КПМГ: отзывы сотрудников в Москве

1. Большая бюрократия. Чтобы получить доступ к никому не нужной папке, нужно запросить 55 согласований и ждать по полдня. 2. Очень-очень слабые суппорт службы. Финансы, фасилитис, кадровики либо отвечают неделями, либо спихивают все на внутренних HR, которым приходится копаться и разбираться даже в том, чего они не знают. Особенно плохо работают кадры и бухгалтерия — это ужас, ощущение, что им 70+ и они впервые сели за компьютер. Косячат постоянно. 3. [censored] менеджмент. Часто менеджерами становятся просто по долгу многолетней службы и в итоге мы имеем очень слабых управленцев с очень слабым багажом знаний. 4. Просто огромная текучка! Люди быстро выгорают, устают, падает мотивация, еще и высшее руководство на тебя постоянно давит. 5. Низкие ЗП. Зарплаты вообще не в рынке. Обычно люди набираются опыта (1,5–3) года и уходят на зп, которая выше на 100–150%. 6. Проекты зачастую очень дешевые, с низкой маржинальностью, по принципу «лишь бы взяли». В итоге клиент начинает придираться к каждому слову, сроки постоянно сдвигаются, работаешь ночами и потом еще 2 недели переделываешь слайды. 7. Тебе не дают спокойно работать — идет прессинг от партнеров и директоров, транслируемый hr, то вступи в группу, то поясни за утилизацию, то расскажи, куда ты заносил эти часы. За каждое неверное движение следует... Далее →

Захотела все же оставить свой отзыв, так как может кому-то будет полезна информация. Я работала в малом бизнесе со своей подругой, потом все поменялось и я решила попробовать свои силы в такой компании. Мне был интересен такой опыт, плюс международная компания. думала, что будет интересная работа, плюс английский язык и хорошее, толковое окружение, но не тут то было. Сразу скажу, что от оффера я отказалась, поэтому будет не о работе, а о впечатлении от собеседования. 1. Первый Этап, как я уже написала выше, был с оооочень приятной девушкой! Желаю ей удачи по жизни! 2. После прохождения 1-го этапа и успешно пройденного задания, в том числе на знание анг. Языка, мне в этот же день организовали второе собеседование с менеджерами низшего звена. Это были приятные девушки, но интеллектом не блистали, но может это просто мое впечатление и все субъективно. Никого не хочу обидеть. 3. После второго этапа собеседования мне сразу на месте организовали и 3-е.вот тут-то и началось самое интересное) Пришли, как я поняла, топ-менеджеры из отдела, в котором я бы работала. Это были мужчина и женщина. Женщина была сдержана и дипломатично вела беседу, был легкий налёт а-ля «своя в доску», но это было уместно, но в целом, по уровню интеллекта она меня тоже не особо... Далее →

Руководство крайне непорядочное: обещанная «менеджерская» позиция оказалась на деле позицией рядового специалиста, нет перспектив, плоская структура, декретные, больничные не оплачиваются, много переработок — не оплачивают, телефонные разговоры вычитают из зп Далее →