Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36365)
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, премии. требования не чрезмерные, все по должностной инструкции. Далее →✗ НедостаткиРаботать в детском саду 119 Выборгского района неприятно. Воспитатели матерятся и на детей, и друг на друга. Заведующая нарушает трудовое законодательство. Помещения неуютные, коридоры тёмные из-за экономии электричества.. Далее →
-
Очень чахлая компашка с отвратительным отношением как к своим сотрудникам, так и к партнерам, клиентам.Это печальное зрелище по причине того, что собственник е.м.а. безответственный и непорядочный человек. Он не умеет руководить. От этого в компании не хватает средств, чтобы нанять нормального руководителя. е.м.a. мечется и не знает, что ему делать. Предприятие убыточное — это информация из открытых источников. Со мной общались по поводу построения системной работы, но, когда узнали, что это платная услуга, то сразу передумали и переформулировали задачу — вы нам покажите, что да как, а дальше мы уж сами… Неуч и дилетант в поисках дурачка на 2−3 месяца, который расчистит накопленное за 5 лет работы амно, а потом от него избавятся и будут дальше сидеть в иллюзии своих несуществующих больших перспектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаОзвученые условия труда, и то с натяжкой. На дворе 2026, а люди все еще вынуждены работать на работе с 12 часовым рабочим днем. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования вас зовут на вводный день перед стажировкой, где на протяжении трех с половиной часов с одним 10 минутным перерывом вы и еще 15 человек друг с другом балаболите, пока главный ведущий данного мероприятия пытается вставить свои три копейки насчет сути работы. На протяжении всего этого «продуктивного» времяпрепровождения вас заставляют по кругу отвечать на вопросы касаемо вейп тематики. Как человек без опыта, пришедший туда, я даже понятия не имел, что на такое отвечать, надеялся на обучение на стажировке (его и обещали). На последок было клишированное «Представьте, что я — покупатель, а вы — продавец, продайте мне этот товар», где все сидящие в помещении люди от усталости и изнеможения уже не могли конструктивно и с энтузиазмом ответить на данную задачу. После окончания всем сказали связаться с эйчаром в ВК, который распределит каждого присутствующего по точкам для дальнейшей стажировки с наставником. Через час после того, как это все закончилось, в ВК пришло уведомление: «К сожалению, вышестоящим руководством компании было принято решение не начинать с вами сотрудничество». Спасибо за потерянное драгоценное время в никуда. Уважаемые соискатели, проходите мимо этого цирка, цените свое время и не приходите на ознакомительные дни, когда их завуалировывают во второе собеседование,... Далее →
-
Редко пишу отзывы, но эта ситуация вывела меня из себя. Оставил отклик на hh.ru, получил приглашение и контакты руководителя (Н.). Связался, все обсудил и получил приглашение на собеседование, взял выходной. В день собеседования решил за час написать собственнице. Оказалось, что сотрудника они уже нашли, и на мой вопрос о том, почему работодатель повел себя непорядочно и не предупредил заранее, я полетел в ЧС. Не знаю, какого качества услуги они оказывают, но кажется мне, что от такого необязательного работодателя можно ожидать чего угодно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в этой конторе нет. Далее →✗ НедостаткиВ общем, начну свой отзыв про Газпромнефть центр СПБ. Откликнулась на вакансию оператор-кассир на АЗС по адресу: Полевая Сабировская 56. Позвонила в подбор персонала, рассказали про вакансию, про обязанности, заработную плату. Назначили собеседование на 16 января 2026 в 15:00. Подошла в указанную дату на собеседование. Проводила управляющая Н. Б. Вопросов касательно моего опыта работы Н.Б. не задавала, отправила лишь в телеграмме электронную анкету. На этом собеседование закончилось. Сказали ждать 2 дня. По итогу, наступает 20 января 2026 вторник, когда должны были сообщить о своём решении. Время-то идёт, а звонка нет. В итоге пришлось звонить самостоятельно в отдел по подбору персонала. Я спрашиваю: хотела бы узнать, прошла ли анкета проверку? И подходит ли моя кандидатура? На что мне отвечают: анкета проверку прошла, всё нормально. Но управляющая сделала выбор в пользу другого кандидата. Я говорю: почему тогда не оповестили соискателя о том, что он не подходит? И возможны ли другие варианты для работы? На что мне говорят: мы обычно сами звоним. Нет, не возможны. Решение управляющей. И самое смешное, до моего звонка вакансия была открыта и висела на сайте по поиску работы! Потом они быстренько в архив отправили! Просто отвратительное отношение и наплевательское... