Собеседование, после которого легко можно понять, какая обстановка в компании на самом деле. Откликалась на вакансию «Специалист по корпоративным коммуникациям». Не имела такой строчки в резюме, но на прошлых местах работы выполняла схожий функционал и имею необходимые навыки. Это заметила и местный HR, [К.] [А.] [Т.] и пригласила на встречу. Сама [К.] произвела на меня крайне приятное впечатление, и я уже успела подумать, как здорово было бы работать в таком коллективе, как вдруг для разговора пригласили руководителя отдела. И я передумала… Как только «начальница» вошла в кабинет, сразу же посмотрела на меня как на пустое место. К опыту работы в продуктовом ритейле (я писала тексты для сайта) отнеслась крайне надменно, после чего таким же тоном задала мне вопрос: «Вы вообще знаете, что такое корпоративные коммуникации?». Оказалось, что твой опыт, журналистское образование и бэкграунд, реальные знания и умения не нужны — нужна тупо строчка в резюме «Специалист по корпоративным коммуникациям». — Это же ведь вас придется учить… — трагически протянула руководительница. Ну да, придется. Это же высшая математика, разобраться, как для корпоративных СМИ писать. Так ты у всех подряд интервью берешь, а тут — у работников... Далее →
BNS GROUP: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в BNS GROUP и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 40 отзывов бывших сотрудников про BNS GROUP по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в BNS GROUP — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в BNS GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (40)
-
-
(Метрополис, Москва.) Это ужас, тысячу раз не советую. Понимаю, что в магазинах редко хорошо ждать), но не во всех..:) Пришла на стажировку, мало того, что директор [К.] халатно отнеслась к стажеру (ко мне), вместо того, чтобы выйти подробно рассказать обо всем, дала мне пару сран…мятых бумажек, где все написано, что нужно делать. (неплохо, но лучше самой проявить интерес к, возможно, будущему сотруднику), администратор [А.] более менее нормальный человек, что-то где-то прояснить. Ну, коллектив, конечно же, рад стажеру, живчик так сказать) что-то продал? Отлично, мы себе в карман положим. А теперь самое вкусное, ребят) Они сказали, что позвонят на неделе, да-да, больше верьте. То, что вам скажет на собеседовании hr — дичь. Короче, полное беспросветное д»рьмо. Хочется придти к вам и испортить день)))) особенно купить что-нибудь и через 10 минут сделать возврат. Так и сделаю) Далее →
-
Руководство отвратительно общается с сотрудниками, особенно в Calvin Klein на Охотном ряду. Такое ощущение, что ты не работать пришел, а пришел, чтобы управляющая [Ю.] самооутвердилась за твой счет. Если продажи упадут, то будут долбить по всем мелочам. Сидеть нельзя, стой 12 часов с 2 перерывами по 30 минут. Людей не много приходит, зп маленькая по факту 132р в час. Далее →
-
Пригласила на собеседование [К.] [А.] на должность сотрудника службы безопасности. Написала, что пообщается с Начальником СБ и напишет о дне собеседования. Через несколько дней я сам ей напомнил о собеседовании, на что был ответ, что уже подобрали кандидатуру на эту должность. Через пять дней захожу на их сайт, эта же вакансия обновлена вчерашним числом. Что за контора такая? Отделу кадров заняться нечем или отбивают деньги перед хенд-хантером? Далее →
-
Устроилась в офис на Бакунинской под руководство товарища Давидяна. Смогла выдержать несколько месяцев. Отношение к персоналу — хамское, как к рабам. Вежливому общению, без подколов, сарказма и унижения, товарища Давидяна видимо родители не научили. Моя близкая подруга работала в БНС еще в [censored] 2006−2008, так вот говорит, что ничего не поменялось. Сотрудников возят мордой об стол, а руководство гнёт понты. Не рекомендую. Берегите свои нервы. Далее →
-
