Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37647)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОтзывы по ИП С. Д.А. — MBSemenov 1 — Семенов ставит поддельные и неоригинальные запчасти на автомобили — а счет и цены выставляет как с оригинала. 2 — Сервис никакой — автомеханики никакие. Половину технического материала не знают, умничают проф. фразами, когда ничего не знают что сказать, короче, вешают лапшу и разводят на деньги. 3 — Если у Семенова стоит работа некомпетентные 100, то на катюше у Попова стоят компетентные 20 — выводы делайте сами. Если у Семенова двигатель под замену, то у Попова на катюше — смена 3−4 катушек и замена свечей по кругу, и работает всё как новое. При том, когда выкрутили свечи, оказалось, что Семенов поставил неоригинал. 4 — Раньше к Семенову ездил как на работу раз в квартал на ремонты, как уехал с этого недосервиса — забыл, что такое ремонты. Теперь езжу только на плановые ТО и замену расходников по срокам. Короче, Семенова не советую. 5 — Делал у этого товарища печку — отдал 50 тр — и этот товарищ ничего в итоге не сделал, зато навел бурную суету в течение 3 месяцев. В итоге уехал из сервиса с непочиненной печкой в гаражный сервис в Яблоновке через дорогу от этого товарища, где адекватный гаражный мастер... Далее →
-
Осторожно, мошенники. Компания ООО «Безопасные решения» не выполняет своих прямых обязанностей, а именно не выплачивает заработную плату наёмным бригадам. Работал в этой конторе прорабом с марта по май 2025 года, до сих пор не выплачено за апрель 480 000 ₽, за май 200 000 ₽. Работал в ЖК «Аэросити» 6 в СПб, Шушары. Отсутствует трудовой договор ГПХ и официальное устройство. Компания ООО «Безопасные решения» — мошенники. Нанимают строительные бригады и после выполнения работ кидают на выплаты денег. Не рекомендую данную контору для сотрудничества ни строительным бригадам, ни заказчикам. Далее →
-
Работа в ООО Гельтек, Центр диагностики кожи в СПб оставила негативные эмоции и разочарование. Если бы каждый, кто уволился, написал здесь свой отзыв, то картина была бы ещё более удручающей. О зарплате. Заработная плата не соответствует объему выполняемой работы. Гораздо выгоднее за большие деньги купить блогера, чем достойно оплачивать труд специалиста. Сотрудник — это дешёвый инструмент для извлечения прибыли, будет батрачить за гроши. 4400 руб. для косметолога за 10 часовой рабочий день нон-стопом по 18 человек — это позор! Про текучесть кадров. В среднем, сотрудники работают в центре диагностики кожи 1−6 мес. Происходит массовое увольнение специалистов. Руководству выгоднее нанять нового человека, чем держаться за персонал. Люди здесь — расходный материал. Про систему штрафов. Позорная система лишения сотрудника премии за не объективную оценку работы специалиста на ресурсах типа Яндекс и пр. Гнобить и унижать специалиста объяснительными — в порядке вещей. Что положительного можно сказать о компании, где оценка консультации на 4 считается негативным отзывом… Ведь основная цель — получение только хороших отзывов на всех ресурсах. Отрицательные отзывы удаляются путём задаривания посетителей своей продукцией или уговорами. О стукачестве. В связи... Далее →
-
Компания с виду хорошая, коллектив отзывчивый, оплата труда на хорошем уровне, но в отделе продаж постоянная текучка по вине руководства. Средний срок цикла сделки порядка 6 месяцев, если она особенно крупная. Руководство требует такие сделки за три месяца, это испытательный срок. И даже если вы организовали крупные проекты, которые требуют ожидания для реализации, прошли испытательный срок и даже более трёх месяцев, то вас попросят уволиться по собственному желанию. По этому в компании постоянная текучка в отделе продаж, ищут менеджера по продажам «волшебника», но чудес не бывает. Вакансия менеджера по продажам открыта на hh.ru всегда. Готовы испортить себе послужной список, можете идти, а так, если есть возможность выбора, то не советую эту компанию. На дримджоб отзывы всех сотрудников компании, кроме отзывов сотрудников отдела продаж, на hh.ru, тоже самое. Далее →
