Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников

Устроилась туда очень быстро, буквально в два дня, собеседования как такового не было, заполнила анкету, пришла подписать документы и потом пошла работать. Пыталась спрашивать и про зарплату и про график, но никто ничего толком сказать не смог или не хотел, потому что таких новеньких там по десять штук в день в отделе кадров. В первый день мне дали человека, который показал как работать на кассе, сказали если будут вопросы спрашивать и сразу посадили работать. Касса там сложная и без ста грамм как говорится не разберешься, а они еще одновременно тут же просят, очень настойчиво и грубо, чтобы проговаривали речевой блок. И не важно час ты тут сидишь или пять лет. В общем вопросы конечно же появлялись, но меня каждый раз отправляли к другим кассирам, потому что не видишь что ли? Я с человеком тут вот сижу, а ты отвлекаешь меня! По итогу что-то перепутала когда меня попросили сделать смешанную оплату, денежка не большая, но все равно обидно. Работала всего ничего, толком ничего не поняла, а уже вешают штраф на стажера, которому никто не хотел помогать, ну такое себе. Многие кассиры работали от года, одна работате там кассиром 7! лет и уставшая хочет... Далее →

Работа нравиться, зп стабильно, всё устраивало, но есть «но», смотря какой директор магазина, так же замы, у нас не смотрят на то что есть семья и мы устаём проработав 7−8 часов смены, если есть доп. часы, то выходит всегда 11 часов, тоже на это не смотрят, они готовы работать хоть круглые сутки и жить в магазине, так как я продавец-кассир, бывает присесть можешь только в свой обед, даже в туалет бывает не можешь уйти, ещё минус, от нашего директора не укомплектовать коллектив, то есть рук не хватает, второй месяц весят две вакансии, 7 кассиров и один менеджер по заказам должно быть, всего работает нас 4 на кассе, менеджера по заказам не ставят на кассу, не считают это обязательным, было когда не отпускали на обеды и домой, потому что, не выполнили показатель, потому что, люди отказываются, а ты должен кровь с носа выпустить, но чтобы все показатели были выполнены за день, бери на себя показатель рассрочки и подарочные карты тоже покупай, показатель «участвуй» всегда больше показателя, редко покупаем, карта сотрудника не выдаётся, проработав почти год, её так и не выдали, слышат тебя только через горячую линию, потом могут мозг проесть за то что туда позвонил, очень бояться её,... Далее →

Новый директор нашего магаза, это пипец она просто чудо, эта дама очень любит себя, в рабочее время она может пойти гулять по магазам в торговом центре, и это для неё норма, друзья и подруги могут прийти в служебное помещение с цветами и это тоже норма, а когда один продавец на весь зал ей похоже похрену, так что я не утверждаю что директора одинаковы, но нам досталось чудо, переоценки всегда куча, работать не кому, люди ходят и что-то хотят от тебя, дети тоже бегают наводят бардак, родителям на них [censored] а порядок наводить нам, а если ещё директор самодура так это вооще пипец, так что в ПЛАНЕТУ не ходите устраиваться, а ещё просрок питания выкупать заставляют,!заставляют продавать товары в благотворительный фонд, если не продал, покупай сам, Просто НЕ ходите! Если уважаете себя НЕ ходите, покупатели там хамло, твари которые так и хотят тебя унизить и оскорбить! Далее →

пригласили на стажировку в ТЦ Простор. сказали стажировка идет 4 часа. Сложная система кассовая, много нюансов и комбинаций. Стажировал кассир [Ж.] Администратор Екатерина. директора в магазине не было. Был большой поток покупателей и вместо того, чтобы вызвать опытных сотрудников с торгового зала, кассир жанна попросила меня самостоятельно пробить товар. мои действия никто не контролировал. было кассовое нарушение, о чем я узнала позже, когда в кассе сотрудник [Е.] заменяющая ушедшую на ужин кассир [Ж.] не досчитали деньги 1401 рубль. [Е.] обратилась к администратору [Е.] Та, не признав ошибку, стала требовать с меня эти деньги. на вопрос, я не материальная ответственна, я стажер и ничего никому не должна, сказала «твой косяк.плати деньги». хочу отметить, что меня застали врасплох, мои вещи находились в запертой подсобке (паспорт, документы, деньги), и отпускать меня никуда не собирались. пришла устраиваться на работу в связи с тяжелым материальным положением, а в итоге оказалась еще и должна! впечатление о компании и ее сотрудниках отвратительнейшее! возможно это была какая-то хитрая подстава, так как когда я пришла на стажировку, ничего толком не обговаривалось- условия труда, график работы, оклад, знакомство с коллективом. до этого я просто заполнила анкету. мне позвонили и попросили выйти на стажировку!... Далее →

