Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1666)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ Недостатки14 июля вышла на работу. 3 раза человек, который проводил собеседование, менял сумму зарплаты. 1-й раз на собеседовании 74 000 руб., потом на стажировке 92 000 руб., после стажировки оказалось 54 000 руб. за неделю стажировки (обучения не было, дали ссылки и шаблоны переписки). Надо было сделать план 50 000 руб., я сделала 55 000 руб. Мне сообщили, что 6000 руб. за стажировку я получу почему-то в следующий расчетный период. Далее долго просила договор, наконец скинули и сказали подписать АКТ без суммы, я отказалась. На следующий день меня еще раз попросили подписать, как образец, я отказалась, пояснив, что АКТ подписывается после того, как переводят зарплату, и ты знаешь сумму, а не до. После этого мне сообщили, что компания не будет продолжать со мной сотрудничество. Компания должна мне за стажировку 6000 руб. и 5333 руб. за полмесяца оклад. Но мне перевели 2000 руб. и сказали, что больше платить не будут. Компания просто мошенники, постоянная текучка. Я считаю, что в компаниях, которые продают тему «здоровья», кураторы должны быть с медицинским образованием, а не нутрициологами. И фармаколог, коим является [Н.] [К.], ну никак не может вести пациентов гастроэнтеролога («О чем... Далее →💬22 комментария
-
✓ Преимуществанет их Далее →✗ НедостаткиУправляющая, хозяйка детского центра [И.] меня кинула. Заказывала у меня дизайн-макет прайс-листа и отказалась платить. ЕСТЬ ВСЕ доказательства и скрины переписки. В объявлении четко была указана сумма 1000 рублей за макет. Я согласился на эти условия, выполнил свои обязательства в срок! [И.] согласовала макет и когда я выставил счет на 1000 рублей, отказалась платить, удивившись, что такая сумма за 1 макет. И это при условии, что она услуги своего детского центра продаёт за 15 000−18 000 рублей! Мошенничество! И в переписке пишет, что мы тут все нищие! Не советую связываться с ней! Всё вернется в этой жизни, есть баланс и справедливость. Где-то прибыло, где-то убудет. Связь для решения вопроса: телеграм @Designs888. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Хорошие рабочие ноутбуки. Большая часть коллектива — приятные люди, готовые помочь. Офис в центре, кухня в офисе. Некоторая гибкость графика, возможность брать свободные дни, если необходимо. При увольнении никто не обсчитывает, все поясняют и расписывают так, что вопросов не остается. Прекрасные и добрые люди в коллективе, не связанные с продуктовыми командами: менеджеры офиса, клинеры, бухгалтерия и кадры, секретари. С некоторыми общаюсь после ухода из компании. Далее →✗ НедостаткиНедостатков гораздо больше, чем плюсов. Ужасная документация проекта, на котором работал: — Обилие канцелярита. Некоторые статьи только его и содержат; — Плохо читаемая вики; — Неудобно структурированная; — Оглавления нет вообще; — Куча категорий, в которых нет ни одной статьи. Категория есть, статей нет; — Важные аспекты чаще всего запрятаны под кат, из-за чего ради упоминания одного нужного тебе процесса или сущности нужно прошерстить всю статью; — Слишком огромные статьи, некоторые — просто самые настоящие талмуды на 40 страниц А4; — Ориентироваться по внутренней вики невозможно, если вы тут не проработали 10 лет, в статьях полнейшая мешанина, из-за чего иногда требуемая информация находится вообще не в той статье, которая описывает процесс, а в какой-то маленькой заметочке относительно смежного процесса. Отдельные рабочие процессы, которые критически важны, совершенно не отлажены. Например, передача свежей версии системы заказчику — одна из самых ответственных работ, никак не регламентирована, не проверяется никем, из-за чего сотрудник-стажер допустил однажды ошибку, не довыдав нужную версию в срок. Очень скучные проекты, доработки, которые отдельно оплачиваются, заказчик всегда хочет провернуть как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в колл-центре. Плюсы — наша команда, которая рассыпалась. Интересный проект. (Был) Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое