МФК ЛАЙМ ЗАЙМ: отзывы сотрудников в Ульяновске

Официальное трудоустройство. Далее →

Постоянные обманы с планами, обещают одно, по факту кардинально другое. Понять, сколько вы получите в следующем месяце, можно, если вы кровный родственник Ванги. Берут с улицы человека на должность руководителя группы, от которой сотрудники бегут, пока ещё она даже не приступила к обязанностям. При знакомстве с группой, она рассказывает про объяснительные, за что и какие писать. Высшее руководство, которое берет таких руководителей, спасибо вам, вы самые наши компетентные. Далее →

Коллеги, офис, белая з/п Далее →

Обман. С самого собеседования вам будут говорить (заливать), что сотрудники зарабатывают хорошие премии, даже называли суммы «вот, смотрите, лучший сотрудник в этом месяце получил 80к», на самом деле это неправда. Также говорят, что без премии могут остаться максимум 2−3 человека, это тоже неправда. Рассказывали о контингенте клиентов данной компании, по словам начальства, это приличные люди, которые берут займы на неделю, и взыскать с них будет легко. Это тоже неправда. Дают займы всем подряд: уголовникам, безработным, гражданам других республик, скоринга никакого, и взыскать с таких очень тяжело) Сейчас появилась система депримации, оценки за разговоры начали снижать намеренно, чтобы депримировать хотя бы на 5%. Руководители заставляли делать в день строго 40 анкет, пока их не сделаем, домой не пойдем) И все равно, что по ТК РФ мы не обязаны задерживаться, но как только пробивает 18:00, руководители мигом убегают, в праздники они (в отличие от сотрудников) тоже не выходят. Многие сотрудники перерабатывают, работают без выходных, и все равно могут остаться без премии. Уже много человек уволилось. Плюс ко всему, когда директором стал Ч, все покатилось еще ниже. Экономия... Далее →

Коллектив и белая зп Далее →

Компания открыта в Ульяновске с августа 2021, примерно до февраля 2022 было нормально, включая жизнь внутри компании и по зп сотрудников. Как только, пришёл директор новый всех площадок, включая Ульяновск и Новосибирск началось интересное: экономия на всём, понижение зп на 50%! много сотрудников ушло, новые не приходят. А ведь директор известный на весь Ульяновск, кто работает в сфере взыскания знает дорогого Ч к сожалению, ситуация не меняется как нам всем обещали из уважаемого Новосибирска, сотрудники ждут отпусков и оттуда не возвращаются. В поисках новых работ и топовые сотрудники. Жаль потерянного времени и нервов, доказывать уже что-то кому-то не хочется, нас руководство не слышит, то и делать в этой компании больше нечего. Далее →

Коллеги, чистый офис. Далее →

Вот сижу сейчас, читаю предыдущие отзывы о компании и прям ещё грустнее становится, ведь они, к сожалению, все правдивы. С приходом нового директора появились дополнительные формы депремирования сотрудников, плюс, как указано в одном из отзывов ниже, некоторые анкеты клиентов, которые обработал сотрудник, могут за тобой не закрепиться и, в случае оплаты, сумма не идёт в общие сборы специалиста. В подобной ситуации наш доблестный директор заявляет: «Вы не полностью перепрыгнули яму, а лишь на половину — а это не результат», но мы прыгали с шестами через эту яму, как нас и учили и всё получалось, и был результат. Ты же решил обокрасть нас, внагную украв эти «шесты», обворовав нас. В этот месяце ситуация по сборам очень критичная. Я пытал-(лась)-(ся), действительно пытал-(лась)-(ся) исправить ситуацию по своим сборам, изучая и анализируя работу других сотрудников, чтобы стать ещё эффективнее, ещё быстрее и умнее своих коллег, я прилагал-(а) действительно не мало сил для достижения желаемого результата, но увы, когда у руля такой директор — это оказалось не возможным. Я излагаю лишь об одной негативной направленности, но их несколько. Отзывы, которые были до меня довели достаточно информации об этом. В конце хотел-(а) отметить, что я считал-(а) эту организацию чем-то большим, чем-то лучшим, относительно... Далее →