Ну, что сказать. Контора жадная. Нет, на местах люди нормальные работают. А наверху где-то, там сидит жадина или не один, а несколько жадин и так и смотрят в карманы сотрудников. Где тысчонку не доплатят, где другую, а где и пару. Особенно в эпидемию старались: и за свой счет выгоняли, и премии недоплачивали. Или вот, еще до корона вируса, под Новый год было. Подарки — детям! Ну, так Детский же мир. Правильно? Выдали подарки детям сотрудников — подарочные карты. По пять сотен. Ну, с паршивой овцы и шерсти клок. Подарочные карты Детского мира, конечно, не чего-то там еще. Вот. А в январе стоимость подарочных карт высчитали из получки. Детский мир — детям сотрудников. Новый год. Чудеса жадности и жлобства! Благотворительность — за счет покупателей. Объявления по радиотрансляции: «Детский мир помогает детям с ограниченными возможностями». Стали меньше класть в благотворительную корзину. Изменили объявление: «Детский мир оплачивает дорогостоящие операции смертельно больным детям». Это как? Далее →

Такой дурдом. Впервые столкнулась с таким огромным нарушением трудовых прав сотрудников. В связи со всемирной пандемией организации должны поддерживать своих сотрудников, а те наоборот, топят ещё хуже. Сократили продавцам Часы, заставили написать заявление о выходных за свой счёт, планы по товарообороту оставили такими же как и в обычное время, который магазин конечно не выполнит, так как в стране карантин! И естественно зп выплатили маленькую, потому что «план то не выполнили». Покупатели в мае начали все выходить из квартир и ходить по магазинам, сотрудники столкнулись с нехваткой времени чтобы хотя бы доделать переоценку. Им пришлось работать за 10 человек, собирать заказы, которые падают на утро по 80 шт., стоять на кассе, делать переоценку, выкладывать товар. С учетом того что в магазине работают 5 человек — это здм, менеджер, грузчик и продавцы. Такой дурдом. Заставляют брать оплачиваемы отпуск, но директор не разрешает уходить, надо работать за бесплатно, а «потом когда-нибудь я вам верну этот ваш отпуск» Такого бреда я ещё не слышала. В июне все так же не вернули сотрудникам полные Часы работы, продавцы получают копейки, зп у них 15–20 тыс. И это в Москве! Не ходите туда — ни в коем случае. Есть много магазинов, где так же сложно, но хотя... Далее →

Закрыть магазин. Отношение начальства к сотрудникам-ужасное! Сидят в Москве в офисах, только планы поднимают, а ЗП снижают. Ставят планы, по которым ты точно премию не получишь. Недосдача? Просрочка? Что-то украдено? Платят продавцы-кассиры. Не можете втюхать рассрочку? Берите на себя или по собственному пишите. Больничный выплачивают в лучшем случае через 1.5–2 месяца. ужасное место, пожалел, что пришел туда. Собираемся всем коллективом уходить, после карантина. Далее →

Заставили сотрудников подписать заявления о снижении на 20 % заработной платы в карантин, при том, не обеспечив компьютерами, бумагой, электричеством и д.т. (на чем компания сильно сэкономила…)) Рабюта при этом выполняется в полном объеме! Далее →

В Детском Мире начались сокращения. Мы работали весь месяц по графику, но, как оказалось, нам не заплатят за все отработанные часы. Теперь часть сотрудников увольняют (говорят писать заявление по собственному), другой части говорят идти на больничный. Еще одну часть отправляют в отпуск за свой счет или отправляют в принудительный отпуск. Не идите сюда работать. Может для покупателей это «Лучшая сеть детских магазинов», но для сотрудников это «Худшая сеть магазинов». В момент кризиса Детский мир решил усложнить жизнь своих сотруников еще больше. При этом нарушая законы! Им плевать на сотрудников. Для них самое главное — получить денег с покупателей (о моментах до кризиса можно прочитать из отзывов ниже. От требований рассрочки, до обмороков на работе — с каждый месяцем все хуже) Далее →

ТУ [М.] и РО [В.] самые некомпетентные руководители, которых я видела. Ушла чисто из-за их тупых требований которые они зовут «обязанностями сотрудников». Прикрываясь пунктом трудового договора о реализации драйверов, заставляют обычных продавцов раздавать листовки на улицах, клеить объявления в подъездах и микрорайонах, выполнять всякую ересь из-за которой просто не успеваешь делать свою основную часть работы. Много сверхурочной работы за спасибо, не оплачивается ничего, обещают отдать часы переработки, но про это быстро забывают и приходится выбивать положенный тебе отдых!. Компания максимально экономит на рекламе, выход видит только в том, что сотрудники должны сами распространять рекламу среди своих друзей и района. На собеседование врут, график плавающий максимально не удобный для сотрудника (о персонале компания думает меньше всего). Работают 3/1, 4/2, 5/2, 1/1 как захочет директор. Рабочие часы: могут 8 часов проставить, могут 6, могут 11. Бесконечные переоценки на товар, то на + то на -. Разницу в цене оплачивает продавец. Покупатели редкостные мрази, лишь некоторые из них могут войти в положение и не потребовать эту разницу. Москва вообще иногда слетает кукухой и скидывает по несколько переоценок в день на один и тот же... Далее →