mixbs: Тупые тренера на обучение
Тупоголовое начальство
Недостатки:Тупоголовая дура в качестве тренера… Начали обучаться на проект в эту шарашкину-контору, 55 человек! Прошу запомнить! (спойлер, до конца дошли — 0). Началось обучение как обычно: знакомство с компанией, что делать, графики, проверки всякие, оборудование и т.д. Далее само обучение: тренер просто врубала демку и зачитывала тонны текста с бумажки в Ворде. Всё, это буквально всё обучение, потом просто говорила на примере рабочей программы «Сюда, сюда, сюда тыкаем, если это надо сделать, сюда и потом сюда». Буквально в таком формате шло обучение. Через 2,5 дня осталось нас всего 25 человек, сразу минус половина. Мы начали жаловаться, мол: замените тренера, она ничего не объясняет нормально, ответить на вопросы не может. Тех, кто больше всех кричал, сняли просто с обучения вышестоящее руководство, сказав: это не наш тренер плохой, это вы не хотите учиться!.. По итогу нас осталось 12 человек, мы «доучились». Пришло время экзаменов, и, как вы могли понять, никто не сдал, ни один человек. Мы просто просрали неделю, нас всех поснимали с обучения, удалили со всех групп рабочих, и всё — неделя из жизни. Обходите эту шарашку за 300 километров, как бы сильно вам не нужна была работа, бегите, найдите что-то получше, сюда вы даже не сможете устроиться, ибо на тренерах там аутисты.
 👉 Работа в MIXBS в Москве (10 отзывов)  → 👉 Работа в MIXBS в Москве (10 отзывов)  →
- ❓ Стоит ли работать в MIXBS оператором call центра? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (789 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2954 отзыва) →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Москве (133 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73605 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаРедко ЗП задерживают св норм отзывчивые Далее →✗ НедостаткиПроект СДЭК — крайне неудачный опыт. Основная проблема заключается в чрезмерных и зачастую унизительных требованиях заказчика: от сотрудников ожидается постоянное угодничество каждому клиенту, причём в обмен на минимальное вознаграждение. Подход заказчика можно охарактеризовать как эксплуатационный — акцент делается на безусловное обслуживание «любой ценой», без реального учета ресурсов, условий труда и справедливой оплаты. В итоге проект производит впечатление одного из самых неэффективных и тяжёлых для работы. Далее →
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаНаверное, первая работа, когда мне захотелось зайти и написать положительный отзыв. Давно искала такую вакансию — чтобы можно было работать из любой точки мира, настраивать свой график удобно и зарабатывать столько, сколько позволят время и силы. Сначала надо было очень много выучить и запомнить, но в последствии, после обучения и стажировки работать легко и приятно. Коллектив отличный, поддержка на всех этапах. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что раньше не знала об этой компании. Далее →💬1 комментарий


 
                             
                             
                             
                             
                             
                     
                     
                    