-
Не выплатили за месяц Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже более года по СПБ, доставляю карты от разных банков. Доставок хватает, есть ещё несколько курьеров, у всех ± равное количество заявок, по графику через менеджера решаю все вопросы, когда нужно по своим обстоятельствам убрать смену, иногда прошу поставить доп смену в выходные/праздники, всегда идут на встречу. Штрафов нет, обязательных планов за которые будут санкции тоже нет, все прям ПО человечески! Далее →✗ НедостаткиИзначально не компенсировали мобильную связь, но после разговора с менеджером согласовали для меня компенсацию :)) Далее →
-
✓ ПреимуществаСтек технологий Близко от метро Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании на должность инженера по сопровождению ПО не говорили, что придется в перспективе после испытательного срока нести уникальные дежурства, где вам надо будет заступать на дежурство в пятницу вечером и заканчивать вечером воскресенья. То есть клиенты могут позвонить и звонят в любой момент, в результате чего вам предстоит провести две ночи без сна, так как заявок очень много. А потом в понедельник вам надо будет выходить на работу в офис. В качестве большого одолжения начальство может разрешить немного поспать и прийти попозже. Видимо, с их точки зрения это и есть тот самый гибрид, на который они обещают в перспективе перевести. Сначала работаешь в пятидневку в офисе, потом еще круглосуточно на выходных дома, потом снова пятидневку в офисе. Не имеющая аналогов 12-дневка. Такое выпадает по очереди всем работникам. Ах да, еще есть ночные дежурства каждый день попеременно для каждого работника. Видимо, платить сверхурочные им дешевле, чем нанимать дополнительных работников, которые будут работать посменно, раз уж клиенты — это заводы, которые работают круглосуточно. Может, ко времени прочтения отзыва у них что-то и поменяется в плане графика, но такое отношение к работникам говорит о многом. На такой системе у них многие работники уже... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких! Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора! Никому не советую туда идти. Начнем с того, что побеседовали меня на должность админа с фиксированным окладом, по итогу когда вышла в первый день работать, оказывается, уволились почти все за день до этого, потому что Г. (руководитель) спустя 1,5 месяца вернулся в Россию. К слову, там все работают от силы 1−1,5 месяца, кроме его приближенных. Я еще думаю, странно, зп неплохая, почему люди уходят, а потом, когда он приехал, все СРАЗУ стало понятным. Отвратительное отношение к своим сотрудникам, нет никакой тактичности, умения общаться с персоналом, сплошное самодурство. Вот одна из его первых фраз: ПОПКУ СО СТУДА поднимать НАДО, КОГДА старший ПО званию ЗАХОДИТ… После этого стало все в принципе понятно, отработала я там 3,5 дня. За это время несколько раз менялись условия, никто не подписывал договор ГПХ, все перекидывают друг на друга. В конце вообще выдвинули такие условия, после которых не было ни малейшего желания там оставаться. И, естественно, никто не заплатил за отработанные смены, просто игнор. В общем, не тратьте свое время, гнилая контора и руководство такое же. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1.есть ДМС (правда от альфа) 2. Корпоративное такси 3.скидки для сотрудников Далее →✗ НедостаткиЯ работала в яблоке три года, была в двух разных подразделениях (ТЦ Галерея и ТК Невский центр), работала на следующих должностях: кассир, консультант, комплектовщик заказов, была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. 