Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2746)
-
✓ ПреимуществаКогда будет, напишу. Далее →✗ НедостаткиБерутся за самые невыгодные заказы, не разбираются, что по чем. Потом нам говорят, что денег нет. Мы это уже поняли. Полученных денег хватает только на отдых начальников. Вложиться в развитие бизнеса им не приходит в голову. Ремонт машин делают плохо и долго. Водитель совмещает здесь две должности: водитель и механик. Вот здесь они нам должны вторую зарплату. Работаю без обеспечения, всё за мой счет, от создания условий в машине до спецодежды. Не платить отпуск они не имеют права, а они не платят. Заплатят и вычтут. Из неофициальной части. Многое еще что не оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня было актуальным работать с ювелирными украшениями, это очень интересно для меня, как для девушки. За достоинство тут можно посчитать только подарки детям на Новый год, и то которых у меня нет (как иронично не звучало бы) Далее →✗ НедостаткиОтработала я там 2 месяца, и для меня открылся весь занавес! Начнём с отношения руководства (лично для меня это не то отношение, от которого я буду и была в восторге). Когда у тебя температура 38 и тебе директор говорит: «Болеть нельзя!», я, конечно, не стала убивать своё здоровье и пошла решать этот вопрос в поликлинике. Когда твой коллектив отбивает клиентов и буквально грызётся за них, пытаясь как-то манипулировать, чтобы забрать клиента, при этом повышают голос и начинают спорить при клиенте с коллегами. ЗП, которую вам будут обещать, от 70к — полная хрень, так как от силы хороший продажник, как я, зарабатывала 40к, и это без оклада! (Но, конечно, с учётом того, что у тебя крадут клиентов). Вас обрадуют об этом позже, даже за стажёра ты получаешь либо почасовую, либо продажи. В общем, девочки и мальчики! Ищите достойную работу. Тут своё время тратить не за чем. Далее →
-
Недостаток: много хостелов снимают за наш счёт, а говорят, что всё бесплатно. Комнаты маленькие, как муравьи в коробке. Кого штрафуют, себе на руки берут менеджер и администратор, потом сами ездят по клубам, а говорят, что штрафуют в компанию. Это всё враньё. Если не хочешь быть ло..м, не иди в эту компанию работать))) С деньгами кидают всех подряд, штрафуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно лояльное руководство, дружелюбная атмосфера, мало бюрократии Но… обратная сторона все это объясняет… о которой напишу в недостатках Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая и ниже рынка. Соцпакета нет вообще — нет ДМС, никаких плюшек. Даже короткого рабочего дня в пятницу нет! Премий, бонусов нет. Зато есть корпоративы, в которых главное развлечение — поглощение виски и водки. В офисе постоянно звучит женский хохот и разговоры, мужской мат, абсолютно нерабочая атмосфера. Да, бюрократии минимум, но это потому, что всё в компании сделано через одно место. Никаких регламентов, процессов рабочих по сути нет, просто хаос. Сотрудники элементарно не умеют пользоваться Excel, знание иностранных языков на уровне 3 класса. В целом некомпетентность на каждом шагу. Уважающему себя специалисту работать среди такого контингента просто невозможно… Много сватовства, кумовства, людей в компании, которые пришли по знакомству. Вся работа основывается на серых схемах. Вопрос времени, когда всё это пойдет ко дну. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, неплохая зарплата и вкусное питание. Далее →✗ НедостаткиПришла сюда работать официантом. Сразу же посыпались предложения об интиме от администратора А. при том, что 18 мне нет. И, судя по рассказам персонала, я не первая и не последняя (одну из девочек уволили сразу же после отказа данному персонажу). Зарплата ни разу не приходила вовремя, как правило, это задержка в неделю, а то и в две. Персонала всегда не хватает, поэтому работать приходилось много, и при таком скотском отношении это терпеть невозможно. В ближайшее время планирую уволиться. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЕсли выходить вечером, то очень удобно совмещать с учёбой. Кормят на работе плюс скидки на еду 50% Далее →✗ НедостаткиРуководству всё равно, как проходит рабочий процесс, на жалобы и предложения сотрудников плевать. Очень предвзятое и субъективное отношение, если плохое настроение у управляющего, то может пропесочить за малейший косяк. Даже если он просто на смене, то все на цыпочках перед ним ходят, боятся наступить на больную мозоль. Все в курсе его личных проблем, он больше беспокоится об этом, и это мешает работать. Спокойно могут уволить, даже не обговорив косяки и не выслушав сотрудника, не хотят искать никакой компромисс. Кумовство, панибратство, могут уволить и поставить своего человека, как это произошло со мной. Максимальная ставка у меня была 180 рублей/час, был саппортом на вечер. Не знаю, много это или мало, но на выживание хватало. