Работа в БУШЕ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в БУШЕ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 44 отзыва и мнений бывших и действующих работников про БУШЕ с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в БУШЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БУШЕ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (44)
-
✓ ПреимуществаОформление по тк РФ. Мне очень нравилась моя работа- на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиПридя на должность пекаря- продавца без опыта работы попала на точку с выручкой 100к. Обучение конечно не о чем. В самом начале пытаются научить чему то, указывая только на минусы в твоей работе и все под хамство и доведения до слез. К сожалению с коллективом не сработалась (первый раз в жизни) сплетни и прочие прелести жизни. «Тебя не любят просто за то что ты есть» — так сказала моя коллега. Работала около двух месяцев. Не успевала. Приходила в 5:30 утра, уходила в 20 часов. За день не успевала присесть, весь день на ногах. Обговорила с начальством свой перевод на менее сильную точку, был ответ:» Хорошо, поработай еще 3–4 недели и переведем «. В итоге меня увольняют говоря: тебя нельзя перевести на другую точку потому что ты стажер. Мы тебя увольняем. Только были бы они заинтересованны в людях, сказали бы это сразу. С аттестацией не спешили, информацию по тестам приходилось каждый раз выпытывать у администратора. Про скорейшую сдачу аттестации говорили что можно не спешить. Информацию, которую должны были скинуть в первые два дня работы скинули через 1,5 месяца. Общий вывод: скорее всего компания вообще не заинтересована в кадрах (может поэтому постоянная куча вакансий). Сотрудника который рвется работать, но к сожалению... Далее →💬2 комментария
-
Работала на точке Европолис и это полная ж*. Очень мало места, выдача заказов происходит напротив входной двери прямо сверху витрин со слойками, т. е люди заходят/выходят, кто-то выбирает выпечку и ты должен с подносом как-то между этим всем лавировать, в зале душно, тк производство открытое в нем такая же духота+жар от плиты, на кухне все просто друг у друга на головах места переодеться нет, ешь ты в закутке мойщица около грязной посуды. Людей не хватает, офики работают по месяцу-два и сваливают, потому что работа конская. Но почему-то эйчар на собеседование давала понять, что вакансий не так уж много.)За месяц что я там работала уволилось 4 человека, два из них официанты. Гости почему-то уверены что у нас ресторанное обслуживание, наверное из-за цен. В будние дни один официант на утро второй на вечер и этого не хватает катастрофически, постоянно просят выходить бедных продавцов-кассиров. Смены тебе будут ставить как хотят, я устраивалась 3/3 вечер, но часто ставят дополнительные смены не спрашивая тебя. И самое удивительное это всем кажется нормой. Один раз после смены расплакалась от усталости, мне сказали что это норм, но по моему это вообще не норм, кому захочется ходить на работу где ты в конце дня рыдаешь... Далее →
-
Отработала в Буше аж целый год и сбежала в ужасе после нервного срыва, вызванного нездоровой атмосферой в коллективе: возомнивший из себя царя владелец компании, проповедующий всем сотрудником псевдофилософские ценности, скопированные с корпоративного кодекса западных «концлагерей» вроде Макдональдса, орал на секретарей как последний гопник. А вокруг него кучка подхалимов, имитирующих соблюдение тех самых «бушевных ценностей», которые никому не сдались ни в офисе, ни на торговых точках. Но ладно бы один он портил кровь по ошибке устроившимся в Буше людям, так есть еще его ближайший соратник, ЧСВ и тщеславие которого зашкаливает-коммерческий директор, никого не считающий за людей вокруг себя. Или заведующая производством, работающая в компании ни один год, изувечивая психику подчиненным и выбрасывая их потом за борт как отработанный шлак. Прецедентов масса. А еще жесткий манипулятор-финансовый директор, мастер газлайтинга, висхолдинга и всех возможных форм абьюза на административном уровне. И это только часть «верхушки», силами которой владелец пекарен много лет пытается делать из людей рабов, психбольных, сектантов и терпил. Этим отзывом я хочу лишь предупредить кандидатов на работу о том, что творится за дверями этих «милых» пекарен и как строится бизнес на беспощадно дешевой рабочей силе и зомбировании сотрудников. Один год работы в этой... Далее →
