Работа в БИЛАЙН: отзывы сотрудников
Планируете работать в БИЛАЙН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 113 отзыва бывших работников про БИЛАЙН с рейтингом 3.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Среди отзывов о компании Билайн преобладает негативное восприятие. Основные недостатки включают систематическое нарушение трудового законодательства, неадекватные условия труда и отсутствие должного обучения, что приводит к выгоранию сотрудников. Также отмечается высокая текучесть кадров, вызванная некомпетентным руководством и постоянными переработками.
Города:
По профессиям:
Отзывы (113)
-
✓ ПреимуществаОклад 12 500 Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании, руководитель сказал, что зп огромная, есть ОКЛАД 12 500, думаю, ну найс, я студент, мне подойдёт. Прихожу на обучение, какой-то индус начинает курить прям в кабинете, ведёт себя как на Уолл Стрит, и вдруг говорит, что никакого оклада в 12 500 нет, а это просто бонус новичку в первый месяц :)))) Также речь у него очень плохая, любит маты выкидывать не к месту и т. д. Офис грязный, лифт сломан, будьте готовы 5 этажей по лестнице туда и обратно фигачить. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, дружный коллектив, обучение Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Хочу поделиться с вами впечатлениями о работе в компании «Билайн». Проработал я в данной компании 5 месяцев, но определённое отношение и впечатление у меня успели сформироваться. Устроился в «Билайн», так как у меня к тому времени уже был большой опыт в продажах, поэтому принял решение не менять сферу деятельности и остаться в пределах своей зоны комфорта. Компания предлагает каждому соискателю пройти обучение прежде, чем трудоустроиться и приступить к непосредственному выполнению своих обязанностей. Моё обучение проходило в офисе продаж вместе с несколькими такими же, как я, стажёрами. На что я сразу обратил внимание, так это на количество этих самых стажёров. Ребят было много, на маленький офис нас было 6−8 человек. Этот факт меня немного смутил, так как количество стажёров непосредственно наводило меня на мысли о масштабах текучки в данной компании. После прохождения обучения я приступил к работе в офисе на должности специалиста офиса продаж. Планы компания ставит практически невыполнимые, куча нюансов, по причине которых сотрудники даже не могут получить те деньги, которые заработали. Коммуникации с начальством в основном проходят на уровне угроз, мата и подобных вещей. По данной причине мой огонь быстро угас, и уже через месяц работы... Далее →
-
✓ Преимущества0 плюсов Далее →✗ НедостаткиЯ 8 апреля 2022 года подписал ученический договор, после чего прошёл три [censored] 11, 12, 13 числах этого же месяца. После чего 17 апреля 2022 года пришёл в офис «Билайн», где должен был проходить практику три дня. 18 числа я прошёл первый тест успешно, а сегодня 19 апреля мне сообщили, что они, мол, нашли другого кандидата в офисе. После этого мне пришло сообщение-отмазка, что ученический договор расторгнут якобы по инициативе директора, хотя директор магазина узнал об этом вчера поздно вечером, и это решение вообще не его инициатива. Из чего я сделал для себя вывод, что данная компания не нуждается в новых кадрах и чисто для галочки выкладывают в интернет, мол, что им требуются работники. И не советую подавать заявки на трудоустройство, так как мне кинули, и вас кинут. Далее →
-
✓ Преимущества1) Соц.пакет нормальный, тут нет претензий ДМС есть, отпуск и больничный оплачиваются, не очень высоко, но ходила без проблем 2) При увольнении лично мне, моему парню и друзьям всё хорошо выплатили без проблем, самое выгодное получение денег в этой компании 3) коллектив как повезёт, у меня были и хорошие, и нет, РГО хорошая 4) зп без задержек, хоть на этом спасибо 5) можно узнать много чего интересного и получить много ценного опыта Далее →✗ Недостатки1) Оклад. Просто свинский. На заводах в мухосрансках люди получают 200 рублей в час, в Билайне 600 рублей в день. Хреначил ты две недели и выполнял дохрена всего, и тебе приходят сраные 9к. По той же логике лучше в продуктовый магазин пойти, обязанностей меньше. 