Результаты проверок трудовой инспекцией в Санкт-Петербург
Реестр проверок работодателей в Санкт-Петербург, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Невыплата заработной платы работнику. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам организации. Далее →
-
Нарушение должностных обязанностей и отсутствие выплат стимулирующего характера Далее →
-
Невыплата заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска. Далее →
-
Невыплата окончательного расчета при прекращении трудового договора. Далее →
-
Не предоставление сведений об увольнении работника в пенсионный фонд. Далее →
-
Нарушение обязательных требований, связанных с расследованием несчастных случаев. Далее →
-
Не предоставление сведений об увольнении работника в Социальный фонд России. Далее →
-
-
Отсутствие расследования несчастных случаев и несоответствие требованиям законодательства. Далее →
-
Не предоставлены сведения об увольнении работника в социальный фонд. Далее →
-
Недостаточное информирование о несчастных случаях и несоблюдение сроков расследования. Далее →
-
Не проведено расследование несчастного случая, не направлено сообщение в инспекцию. Далее →
-
Нарушение трудовых прав и отсутствие информации о трудовой деятельности работника. Далее →
-
Отсутствие расследования несчастных случаев и неинформирование органов о происшествиях. Далее →
-
Не предоставление сведений об увольнении работника в Социальный фонд России. Далее →
-
Отсутствие подтвержденных данных о нарушении обязательных требований. Далее →
-
-
Не предоставление сведений об увольнении работника в Социальный фонд России. Далее →
-
Отсутствие действий по расследованию несчастного случая, нарушение обязательных требований. Далее →
-
Несоблюдение трудовых прав по предоставлению сведений об увольнении работника. Далее →
-
Отсутствие расследования несчастного случая и нарушений обязательных требований. Далее →