-
Никому не рекомендую! Вас отправят на тренинг в свои рабочие дни и не оплатят! Поменяют график без вашего ведома лишив выходных дней! Полное нарушение законодательства! При оформлении договор на руки не дают и говорят что зарплату вы получите в аванс! Иду в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру! Далее →
-
Договор на руки не дают, говорят что зарплата в аванс, отправят на тренинг в рабочие дни и не оплатят ничего! Поменяют график без вашего ведома оставив без выходных! Полное нарушение Тк, иду в трудовую инспекцию и суд! Обходите стороной и не тратьте на них время, об вас вытерут ноги и наймут следующих… Далее →
-
Работала в цехе кондитерских изделий, не сказала бы, что работа очень сложная, главное вникнуть и привыкнуть к ритму работы. Но очень сильно напрягала заведующая цеха, каждый раз, заходя в цех, она начинала орать на всех, не было и дня, когда я не видела ее орущей. Считаю, что это очень большой минус, когда руководитель позволяет себе повышать голос на своих сотрудников, каким бы хорошим она не была бы технологом и как хорошо бы она не знала способы приготовления, никто ей не позволял так орать на людей. В цехе все взрослые люди, которые понимают обычный человеческий тон. Меня это сильно не устраивало, что человек себя так ведёт, потому что теряется весь рабочий настрой и все сразу начинают ее бояться, хоть это и не правильно, руководителя надо уважать, а не ненавидеть и за спиной говорить гадости и это не проблема сотрудников, а проблема заведующей, ведь она сама поставила себя в такое положение. У меня к ней не было никакого положительного отношения. Я работала не как помощник кондитера, а как полноценный кондитер с категорией, но ей было все равно и никаких намёков на повышение и не было, как-будто когда я устраивалась сразу началось предвзятое отношение от неё. Не понимаю, каким образом в таком заведение, как БУШЕ, до сих пор держат таких людей и позволяют... Далее →
-
Отработала в цехе слойки 2 года. Бывало всякое: и задерживались, потому что заказ большой, и брак делали по незнанию, но всегда удавалось найти взаимопонимание с руководством. Работа на формовке реально не из легких и если привыкли к легкому труду, то тут делать нечего. Нужно работать быстро, сохраняя при этом качество. Улучшить можно разве что ввод сотрудника нового, чтобы нормально показывали все. И дневные смены сделайте, пожалуйста, не с 7 утра, а хотя бы с 8, чтобы можно было добираться не бегом… Ушла потому что мужа в Москву перевели, а так работала бы и дальше. Далее →
-
Всё организовано отвратительным образом. Ты проходишь половину стажировки и тебе потом говорят, что ты не проходишь проверку службы безопасности. Я целую неделю потеряла и отказалась от вакансии из моей сферы. Я купила обувь по их регламенту, а выплачивать деньги за неделю стажировки мне отказались. Обучение просто на нуле. Типа сам догадайся что надо делать. После этого даже отпало желание когда-либо заходить в эти гавенные кафе. Далее →
-
-
Работал в компании около 2х лет, уволился, т к сил не осталось на вечные поиски персонала, то официанта нет, то продавца, то мойщицы, и ты если не найдешь замену выполняешь все эти функции в совмещении с основной работой. При этом помощи от управляющей в поисках замен нет, одни отговорки, что везде так, либо и вовсе игнорирует просьбы. Линейный персонал управляющего не знает толком, вся ответственность на тебе, даже инструктажи по безопасности вынужден проводить ты, хотя на это у тебя нет ни прописанной обязанности, ни времени. зачем нужен управляющий не понятно, видимо зп управляющему компания может оплачивать, а такси или машину для перемещения продукции-за свой счёт. И получается, что со своей зп ты оплачиваешь и транспорт, и недостачи по залу, и недостачи по инвентаризации, а управляющая только тыкала носом в твои косяки. Какие принципы компании? -они сразу после тренингов улетучиваются и рассеиваются. Здесь каждый сам за себя. Наведиие порядок в управляющем составе, недаром говорят, что рыба гниет с головы, а то человечных управляющих убираете, а роботов, которым наплевать на твое состояние, оставляете. За 2 года работы не видел и не слышал корректной оценки о своей работе, так и уволился с чувством вечной вины за свою отвратительную работу. Далее →
-