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон не увидел Далее →✗ НедостаткиКомпания не платит даже обещанную з/п. Условия гадкие от слова совсем, ГСМ не оплачивают, тратишь больше, чем зарабатываешь. От руководства никакой обратной связи. Не советую данную организацию, особенно на должность мерчендайзера. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак пишут все еженедельная зп и знакомые работающие тут, не так страшно. Еще опыт получаешь на продажах это факт, но это больше не достоинство данной аптеки, а работы в общем Далее →✗ НедостаткиОоо, ну поехали, все, что тут пишут, это полная правда. Во-первых, здесь работают 85% студентов, фармацевты за такую зп вообще не идут, чтоб им получить тысяч 40, нужно работать без выходных, а мы работаем в Тюмени! Почти север! У меня лично был час -150 р, я студентка, как и все 85% сотрудников лечебного дела, спасибо за изучение препаратов, у нас этого действительно мало. На счет зп, 150 р в час, получаешь мизерные копейки, у фармацевта 180 что ли, я квартиру снимаю с одногруппницей за 21 000, я даже квартиру не окупала, пошла в другую сеть (говорить не буду, а то скажут, я конкурент) час у консультанта от 185 р + бонусы. У фармацевтов от 210 + бонусы, они там 2/2 получают от 45 000. + стоят исключительно на кассе. А мы, будучи студентами и даже не специалистами, вели документацию за заведующих, ибо их нет. Ну и штрафы абсолютно за все (об этом позже), продавать стМ, которые у соседей на 100−150 р дешевле, хотя нам говорили, это наша торговая марка, как же так! В фикс прайсе 55 омега, у нас 350, накрутки здесь бешеные, собственно, как и цены в аптеках, а то и стм требуют, когда... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ Москве под вывеской компании «ИнфоСофт» работает ООО «Конкорд». Сидят в Москва Сити, в башне «Империя», на 46 этаже. Завлекают предложением о наемной работе на хороших условиях. На деле, это трейдеры, предлагающие пройти у них обучение, а после открыть за деньги брокерский счет. Если денег нет, то навязывают кредит. Используют название «ИнфоСофт» в своих целях, пользуясь хорошими отзывами у этой компании. Далее →✗ НедостаткиВ Москве под вывеской компании «ИнфоСофт» работает ООО «Конкорд». Сидят в Москва-Сити, в башне «Империя», на 46 этаже. Завлекают предложением о наемной работе на хороших условиях. На деле это трейдеры, предлагающие пройти у них обучение, а после открыть за деньги брокерский счет. Если денег нет, то навязывают кредит. Используют название «ИнфоСофт» в своих целях, пользуясь хорошими отзывами у этой компании. Далее →
-
-
Хотите потратить свои нервы, здоровье и силы — вам сюда. Достойных сотрудников сжирают — бестолковые остаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Приятные девочки коллеги Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Подружке сначала полгода как Продавец-Консультант, ушла из 1 магазина, потому что хотела повышение на СПК, но его отдали другой девочке, которая 3(!) года топталась на ПК… Тогда было хорошее начальство, знающее своё дело, тебе ставят задачу, ты выполняешь и так у всего коллектива, все работали складно и с душой. И вот спустя полгода после увольнения, я устраиваюсь [Т.], насмотревшись на свою бывшую коллегу из прошлого магазина. ЗП складывается из оклада — 26к, премиальных за план магазина (вроде при 100% что-то около 7к, и чем больше процент, тем больше премия, максимальная 14 000 за 130%) и за проверки мерчандайзинга, там 100 балльная (тебе надо сдать на 97%, и будет премия 4 000) система, 2−3 раза в месяц к вам приезжает (никого не предупреждая, конечно) девочка Мерч, которая смотрит все ошибки в зале, самые популярные — это ценники)))) Выгодные цены, Sale)) Ой как это мне нравилось, дело в том, что коллектив, в который я пришла, был абсолютно свежий, и никто нормально не умел раздвигать товар, а управляющая не могла их научить этому. Зал вечером поправлялся кое-как, а утром, когда ты приходишь на работу, твоя задача... Далее →
-
✓ Преимущества- нет Далее →✗ Недостатки- очень низкий уровень менеджмента. Многие процессы не прозрачны, многие задачи делегируются непонятно как, очень много бессмысленных и бестолковых созвонов, которые только замедляют процессы. Многие топ-менеджеры и руководители направлений низкоквалифицированы и не доросли до руководящих должностей ни профессионально, ни ментально. Например, Head of content [И.] живёт в мире пацанских понятий и считает, что вся её команда (даже сотрудники из западных стран) должны жить и работать по ним же. Добавим сюда чрезмерные эмоции в рабочих процессах, «прилюдная словесная порка», если что-то (по её мнению) сделано не так, и додумывание проблем за сотрудников — получаем хэд оф контент в Авиасейлс. — нечестные методы продвижения своих сервисов и принуждение всех сотрудников компании участвовать в этом. Я не считаю, что накручивать отзывы в сторах и на ProductHunt честно. Однако, Авиасейлс считает по-другому и буквально обязывает каждого сотрудника это делать. Если же вы этого не сделаете — к вам придут с разборками. — с февраля компания терпит большие убытки, из-за чего считает адекватным одним днём и без предупреждения увольнять более 100 сотрудников. И при этом считает, что умеет в западные ценности и стремится в Америку со своим новым приложением WayAway. Но может быть, для начала стоит перестать скрывать ЛГБТ+ контент, шутить про... