ООО «Круст»: Не работа, а ужас!
Стол, стул, канцелярские принадлежности!
Недостатки:Подписываюсь под всеми вышесказанными отзывами. Данная компания не достойна вашего внимания, не тратьте время. Сегодня вы нравитесь, ваша работа устраивает, а завтра вы станете неугодны, и с вами попрощаются одним днём. Отношение к сотрудникам отвратительное. С руководством вообще коннекта нет. Всем пофигу на вас и ваши предложения, просьбы и пожелания. В данной компании, к сожалению, вы станете лишь расходным материалом. Зарплаты ниже рынка. Зарплата состоит из ооочень маленького оклада (тысяч 30−40), остальное премия, но в трудовом договоре прописан только маленький оклад. Размер премии нигде не прописан. Только личные договоренности. Которые абсолютно не соблюдаются. Индексации нет, хоть её и обещают каждый год. В общем и целом, выбирайте более достойные компании. Не устраивайтесь никогда в Круст.
👉 Работа в КРУСТ в Москве (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КРУСТ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1232 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77575 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиПолнейший бардак, недальновидность руководства компании, абсурдные решения и возрастающая текучка. Большинство руководящих должностей — друзья и родственники директора. К вашему мнению никто не будет прислушиваться, а сотрудники — расходный материал. Недальновидные решения и кадровая политика по учебнику «как делать не надо». Атмосфера гнетущая, где каждый может укусить тебя в удобный момент. Идти в компанию можно только для опыта. Далее →
-
Не тратьте время, данная компания его не достойна. Начнем с того, что практически все сотрудники, которые работали в МСК, написали отзывы о компании через ХХ по настоянию руководства, и, естественно, они положительные, что на самом деле не так. Плюсы: 1. своевременная з.п. 2. кухня Минусы: 1. Отношение к сотрудникам свинское и хамское, компания семейная, поэтому карьерного роста вы там не получите. 2. Увольняют сотрудников одним днем, непонятно за что, даже те, кто работал годами, потом в один день могут оказаться плохими сотрудниками. 3. Принудительные переводы между юр. лицами через увольнение без согласия сотрудников (трудовую испортили). 4. В руководстве сидят дети, которым родители подарили готовую компанию. Естественно, всех, кто знает больше, чем они, увольняют, а знать больше них несложно, потому что они не знают практически ничего. 5. Новых сотрудников никто не обучает, максимум покажут, где кухня и удобства, все. Если сам не разобрался, то испытательный срок (в который ты работаешь без оформления) тебе не закроют и отпустят домой без выплат. 6. Оформление не сразу, нужно пару недель поработать, потом, может быть, если... Далее →
