Работа в АПТЕКИ РИГЛА: отзывы сотрудников

Достойный уровень з/п, выполнимые планы, хороший ТД, который легко конвертировать и предлагать покупателям, удобное месторасположение. Далее →

Коллектив и территориальное руководство. В Краснодарском крае, пос. Верхнебаканском, аптеке «Будь здоров!» по адресу Коммунистическая 5 коллектив выживает сотрудников. К сожалению, без фамилий здесь не обойтись, так как именно эти сотрудники портят репутацию и препятствуют нормальной работе компании. Заведующая к.к.с. и фармацевт г.г.с. являются подругами и долгое время (более 30 лет) работают вместе в данной аптеке, в связи с чем в аптеке процветает дедовщина и фаворитизм в сторону фармацевта г.г.s. г.г.с. не выполняет свои рабочие обязанности — оставляет вам неразобранный товар, не соблюдает фарм. порядок на полках и в шкафах, оставляет дырки на витринах, не выполняет планы по продажам (тянуть выполнение планов будете исключительно вы), после её смен постоянно в аптеке обнаруживается недосорт (особенно в строго рецептурных препаратах) и постоянные ошибки с КИЗами, которые потом вас заставляют отпускать без чека, нарушая законодательство РФ. Так же она оскорбляет сотрудников и угрожает физической расправой в случае, если вы пытаетесь отстоять свои рабочие границы или отказываетесь выполнять работу за двоих (при этом при всем зарплата у данного сотрудника, сколько бы вы не продавали и не работали, всегда будет больше, чем у вас). В свою очередь заведующая к.к.с. полностью в курсе данной ситуации и не сильно отличается от своего... Далее →

Белая зп, оплата больничных, отпусков, сертификата. Далее →

Каждая смена — стресс. Каждый день надо продавать всякую гадость, СТМ, сроки, всё в больших количествах, благо аптека проходная, можно было выполнить план, но тошнит от этого, зная, какую бесполезную хрень нужно втюхивать. Персонал из одних нерусских стал, белее.. Далее →

Хороший коллектив, аптеку подбирают близко к дому, на этом пожалуй всё. Далее →

Безумные планы по СТМ и т.д., которые ты обязан всем впаривать. Хотя они не особенно кому-то нужны, и дороже препаратов аналогичного действия. Суппозитории от геморроя в товаре дня — это просто без комментариев. Даже если ты в аптеке один, и толпа народу будет прессовать, почему ты каждый час не отчитываешься в чат о том, сколько товара дня и СТМ ты продал. Постоянно говорят, что нужно увеличить показатели и продать больше, больше и ещё больше, а то, что, допустим, выходные и праздники, и людей мало, так это не оправдание. Зарплата серая и не соответствует количеству выполняемой работы. Компания совершенно не ценит своих сотрудников и берёт людей даже без фарм. образования, лишь бы умели продавать. Заведующая одна на несколько аптек и ничего не успевает. Большая текучка кадров. Заставляют скрывать наличие каких-то других препаратов и продавать вместо них товар дня. В итоге люди просто разворачиваются и уходят. Заведующая в открытую сказала, что им нужен не грамотный специалист, а человек, который умеет продавать. Работаешь как будто не в аптеке, а как торгаш на рынке. Переработки никто не оплачивает, зарплата не соответствует указанной в договоре. Не идите сюда работать. Далее →

