Турция: отзывы сотрудников 🔥

Оформление по ТЗ РФ с «белой» заработной платой. Далее →

На вакансию кондитера меня «рекрутировали» в декабре 2025 г. Я прошла много собеседований онлайн (с менеджером по подбору персонала и далее с руководителем фабрики-кухни в Турции). Опыт работы в сфере общественного питания — более 35 лет. Образование — 3 (1 — средне специальное, 2 — высших). Поэтому очень много расспрашивала об ассортименте и технологических картах, оборудовании кондитерского цеха (тепловом, механическом, холодильном, вспомогательном). По этому поводу получила ответ: оборудования нет, но мы все приобретем в кратчайшие сроки. Я долго колебалась в пользу данной вакансии. У меня на тот момент была хорошая работа с хорошим уровнем «белой» з/п. Но обещания руководителя в Турции (запуск нового ассортимента для реализации его в собственном магазине-кулинарии) меня очень привлекли! Я и раньше, в своей трудовой деятельности, участвовала в открытии новых предприятий. В конце февраля 2026 г. я прибыла на место работы. Моему разочарованию не было предела. На производстве не было не только должного оборудования, но и не было места работы — кондитерского цеха. Открытие магазина-кулинарии откладывалось на неопределённый срок! Поэтому меня перевели работать поваром! Я 2,5 месяца шинковала овощи «тупыми» ножами. О том, что я приехала работать кондитером, вспоминали только когда были фуршеты! При... Далее →

До прихода эйчар Лры Тиtarenko все было нормально Далее →

Рынок сложный, компании экономят и нанимают низкоквалифицированных специалистов — это понятно. Но чтобы брать на работу людей с расстройствами личности, граничащими с откровенной шизофренией, — это уже за гранью добра и зла. Шок до сих пор не прошел.Летом прошлого года к нам притащили эйчара Т. Т. До сих пор не понимаю, как такое вообще пролезло в HR? Она несла откровенную ахинею, успела перессорить всю команду, посеяв тотальную токсичность. Плела такие гнусные сплетни о коллегах, что на это способен только мозг, пораженный ее психическим расстройством. У нее периодически случались «сбои» и «глюки»: она заливала всех потоками бессвязного бреда.Я покинул Red Bananas, но почему-то до сих пор получаю от Л.Т. рассылки каналы про просуду по низким ценам и вопросы вроде: «Есть ли у меня родственники и друзья в Болгарии?». Какой-то клинический случай, который почему-то имеет доступ к личным данным сотрудников. Треш и беспредел. Далее →

нету Далее →

Отзыв о работодателе: U. S. Я работал в компании U. S. и хочу поделиться своим опытом. Вот несколько ключевых моментов: 1. Работа за еду: В компании требуются сотрудники, готовые работать за питание, так как не выполнялся пункт 2. Это вызывает серьезные вопросы о рабских условиях труда. По прилёту вас даже не удосужатся покормить, а вам на квартире придётся жить и питаться за свои кровные денежки, которые вы привезёте с собой и будете искать где обменять, так как помощи вам ждать не от кого, в таком состоянии вы будете ждать, пока не сделают пропуск, ориентировочно 1−2 недели. 2. Задержка зарплаты: Зарплата задерживалась на месяц и даже более. Это недопустимо и создает финансовые неудобства для сотрудников. 3. Коммунальные платежи: Компания, предоставляя жильё, замалчивает о коммунальных платежах, которые приходится оплачивать самостоятельно. Под угрозой «не заплатишь сам, вычтем из зарплаты в 10-кратном размере». Прецеденты были и даже издали приказ. В Турции такие платежи не маленькие, и это дополнительная финансовая нагрузка на бюджет работников. 4. Ремонт бытовой техники и сантехники: Сотрудники вынуждены оплачивать ремонт бытовой техники и сантехники за свой счёт. Это несправедливо и не соответствует нормам трудовых отношений. 5... Далее →