Mindsoftware: Несогласованность HR и отсутствие информации.

Весной собеседовался в компанию Mind Software на позицию Go-разработчика.

Общение началось в почте: вместо обычного отклика на hh я получил письмо на электронную почту, где после короткого общения мы перешли в телеграм и начали планировать собеседование. В ходе диалога HR-специалист неоднократно подчеркивала факт того, что у меня отличное резюме и что им очень симпатизирует опыт работы в одной компании, связанной с резервным копированием. Начали планировать дату собеседования, договорились на понедельник 15:00. В обозначенные день и время я порядка получаса сижу и смотрю в неактивный чатик телеграмма, где серым цветом подсвечено многозначительное «Был (а) в сети недавно». По прошествии 30 минут я все же решаюсь написать HR-ше и напомнить о себе. Как оказалось, она просто забыла поставить в известность собеседующих о том, что на понедельник у них запланировано собеседование с кандидатом, а сама благополучно ушла в отпуск. Попросила прощения за случившийся казус (уже хорошо) и предложила перенести собеседование на четверг следующей недели, пообещав мне, что в этот раз ничего не забудет, так как выйдет из отпуска к тому времени.

Наступил четверг, началось собеседование. Собеседовал тимлид команды, в которую они искали разработчика. Алгоритмов и ничего сверхъестественного не было, были лишь вопросы по устройству Go, Linux. Была небольшая секция лайв-кодинга (справился с ней быстро). В основном собеседование представляло из себя демонстрацию скриншотов с кодом на Go и просьбой рассказать, что не так/как можно исправить/дополнить. С лидом разговаривали хорошо, у меня даже получалось шутить в тему. Атмосфера на собеседовании была супер позитивная. Само собеседование завершилось хорошо, HR-специалист обещала вернуться в скором времени с фидбеком.

(P.S. К этому времени я не поднимал вопрос о з/п вообще, хотел устроить торги по итогам технического интервью.)

На следующий день HR возвращается ко мне с фидбеком, говорит, что он супер положительный и просит прояснить вопрос с з/п. Я начал играть с ней в «перекидывание мячика», но буквально после моего первого вопроса «а какая у вас вилка на эту позицию» она встала в позу и наотрез отказалась называть даже примерные диапазоны, настаивая на том, чтобы я называл свои ожидания. Я отказался, сказав, что отталкиваюсь от бюджета, заложенного под конкретную позицию. Она предложила прекратить диалог и вернуться к этому вопросу позднее. После этого она уведомила меня, что мне предстоит пройти еще 1 (вдруг резко откуда-то взявшийся, ранее неоговоренный) ОЧНЫЙ этап интервью в их офисе на м. Динамо. Я согласился. Очный собеседование запланировали на понедельник предстоящей недели во второй половине дня; информацию для прохода она пообещала скинуть в чат до конца раб. дня в пятницу. Этого не произошло.

Рано утром в понедельник я решаю напомнить о себе и о том, что я не получил информации о том, как пройти в их офис, на что получаю сообщение «Извините, мы приняли решение работать с другим кандидатом».

Общение с HR закончилось добавлением ее в черный список и архивированием диалога.