Зарплата во время, но всегда обманывают с ней Далее →

Когда устраивалась, обещали зарплату не ниже 35 и до 150 тыс. р., в итоге 35, если выполнить все планы стм и товар дня. Если не выполняешь — штрафы (выкуп за свой счет бадов, косметики, либо оплачивать штраф заведующей и свой). Помимо этих планов сплошные штрафы, работа по 13 часов 4−5 дней в неделю, в итоге зарплата получается 25 тыс., если выходят сроки годности на лекарства, выкупаете за свой счет. Не уточняешь дозировку или возраст, количество таблеток — выкупаешь из-за невнимательности, недостачи в кассе тоже докладываешь из своего кармана. Очень высокая нагрузка, в выходные дни с утра идти на тренинги. Про свою личную и свободную жизнь можно забыть, живёшь на работе. Зарплату платят не всю. Так помимо всего этого выполняешь работу за фасовщика, по выходным за уборщика и когда он в отпуске, моешь витрины, вытаскивая каждый препарат и потом нужно поставить каждый на место, моешь зону у кассы, полы, и также в моем случае нет второго фармацевта. Ставят смены как хотят, могу 3/1 выйти, могу 2 дня работать, потом в свой единственный выходной обязательно идти на тренинг на 4 часа и на 3 рабочих дня, и только потом... Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте. Заказывал не один раз таблетки, так как они редкие, не везде есть, на Ригле всегда в наличии. Заказал заранее, за 3 дня на 7.07. Что же Вы думаете, половину нет в наличии. Звонил в службу поддержки, и началось: это не мы, это доставка, звоним в доставку, говорят, нет на складе, а на сайте есть! Потом оператор говорит: «Я могу дать номер аптек, где есть, позвоните туда». Что? Я буду звонить? Обнаглели совсем, это Ваша работа, тем более я делал заказ! Больше не буду там заказывать! Далее →

Адекватное руководство. Конструктивные договорённости. Полностью белая зарплата. Нет ни штрафов, ни взысканий. Приходите, научим достойно зарабатывать. Далее →

Работы иногда много бывает, но это того стоит. Далее →

Не помню… Далее →

При устройстве на работу Hr-менеджер назвал одну ЗП, в итоге постоянно получала меньше. СТМ, товар дня, сроки втюхивай, чем больше — тем лучше. Премия? Нет, не слышали… Они её вечно обещают при выполнении плана, но выполнить его невозможно, если только самим покупать. Отпуск Л.П., разбор товара, собирание интернет-заказов — и всё ты один и за 12 часов и за 3500 рублей (если повезет). Если в вашей аптеке уволится сменщик, то будете работать 3/1, т.к. мобильников мало, а в эту сеть мало кто хочет идти. Теперь это ваша аптека, и директор аптеки смотрит косо, если ты не берешь подработки. Положительные отзывы пишут тут сами Hr-менеджеры, чтобы хоть кто-то пошел в их сеть. Из 4 аптек только в одной полный штат, а в остальных один человек и то на пределе, и его кормят общениями, что кого-то найдут. Девочки и мальчики, если есть хороший стаж и опыт в этой сети, вам делать нечего.. Далее →

Их просто нет Далее →

Пройдя собеседование, Вам никто не позвонит, не тратьте время и не будьте для них про запас. Абсолютно неадекватная [Т.] в отделе кадров, и такие же старшие операторы, на вас им плевать, и не важно, что ты неделю ждал и втыкал в телефон. К людям отношение безобразное. Если уважаете себя хоть немного, то не тратьте время на ЭТО. Далее →

Не нашла Далее →

Сначала составила резюме на hh.ru, мне позвонили из отдела кадров, назначили собеседование. Пришла, ответила на какие-то вопросы в анкете в течение получаса и меня позвала девушка, которая представилась менеджером по подбору персонала. И на Хедхантере, и здесь в анкете я указала, что являюсь студенткой последнего курса. И эта девушка начала задавать вопросы про дозировки витаминов в комплексных добавках. Типа: сколько грамм витамина В6 содержится вот в этом комплексе и почему вот в этих витаминах для кожи витамина В6 меньше, чем в витаминах для мозга. На вопросы подобного типа я не могла ответить в силу отсутствия многолетнего опыта (до этого работала в сельской аптеке чуть больше года) первостольником. Хотя моя заведующая с прошлой работы потом сказала мне, что даже она при 30-летнем опыте работы не знает точное количество витаминов по миллиграммам в комплексных витаминах, ибо это не нужно для нормального обслуживания, тем более сейчас есть компьютер, есть база, можно все разглядеть, чтобы клиенту объяснить. Хорошо, прошла я это собеседование, и меня спросили, в каком районе города я живу. Мне подобрали аптеку поближе и дали номер телефона заведующей. Созвонились, она меня позвала в аптеку. Стала спрашивать по препаратам от гриппа... Далее →

Белая ЗП  Далее →

Обманывают с часами в табеле (каждый день пропадает час), при расчете выплачивают не всю сумму. Депримируют за невыполнение планов, а за выполнение — не премируют. Неликвиды, хоть и уцениваются, но выкупают их частично сами работники. Далее →