Отработал водителем- курьером у вас, на следующий день привез документы и договор ГПХ на подпись, сдал накладные и сумки за предыдущий день, а договор и документы на трудоустройство принять отказались и предложили в ультимативной форме ехать на маршрут, после отказа начали обвинять всячески и провоцировать на скандал. Так как договор и документы были предоставлены, работа за день выполнена и не оплачена, то есть по факту обманули к тому же ещё и стали выдумывать и перевернуть, что дескать вообще сумками в сотрудников складу кидался, вообще полный улёт, со мной такого не случалось от слова совсем. Обращаюсь к тому кто эту вакансию опубликовал: обратите внимание на администраторов склада, пусть перестанут обманывать людей и ведут себя адекватнее и корректнее впредь. Далее →
-
С первого дня навязывают работу без официально оформления трудовых отношений, трудовая инспекция по ним плачет, всячески пытаются обмануть с выплатами. Отработал день, приезжаешь на другой, а оформит документы некому, но тебе выдвигают ультиматум победишь на маршрут или свободен. Если человек клюнет на крючке, то ещё несколько дней поработает за даром. Так что если и работать, то с адвокатом советуйтесь. Так то это «Буше» только название, юр. лиц под ним несколько. Коротко: кинули с выплатой, так что так, доверия им нет. Далее →
-
Пыталась устроиться в эту компанию, потому что о них говорили много хорошего. В частности о том, что там очень вкусная продукция и хорошие условия, подруга подруги работала и была довольна. Захотела тоже к ним пойти, сходила на собеседование. Как оно проходило: я зашла в зал с кучей стульев, мне сказали заполнить электронную анкету. Я заполнила и сообщила об этом, на что мне сказали, что надо подождать. Окей. Сижу, жду, приходит еще народ, таким образом я и еще человек 5−6 прождали час, пока о нас не вспомнили. Начала поочередно вызывать всех на собеседования. Они проходили в маленьких комнатках с полупрозрачными стенами, я могла слышать все, что говорит кандидат из соседней комнатки. Менеджер задавала тупые вопросы, в основном о моих увлечениях и выясняла, кто именно мне сказал об их компании и что конкретно сказал, а на мои вопросы о зп и условиях отвечала слишком нехотя и с таким взглядом, будто я сказала что-то ужасно нелепое. В конце собеседования она произнесла типичное «мы вам перезвоним» и, конечно, никто не перезвонил. Через пару месяцев я снова попыталась к ним устроиться, на мой отклик мне никто не позвонил, пришлось звонить самой. Менеджер сказала, что никаких свободных вакансий у них сейчас нет. Я ответила,... Далее →
-
С первого дня заметила отсутствие налаженной обратной связи между сотрудниками, отсутствие понимания корпоративной этики, не проводятся тренинги по взаимодействию в коллективе. Будучи стажером в час пик хотела обратиться к официантке с каким-то стандартным вопросом, услышала «я не поняла, ты что-то спросить хочешь или что?». Спрашивать больше ничего не хотелось. Далее общение персонала с гостями. Хамят, грубят, на просьбу донести приборы под нос бормочут «я что должна таскаться туда сюда?». Стажера оставляют одного в зале, когда затишье, уходят в админскую всей командой, хихикают. Нет уважения и понимания, что начинающего работника нужно мотивировать, а не гнать тряпками. Работаю несколько месяцев, видела пару стажёров и их реакции на работу. Мне жаль, что я столкнулась с такой обстановкой. Из доброго человека сама начинаю превращаться в злую и токсичную. Я не рассчитываю на то, что мой отзыв опубликуют из-за эмоциональности, но компания сама по себе хороша. Продукция действительно качественная и вкусная. Хочется пожелать этому делу процветания. Но надеюсь, мой отзыв найдёт отклик. Ps тренинги о компании не соответствуют действительности Спасибо за внимание! Далее →
-