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, потому что я не успела их даже оценить. Далее →✗ НедостаткиНесколько месяцев находилась в поиске работы, и в один из вечеров мне написала HR-менеджер с предложением поработать в этом месте Менеджером и отправила ссылку на вакансию, где чёрным по белому написано о полной занятости. По итогу, когда я пришла на собеседование, мне сообщили, что это только подработка на новогодние праздники. Появляется вопрос, почему об этом никто не предупредил, и я потратила своё драгоценное время. И смотреть так, будто я из помойки вылезла, было не обязательно.. Далее →
-
✓ Преимущества- неплохие офисы — возможность работать удаленно — среди коллег встречаются интересные, адекватные и талантливые ребята Далее →✗ Недостатки- Никакого онбординга. Вообще. Когда я приступила к работе, моя менеджер просто ушла в отпуск на 2 недели со словами: «Сама тут со всем разберись». — Нет прозрачности в рабочих процессах между командами, несмотря на тысячи звонков в неделю. Вы можете начать делать «очень важный» проект, а через месяц окажется, что некоторые команды против него. — Созвоны ради созвонов. Я тратила на зум 20, а иногда и 30 часов в неделю (из 40 рабочих часов). И нет, я работала не рекрутером и не сейлзом, а менеджером. Сделало ли это процессы эффективными? Помогало ли команде быстрее достичь каких-либо целей? Было ли это полезно для кого-то? Нет. — Низкий уровень менеджмента. Мой менеджер [И.] [М.] часто позволяла себе быть очень эмоциональной на и на общих собраниях, и при личном общении. А в течение года она не могла дать мне никаких KPI, которыми я могла бы руководствоваться в своей работе, и была помешана на контроле, имея при этом явные психические расстройства. Я не знаю, куда смотрит СЕО, чтобы позволить таким людям занимать руководящие должности. Когда я поняла, что больше не могу работать в таких условиях (о чем я ей и сообщила) и начала искать новую работу, она... Далее →
-
90% неофициалов, туча мигрантов таджиков-узбеков. Обман, хитрость, непорядочность во всем. На одного работника 15 руководителей ооочень недалеких. Живут в своих фантазиях, типа компенсация при увольнении, если ты проработал только 11 мес, отпуск не меньше 7 дней, заставляют подписывать нечто под названием «внутреннее соглашение», типа я хозяин и плевать мне на закон. Все что-то считают, а почти все заведения в убытке. Хотите увидеть как не должно быть, то вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив! Далее →✗ НедостаткиКонтора [censored] Никаких перспектив, бумаги нет, канцелярии нет, стул держится на одном болтике, котельные в ужасном состоянии, все на соплях. Заработная плата нестабильная, работаешь за пятерых, ДМС фиктивный, как и вся работа, полная чушь! Большая текучка людей, никто здесь не задерживается. Сплошные нарушения в законодательстве во всех отраслях. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких не нашлось. Далее →✗ НедостаткиПриняли на работу весной. В результате все сходили в отпуск, на больничный по 100 раз. Все пенсионеры глубокие собрали свою картошку и вышли на работу. И началось! Смены не ставят, работать не дают! Своя мафия, бабки всех приструнили, прокормили. И оп! Не нужна как Единица! Старая в прямом смысле гвардия рулит. Не ставят смены, довели до написания заявления. По собственному. У меня двое малолетних детей, я не могу сидеть полгода и ждать, когда начнется дачный сезон! Мерзко, что молодые ищут работу! А старухи с пенсией сидят на мачтах! Не ходите в это место. Работы не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше была возможность заработать в командировках за границу. Сейчас и этого плюса не осталось. Стабильное перечисление зарплаты день в день практически. Далее →✗ НедостаткиПолное унижение своих сотрудников в плане условий труда при техническом обслуживании ВС. Нет бытовых условий, нет условий для работы и качественного исполнения своих обязанностей. Для руководства на местах и на самом верху считается нормой отправить сотрудника в командировку в далекую точку без условий и забыть про него. Требуют много, очень много, а интереса в том, чтобы сотрудник потом еще захотел там работать, абсолютно нет. Сотрудники сами в этом виноваты, что терпят скотское отношение и на все согласны, но все же рыба гниет с головы. Когда-то техник и инженер были уважаемыми профессиями, а сейчас они в глазах начальства полное [censored] на палке, уж простите, говорю как есть. Техник и инженер людьми не считаются. Далее →