2) График. Часто при постановлении кого-то нового или чего-то там происходящего в системе у Рго в таблице графика что-то может не обновиться или сбиться, и пришёл человек, допустим, к своему времени на работу, а у него стоит позже, и он не может встать в табель, или раньше, или его вообще якобы не должно быть на работе в этот день. Конечно, звонят, пишут, просят поставить, и встают. Но у человека смещается и пропадает по 4−8 часов. Это всё надо корректировать по дням, когда сотрудник реально работал, но чаще всего на это забивают, и человеку не оплачивается N-ное количество часов, а бывает и несколько дней. По этой же причине переработки почти никогда не оплачиваются, на них внимания никто не обращает из руководства, чтобы внести в систему. 3) План. Обнуление. Очень много ловушек, по которым могут вычесть деньги. Я думаю, другие люди могут лучше про это расписать. Просто для кого-то это привычная норм... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании сказали, что зарплата будет минимальная 20 тыс. Плюс с продаж доп. плата. В итоге за 20 смен начислили 15 000. И, естественно, вычли налог, как положено. И получила 13 тыс. Ревизию в офисе при приёме меня на работу при мне не делали, думаю, и без меня не делали. В итоге, через месяц, сделали ревизию, опять же без меня. Сказали, сделал директор магазина с ревизором. В итоге недостача 10 тыс. Недостача делится на всех. Но не поровну. А как-то странно. Мне почему-то 2950 р., другому 2500 р. Остальное между директором и другим работником. Не знаю, по сколько. Я спросила, когда делали ревизию последний раз с ревизором. Сказали 4 месяца назад. Но я работала только месяц и неделю! С меня основная часть недостачи! Они вешают недостачи первым делом на новеньких! Подумайте, прежде чем устраиваться на работу в эту контору! Недостача была до меня, но они не хотели её выплачивать сами, когда месяц мы отработали, на нас повешали недостачу. В общем, за бесплатно поработала. Компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбращался по объявлению в поиске удаленной работы, потратил свое время на собеседование. Прошел их тест, хотя их подготовительный материал, который скачивается в папке zip, он весь пустой. Максимум, что у них есть — это записанные тренинги на видео, которые не подлежат скачиванию. Сам тест же на половину состоит из материала, который они не предоставляют. В видео-собеседовании было заявлено пройти тест до 13:00 дня, 03.03.2022, где проходной балл 30. Я прошел его, получив 31 балл за 12 часов до этого срока. После этого должны были связаться тренеры и продолжить обучение, однако мне никто из тренеров не позвонил. В 17 часов я написал сам в ватсап девушке, которая проводила собеседование [О.] [С.] 01.03.2022 в 17:00. После этого мне по-хамски начали отвечать: «Кто вы и откуда? Куда они должны вам звонить и т. д.?», завуалированно посылая меня куда подальше. Далее, касательно мотивации для людей. Для тех, кто не умеет считать и готов к тому, чтобы его кидали на деньги, работа будет самое оно. Из таблицы расчетов мы видим фиксированную сумму... Далее →
-
✓ Преимуществанекоторые сотрудники приятные, помогут Далее →✗ НедостаткиСначала все было очень даже хорошо, в период обучения и график был хороший и выходные 2 раза в неделю. После обучения, при поступлении в штат, начался ужас: график ставят как попало, у меня был 6/1 при пожелании 5/2. Смены ставили то с раннего утра, то с позднего вечера, на твое состояние всем плевать. Не смог выйти на смену — прогул, хоть умирай. Про зарплату вообще молчу, обещали золотые горы в виде оклада 26 000 и премиальные, а в итоге и 15 000 не набиралось, премию после увольнения так и не выплатили. Никому не советую, вы просто потеряете время в этой шарашкиной конторе!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМне повезло с непосредственным руководителем — один из немногих адекватных людей в этой конторе Далее →✗ НедостаткиРаботала в офисе на Авиамоторной. Зарплата — копейки. Оформляют в левую фирму. Если идёте работать оператором — оформление по ГПХ, никакого обещанного оклада, зарплата ниже, постоянная смена мотивации. Цель сотрудников здесь не работать, а имитировать деятельность и, в случае разоблачения, активно прикрывать себя. Профессионалов нет. Для административного персонала часть плана состоит из никогда не выполнимых показателей (на которые вы даже повлиять не сможете, так как они не относятся к вашему профилю деятельности). Атмосфера деревни (руководитель может ходить по офису и лузгать семечки, громко смеяться, вести себя вызывающе). Удивляться, собственно, нечему — текучка огромная, все грамотные специалисты быстро уходят, в руководители берут тех, кто дольше задерживается — людей без образования и опыта. В общем, бардак. Никакого социального пакета. Карьерный рост сомнительный. Офис древний и грязный, постоянно не работает лифт, тараканы. Далее →
