АО "Мосгаз": Негативный опыт
З/п выше среднего.
Недостатки:Мой опыт работы в юридическом управлении компании был крайне разочаровывающим.
Во-первых, полнейшая несогласованность между задачами от непосредственного начальства и от заместителя генерального директора (згд). Организационная структура отдела непонятна. Есть формальное разделение на группы по функционалу, но распределение задач осуществляется без учета их специализации и текущей рабочей нагрузки сотрудников.
Во-вторых, все важные решения зависят от настроения ЗГД, что делает рабочий процесс непредсказуемым и очень нервозным. ЗГД — крайне токсичная женщина средних лет с очень специфическим стилем общения.
В-третьих, постоянные переработки стали нормой, даже если работы нет (по словам начальника отдела, ЗГД любит, когда люди задерживаются).
В-четвертых, правки в документы вносятся просто так, а важные юридические замечания игнорируются.
В-пятых, со слов коллег, иногда сотрудников заставляют выполнять несвойственные обязанности, как уборка снега.
В итоге, такая организация работы не только демотивирует, но и создаёт невыносимую атмосферу. Крайне не рекомендую эту компанию для работы.
Комментарии (3)
Антон
19.02.2025 20:29
Да колхозники и [censored] там годами сидят и тупеют от одних и тех же задач, их в коридорах встречаешь , взгляд тупой , как у боксером , от тупой работы
Работник
03.02.2025 18:31
Сразу видно, что этот горе-отзыв накропал какой-то обиженный и ни на что не годный бывший сотрудник! Да любой в ЮУ знает, что сокращения типа "ЗГД" сначала нужно как следует "представить" в документе: далее - "ЗГД". И главное кавычки! Без правильных кавычек у нас ни один документ из ЮУ не выпорхнет! Каждая запятая, каждая кавычка — это же не просто формальность, это знак качества.
А что касается АВ... Да эта женщина – просто титан, которая несет на своих хрупких плечах целые миры! На ней одной все и держится! Ну где вы еще во всем МОСГАЗе найдете такого же компетентного и отзывчивого сотрудника? Да нигде, вот что я вам скажу! Кто еще так может? Кто совмещает мудрость, силу и доброту? Это не человек — это легенда, светоч, на который равняются все!
-
✓ Преимущества— заработная плата выплачивается вовремя;— официальное трудоустройство по ТК РФ. На этом — всё. Далее →✗ Недостатки1. Организация труда и управленческая культураРабота здесь — наглядный пример «совка» в его худшем проявлении. Управленческие решения принимаются хаотично и непрозрачно, ответственность размыта, а вся система держится на атмосфере запугивания сотрудников.Вся работа по-прежнему строится на Excel-таблицах двадцатилетней давности.Мотивация отсутствует как класс: премий могут лишить без каких-либо объяснений причин. 2. Рабочие условия и нагрузкаПостоянные неоплачиваемые переработки считаются «естественными». Позиция руководства сводится к фразе: «радуйтесь, что у вас вообще есть возможность работать в газовой компании».Задачи формулируются в размытой форме либо не ставятся вовсе. Должностные обязанности подменяются абсурдом: юристы занимаются всем, кроме права — от уборки снега до многочасового стояния на юбилеях, концертах и прочих мероприятиях, не имеющих никакого отношения к юридической работе. 3. Кадровая политика и текучестьТекучесть кадров — катастрофическая. За год отдел обновился более чем наполовину, что однозначно свидетельствует о полном провале управления. Исполняющий обязанности начальника отдела формирует откровенно токсичную и враждебную среду, допускает унизительные высказывания и регулярные эмоциональные срывы. Её решения хаотичны и противоречат базовой логике работы юриста. Уровень рассуждений, постановка задач и комментарии по правовым вопросам создают устойчивое ощущение отсутствия профильного юридического образования... Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое название компании Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в юридический отдел. Сначала пообщался с кадровиком, всё прошло спокойно. Задавали обычные вопросы про опыт и прошлые места работы. Потом было собеседование с женщиной, которая представилась начальником отдела. Было видно, что она не читала моё резюме и не знала, кого приглашает. Я рассказал, что раньше работал в госорганизации и занимался закупками по 44-ФЗ. Она ответила, что им нужен опыт по 223-ФЗ, но объяснить, почему это важно, не смогла. Я подготовился к встрече и задал вопросы про положение о закупках. Она не смогла подробно ответить и сказала, что в основном занимается другими делами. Было видно, что плохо разбирается в теме договорной работы и не знает базовых вещей. Во время разговора путалась в своей должности. Сначала говорила, что начальник отдела, потом — что заместитель. На вопрос о перспективах ответила неуверенно. Сказала, что ей самой еще нужно дорасти до начальника управления. От собеседования остались плохие впечатления. Работать в этой компании желания не возникло. Далее →
Действующий сотрудник юридического управления
12.07.2025 18:38
Чувство, что такое мог писать только тот, кто или не прошел испытательный срок, или не справляется с уровнем требуемой квалификации. По своему опыту могу точно сказать одно - высокие требования не каждому под силу. Те кто справляются - растут и в зарплате и в должности. Профессионалы высоко ценятся в юридическом управлении.