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис, возможность путешествия. Коллектив Далее →✗ НедостаткиПишу про отдел продаж в Питере. Начну с того, что ни я, ни девочка, которая была тоже новинкой, не уходили с тестовой недели. Нас выгнали в пятницу, не дав шанса поработать ещё два дня от тестовой недели. Мы пришли во вторник, и с первого дня руководитель (ница), которую описывали как активного и эмпатичного, оказалась максимально холодной. Олеся практически не взаимодействовала с нами и отвечала раздраженно на всё, что мы спрашивали и говорили. Как будто мы должны были знать всё сами с самого начала. На третий день (четверг) полдня нас учили, и полдня мы делали звонки. На следующий день нас обвинили в том, что мы мало сделали. Видите ли 40 звонков и 3 питча очень мало за полдня (хотя говорили, что минимум 80, и мы до обеда вообще-то просто слушали, что нам рассказывали про звонки). В пятницу нам сказали работать НЕ НА качество, А НА количество, так как мы новенькие. Я сделала около 160 звонков и 2 питча, вторая девочка сделала около 170 и 5 питчей. Показатели, как по мне, хорошие для первого полного рабочего дня, так как минимум было заявлено 80 звонков, + мероприятие уже скоро, и 90% уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Официальное трудоустройство по ТКРФ (социальные гарантии). 2. Стабильный график (полный рабочий день).3. Разнообразие задач (PR, контент, администрирование, организация мероприятий). 4. Общественно значимая тематика (защита прав предпринимателей).5. Чёткие требования к кандидату в вакансии (высшее образование, тестовое задание). 6. Комплексное развитие навыков (сочетание коммуникаций, администрирования, закупок). 7. Прозрачность зоны ответственности (подробный список обязанностей в вакансии). Далее →✗ Недостатки1. Нет адаптации для новых сотрудников.2. Коммуникация с руководством только через посредника (большие задержки, искажения информации).3. Размытые приоритеты работы и чрезмерная нагрузка, потому что ты обслуживающий персонал руководителя.4. Противоречивые требования: просят инициативу, но нельзя сделать ни шага в деле.5. Нет границ рабочего времени (ожидается доступность после работы).6. Неравномерное распределение обязанностей (перегрузка 2−3 человек, в итоге скидывают на одного).7. Токсичная атмосфера (нет поддержки, поиск «виноватого», издевательства, буллинг, «змеиный клубок»).8. Нечёткие критерии оценки работы (нет конструктивной критики).9. Дефицит ресурсов (не хватает бюджета, техподдержки).10. Отсутствие возможностей для карьерного роста и развития, коллеги завистливые, чувствуют конкуренцию от новых сотрудников. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп в срок (оклад+сделка), коллектив хороший, однако есть и с [censored] людишки. В целом- работа понятная и не сложная, график прогнозируемый, переработок не по моему желанию не случалось. Форму частично выдали, канцелярии в достатке, начальство по большей мере адекватное, хотя не со всеми пересекаюсь. Самый кайф такой работы- ты не носишь работу домой, вышел за ворота и голова свободна. До след смены можно забыть это все. Далее →✗ НедостаткиЛогисты иногда теряют связь с реальностью, им бы разок приехать с водилой на погрузку и рейс катнуть — должно вернуть в реальность. ТСД большинство старые и частенько моросят, то же самое касается всей офисной техники на складе и Wi-Fi. Сам склад на 2 с плюсом, весьма грязный (в складе, А немного чище), столовая — мрак, кто-то там обувь хранит, кто-то одежду вешает.ЗП, заявленную для моей должности в вакансии, не удалось получить ни разу в полном объеме, всегда меньше, хотя я не косячу, однако и не упарываюсь работой. Может, ночники зарабатывают больше, тут я не владею инфой.Из числа начальствующих и околоплавающих есть пару уникумов, которые в работе склада вообще не «бум-бум» (Дм.Б., привет), есть такие, которых волочет, что аж поздороваться невмоготу. Про лысого директора по логистике слышалось мне много плохого, но подтвердить не могу, коллектив его не любит и боится. Однако я тут тружусь, причем весьма совестливо и сравнительно давно, а значит работа сносная. Далее →
-