было разделено на компанию, А и компанию ЦУМ, з/п от одной компании 13 000 и от другой 13 000, итого 26, минус 3 к = 23 000. + премии, 2к, 5к, 9к. Прилетит жалоба от клиента — обнуление премии за весь месяц и ой как обидно, если прилетает в последний день месяца, это было у меня 2 раза, по причине, что программа, которую на НАС тестируют, просто указывала неверные адреса клиента и пр. Разбираться в этом никто не хотел или не умел, я нашла доказательства сама, но естественно, кто ж мне платить-то захочет, никто и пальцем не дернул! Бежали все потихоньку, проекты закрывались в некоторых городах, а начальство и знать не знает почему, а потому что у Вас работают совершенно некомпетентные и неорганизованные сотрудники, начиная с контроля качества. Продажи — это вообще смешно, продашь грубо говоря на 100 к, а получишь 1000 рублей, такие вот жлобы. Почему никто не задумывается, почему началась текучка с 2022 года? Почему никто не прислушивается к сотрудникам? Почему у ВАС НИКТО НЕ работает, кроме поддержки клиентов? Мы принимаем весь удар на себя, мы решаем главные задачи, а в итоге получаем (…). Почему ВЫ не нанимаете тестировщиков программ, почему МЫ должны тестировать и дрожать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая и своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиВсе остальное: пробыл начальником СЦ — 5 месяцев; могу сказать соискателям на операторов СЦ, что зарплату, указанную на известном моем сайте и обещанную в кадрах при приёме, они увидят только со 2−3 месяца, а поначалу только оклад от 16 450 до 17 250; далее есть люди, которые работают там постоянно (дай им Бог здоровья) и работают так, что вытягивают всех остальных, но с 2019 года сделали оклад, и в смену ты должен обработать всю поступившую почту (кому-то пришло 50 контейнеров, а кому-то 150!), за одинаковый оклад! Пока не введут назад сдельную оплату труда, ничего хорошего по срокам пересылки почты мы не увидим. Здание 1954 года постройки, под фундамент текут грунтовые воды и топит подвал, смотровые колодцы во дворе обвалились — скоро туда провалятся машины, людей определенных специалистов нет — приезжает руководство и, как в армии, говорит, надо покрасить! Столбы высотой 5 метров. А когда им говоришь, что для этого нужен человек с допуском для работы на высоте, на тебя удивленно смотрят! Но не дай Бог, человек упадет — виноваты будете вы! Говорить, что людей не хватает на совещаниях, нельзя, надо выдумывать, почему ты не отправил все... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вроде адекватная Далее →✗ НедостаткиТесты для дебилов, а в итоге по тестам проходят алкаши старые и нечистые на руки люди, так как работаю рядом и наблюдаю, как менеджеры берут деньги с узбеков, чтобы по левым паспортам оформлять переводы, и кассиры там такие же… Вывод такой, что по тестам набирают левачников. Далее →
-
Спасибо, конечно, компании за прекрасную возможность пожить бесплатно в Армении, но дальше я не с вами — ни душой, ни телом. Расхен..чили всю компанию, такие проекты были… это все потому что — ценность только в людях должна быть, а у компании, как оказалось, в деньгах… работники вам верили, вкладывали в вас, а вы так… Закройте тогда уж и на Радищева 55 все проекты, чтобы никому обидно не было. А то кто-то продолжает работать, а кто-то (кто приносил больший доход) на улице. Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальная зарплата, больничные. 2. Офис в современном бизнес — центре. 3. Много замечательных людей в коллективе, есть отличные профессионалы. Но, как правило, они долго не задерживаются… Далее →✗ Недостатки1. Интриганство и подковерные игры, стимулируемые руководством. 2. Отсутствие карьерного роста, изменения возможны только в виде перестановки внутри отдела. 3. Зарплату не индексируют много лет. Вновь набираемым сотрудникам платят гораздо больше, чем «старичкам». Если начинаешь просить повышения, то упоминаемая в отзывах [М.] директор по кадрам прямым текстом говорит: «Не нравится, никто не держит». 