Дело было осенью 2019 года. Прошла собеседование, изначально хотела в topshop тц Европейский, но девушка на собеседовании сказала, что у них так же есть вакансия и в тц Цветной, но там личные продажи, а в Европейском их нет. Не хотела идти на личные продажи, так как у меня совсем не было в этом опыта, но hr меня прям уверяла, что это не страшно, меня там всему обучат, и главное проявлять активность. Окей, согласилась, купилась на проценты с продаж) назначили на следующий день стажировку, нужно было придти в 12 дня, но стажировка не разбивалась на два дня по 4 часа, а почему-то там стажировка шла один день 8 часов. Девушка [Е.] (директор магазина) крайне неприятная особа: полная, с дрэдами, про макияж вообще не знает и чувство стиля у нее явно отсутствует. Когда я пришла, посмотрела на меня как-то недовольно (оно и понятно, небось у нее личная неприязнь к красивым и стройным девушкам), что-то мне буркнула, сказала идти переодеваться, дала мне бейджик на имя [А.] (очень приятно было Далее →
-
После собеседования направляют на стажировку, 2 дня по 4 часа, стажировка не оплачивается, и какой бы ты не был специалист, как бы [censored] не рвал, проявляя себя, вам предпочтут тупорылых малолеток, что бы вместе угарать. Им не нужны люди, которые себя проявляют в продажах, им нужны ограниченные подружки. Зря потеряла своё время, вакансия на конкурсной основе, ждала ответа 5 дней, в итоге отказ, учитывая, что я сделала им 2 чека, общей стоимостью на 92 000 руб, считай закрыла дневной план, подходила, консультировала, учитывая, что я первый раз в магазине и ассортимента не знаю. Не тратьте своё время! Далее →
-
Компания с неалекватными сотрудниками. Отношение скотское, человек и специалист там не ценится, ценится «делай как сказал и помалкивай». Сотрудники в бухгалтерии неудовлетворенные бабы со съехавшей крышей. Без образования по профилю сидят там, как вечно голодная полубабка-полумужик зачуханная нина бирюкова с горбатой спиной такая, у которой дико воняет изо рта, руки после унитаза ещё не моет: D, которая настолько неадекватная в своем поведении, позорно орёт во всю глотку как ненормальная, завывает матом на весь офис, пытаясь подчинить себе новеньких и усердно лижет [censored] старому коллективу (шавка и крыса, в общем), даже одна пообедать пойти не может без коллег, ждёт сидит, обливаясь вечно голодными слюнями; образования у неё нет, приехала из глухой деревни, по повадкам похожа на сидевшую, ещё и ошибки лепит по невнимательности, работая не первый год: D Пригрели видимо из жалости дикую мать-б*ядь-одиночку)), больше её ведь никто не возьмёт, никому не нужна она — не мужчинам, не работодателям другим: D, а здесь со склада её привели в офис. Уважающие себя специалисты, не идите в эту отстойную контору. Далее →
-
-
Отвратительное отношение к сотрудникам, что от управляющих, что от [Т.] [П.] Если вы устраиваетесь в БНС, забудьте про личную жизнь, забудьте про свою учебу, вашей жизнью станет работа. Обещают график 2/2, возможны переработки, это уточняют, но графика 2/2 никогда не бывает. Больничный не оплачивают, грозят уволить, учебного отпуска нет, только свой брать или же за свой счёт. Ты работаешь с 10 до 22:00, бывает и до 23:00, вечером падает переоценка и всем все равно какие у тебя планы после работы, остаёшься на работе. Подбирают персонал по внешнему виду, хотя им самим далеко до красоток, видимо в момент повышения [П.] у них не было таких правил. Хвалятся, что брендовая одежда, а техника, удобства и прочее 90-х годов, не рекомендую. Далее →
-
Если вы идёте в магазин, где территориальный [П.] [Т.] убегайте оттуда! Понятия не имею кто поставил ее на эту должность, как руководитель она вообще не обладает этими качествами. Судит людей по внешности — слишком тусклый макияж, цвет волос не нравится, чуть-чуть полненькая, [П.] вам нужен сотрудник который будет продавать ваш товар и делать хорошую выручку или расфуфыренная девочка с размером мозга ягоды? Проработала в компании несколько месяцев и рада, что сбежала. Вечный ее приезд только и слышала претензии в свой адрес насчёт внешности, НА СЕБЯ посмотрите! Посмотрите какие у вас управляющие, следите за состоянием своих магазинов, где ценники налеплены по 4шт. может вашу высокую самооценку угомонит Роспотребнадзор? Далее →
-