Кроме адекватных коллег, не осталось. Далее →

При руководстве нового директора департамента взыскания Лайм, в компании быстроденьги (при его же руководстве) уволилось процентов 40 сотрудников, которые работали больше 3 лет и они до сих пор не могут набрать новых, потому что теперь очень хороший слух о компании в городе Ульяновск. Скоро с данным крутым начальником, который показывает сотрудникам, не согласным с его мнением на дверь, компания Лайм придёт к тому же. Надеюсь нам сделают корпоратив по поводу официального закрытия площадки. Как можно взять начальником взыскания человека, который не умеет абсолютно общаться с людьми. Человека, который проработал в компании быстроденьги полгода директором и оттуда ушло 50% штата (линейные руководители, специалисты). Человека, который проработал в компании займер 3 месяца и тоже почему-то ушёл. Он даже не здоровается с сотрудниками, когда приходит на работу и ест у себя в кабинете. Руководители же улыбаются ему и потакают. У руководителей кроме как скинуть отчёт, есть ещё много задач, но они пока молчат. Но и до них дойдёт очередь. Далее →

Не осталось Далее →

Компания открылась в августе 21 года, изначально даже нравилось. Было очень здорово, зп достойная была, чай, кофе, фрукты по средам это все бесплатно. Каждый месяц был день именинника, где заказывали пиццу. С приходом товарища Ч как директора, изменилось в худшую сторону. Бюджет урезали на все, потому что Ч себя богом почувствовал. Развалил взыскание бд, убежал оттуда в другую мфк, но и там проработал всего мес. 3, пришёл лайм займ добивать. Высокомерный начальнишка, ходит не здоровается, думает что за зп в 17 к люди будут работать 7/0, вместо обещанных 5/2 и 2/2. Пока там этот сидит даже не вздумайте приходить, пусть один работает или закрывают площадку, потому что новички долго не держатся, старички в поиске новой работы. Далее →

Официальное оформление Далее →

До февраля этого года можно было советовать. С января начали вводить разные «новшества» типа в пользу сотрудников (на деле нет). Сотрудники высказывали недовольство, все это быстро убрали. В январе пришёл новый руководитель площадки, сначала все было ок, даже показался нормальным. В июне все «новшества» которые пытались ввести с января по май ввели разом. Вы можете сидеть работать весь день, у вас будут оплаты от клиентов, но по внутреннему регламенту компании, они вам не пойдут. А ответят тебе на твои вопросы «почему», что ты сам дурак и лентяй, хватит тебе оклада 17 000. К слову, за май уволилось 4 сотрудника одним днем, за июнь 1. Отговаривать уходить вас не будут, незаменимых нет. Новичкам обещают зарплату в 100 000. Карл, 100 000 и показывают на существующие рейтинги. За день на собеседование приходит по 30−40 человек. Если всех трудоустроить, даже места не хватит. Очень сильно подумайте. Далее →

Чистый офис, зарплата вовремя Далее →

С сентября по декабрь все было неплохо, некоторые сотрудники получали действительно хорошую зарплату. С января начались различные изменения, почти каждую неделю, при этом не в пользу сотрудников. Для тех, кто работает на взыскании: если вы идёте на ручную обработку, в данный момент вы можете обработать анкету, потратить на неё полчаса и при этом в случае оплаты, она вам не пойдет в сборы только из-за внутренних правил компании (при этом в премию вы получаете процент от вашего сбора). При трудоустройстве, вы будете проходить школу, чтобы уметь искать информацию и сейчас с вами заключат договор и будут 3 месяца из премии вычитать по 5000, если за это время не уволитесь, то вернут. Многие сотрудники работают по 7 дней в неделю и при этом иногда остаются без премии. Есди подвести итог, то: компания начала в Ульяновске действительно неплохо. Не было ситуации «заколебать сотрудника». В данный момент происходит то, что часто происходит, штат набран и начинают вводить различные правила, чтобы тебе сложнее было заработать, хотя работу ты выполняешь ту же самую (просто навешивают различные показатели, которые если ты не делаешь, лишаешься какой-то части премии). Если подвести итог: начали за здравие, закончили... Далее →