК должно быть. Крупная компания. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие вакансии и фактического предложения. На должность специалиста по работе с клиентами (сервису), что по описанию вакансии и по сути является сопровождением, вам навешивают и сопровождение, и продажи. Классика, только по з/п суммы в вакансии сразу вводят в заблуждение. В вакансии указано 87 gross без нюансов. Далее на словах 50 gross оклад и 60 gross премия (но не факт), ибо 87 000 gross откуда-то тоже взяли. 2. То есть работа за 2 вакансии в одной и з/п ниже медианной. Если вы сопровождаете, то у вас нет плана, если продаете, то почему так мало платят? Экономия. 3. Hr-специалист противоречит себе в каждом слове и рассказывает то, от чего уши вянут. (Низкий оклад потому, что некоторые люди не выходят на работу и компании невыгодно платить по полной ставке). Логики в этом 0. Только вопросы: а что вы такого делаете, что сотрудники пропадают? На словах говорят, что все сотрудники выполняют план и получают полную оплату. При этом, если вы сложите 2+2, то очевидно, что, если вы пришли и у вас нет наработок, но есть план, то вы никак не сможете его сделать сразу, соответственно, будете работать за оклад или в зависимости от щедрости... Далее →
-
Отзыв о компании 585 Золотой: предательство ожиданий и откровенная недобросовестность в трудовых отношениях. К сожалению, мой опыт взаимодействия с компанией 585 Золотой на этапе трудоустройства оказался крайне негативным и оставил у меня стойкое ощущение недоверия к данной организации. Вначале я была привлечена вакансией менеджера по аренде с обещанием достойной оплаты труда от 120 000 рублей «на руки». В ходе первого собеседования с HR-специалистом мне озвучили, что из данной суммы 80 000 рублей составит оклад, а 40 000 рублей — это фиксированная премия. Эти условия показались мне приемлемыми, и я согласилась на дальнейшие этапы отбора. Однако после успешного прохождения собеседования с руководителем и полиграфом, со мной не связались в течение нескольких дней. Позже мне позвонил другой специалист HR и пообещала выслать оффер, однако через два дня вновь перезвонила и сообщила о предстоящих изменениях в условиях труда. В процессе беседы выяснилось, что изначально озвученные условия оплаты труда будут изменены: в трудовом договоре будет указано только 60% от первоначального оклада в 80 000 рублей, а о премии упоминаться не будет. Мне пообещали, что премии «будут платить», но в официальных документах они не будут фигурировать. Поскольку такие изменения вызывали сомнения, я все же согласилась на получение оффера. Далее начались... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто компания, в которой ты можешь развиваться как горизонтально, так и вертикально. Здесь круто, что чувствуешь себя услышанным, причем в любой ситуации — предложить свою идею, видение, поделиться проблемой можно спокойно. Плюсом интересные задачи, классные люди, яркие корпоративы Далее →✗ НедостаткиПобольше переговорных комнат, бывают трудности с бронированием. Далее →
