HR-менеджер в НИКОЛЬ в Омске: отзывы о работе. Зарплаты.

Трудоустройство только для получения первичного опыта, чтоб уйти в другие компании где без опыта не берут. Далее →

Текучка и постоянный стресс — это форма работы компании. На поиск, прием и обучение тратятся время и деньги, но сама компания людей не ценит. Все должны работать по алгоритмам и задачам, которые ставятся неквалифицированно, часто невыполнимо и противоречиво. Постановка плана и оценка работы зависит от дружбы с руководителем. Все положительные отзывы на других сайтах пишутся сотрудниками и отделом кадров и не соответствуют действительности. Официальная зп — минималка. Далее →