-
✓ Преимуществасоц пакет, трудовой договор Далее →✗ НедостаткиПроходила обучение на должность оператора удаленно. После недели успешного обучения отказали. Причина: конкурсный отбор — обман со стороны работодателя, конкурса не было. Среди учеников я была одна из самых способных и обучаемых, с опытом работы оператором. Странно получить отказ, когда в себе уверена и душой стремишься именно к этой работе, горишь ей. Знаешь, что точно принесёшь пользу компании и ты нужный сотрудник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу возможно относительно неплохой коллектив, молодежность, возможность развиваться в компании (но это не явлляется плюсом) Далее →✗ НедостаткиСупер-низкие зп (в среднем у нормальных продавцов з/п 45.000, не более), минимальные премии с продаж, бредовая система оценивания качества предоставления услуг: контрольные закупки, ненужные тесты, ненужный экзамен, даунские иррациональные штрафы и другие взыскания. Могут без каких-либо пояснений отправить работать в другой магазин. [censored] и российское в чистом виде. Ору с жизни. Ну в общем, это бред, компания для додиков как по мне, нужно искать более адекватные варианты энивэй.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе соглашусь с предыдущим отзывом. Да в компании есть так называемые «понижайки», но все про них знают. Жалоба, невыполнение плана, контроль качества — это всё зона ответственности сотрудника. Подавляющее большинство коллектива выполняют и перевыполняют показатели, потому что знают, что это ИХ деньги, ИХ премия. Кампания дает возможность эти деньги зарабатывать. Все условия оговариваются при обучении, и ты сам выбираешь, готов ты работать, именно работать, а не приходить отсиживать часы. В каждой кампании есть «+» и «-». В Билайн много достойных руководителей, который бьются за свой коллектив: оспаривают жалобы, идут на встречу при построении графика и отпусков, ищут варианты для повышения, делятся опытом. В семье как говорится… Вы приходите на эту работу сознательно, Вас не ведут сюда под дудлом пистолета, соответственно Вы сами в ответе за свой результат. Как там в поговорке: «Хорошо там, где нас нет». Как действующий сотрудник Билайн могу сказать честно не все так гладко, но если посмотреть на рынок труда, то сложно найти работу с графиком 2/2 с ЗП 60000. Есть свои «плюшки»: ДМС, график, корпоративная связь, белая ЗП. Судя по отзыву выше, раз Вы знаете, что такое жалоба, невыполнение плана, больничный, то я понимаю сколько вы получали. Поэтому... Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОтсутствие уборных в большинстве офисов продаж. Непонятный график. Заставляют впаривать всё, что только можно, любыми способами. Директор офиса продаж у Ледового рассказала мне, что все колонки, которые стоят в каждом офисе продаж, были забиты в кредит мигрантам: «ну, а что, они не смотрят же в чек». Далее →
-
✓ ПреимуществаОбман Далее →✗ НедостаткиРуководство хамского жулья. Учат обманывать покупателя прямо при нем. Кто даст зарплату, если ребятам дают бэйджи с чужим именем? 13/10/21 вернула Нокию. Сегодня 15.01.22. и мне 2000 рублей не вернули. Не тощий бородач учил врать и хамить бесстрашно парня в СПб. по ул. Садовая 32. Так жалко пенсионерке перечислить 2000 на карту по номеру телефона? +7 (xxx-xxx) 21−64. Вот откуда авто эти гробики на колесах… На чужих слезах куплены… . Далее →
-
