Турция: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Турции? 🔴 В списке 6 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя в Турции
Вы из ТУРЦИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаРанее сотрудничество велось длительное время. Заведение находится в Стамбуле, район Таксим. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о негативном опыте сотрудничества с tayland-85 CLUB в Стамбуле, Турция. Наше агентство сотрудничало с данным заведением длительное время. Со своей стороны мы направляли персонал, поддерживали рабочую коммуникацию и выполняли свои договорённости. В конце марта возникла спорная ситуация по оплате. Две девушки не получили оплату за последний рабочий период. Суммы по ним составили 390 $ и 320 $, всего 710 $. Также остался открытым вопрос по агентской комиссии в размере 1405 $. Общая сумма нерешённого финансового вопроса составляет 2115 $. Представители заведения сначала сообщали, что вопрос будет закрыт после возобновления работы клуба. Позже клуб снова начал работать, однако оплата так и не была произведена. Мы неоднократно обращались к представителям клуба с просьбой предоставить официальный ответ и конкретную дату оплаты. На момент публикации деньги не выплачены, подтверждённые сроки оплаты не предоставлены. Считаю такую ситуацию крайне непрофессиональной. Если заведение продолжает работать и привлекать новых людей, ранее возникшие финансовые обязательства также должны быть выполнены. На данный момент не могу рекомендовать сотрудничество с tayland-85 CLUB до полного урегулирования финансового вопроса. Рекомендую всем заранее фиксировать условия... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТЗ РФ с «белой» заработной платой. Далее →✗ НедостаткиНа вакансию кондитера меня «рекрутировали» в декабре 2025 г. Я прошла много собеседований онлайн (с менеджером по подбору персонала и далее с руководителем фабрики-кухни в Турции). Опыт работы в сфере общественного питания — более 35 лет. Образование — 3 (1 — средне специальное, 2 — высших). Поэтому очень много расспрашивала об ассортименте и технологических картах, оборудовании кондитерского цеха (тепловом, механическом, холодильном, вспомогательном). По этому поводу получила ответ: оборудования нет, но мы все приобретем в кратчайшие сроки. Я долго колебалась в пользу данной вакансии. У меня на тот момент была хорошая работа с хорошим уровнем «белой» з/п. Но обещания руководителя в Турции (запуск нового ассортимента для реализации его в собственном магазине-кулинарии) меня очень привлекли! Я и раньше, в своей трудовой деятельности, участвовала в открытии новых предприятий. В конце февраля 2026 г. я прибыла на место работы. Моему разочарованию не было предела. На производстве не было не только должного оборудования, но и не было места работы — кондитерского цеха. Открытие магазина-кулинарии откладывалось на неопределённый срок! Поэтому меня перевели работать поваром! Я 2,5 месяца шинковала овощи «тупыми» ножами. О том, что я приехала работать кондитером, вспоминали только когда были фуршеты! При... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо прихода эйчар Лры Тиtarenko все было нормально Далее →✗ НедостаткиРынок сложный, компании экономят и нанимают низкоквалифицированных специалистов — это понятно. Но чтобы брать на работу людей с расстройствами личности, граничащими с откровенной шизофренией, — это уже за гранью добра и зла. Шок до сих пор не прошел.Летом прошлого года к нам притащили эйчара Т. Т. До сих пор не понимаю, как такое вообще пролезло в HR? Она несла откровенную ахинею, успела перессорить всю команду, посеяв тотальную токсичность. Плела такие гнусные сплетни о коллегах, что на это способен только мозг, пораженный ее психическим расстройством. У нее периодически случались «сбои» и «глюки»: она заливала всех потоками бессвязного бреда.Я покинул Red Bananas, но почему-то до сих пор получаю от Л.Т. рассылки каналы про просуду по низким ценам и вопросы вроде: «Есть ли у меня родственники и друзья в Болгарии?». Какой-то клинический случай, который почему-то имеет доступ к личным данным сотрудников. Треш и беспредел. Далее →
-
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о компании Мишашипинг. Неадекватные экипажи, флот жлобоватый, поэтому, видимо, берут всех штрафников. Офицеры там короли, которые готовы унижать младшие составы. Провизия и снабжение ужасное, постоянная экономия. Говорят капитанам, чтоб экономили на еде и снабжении. Задержки зарплаты, обещают бонусы при заходе в Россию — для младших составов 190 долларов, для офицерского 390, обещают каждый месяц рейс в РФ, но по факту за контракт можете вообще не попасть туда. Требуют много их ДПА, докапываются до пыли на судне (грузовой палубе), а з/п у боцмана без бонуса 1200 долларов, при этом много обязанностей переложили с чифа на боцмана. Короче, не советую. Работать можно, но берегите свои нервы и здоровье! Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работодателе: U. S. Я работал в компании U. S. и хочу поделиться своим опытом. Вот несколько ключевых моментов: 1. Работа за еду: В компании требуются сотрудники, готовые работать за питание, так как не выполнялся пункт 2. Это вызывает серьезные вопросы о рабских условиях труда. По прилёту вас даже не удосужатся покормить, а вам на квартире придётся жить и питаться за свои кровные денежки, которые вы привезёте с собой и будете искать где обменять, так как помощи вам ждать не от кого, в таком состоянии вы будете ждать, пока не сделают пропуск, ориентировочно 1−2 недели. 2. Задержка зарплаты: Зарплата задерживалась на месяц и даже более. Это недопустимо и создает финансовые неудобства для сотрудников. 3. Коммунальные платежи: Компания, предоставляя жильё, замалчивает о коммунальных платежах, которые приходится оплачивать самостоятельно. Под угрозой «не заплатишь сам, вычтем из зарплаты в 10-кратном размере». Прецеденты были и даже издали приказ. В Турции такие платежи не маленькие, и это дополнительная финансовая нагрузка на бюджет работников. 4. Ремонт бытовой техники и сантехники: Сотрудники вынуждены оплачивать ремонт бытовой техники и сантехники за свой счёт. Это несправедливо и не соответствует нормам трудовых отношений. 5... Далее →💬3 комментария
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МБРАШ КОНСТРАКШН"
Нарушения трудового законодательства и учёта работников. Подробнее →
