Фармацевт в АПТЕКА 36 И 6 в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе фармацевт в АПТЕКА 36 И 6 в Москве? Почитайте 7 отзывов бывших сотрудников о работе на должности Фармацевт в АПТЕКА 36 И 6 в Москве
Хотите знать сколько получает ФАРМАЦЕВТ в АПТЕКА 36 И 6 в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ФАРМАЦЕВТ в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ФАРМАЦЕВТ в АПТЕКА 36 И 6 в Москве?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 57000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаРаботала в аптеке «36,6″ фармацевтом чуть больше года. Устраивалась уже при новом руководстве, когда сеть выкупила питерская компания — с того момента, по словам коллег, многое поменялось. Мой опыт в целом положительный, но с нюансами.Понравилось, что оформление официальное, с первого дня. Все выплаты — только «в белую». Зарплата зависит от выручки и категории специалиста, так что есть стимул развиваться. Обязанности понятны, никаких внезапных «сюрпризов» в работе.В аптеке был нормальный, спокойный коллектив. Новичков не бросают, есть наставничество.Обучение доступное: онлайн-курсы, информация по акциям — все регулярно обновляется. Далее →✗ НедостаткиНе понравилось:Часто не хватает сотрудников. Переработки бывают, особенно если кто-то уходит в отпуск или увольняется.От офиса в основном идут отчеты и контроль. Иногда не хватает простого человеческого участия.В целом, на фоне моего предыдущего места работы — здесь спокойнее и организованнее. Работать можно, но стоит понимать, что фармацевт — это всегда про много задач и высокий темп. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю фармацевтов в данной аптеке. График работы подобрали подходящий для меня, в среднюю смену. Аптека с большой проходимостью. Выручку делаю хорошую. Система мотивации изменилась. Штрафы убрали. С ЗАП повезло, отличная. Можно брать подработки, доп доход Далее →✗ НедостаткиПока не обнаружены Далее →
-
Я скажу, что начиная с порога-вся компания один недостаток) полная МАТ ответственность, сроки не списывают»,прослушка» службы безопасности, пришел-отсканировался,ушел-отсканировался,опаздал на 5 минут-штраф 1000р. Полное не уважение офиса к сотрудникам. Если ты не умеешь лизать упр директору, ну или чем-то непонравишься-никто не посмотрит на хорошие показатели твоих аптек. Ибо каждый стремиться прекрыть только СВОЕ одно место. Фармацевты: выполняют все. И принимают товар и разбирают, и обслуживают, и моют, и претензии подают, и возвраты делают и т.д.По ЗП: полный брет! Если честно, компания относится к таким: лучше хлеб и воду пить, но ни ногой! Не тратьте время на негатив. Не ходите в эту компанию! Далее →
-
Все, что пишут про условия труда и зарплату правда. Привет именно негативные комментарии. Приходите на собеседование — Вам втирают про разные группы товаров, за которые начисляется больше условный единиц, чем за другие. Базовый оклад 18.000., все что выше это стимулирующие, которые теоретически зависят от продаж. Так вот, ни разу не получила больше 35. Более того, при начале приема вас на работу с вами не проводят инвентаризацию. И знаете почему? Потому что после первого же кидалова с зарплатой люди увольняются. В аптеку на подмену выходят постоянно разные люди, реально уследить кто и что сопрет и в какое время не реально. Поэтому, кто будет последним работающим перед инвентаризацией, на того и повесят недостачи. Так вот, ребята, если с Вами официально не провели инвентаризацию при приемке Вас на работу по закону не имеют право вешать на вас недостачу. Приемной товара, его маркировкой и распределением по аптеке вы тоже будете заниматься, вам пообещают доплатить пару тысяч к ЗП. Вам не заплатят. Совсем. Я действительно не понимаю почему нельзя платить своим фармацевтам обещанные 45−50 тысяч, а не жалкие 30−35. Постоянные недостачи и текучка кадров происходит именно по этой причине. Если Вам очень сильно не повезет и вы всё-таки суда трудоустроиться, можете... Далее →
-
Работала в аптеке 36, 6.К сотрудникам плохое отношение, хотя сотрудники все специалисты имеющие образование. Бесчинство и наглость управляющих и бизнес единиц просто зашкаливает. Требований «вагон»Работу всю делаешь сама- и за управляющую, и за себя и за разборщика и ни фига не получаешь. Товаром аптеки не обеспечивают, а требуют, чтобы были продажи. Если клиент украл товар, то выплачивают фармацевты. Открытая форма торговли, которую организовал офис. «Доят» фармацевтов. Кражи не списывают. За всем усмотреть не реально. СРОКИ годности НЕ списывают. То есть если не продали, то покупайте сами. Лимит на списание ничтожен. Служба безопасности — это отдельная тема. Сидят люди, которым НЕЧЕМ заняться. Прежде чем устроится в компанию узнайте, не уволили СБ Грэдинар и [Х.] Долго их компания не будет терпеть. Из-за них Текучка лучших специалистов, которые дают колоссальную прибыль. Никакой мотивации и одни оскорбления и пренебрежение к сотрудникам! Эти два «умника» не даст тебе сосредоточится на работе, постоянно какие-то списки надо проверять, посчитать, отчитываться, заполнять не нужные таблицы. [Х.] список-это отдельная тема. В списке, то, что никогда не было в аптеке. Надо искать несуществующий товар в аптеке. Нормальный список делать извилин не хватает. Время, которую ты должна удалить покупателям и заработать себе и компании теряешь зря.... Далее →
-
Работала ранее в сети (2014−2018),и могу сказать, что несмотря на то, что уже и тогда шли офисные распри и дележки компании, бесконечные смены руководства и прочее — прочее, но то что мы имеем под названием «36,6» сейчас, это просто небо и земля в сравнении. В первую и главную очередь — зарплата, смены как и писали ниже, выходят мизерные, и то, из разряда «могло быть и хуже».Вспоминая свой старый уровень зарплат в этой же компании, становится просто худо. Нынче потолок 45 тысяч рублей, можно конечно и побольше, но это если «молотить» месяц без выходных. Для боевых приезжих зачастую это идеальный вариант, но все же, это явно не для всех и не норма. Фармацевт окончательно превратился в многорукое божество — одной рукой отпускает покупателей, другой рукой принимает товар, третьей в течении дня поддерживает чистоту в аптеке, подшаманивает за УА и так далее до бесконечности. Эти факторы на уровне мелочи были и раньше, но сейчас они достигли своего апогея. Делаю выводы о дикой текучке кадров — впервые вижу, чтобы девочки с отдела кадров тридцать шестых с такой «нежностью» и вниманием перезванивали, несколько раз за неделю напоминая о себе, узнавали как ваши дела и когда сможете подъехать на собеседование. Хватаются за каждого кандидата уже, видимо. Проработала... Далее →