Прошла два интервью с HR на позицию администратора в KL в европейском. Далее была приглашена на собеседование к ТМ. Спросив, на какую вакансию я претендую, очень удивилась, ведь в ТЦ «Европейский» вообще нет вакансий. Предложила Келвин на охотном ряду. О нем мне говорила и девушка [К.] тот самый HR, проводивший собеседования. Но так сложилось, что в ОР я работала и прекрасно знаю, что магазины там не выполняют планы, многие закрываются, поэтому сразу отказалась. Но все же согласилась на вакансию, так как нужна была работа да и перевестись ведь всегда можно, если что. Теперь вопрос: К чему вы тратите время людей и обманываете насчёт актуальности вакансий? Обратной связи, кстати, я конечно же не получила, хотя ТМ сказала, что [К.] сообщит о результатах нашей беседы. Мнение о компании очень испортилось, не думала, что компания с таким именем будет так наплевательски относиться к своим соискателям. Далее →
-
Девочки, не тратьте время на эту компанию! Ужасное отношение к соискателям! Мне пришёл отклик на вакансию в магазин MK на Новой Риге. Девушка hr приятная, провела онлайн собеседование, назначала встречу с управляющий Надей в ТЦ Европейский. При этом, уточнив на какую из двух марок я хочу пойти работать. [Н.] сначала спросила из открытых 2х марок, на какую я хочу, я ответила что в mk, на что получила ответ, ой, извини, она закрыта эта вакансия. Я потратила время и свой день приехать за 30 км на эту вакансию, что бы услышать, что она уже не закрыта. Далее →
-
Неожиданно, не приятно так разочароваться в прекрасном бренде CCJ! Пришла на собеседование с претензией на руководящую должность в будущем (причём 7 лет опыта, 4 из которых на руководящей должности) Думала классный бренд, скидка, бесценный опыт, но тут споткнулась о кучку своих иллюзий:) Пришла на стажировку на позицию консультанта в ТРЦ «Авиапарк» к администратору [Е.] попросила она меня рассказать о себе, я начала и тут же, ее неуважительное отношение меня застопорило… Девушка не стесняясь, перебривая, начала утверждать мне, что мой опыт это фигня, а тут у них — настоящая «школа жизни» Далее →
-
Была приглашена на собеседование в главный офис, познакомилась и пообщалась с очень любезным сотрудником HR отдела. Меня направили в торговый центр ТЦ «Орджоникидзе», для знакомства с магазином и для прохождения стажировки. В первый день нас было 3 человека стажирующихся, при этом в магазине не было никого из сотрудников занимающих руководящие должности, странное дело, ведь именно они должны были «оценивать» мою работу. В магазине был: кассир, два консультанта. (+ 3 сотрудника, находящихся на стажировке). Прошел день, никакой обратной связи я не получила. Пригласили отработать еще один, все это конечно бесплатно, отработать еще один день нужно было для того чтобы руководитель смог посмотреть на меня. (вопрос: почему нельзя было сразу назначить стажировку людям в тот день, в который работает руководитель). Я вышла еще раз, на момент моего выхода в магазине было 5 человек — стажирующихся! и это те которых ранее я не видела и около 4 человек постоянных сотрудников. Позже их опустили и пришли еще 2 человека..То есть за две открытые ставки борются как минимум 8 человек и это в аутлет магазин, далеко не премиум сегмента. Как ранее было написано в отзывах, складывалось ощущение что идет набор в ЦУМ, ГУМ и тд. Я отработала еще один день,... Далее →
-
После успешного собеседования, меня направили на стажировку в магазин Michael Kors в ТЦ «Метрополис». В магазине меня встретили с недовольными лицами администратор [Е.] и продавец. С первых слов [Е.] дала понять, что не знает о корпоративной этике и нормах этикета. Крайне неприветливо пообщавшись, отправила меня домой, не дав даже взглянуть на магазин. сказав что ей не нравится, что я не подготовилась (на собеседование было сказано, что меня познакомят с брендом и все расскажут в магазине). А так же дала задание выучить все названия сумок. Для чего, если я пришла осмотреться и понять, хочу я работать там или нет?! В общем, крайне не рекомендую организацию, в которой даже администраторы не квалифицированы, и не настроены на развитие компании. Далее →
-