Если вы в поиске работы и у вас есть другие варианты — пожалуйста, сэкономьте СВОЕ ВРЕМЯ и бегите отсюда. Я, к сожалению, такого совета ни от кого не услышала до того, как пойти в данную компанию. Сначала мне позвонили на отклик по телефону. Долго разговаривали с девушкой — пригласили на собеседование через пару дней. Добралась до промзоны где проходило собеседование, девушки-hr на него опоздали, поговорили там. Пригласили на стажировку. Но! Сказали что на неё можно выйти только с действующей мед. книжкой, которая у меня закончилась к тому моменту. На минуточку, это был первый случай когда тебя обязуют сделать книжку до стажировки, абсолютно всегда её обычно можно сделать уже по итогам успешной стажировки. Сразу начали заверять, что стажировка зато оплачивается в любом случае и как бы покроет расходы. Ну ладно. Сделала по их направлению мед. книжку, которая мне обошлась около 3 тысяч. В итоге только на первую стажировку я вышла спустя более недели с начала нашего разговора. Отстажировалась 24 часа, ничего плохого про саму точку или сотрудников не скажу, все было ок. Мне сказали что-то типа «ну все хорошо, ты молодец. ну ты подожди там тебе позвонят с отдела кадров» На вопрос когда — ну в течении недели точно, ну наверное в среду. Спросила про деньги, ну как бы на минуточку —... Далее →
-
Вороство с з.п. сотрудников [Т.] (директор производства) Наглая, ничего не боится… но скоро налоговая и трудовая нагрянет) Или просто кирпич-карма. Далее →
-
Устраивалась в офис больше месяца. Менеджеры забывают позвонить, назначить следующую встречу. У них поэтапное собеседование. Управляющие опаздывают на встречи. Приходилось звонить самой и спрашивать: «Ну как? Я прошла дальше?». Не понятно, чем вообще занимается офис. В итоге, после месяца «мурыживания» меня, позвонили и сказали, что не заинтересованы в моей кандидатуре. Далее →
-
-
Пишу плохое, потому что раздражает уже сил нет. Почему я через хх.ру поймал отказ на вакансию грузчика. грузчика, КАРЛ! Уже даже грузчиком не берут, встали с колен. А знаете в чем проблема? В том, что вакансия обновляется. Обновлялась сегодня! И хх.ру пишет под ней красным ВАМ отказали. грузчиком! Нет, вы только подумайте, грузчиком! И продолжают искать! Мы в аду! Далее →
-
Прогнившие. В офисе гнилые люди с тупыми а-ля философскими загонами, а на деле такие лицемеры. Пытаются что-то пропагандировать за «человека в человеке», на деле «раб из человека». Большая нехватка сотрудников, пашут по 4–5 смен подряд по 12 часов и если просишь выходной, то смотря как на кусок г. Совершенно не ценят человеческий труд, сотрудников, которые давно с ними. Постоянные ротации администраторов, пришла одна психопатка, через пол года новая психопатка, у каждой свой гонор. Заставляют делать нереальные заказы, для наполняемости витрин, а то, что нет большого потока, что ценник запредельный. это нет, мы глупенькие такое осознавать и рассматривать. Долго продержалась только из-за коллектива, какое-то удивительное исключение было на нашей точке. Не стоит это Буше ни гроша и точно не стоит ни здоровья, ни личной жизни, ни нервов. Буше скоро станет а-ля шоколадница или что-то типа того, второсортное, дешманский пафос. Лучше тратить деньги на новое производство, на заботу о сотрудниках, а не на отвратное кино и покатушки по заграницам просто так… Далее →
-
Самая отвратительная компания, с которой мне когда-либо приходилось сталкиваться! Оплата труда просто смешная! Плюсом к этому то, что даже и эти копейки пытаются выплатить не полностью! Вы с ума сошли что ли?! Как можно работать пятидневку за 20 тысяч? Коллектив весь сидит на антидепрессантах! Это как вообще? Многим даже 25 лет ещё не исполнилось. Директор — набитая дура, которая собирает собрания в 22:30 и задерживает всех дольше, чем до полуночи! Отвратительные условия труда! На всех поверхностях сюрпризы в виде кишечной палочки. Далее →
-
Хочется, чтобы целая сеть пекарен работала слаженней, чтобы замену себе можно было найти быстрее из желающих выйти в свободный день, чтобы появилась честная система списаний выпечки и хлеба (иначе где гарант, что никто не продал гостю хлеб, который оказывался на полу, или же сломавшаяся\подгоревшая слоечка не будет отдана «на отвали» гостю на кассе с собой?) наверное, людям, которые заведуют всей оптимизацией труда и организацией рабочего места, стоило бы хотя бы изредка выходить на точки в качестве сотрудников (день директора, why not?). Сама задумка Буше очень даже очень, но она теряется в суете, нервах и переработках сотрудников, которые возможно и рады сделать больше для компании, вот только компания о своих сотрудниках заботится недостаточно, имхо. Т. е. пока для персонала урезается место для отдыха в обеденный перерыв, пока сотрудник должен покупать брак; пока сотрудник не чувствует заботы компании, он вряд ли сможет сделать больше для других гостей. Среди нас, терпил, не так уж и много альтруистов:) Далее →