4. Из предыдущего пункта ясно, что кадры не ценят. Нет элементарной вежливости и этикета в общении. Царям позволено всё, особенно что-нибудь оскорбляющее и унижающее. Сложилось впечатление, что у [М.] и [Р.] проблемы с психикой, потому что нормальные люди не будут получать удовольствие от издевательств и манипуляций над другими. 5. Когда-то в компании были премии, с приходом [М.] всё пропало. Она придумала никому непонятную и абсолютно невыполнимую схему расчёта, которая «помогает» ничего не заработать. С премиями по итогам 2021 года всех просто кинули. Якобы потому, что у компании трудные времена. Но о том, что эти трудные времена создала опять же [М.] со своей разрушительной энергетикой, а также её подружка, теперь уже, хвала небесам, бывший финансовый директор [В.], вогнавшая фирму в долги, про это все многозначительно молчат. По идее,... Далее →
-
-
Спецодежду не выдают, ЗП задерживают. Работают в основном пенсионеры, пьют, начальство не образованное, на пьянки закрывают глаза, собирают без чертежей, оборудование убитое, несколько раз было в ремонте. От этого не точно. На всём экономят. Далее →
-
✓ Преимуществаграфик Далее →✗ НедостаткиСнова пишу отзыв, до сих пор там работаю, держусь пока последняя капля не перельет чашу. Никому НЕ советую сюда идти, отношение скотское к людям. Мираторг нарушает трудовой кодекс, работая на одной должности, вас будут отправлять на другие места работы, хотя они должны провести приказ, проинструктировать по ТБ и дать расписаться за него. Никто с этим не заморачивается. Руководство сосунки мазаные, нацепив кепку менструозного цвета, мнят себя выше других. Вас будут гонять соплячки «начальнички» как собак, на обед бегом. В столовой будут при всех напоминать, что уже хватит жрать, хотя сами сидят там часами. Платят за 11 часов, в договоре прописан обед 1 час, но никто этого не соблюдает. Если ты не понравился начальнику (сказал или как-то перешел дорогу), он сделает все, чтобы ты уволился, и будет портить тебе жизнь. Не понятно, чего Мираторг хочет от людей: чтобы они работали или [censored] их. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗмеиный клубок. Не зря говорят, рыба гниёт с головы. Условий для труда нет, работа 15 часов в сутки, график 2/2 не соблюдается. Грузчика, уборщицы нет. Работаешь за всех, получаешь за одного. Уважаемые соискатели, не тратьте своё время, вы для них дешёвая рабочая сила. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший опыт для меня как медсестры, возможно повышение, если хорошо работать и делать все на совесть — это со мной коллега поделилась, которая уже давно работает. Девочки в коллективе отличные, врачи все вежливые. Работы много, но мне нравится. Работаю не так долго, всего пару месяцев, но пока вообще без проблем все. Далее →✗ НедостаткиНе очень удобно было добираться до собеседования. Работаю в Колпино, пришлось ехать в Питер. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиРуководитель [К.] — истеричный наркоман, готов уволить любого непонятно за что в любой момент. Так же могут в рабочее время заехать в вашу комнату посмотреть порядок или нет. Ничего не выдают, кроме жилетки, один разв туалет. Можно терпеть по пару часов сходить. Тяжелые условия работы, фирма ничего не решает, отправили и забыли за тебя. Работал пару месяцев в Монхайм на Рейне на шампунях. Руководитель там литовка [К.]. Увольняет людей просто ни за что. Симпатичные девушки увольняются в первую очередь, наверное, зависть. Литовцам можно все, украинцам ничего. Некомпетентный руководитель, кроме как издеваться над людьми, повышая нормы до предела человеческих возможностей, не может ничего делать. Так еще и наркоманка. Парень ее лечился в клинике от наркозависимости, а потом стал сразу бригадиром. Перчатки можно просить по пару дней, приходилось покупать самому себе в магазине. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиС самого начала вам ездят по ушам, обещают высокую зп, удобный график, устройство рядом с домом и прочую дичь. По факту же вы получаете: поездки по полтора часа до работы, стажерские придут тебе только в следующем месяце. Больничный за 2 недели оплачивается в размере 2 тысяч рублей, зп задерживают, постоянно штрафы. Тебе нужно втюхивать абсолютную фигню, которая никому не нужна и пользы от нее 0. Задаешь вопросы тренеру или директору по графику, почему тебе на собеседовании и тренинге про зарплату говорили одно, а получается другое. И как обычно никто ничего не знает, почему же так вышло. График ставят как хотят. Обещали 2/2, по итогу 3/1 или вообще 5/2 по 10−12 часов, повезло, если ещё не задерживают. Никому не советую устраиваться сюда, обходите стороной и берегите себя и свои нервы. Далее →