✓ Преимущества- Стабильная з/п — дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования HR сказал, что заинтересован во мне и сказала, что позвонит вечером, чтобы точно сказать, берут меня на испытательный срок или нет. В итоге позвонила сама, ибо HR обо мне забыла. Очень негативное впечатление оставила организация о себе, куча волокиты с бумажками, проблемы с наймом и адаптацией, в общем, не устраивайтесь туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное собеседование Далее →✗ НедостаткиЗаключил ученический договор с этой конторой (мою копию не дали). После двух дней интересной, но для меня бесполезной стажировки мне позвонили и сказали, что я им не подхожу. Единственный человек с опытом работы в сотовом ритейле на руководящей должности им не подходит, весело. Хотя сотрудник подбора сказала, что я прошёл все этапы. Ну и отмечу доблестных HR на оформление ученического договора: прождали 2 часа, пока они напьются чаем и наболтают по телефону. Час ждали специалиста по охране труда, пока она скажет нам 2 слова. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп, ДМС, коллектив. Далее →✗ НедостаткиНачну с плюсов: зп, вовремя, оплачиваются бл, отпуск, есть ДМС и корпоративная связь. На этом плюсы компании закончились. На одном сотруднике слишком много обязанностей. Одни и те же люди звонят и принимают звонки, отправляют претензии. Вы не хотите слышать, что эти обязанности должны выполнять разные сотрудники, а не 1 и тот же человек. Слишком много претензионных клиентов, и в большинстве случаев компания сама виновата, но не желает исправлять ситуацию. Многие программы глючат. В плане нагрузки на сотрудников компания тоже не желает исправлять ситуацию. Времени на отдых даётся очень мало. Компания Билайн, почему вы считаете, что такая нагрузка нормальна? У вас работают ЛЮДИ, А НЕ роботы. Но вы не хотите этого понимать. И самый главный ваш минус: у всех разная информация.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее коллектив Далее →✗ НедостаткиНачала работать в Билайне в октябре 21 года и уволилась в декабре 21 года. Первый самый большой минус — это график: если штат не полный 5/2, то целыми днями работаешь; если полный, то будет посменно. Но ваши нервы не стоят ни одной минуты в этой компании. Я работала на самой топовой точке, и максимум, сколько заработала, это было 27 000. Всё, конечно, зависит от ваших навыков и от того, как вы очень хорошо наваете людей (если вы мастер навать людей, будете зарабатывать от 35 000 и выше). На вас очень много ответственности, начиная от материальной и заканчивая бумажками. Я работала 4 месяца, и за эти 4 месяца из моей ЗП из-за инвентаризации у меня вычли 10 000. Самое убогое, что вас бросают по разным точкам, в том числе в г. Самаре, рынок Шапито (туалет на улице, закрывается в 18:00, а дальше сам как хочешь — терпи). Также в самом офисе есть плесень, и пахнет плесенью (что очень сильно отражается на здоровье человека). Далее →
-
Тоже присоединюсь к предыдущим отзывам. Октябрьская 34. Кампании плевать на сотрудников: постоянные списания с премии (жалобы, невыполнение плана, прослушка и многие другие показатели) списывают по 50% с премии всего из-за одной жалобы, сама с таким сталкивалась. А если не закроешь план на хотя бы 75%, то премию не получишь вообще, то есть ты просто в этом случае отработал бесплатно (получишь только голый оклад 15 000). Если у вас есть обязательные платежи (кредиты, оплата квартиры и так далее), вы просто остаетесь в долгах, и такое случается очень часто. Работала в 3-й группе, работать с таким руководителем, как там, просто НЕвозможно (вообще не понимаю, почему она до сих пор не снята с этой должности — ведь столько жалоб постоянно). Если ты попал (а) в 3-ю группу, то забудь про больничные — в моей группе болеть не имеешь права. Заболел — не волнует, либо болеешь и ходишь на работу, или после больничного выходишь на работу 24/7 и закрываешь план, ты обязан его выполнить. Допустим, ты проболел 2 недели или, еще хуже, больше, план, соответственно, ты не закроешь даже на 75%, и денег ты НЕ получишь (и это даже в том случае, если ты болеешь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата, премия, дмс Далее →✗ НедостаткиХочу сказать, что работа в компании «Вымпелком» (Билайн) у меня работает моя супруга. Должность у неё — специалист по продажам. Зарплата оплачивается два раза в месяц плюс премии. Есть возможность выбирать график работы. У нас двое детей, и оба учатся в школе, и иногда приходится под них подстраиваться. Коллектив отличный, она ни разу ничем плохим не сказала как про коллектив, так и про руководство своё. Супруга пришла в данную компанию без стажа работы, прошла обучение (бесплатно) и теперь имеет рост по карьерной лестнице. В данной компании для сотрудников есть ДМС, что очень удобно. Компания постоянно развивается. Она очень довольна своей работой. Далее →