1. Развитие К большому сожалению, чтобы добиться развития в компании, попасть на другие должности, для компании не столь важны результаты и работоспособность сотрудника, как умение подлизываться к вышестоящему руководству. Потому что, если вы им не нравитесь или хотя бы один раз сказали своё фи, для вас будут находить 101 причину, почему вас нельзя перевести в другой отдел или повысить по должности. Я много раз лично заявляла о своём желании в развитии в компании, горела, но мне то говорили, что я «могу принимать близко к сердцу», мол, заботятся о моих чувствах, либо что нет того опыта, который нужен для должности. А потом я видела, как других сотрудников, которые также работали с хорошими показателями, но тоже без опыта, ставили на эти позиции. К слову, меня руководство выделяло как хорошего сотрудника, я также была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. Также любимая практика золотого яблока — ставить менеджером и администратором отдела человека, который и одного дня не отработал в отделе и, как правило, не имеет... Далее →
-
Ради интереса зашел, почитал комменты — это, конечно, жутко всё… Работал месяц, график 6/1 (что уже считаю анриал), работа заключается в том, что ты всеми силами впариваешь людям куртки с наценкой в миллион % и при выполнении плана получаешь тоже процент каждую неделю. Подумал, что это не так страшно всё сначала, потому что мораль мне чужда, хотел денег, а обещают там вообще отвал :). По итогу месяца тупо ушел в минус. И все сотрудники там в лютых долгах по их же рассказам, потому что вся система, начиная от графика, где жизни не видишь, собраниями, на которых сидишь иногда до ночи, заданиями, которые ломают психику, и ни обедов, ни перерывов, про офф гарантии и трудоустройство вообще молчу. Контора чернее черной дыры. И мой руководитель сам сказал, что у него минусов (долг перед компанией, который списывают с каждой зарплаты) на миллион, и он растет каждую неделю. Это тотальная жесть, потому что если не продашь, то пойдешь прыгать с моста в воду и петь на улице перед полицией про вещи, за которые можно встрять. А если продашь, то в конце недели окажется, что у тебя в кассе, которая вообще никак не контролируется, не хватает денег, и вся... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто просто ужас, ребята. Пришла на собеседование, на вакансию «бармен». 1. Ожидание 50 минут менеджера, совместно с 15−20 людьми. 2. Сначала вам рассказывают красивое описание работы, просто мечта. И подстроятся под ваш ритм, и питание на высоте, красивая форма, вечеринки, развозка, зарплата вполне себе. Потом начинается развод. На собеседовании была я, без опыта в этой сфере, девушка, с опытом работы 5 лет, мальчишка, без опыта, только на лето. И после прогрева на «работу мечты», нам рассказали условия стажировки. Есть 2 варианта — 1. Работаешь 1,5−2 месяца помощником бармена, получаешь 1 т.р. в день, без вышеперечисленных плюшек, без чая и процентов. Бармену, который будет к вам приставлен — прямая речь: «Будет на вас всё равно, потому что у него свои задачи и дела». 2. И второй вариант — вы проходите обучение курсов, которые сотрудничают с их франшизой, после чего устраиваетесь на полноценного бармена. Длительность курса — 2 недели. НО Стоимость курса — 40 т.р. 15 из них — выплатит компания, остальное — сами) Гарантия на то, что вы получите работу после этого — только устная. Плюс, вы будете работать не в самом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, милые девушки за стойкой информации Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Приехала только что и села писать сразу негативный отзыв! Теперь к минусам. Шла на вакансию Раскладчик товара. Не ходите на пр. Маршала Жукова, 31/1, метро Автово, СПб. В вакансии указано: до налогов ЗП от 64 000 до 67 000 ₽, после должно быть около 55-57к. Но по факту нет! Ваша ЗП будет составлять 43к! При этом работа 2 на 2 в ночь! Руководитель сказала, что спустя полгода может быть ЗП поднимут до этих 53к. Ужас! Я пять лет назад начала работать за 43к как кладовщик, на прошлой работе получала за 8 смен 60к или за 15 смен тоже 60-65к, а тут 43, так ещё и в ночь! Не ведитесь на это! Далее →