-
Не тратьте время, ОСОБЕННО касается ТЕХ соискателей, которые не сталкивались с недобросовестными работодателями! Вакансия размещена продавец-консультант, оформление по ТК, 28−35 т.р. СОБЕСЕДОВАНИЕ проводит в теплотехническом институте на втором этаже тётка О.В. (стареющая особа с короной); По факту оказывается: смена 1100 р (это за 2 часа), процентов нет — типа будут после прохождения испытательного, договор не оформляют, а как вы докажите, что вам должны выплатить 1100 р. за смену И ЕЩЁ: оформляют только ТО, что вы материально ответственны!, т.е. до вас были недостачи, которые повесят на вас??? И 1100 р. за смену — это не 28−35 т.р., а 17! Юноши и девушки, будьте бдительны, выходите к ним только заключив договор, в котором указано, сколько ВЫ получите денег!, без договора ничего не докажите! Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой товар Далее →✗ НедостаткиДа начнётся бойня реальных отзывов с положительными по требованию начальников, успокойтесь, репутацию вряд ли вы спасёте, что тут, что отзывами на Флампе. К продукции как таковой претензий нет, претензии все к начальству, так как рыба гниёт с головы. За каждую копейку биться — это да, зарплата в конверте — да, начальников куча — это да, бухгалтерия не в себе — тоже да, системы нет — это да, торговые разлетаются как горячие пирожки в другие компании — тоже да (текучка в страшном сне не приснится). Про карьерный рост забудьте, куда расти то, уважаемые начальники? Пишите, все работают на одной волне? Да, на одной волне сплетен, интриг, голых фото, интимных похождений! Свечку, как говорится, не держал, но все итак всё понимают. Не рекомендую ТД БМК, экономьте своё время и берегите репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю) Явно я не буду здесь писать то что сами про себя пишут hr-ы)) Далее →✗ НедостаткиДоговорились на созвон по Zoom. Я позвонил в обозначенное время, HR, с которой надо было вести беседу, сидела и копалась в телефоне, микрофон был отключен. Я тупо ждал, что будет дальше (было ощущение, что кого-то ждём). Спустя 5 мин HR написала, что неполадки со звуком. Я предложил другие варианты созвона. Спустя ещё пару минут созвон прервался со стороны HR. Я прождал ещё минут 5, но от HR абсолютно никакой обратной связи не последовало. Спустя ещё 15 минут она позвонила и такая, мол, ну что, давайте поговорим (?!?!?!) Я говорю: ок, пришлите новую ссылку. Стал ждать. Прождал ещё 10 минут — опять тишина. Не выдержал и позвонил, сказал по телефону, что это провальный стыд так вести собеседование, на что HR что-то буркнула и бросила трубку. Все это показывает всю сущность компании во всем. Не тратьте на них время. Не удивительно, что столько вакансий.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли попасть в хороший магазин то работа хорошая и несложная Далее →✗ НедостаткиОткрывала магазин с новой должностью кассира на ул. Дементьево д.1, г. Чебоксары Работала 2 недели без трудоустройства, магазин открывали и закрывали без работающих сотрудников Администратор не обучал должности продавца-кассира, Уволилась через несколько недель, указав на ошибку администратора, За все это время Супервайзер закрывал глаза на безответственность Администратора Выполняла работу ответственно и без каких-либо ошибок, так как ранее работала в другом магазине, но на должности пониже. Ушла, а на следующий день узнала от знакомой, что в чате Супервайзеров в моем городе больше не примут меня в Красное Белое , у С.Б. я не нахожусь в чёрном списке, но в этом городе мне работать нельзя только потому, что я уволилась с магазина. Далее →