Структура, которая давным давно пережила себя. Уровень организации — 90е годы и так во всем. Ни о каком профессиональном развитии тут и речи быть не может. К подчиненным отношение: помещик — крепостной. При этом «помещики» умом не блещут. Экономия полная на всем. Взаимодействие с коллегами — его не будет, только лицемерие. А из базовых вещей: ЗП ниже рынка, местоположение. Далее →
-
-
покупатели были довольны, я принесла магазу выручку, так еще и неуспешно пройдена стажировка) что же тогда такое успех для вас? Кстати, девушка мне сказала, что она уже очень давно в компании, и что это ее первая и единственная работа, она пришла сюда в 20 лет, когда была зажатой, закомплексованной, забитой девочкой. И пришла она, чтобы реализовать себя как личность. Тогда напрашивается вопрос: с каким же лицом она работала в 20 лет, будучи закомплексованной мышкой? Походу комплексы её так никуда и не ушли) и, скорее всего, у нее ко мне личная неприязнь возникла. Так как я высокая, стройная и красивая. А она толстенькая, ненакрашенная, так и осталась мышкой) и, кстати, сама она не улыбалась покупателям, а именно от меня (а не от еще каких-то продавцов) требовала дежурную улыбку. Кстати, еще бонус. Хорошие девочки напарницы попались. Очень милые. Но тоже полненькие, в очках, с прыщиками, видимо управляющая рядом с собой только таких и терпит) И да, я не обиделась, что она меня не взяла. Ни в коем случае. Обидно, что 8 часов на ногах, принесла выручку — и это за бесплатно. Кинули как какого-то таджика. Трудовой инспекции на них нет. Будьте проще, малолетние управляющие этих магазов)... Далее →
-
Проходила собеседование в магазин topshop. [К.] предложила на выбор либо тц Европейский, либо Цветной. Сначала я хотела пойти в Европейский, так как там нет личных продаж, а только оклад (32к), но [К] предложила в Цветной, так как там можно неплохо заработать с продаж. В продажах до этого ни разу не работала, но думаю чего уж там, попробую, а там посмотрим… Приехала на стажировку. Меня с очень надменным видом встретила управляющая магазином. У меня, почему-то, еще с вот этой первой минуты, сразу как-то внутри пронеслось ощущение, что девушка в работе мне, по итогу, откажет) Она рассказала мне про все тонкости работы, как общаться с покупателем, про все основные зоны магазина. Мне дали бейджик на левое имя [В.] Было неприятненько… почему я должна красоваться с чужим именем на груди? Вы либо тогда вообще не давайте бейдж, либо уж можно бумажку с моим именем засунуть, ну ё-моё, не в каменном веке же живем. И почему ко мне покупатели, в случае чего, должны обращаться под чужим именем? Жесть. Потом она отпустила меня на полчаса обед. Когда я пришла — оставалось 5 часов до конца стажировки. Сказали, что в идеале за эти 5 часов я должна продать на 30000₽. Я очень старалась, общалась с покупателями,... Далее →
-
Пригласили на собеседование 1-е прошла все отлично, сказали приехать на 2-е яко бы с директором рознечной сети [Т.] (по моему она занимается не своим делом) она задавала вопросы не относящиеся к работе! и не очень умные (((потом [Т.] сказала что нужно приехать третий раз на третье собеседование к Бренд менеджеру ((((зачем столько собеседований??? я не в кремель, а в ГУм устраивалась.а Гум уже изжил себя (про себя скажу на должности заместителя управляющего я проработала более 10-ти лет! в двух известных компаниях, продажника слава Богу лучший, стройная и как сказал мне бывший работадатель иди в люкс ты молода и красива. Всегда всем руководителям я нравилась, исполнительна и тд. Но это первый отказ в моей жизни))да [Т.] будьте проще как вам тут писали ранее! зп у вас далеко не предел мечтаний. Далее →
-
Приходил на позицию технического специалиста. Работодатель по телефону сказал, что готов обучать. В итоге, дали анкету, где я ответил не на все вопросы. После целый час начальник IT-отдела задавал каверзные вопросы, возникло ощущение, что им нужен человек с опытом работы лет в 20 и знаниями, как у Билла Гейтса за зарплату в 40к. Да, и ещё. Очень далеко находятся от метро. Крайне не рекомендую подобное для трудоустройства. Далее →