-
-
Обманывают, удерживают деньги, штрафуют, накручивают отзывы на Хэдхантере. Я, когда устроился, сначала посмотрел на Хэдхантер, но потом, как начали задерживать выплаты и удерживать, понял, что это все просто обман. Желаю хорошего крепкого сна всем причастным и успехов заработать деньги, забирая их у других. Зато отзывы все как под копирку активно пишут сами себе, прямо смешно. В общем, обходите стороной, ни ногой сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаСуществует обучение, не самое лучшее, но есть. Корпоративы с фейерверками и звездными гостями. Массажное кресло Ямагучи! Далее →✗ НедостаткиСтарое вонючее здание с вонючим надзирателем, с вечно воняющими туалетами на весь этаж. Огромная текучка кадров, так как набирают всех подряд. Плохо доносится информация, и нет взаимодействия между отделами. «Суперкомпетентный» эйчар, который занимается сплетнями и склоками. Бухгалтерия — отдельное государство, где царствует царица всея Руси, куда нужно входить, снимая обувь и в глубоком поклоне. На собеседовании дают обещания по типу «мы одна семья», «мы тебе поможем», «мы одна команда», а по факту до тебя нет никому дела. Не держатся за людей, и не важно, сколько ты работаешь, 3 месяца или 3 года. В приоритете стукачи, которые облизывают пятки руководству, а остальные мелкие сошки. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удалённо, красивые офисы с бесплатными чай/кофе, белая зарплата, оплачиваемый отпуск. Далее →✗ Недостатки- KPI просто слёзы, даже при выполнении плана на 200%. — Замещения не оплачиваются, а они постоянные. Ты постоянно работаешь «за себя и того парня». — Сверхурочно работаешь постоянно, для ГК это естественно, и естественно, это никто не оплачивает. — Внутриусобные войны, подставы, скандалы, интриги. — Как и написано во многих отзывах, кумовство, знакомство и личная неприязнь могут стать причиной отсутствия роста по карьерной лестнице. — Не ценят никакие старания, заслуги, достижения — обесценивают. — Приветствуется угодничество, рабство, работа сверхурочная. — Сотрудника со своим мнением быстро вынуждают покинуть компанию. — Много бесполезных тестов, отвлекающих от работы, бесполезных зумов и бесполезный «обучающий портал». — Нет командной работы — каждый сам за себя.. Далее →
-
Все хорошее, что пишут про компанию, это продажные отзывы. Меня обманули с зарплатой, на собеседовании обещали много, по факту платят мало. Могут оштрафовать, если чем-то неугодил, работала неофициально. После увольнения сказали звонить где-то через 2 недели, потом сказали, что зарплата будет через неделю. Когда приехала к ним, сказали, что денег в этот день не будет (а я из другого края города ехала к ним), потому что у них какие-то проблемы случились. Сказали еще через неделю приходить, в итоге зарплату выплатили, но всю премию просто аннулировали (а это большая часть зарплаты). Бухгалтер (жена директора) высокомерным тоном сказала, якобы премия при увольнении не положена. Очень обидно, что к людям такое отношение. Если хотите нервотрепки, вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиПлохие условия труда, руководство жадное, св. М. злая, мстительная и подлая женщина. Наставники — молодые девочки, сами ничего не знают, из круга родственников, видимо. По беспределу удаляют операторов старых и нанимают новых, чтобы платить гроши, либо вовсе не платить. Текучка бешеная, хамоватые и грубые эти наставники, зачем нужны, только не понятно. Только мешают работать. Пока будет работать там М. св., набирающая кадров из числа приближенных, у которых и з.п. хорошие и лиды. Остальные просто ‘конвейер’, приходят-уходят. Там нет роста и не будет, ребята, уходите оттуда. Сейчас набирают гастарбайтеров, придумывая новый план, как удалить и кого из числа старых сотрудников. Далее →