Собеседование проходило в напряжённой обстановке. По вопросам, которые задавали, чувствовалась нездоровая атмосфера в коллективе. Нет ясности по оплате труда. Не смогли даже ответить на вопрос про уровень оклада. Жаль потраченное время! Вакансия висит примерно всегда. Есть плюсы: рядом с метро, красивый бц.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного офисов Далее →✗ НедостаткиУжасные условия. МРОТ перечисляют на карту, за остальной заработок в буквальном смысле молишься, чтобы выплатили. В фирме много историй, когда из-за конфликта не выплачивали положенное. Непосредственное руководство — две, на мой взгляд, две весьма неблагополучные дамы, которые на постоянном нервняке и пишут с грамматическими ошибками. Эти две дамы постоянно поминают каких-то мифических директоров во множественном числе, но я так их и не увидела, может быть, специально прячутся. Коллектив более-менее нормальный, но кому из коллег не позвонишь по рабочему вопросу — любой находится в нервном состоянии, то ли по причине, что им нужно план выполнять, то ли таких нервных людей специально выбирают при приеме на работу. Проработала в ЗаПутевкой около трех месяцев и в буквальном смысле слова сбежала. Три месяца теперь считаю вычеркнутыми из жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрямая связь с инопланетянами (Башня). Далее →✗ НедостаткиМогут оговаривать перед будущими работодателями после увольнения. Личное мнение: Советское наследие во всем, в принципах работы, уравниловка по заработной плате, даже если приняли на большую зарплату, чем у работающих сотрудников давно, то позже при индексации вам её проиндексируют на самый минимум, в отличие от других работников. Таким образом, всё равно сравняют вашу з.п. со средней по институту. Принцип — меньше заплатить всем, чтоб потом больше осталось от выделенных на проект денег, а «разделят» их, сами понимаете, уже без вас)) Управление передаётся по наследственному принципу. Продолжение следует… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. Далее →✗ НедостаткиНет кондиционера. Нет места для приёма пищи, оно совмещено со складом запчастей и раздевалкой (3 в 1). Последнее время стали нанимать грузчиков, и то, если приходит очень много товара. А так разгружают продавцы, и не важно, что вы девушка. Коллектив — есть хорошие ребята, честные. Другие — лицемеры, в лицо говорят одно, а за спиной поливают грязью, распивают алкоголь на рабочем месте, но руководство относится к этому лояльно. Руководство в СПб злоупотребляет родственными связями, есть любимчики, им прощается всё. Занимается прослушкой продавцов. Летом рабочий день составляет 13 часов, 13-й час — не оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение недалеко от центра города. Оплата за отработанное время была произведена полностью Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании и затем выходил на стажировку. Впечатление осталось скорее негативным по нескольким причинам. 1. Взаимодействие с руководителем склада оставило неприятное впечатление. Уже в первый день стажировки при других сотрудниках на меня несколько раз повышали голос, торопили и акцентировали внимание на скорости выполнения задач. Как новичку, мне не хватило более спокойного и конструктивного подхода к обучению и адаптации. 2. За 12-часовую смену на отдых, насколько я понял, выделяется в общей сложности один час. 3. Во время обеденного перерыва образовывалась очередь к микроволновке, из-за чего значительная часть времени уходила на ожидание. Также обратил внимание, что вакансии компании долгое время остаются открытыми. Возможно, это связано с постоянным набором сотрудников, но точных причин я не знаю. В целом мне показалось, что процесс адаптации новых работников организован недостаточно комфортно. Вместо помощи в освоении обязанностей я столкнулся с большим количеством замечаний уже в первые дни работы. Далее →
-
Это место работы мне сразу понравилось. И пусть я не рассматривал его на постоянку, всё же планировал остаться тут минимум на год. И поначалу всё шло замечательно — очень дружелюбный коллектив, клиенты, хорошая и своевременная оплата труда, удобный для меня график. Проблемы начались чуть позже, после стажировки. К сожалению, мне не повезло с руководителем — этот человек был буквально хуманизацией термина «микроменеджмент». Она контролировала каждый шаг, повышала голос, срывалась в плохом настроении. Поначалу я искал проблемы в себе, однако время показало, что в те смены, когда её не было на месте — мы с коллегами прекрасно со всем справлялись. И к тому же, как я узнал позже, именно её тирания стала причиной текучки кадров — люди до меня (и после тоже) увольнялись пачками. Я искренне пытался найти подход. Брал дополнительные смены, менял отношение к работе (ошибки с моей стороны были, не спорю), включался в работу с клиентами, придумывал идеи для взаимодействия с ними и так далее. Итог один — меня выбрали на роль мусорки для эмоциональных отходов, и этот цирк продолжался каждый день, что даже более опытные коллеги отмечали. В конце концов, череда несправедливых замечаний и придирок меня уже доконала — ибо, простите, но совершенно чужая мне женщина... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Выплаты без задержек. Далее →✗ НедостаткиНехватка сотрудников, из-за чего будут кидать в другие точки и менять график по 5 раз в месяц. Высокие планы и невозможность их выполнения. Если вы приближаетесь к их выполнению, то вам задерут его еще выше. Нет возможности полноценного перерыва. Если удастся поесть минут 15 — это уже успех. Часто нет возможности выйти даже в уборную. Боли в ногах и спине. Сотрудники получают грыжи. Компания экономит на грузчиках и товароведах. Коробки таскают управляющие и их замы. В вакансии пишут зп от 80. Но я, выполнив план на 120%, получила 57. Последние дни меня вообще хотели обмануть, чтобы я выходила работать за 1600 в день! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п., гибкое начало рабочего дня, ДМС со стоматологией, частичная компенсация фитнеса, годовые премии, уровень зарплаты — от средней и выше, стабильность, удобное местоположение, хорошая транспортная доступность, есть места для парковки Далее →✗ Недостатки1. Предприятие называется «Научно-технический центр «Ядерно-физические исследования», но это название уже давно не соответствует содержимому, поскольку какой-либо науки и исследований в АО «НТЦ «ЯФИ» давно уже нет — позиции научных сотрудников были убраны из штатного расписания лет 10 назад, а инженеров-физиков в штате — 2,5 человека, да и те занимаются чем угодно, но только не ядерно-физическими исследованиями. 2. В течение последних лет наблюдается рост в геометрической прогрессии бюрократии и издержек ею обусловленных. Согласование и решение даже мелких рутинных рабочих вопросов может занимать дни, а то и недели. Официальные документы могут согласовываться всеми со всеми от нескольких дней до одного месяца и более, вплоть до полной заморозки. Закупки от 100 тыс., заключение договоров занимают, как правило, от 2 мес. и более. На предприятии не отлажены рабочие процессы, управление ведется в 100% ручном режиме. Все это вместе накопительным итогом приводит к бесполезной трате времени, нервов, постепенной утрате инициативности, застою и деградации профессиональных навыков и компетенций. 3. Новое руководство предприятия, назначенное в 2025 г., не имеет ни опыта работы в традиционной для предприятия области деятельности, ни глубокого понимания его специфики, да и в целом, не обладает хорошим знанием атомной... Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс Зп вовремя Далее →✗ НедостаткиРаздутый штат, на каждого директора еще 3 директора, но все равно полный бардак в работе (процессы не оптимизированы). ЗП не в рынке вообще, на hh в вакансиях не смотрите, на собеседовании цифры другие будут. Развития нет, роста нет. Бюрократия адская, то, что в другой компании делает 1 человек, тут делает 3 — вам от этого легче не будет. Директор сервиса о.с.п. — это что-то с чем-то, этому человеку нужно написать книгу — как ничего не делать, ничего не решать и получать зарплату, серьезно, это ж уметь надо так лапшу вешать от уборщика до гендиректора, не каждый сможет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного места, просторный [censored] зал, хорошие клиенты, большие мойки Далее →✗ НедостаткиКак я теперь понимаю, нужно было раньше почитать отзывы об этом салоне.. Заработная плата ни разу не была выплачена вовремя, а после ухода (не смогла ждать неделями зп) и вовсе не была выплачена. Жду месяц, как оказалось, коллеги, ушедшие после меня и дольше ждали, и долг перед ними гораздо выше. Не услышала ни одного внятного объяснения, почему задержка зп: то банк блокирует переводы, то машину разбила директор, то симка не работает, то компьютер далеко, теперь она якобы по скорой в больнице, жду очередную басню.. Составляем досудебную претензию, если кто-то хочет присоединиться — пишите! Далее →
-
✓ ПреимуществаОт всей души — о тех, кто действительно держит институтОтдел подбора очень просил написать отзыв, и я с радостью это делаю.Наш институт существует вопреки всему только потому, что есть С.О..Один из немногих, кто в разгар массовых высвобождений сохранил своих специалистов. В отличие от многих, кто дорвался до стульев и думает только о себе (мы это видим по частым сменам «картинок» в командах), у С.О. все на месте, все при деле.Мы своим трудом помогаем ему сохранять потенциал института, пока остальные пишут диссертации и разбираются со своими проблемами.Как бы ни было трудно — на команду С.О. можно положиться.А если честно, мы уверены: будь он первым в институте — дело бы пошло.Потому что человек действительно достойный: учёная степень, семья (жена, дети), за персонал горой, по головам не скачет и никому не стремится понравиться.У нас всё хорошо, пока есть надёжный фундамент и руководитель с человеческим лицом Далее →✗ НедостаткиНе видим недостатков, заняты работой, всё, что есть плохого, проходит мимо нас, нас просили отзыв написать — написали, правдиво и по существу. Кормят, зарплату платят, работа есть. Далее →